SOWA OPAC : Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w RzeszowieKatalog centralny

45 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Korposzczury / Dan Lyons ; przełożyła Małgorzata Rost. - Kraków : Znak Horyzont - Społeczny Instytut Wydawniczy Znak, 2019. - 332 strony : ilustracje, wykres ; 23 cm.

Autor

Lyons Dan (1960- ). Rost Małgorzata (1985- ).

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Temat

Kultura organizacyjna Kultura pracy Pracoholizm Pracownicy korporacji Przedsiębiorstwo wielonarodowe Stres zawodowy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Dolina Krzemowa (Stany Zjednoczone)

Gatunek

Reportaż

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "Lab rats : how Silicon Valley made work miserable for the rest of us" 2018.

Na okładce podtytuł: Jak kultura korpo zrobiła z naszej pracy piekło.

Bibliografia, netografia na stronach [311]-332.

Jak managerowie z Doliny Krzemowej uczynili z naszej pracy koszmar Witaj w nowej pracy. Po pierwsze, masz szczęście, że tu jesteś. Po drugie, mamy cię gdzieś. Nie zrobisz tu kariery. Jeśli to możliwe, wolimy z ciebie zrobić podwykonawcę zamiast cię zatrudnić, żebyśmy nie musieli zapewniać ci ubezpieczenia zdrowotnego ani świadczeń emerytalnych. Twoja praca będzie stresująca. Zamierzamy cię kontrolować i nadzorować. Nie oczekujemy, że długo z nami zostaniesz. Mamy za to stół do ping-ponga. Przekąski i piwo znajdziesz w kuchni. Dlaczego praca w korporacji stała się dobijająca? Czyja to wina? Jak przestać być korposzczurem? Odkrywaj z książką Danego Lyonsa Dan Lyons - autor bestsellerowego „Fakapu” - zagłębia się w korporacyjny świat aby zrozumieć, dlaczego w biurze czujemy się czasem jak w psychologicznym laboratorium i martwimy się o naszą zawodową przyszłość. Odkrywa też korporacje przeciwstawiające się temu trendowi. Okazuje się nawet, że zysk firmy i zadowolenie pracowników nie są celami wzajemnie się wykluczającymi, a drogą do sukcesu nie jest pracoholizm. Dowiedz się jak powinno wyglądać wymarzone miejsce pracy - nie musisz już dłużej być doświadczalnym korposzczurem. [Znak, 2019]

WITAJ W NOWEJ PRACY ; WSTĘP: Zbuduj kaczkę ; Cz. I. UDRĘKA W LABIRYNCIE: 1. Nieszczęśliwi w raju, 2. Nowi magnaci, 3. Zwięzła historia nauk o zarządzaniu (i dlaczego nie należy im ufać), 4. Kto się boi Doliny Krzemowej? ; CZ. II. CZTERY CZYNNIKI WYWOŁUJĄCE PRZYGNĘBIENIE W MIEJSCU PRACY: 5. Kształtowanie przyszłych kadr (albo: sorry, ale jesteś już stary i najwyższy czas odejść), 6. Pieniądze: "Śmieci z prędkością światła", 7. Niepewność: "Jesteśmy zespołem, nie rodziną", 8. Zmiana: "Jak się żyje w samym środku nieustającego huraganu?", 9. Uprzedmiotowienie: Wyobraź sobie, że jesteś maszyną w maszynie ; Cz. III. SZKOŁA ZARZĄDZANIA OCZYWISTEGO: 10. Walka o człowieczeństwo pracy, 11. Basecamp: powrót do podstaw, 12. Managed by Q: "Wszyscy sprzątamy", 13. Kapor Capital: świadomi kapitaliści, 14. Ruch na rzecz przedsiębiorczości społecznej ; EPILOG: Czy zebry mogą naprawić to, co popsuły jednorożce?

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mity pracy : dlaczego twoja firma stoi w miejscu? / Ian MacRae, Adrian Furnham ; tekst przełożył Jesion Kowal. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2018. - XIII, [1], 265, [1] strona : wykres ; 21 cm.

Autor

MacRae Ian (1988- ). Furnham Adrian (1953- ). Kowal Jolanta (1974- ).

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kultura organizacyjna Miejsce pracy Praca Psychologia pracy

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "Myths of work : the stereotypes and assumptions holding your organization back" 2017.

Bibliografia, netografia na stronach [245]-265.

To nie jest zwykła książka o pracy. Osiem godzin dziennie i pięć dni w tygodniu, co daje nam - jeśli akurat nie przydarzą się nadgodziny - 40 godzin tygodniowo. I tak przez większą część roku. Praca to jedna z najważniejszych, a na pewno najbardziej czasochłonnych, rzeczy w naszym życiu. Mimo to chyba każdy odniósł kiedyś wrażenie, że z jego firmą coś jest nie tak… Mity pracy to kolejna, obok Mitów zarządzania i Mitów PR-u, książka, której autorzy mierzą się z błędnymi wyobrażeniami i stereotypami - tym razem na temat miejsc pracy. Ian MacRae, który prowadzi konsultacje psychologiczne dla firm, oraz Adrian Furnam, profesor łączący obszary psychologii i zarządzania, przyglądają się powszechnym nieporozumieniom, które uniemożliwiają przedsiębiorstwom rozwój (i utrudniają życie pracownikom). Część mitów dotyczy spraw pozornie oczywistych, z innymi trudno się zgodzić, tak bardzo przeczą wszystkiemu, do czego przywykliśmy na co dzień. Niektóre wyniki i obserwacje, jak przyznają autorzy, zaskoczyły nawet ich. Czy powinniśmy pracować osiem godzin dziennie, od poniedziałku do piątku? Może w 1817 był to rewolucyjny pomysł i śmiała wizja, ale czy 200 lat później nie powinniśmy pójść już o krok dalej - być może w stronę elastycznych godzin pracy? Okazuje się też, że nie ma żadnych dowodów na to, że praca z domu obniża wydajność - wręcz przeciwnie: jak pokazały eksperymenty pracownicy zdalni spisują się lepiej i biorą mniej urlopów zdrowotnych. Nie wspominając o oszczędnościach związanych z utrzymaniem biura… Mity pracy to 27 rozdziałów pisanych z humorem i opartych na najnowszych wynikach badań oraz doświadczeniach samych autorów. MacRae i Furnham opisują najgorsze decyzje czy przekonania, które sprawiają, że firmy stoją w miejscu, pracownicy się męczą, a nasza praca w niczym nie przypomina tej, jaką moglibyśmy wykonywać w XXI wieku. [https://ksiegarnia.pwn.pl/Mity-pracy,762368024,p.html, dostęp 15.12.2022]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.7 (1 egz.)

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-111633 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Kompetencje międzykulturowe / Sławomir J. Magala ; przeł. Jarosław Filip Dąbrowski. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 278 s. ; 24 cm.

Autor

Magala Sławomir (1950- ). Dąbrowski Jarosław Filip (1975- ).

Temat

Huntington, Samuel P. (1927-2008). Ritzer, George (1940- ). Czerwony Krzyż i Czerwony Półksiężyc. Dwunastu gniewnych ludzi (film ; 1957). Underground (film). Wesołych świąt, pułkowniku Lawrence (film). Komunikacja społeczna. Kultura organizacyjna. Pluralizm społeczny.

Bibliogr. s. [263]-271. Indeks.

WSTĘP: W cieniu wieży Babel. 1. CELE, ŚRODKI I ZNACZENIA KULTUR: ASPEKT JĘZYKOWY: Cele oprogramowania kulturowego ; Środki - wiedza obiektywna? ; Znaczenia: uczenie się kodów kulturowych jak języków ; Cele, środki i znaczenia kultury: aspekt językowy ; Profesjonalna biurokracja w akcji: przypadek BBC. 2. ZDERZENIE CYWILIZACJI: ASPEKY GLOBALNY : Międzykulturowe aspekty globalizacji ; Dwie Kasandry globalizacji: Huntington i Ritzer ; Kompromisy międzykulturowe i wielokulturowość ; Zmiana tożsamości kulturowych: aspekt globalny ; Przypadek repatriacji imigrantów z Kazachstanu w Polsce. 3. ORGANIZACJE SIECIOWE: ASPEKT ZARZĄDZANIA: Modele kultur organizacyjnych ; Przypadek projektu zmian w policji ; Audyt kulturowy w fuzjach i przejęciach ; Przypadek ponadgranicznych przedsięwzięć w Skandynawii ; Wiedza, zarządzanie, krytyka ; Przypadek Międzynarodowej Federacji Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca ; Od kontrolowania do coachingu: demokracja w miejscu pracy ; Przypadek całościowej kontroli w spółce giełdowej ; Menedżer jako narrator: dyskurs organizacyjny ; Przypadek dyskursu menedżerskiego w krajach podzielonych przez wspólny język lub praktykę: Austria i Niemcy oraz Niemcy i Wielka Brytania. 4. TWÓRCZA KOMUNIKACJA: ASPEKT MULTIMEDIALNY: Media stanowią przekaz: przejście na komunikację cyfrową ; Wykorzystywanie ekstremów: "Wesołych świąt, pułkowniku Lawrence" (reż. N. Oshima) ; Władza i ideologia: "Underground" (reż. E. Kusturica) ; Dynamika socjalizacji lub demokracja w miejscu pracy: "Dwunastu gniewnych ludzi" (reż. S. Lumet, W. Friedkin). PODSUMOWANIE: zarządzanie kompetencjami międzykulturowymi.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-316.7 (1 egz.)

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-101416 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mapa kulturowa : jak skutecznie radzić sobie z różnicami kulturowymi w biznesie / Erin Meyer ; tłumaczenie Agnieszka Sobolewska. - Wydanie I. - Kraków : Znak Litera Nova, 2023. - 311, [6] stron : fotografie, ilustracje, wykresy ; 22 cm.

Autor

Meyer Erin (1971- ) Sobolewska Agnieszka

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Przedsiębiorcy

Temat

Globalizacja Komunikacja międzykulturowa Kultura organizacyjna Odmienność kulturowa Organizacja pracy Przedsiębiorczość międzynarodowa Przedsiębiorstwo Psychologia biznesu Zarządzanie

Gatunek

Opracowanie Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Psychologia Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "The culture map : breaking through the invisible boundaries of global business" 2014.

Dla liderów, menedżerów i konsultantów.

Książka Erin Meyer - współautorki bestsellera Gdy regułą jest brak reguł - o tym, jak radzić sobie z trudnościami komunikacyjnymi w świecie biznesu. Dlaczego polskiemu menadżerowi tak trudno dogadać się z zespołem z Indii? Ile trwa piętnaście minut w Londynie, a ile w Dubaju? Co to znaczy, że Polacy, Francuzi i Niemcy są przedstawicielami „kultur kokosowych? Jak dobrze odczytać to, co tak naprawdę mówią nam ludzie z innych krajów i kultur? Niemiec od razu przejdzie do sedna sprawy, ale kiedy krytykuje cię szef z Wielkiej Brytanii, możesz tego nawet nie zauważyć. W skandynawskim zespole trudno odkryć, kto właściwie jest menadżerem, co jest nie do pomyślenia dla ceniących hierarchię Azjatów. Kiedy różne narody i kultury zaczynają wspólnie robić biznes, czasem naprawdę trudno się dogadać. Mapa kulturowa to obowiązkowa lektura dla każdego, kto pracuje w międzynarodowym zespole. To książka dla liderów, menadżerów, konsultantów i specjalistów, którzy odkryli, że można świetnie znać język, ale wciąż pozostawać niezrozumiałym. Erin Meyer, opierając się na badaniach i własnej praktyce, przedstawia krok po kroku, jak zrozumieć najczęściej występujące w biznesie trudności komunikacyjne wynikające z różnic kulturowych oraz daje praktyczne wskazówki, jak skutecznie sobie z nimi radzić. Międzynarodowy bestseller, który pomaga pokonać niewidzialne granice w biznesie. [www.azymut.pl, 2023]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-112770 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rozwój organizacji pozarządowych wobec wyzwań współczesności / redakcja naukowa Paweł Mikołajczak. - Warszawa : CeDeWu, 2020. - 182 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Mikołajczak Paweł (ekonomia).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Finansowanie Kultura organizacyjna Organizacje pozarządowe (NGO) Wolontariat Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze Monografia Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

Bibliografie przy rozdziałach.

Dla praktyków zaangażowanych w działalność organizacji pozarządowych, a także wykładowców i studentów uczelni ekonomicznych.

Współfinansowanie: Uniwersytet Ekonomiczny (Poznań)

R. I. KIERUNKI ROZWOJU ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH I SEKTORA POZARZĄDOWEGO - Joanna Schmidt: 1. Przemiany sektora pozarządowego w Polsce po 1989 roku ; 2. Profesjonalizacja w kontekście przemian sektora pozarządowego ; 3. Rozwój organizacji pozarządowej - współczesne dylematy ; 4. Rozwój a profesjonalizacja organizacji pozarządowych w Polsce - wyniki badań ; R. II. KULTURA ORGANIZACYJNA ORGANIZACJI NON-PROFIT I JEJ WYMIAR INNOWACYJNOŚCI - Joanna Schmidt, Agnieszka Ziomek: 1. Kultura organizacyjna NGO ; 2. Kultura organizacyjna organizacji pozarządowych według Scheina ; 3. Uwarunkowania kultury innowacyjnej w organizacjach pozarządowych w Polsce ; 4. Porównanie cech kultury organizacyjnej NGO i jej wymiaru innowacyjności w badanych organizacjach pozarządowych ; R. III. FINANSOWE UWARUNKOWANIA DZIAŁALNOŚCI ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH - Paweł Mikołajczak: 1. Dylematy finansowania działalności NGO ; 2. Znaczenie dywersyfikacji źródeł przychodów w zrównoważonym rozwoju NGO ;3. Komercjalizacja NGO - szanse i krytyka: Komercjalizacja NGO a misja społeczna ; Komercjalizacja NGO versus misja społeczna – krytyka ; Promisyjny charakter komercjalizacji NGO ; 4. Finansowanie i majątek NGO - wyniki badania ; R. IV. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W ORGANIZACJACH POZARZĄDOWYCH - Aldona Andrzejczak: 1. Zmiany w podejściu do traktowania pracowników w organizacjach ; 2. Specyfika kapitału ludzkiego w organizacjach pozarządowych ; 3. Podstawowe obszary zarządzania zasobami ludzkimi i ich trendy rozwojowe ; 4. Procesy zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach pozarządowych - wyniki badania: Pozyskiwanie kandydatów do pracy ; Ocena pracy i zaangażowania ; Szkolenie i rozwój zasobów ludzkich ; Systemy motywacyjne w badanych organizacjach ; R. V. ROZWÓJ KOMPETENCJI WOLONTARIUSZY W ORGANIZACJACH POZARZĄDOWYCH - Magdalena Głowacka: 1. Wolontariat w Polsce ; 2. Zarządzanie kompetencjami wolontariuszy w NGO ; 3. Kierunki rozwoju wolontariatu ; 4. Sposoby wsparcia rozwoju kompetencji wolontariuszy - wyniki badania ; R. VI. MIĘDZYSEKTOROWE RELACJE ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH - Joanna Wiśniewska-Paluszak: 1. Charakterystyka relacji międzysektorowych ; 2. Typy relacji i renty relacyjne organizacji pozarządowych ; 3. Następstwa relacji organizacji pozarządowych z biznesem ; 4. Relacje z biznesem w świetle opinii kadry zarządzającej organizacjami pozarządowymi - wyniki badania.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-108416 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Planeta K. : pięć lat w japońskiej korporacji / Piotr Milewski. - Warszawa : Wydawnictwo Świat Książki, 2020. - 268, [1] strona, 22 cm.

Autor

Milewski Piotr (1975- )

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka Proza

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Milewski, Piotr (1975- ) Kultura organizacyjna Norma społeczna Obyczaje i zwyczaje Polacy za granicą Pracownicy korporacji Japonia

Gatunek

Powieść obyczajowa Reportaż

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo

Kwalifikacja gatunkowo-literacka utworu według strony: https://www.swiatksiazki.pl/planeta-k-piec-lat-w-japonskiej-korporacji-6618922-ksiazka.html [dostęp 31.08.2020].

Zabawny, a jednocześnie przejmujący opis pięciu lat pracy w japońskiej korporacji. Jak zatrudnia się, pracuje i odchodzi z firmy w Japonii? Trzydziestoletni bohater rozpoczyna pracę w przedsiębiorstwie K. Okazuje się, że jest jedynym obcokrajowcem w sześciusetosobowym zespole. Niekiedy czuje się, jakby wylądował na obcej planecie - Planecie K. Przywdziewa obowiązkowy strój służbowy, przesiaduje długie godziny w biurze, uczestniczy w niekończących się naradach, prowadzi negocjacje z kontrahentami, wyjeżdża na wycieczki pracownicze i w delegacje. Wieczory spędza z kolegami z pracy, a weekendy... z Prezesem. Musi dostosować się do nowych warunków, wymagań, zwyczajów. Po drodze doświadcza kryzysu gospodarczego i wielkiego trzęsienia ziemi. W końcu odchodzi z formy - ale to nie jest koniec... [Świat Książki, 2020]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-331 (1 egz.)

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-111101 (1 egz.)

Filia 20 (Solarza 9a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.20-33 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wpływ formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne / Teresa Myjak. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2011. - 341 s. : wykr. ; 21 cm.

Autor

Myjak Teresa.

Temat

Kultura organizacyjna. Motywacja pracy. Praca Przedsiębiorstwo Satysfakcja zawodowa. Stosunki interpersonalne. Zachowanie Zarządzanie Zatrudnienie.

Gatunek

Podręczniki akademickie.

Bibliogr. s. [303]-314.

ZACHOWANIA JEDNOSTKI W ORGANIZACJI W KONTEKŚCIE WSPÓŁCZESNYCH WYZWAŃ RYNKU PRACY: Istota zachowań człowieka w organizacji ; Ekonomiczno-społeczne czynniki wpływające na postępowanie człowieka ; Psychologiczne uwarunkowania zachowań człowieka w organizacji ; Relacje przełożony - podwładny w kontekście zachowań w organizacji ; FORMY ZATRUDNIENIA STOSOWANE W ORGANIZACJACH: Rola pracy w życiu człowieka ; Ewolucja koncepcji zatrudnienia w organizacji ; Prawne aspekty podstaw zatrudnienia ; Klasyfikacja form zatrudnienia ; ANALIZA WPŁYWU FORMY ZATRUDNIENIA NA WYBRANE ELEMENTY ZACHOWANIA JEDNOSTKI W ORGANIZACJI NA PRZYKŁADZIE BADAŃ WŁASNYCH: Praktyczne aspekty badań własnych ; Charakterystyka badanych organizacji i respondentów ; Stosowane formy zatrudnienia ; Forma zatrudnienia i inne kwestie personalne w opinii respondentów ; Forma zatrudnienia a motywacja do pracy ; Forma zatrudnienia a satysfakcja z pracy ; Forma zatrudnienia a lojalność wobec firmy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-96815 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Składniki turkusowych organizacji / redakcja naukowa Zbigniew Olesiński. - Warszawa : Difin, 2020. - 360 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Olesiński Zbigniew (1947- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Innowacje Kapitał ludzki Kultura organizacyjna Organizacja Przedsiębiorstwo Zarządzanie Polska

Gatunek

Monografia Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Bibliografie, netografie przy pracach.

Dla studentów zarządzania, ekspertów zarządzania, kadry menedżerskiej, środowiska naukowego nauk społecznych

Streszczenie w języku angielskim.

CZ. I. RESTRUKTURYZACJA, INNOWACJE, TURKUSOWA ORGANIZACJA: R. 1. Próba konceptualizacji uwarunkowań turkusowych organizacji, Ryszard Borowiecki, Zbigniew Olesiński ; R. 2. Lider w organizacji turkusowej, Ewa Bojar, Matylda Bojar ; R. 3. Zarządzanie innowacjami w samorządzie terytorialnym, Zbigniew Makieła, Magdalena Makieła ; R. 4. Know-how jako forma ochrony i komercjalizacji własności intelektualnej w przedsiębiorstwie, Adam Grzegorczyk ; CZ. II. ZARZĄDZANIE ZESPOŁAMI PRACOWNICZYMI: R. 5. Zarządzanie pracownikami w turkusowych organizacjach, Elżbieta Jędrych ; R. 6. Zarządzanie talentami - wojna o talenty, Magdalena M. Struss ; R. 7. Pokolenie Y - wyzwanie dla pracodawców. Kierunki zmian w organizacjach, Olga Charucka ; CZ. III. KREACJA KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW: R. 8. Kompetencje przyszłości w świetle gospodarki 4.0, Marlena Plebańska ; R. 9. Problematyka kreowania kompetencji w odpowiedzi na potrzeby rynku pracy w analizie zagadnienia niedoboru talentów, Elżbieta Kopciuszewska ; R. 10. Zarządzanie własnym czasem pracy w erze 4.0, Ludmiła Stemplewska ; R. 11. Zarządzanie talentami w wielokulturowych zespołach jako instrument rozwoju potencjału społecznego współczesnych organizacji, Agnieszka Knap-Stefaniuk ; CZ. IV. INFORMATYKA A TURKUSOWA ORGANIZACJA: R. 12. Wirtualizacja komunikacji rynkowej, Adam Grzegorczyk ; R. 13. Analiza sposobów i technik zapewnienia wysokiej dostępności systemów i usług teleinformatycznych jako niezbędny element bezpieczeństwa organizacji, Artur Kwasek, Michał Matuszczyk ; R. 14. Uspołecznienie zarządzania. Organizacje turkusowe i demokratyzacja podejmowania decyzji, Piotr Wiench ; CZ. V. ZARZĄDZANIE PROCESOWE, SAMOZARZĄDZANIE: R. 15. Nowe perspektywy zarządzania procesowego: w kierunku synchronizacji cyklów życia wiedzy i procesów, Marek Szelągowski, Jan Fazlagić ; R. 16. Kreowanie nowych form usług, na przykładzie turystyki medycznej w Polsce, Anna Maria Wiśniewska ; R. 17. Analiza porównawcza opinii pracowników z pokolenia Y i X w zakresie oczekiwanych zmian procesu selekcji i rekrutacji w nowoczesnych gospodarkach, Magdalena Kaczkowska-Serafińska ; CZ. VI. INTEGRACJA SKŁADNIKÓW TURKUSOWYCH ORGANIZACJI: R. 18. W dążeniu ku turkusowej organizacji ; R. 19. Zrównoważone zarządzanie kapitałami przedsiębiorstwa, Dariusz Klimek ; R. 20. Identyfikacja stanu wiedzy dotyczącej rozwoju systemów e-learning w szkolnictwie wyższym, Artur Kwasek, Artur Kobos ; CZ. VII. PRZYKŁADY TURKUSOWYCH ORGANIZACJI W WYBRANYCH KRAJACH: R. 21. Turkusowe organizacje w Gruzji, Agnieszka Rzepka ; R. 22. Zarządzanie wiedzą w turkusowych organizacjach na przykładzie Living Labs Network w Kanadzie, Anna Sabat ; R. 23. Zastosowanie nowych technologii w gospodarce koreańskiej, Krzysztof R. Nowakowski.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-658 (1 egz.)

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-108821 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Etyczność funkcjonariusza policji / Juliusz Piwowarski ; [recenzent prof. dr hab. Andrzej Misiuk]. - Warszawa : Difin, 2019. - 222 strony : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Piwowarski Juliusz (1954- ). Misiuk Andrzej (1958- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Biurokracja Etyka zawodowa Kultura organizacyjna Policja Prawo Azja Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Bezpieczeństwo i wojskowość Filozofia i etyka Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 209-222.

Finansowanie: Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego "Apeiron" (Kraków)

R. 1. Wprowadzenie w tematykę pracy i przyjęta metodologia ; R. 2. Miejsce etyki w dzisiejszej rzeczywistości społecznej ; R. 3. Etyczność policyjna z perspektywy etyki administracji ; R. 4. Etyczność funkcjonariusz polskie policji: geneza i pola zagrożeń ; R. 5. Idee a świat społeczny. Implementacja idei poprzez trening psychologiczny ; R. 6. Wybrane elementy socjologii i filozofii prawa ; R. 7. Teoria zarządzania: wartości a kultura organizacyjna ; R. 8. Idealna biurokracja Maxa Webera i jej krytyka u Krzysztofa Mertona ; R. 9. Niektóre dalekowschodnie wątki kultury bezpieczeństwa w dobie globalizacji.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-17 (1 egz.)

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-108224 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Co chce wiedzieć klient : jak stworzyć treści w inbound marketingu i sprzedaży odpowiadające na pytania odbiorców : metoda TAYA - They Ask, You Answer / Marcus Sheridan ; wstęp do polskiego wydania Jacek Kotarbiński ; przekład Monika Malcherek. - Warszawa : MT Biznes, 2021. - 404 strony : ilustracje ; 22 cm.

(Marketing)

Autor

Sheridan Marcus. Kotarbiński Jacek. Malcherek Monika.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Handlowcy Liderzy i zespoły sprzedaży

Temat

Content marketing Konsumenci (ekonomia) Kultura organizacyjna Marketing cyfrowy Zaufanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "They ask, you answer : a revolutionary approach to inbound sales, content marketing, and today's digital consumer" 2017.

Obecnie klienci funkcjonują w erze internetowej hiperdostępności informacji. Niezależne badania przeprowadzone przez Google i Forrester wykazały, że średnio około 70 procent nabywców ponad połowę swoich badań przed zakupem w trybie offline przeprowadza online. W rezultacie na sprzedaż znacznie większy wpływ ma to, co klient znajdzie o firmie i produkcie w sieci, niż to, co usłyszy od sprzedawcy. Marcus Sheridan, ekspert w zakresie inbound marketingu, skupił się przede wszystkim na zrozumieniu konsumentów i pokazaniu, w jaki sposób tworzyć i dystrybuować odpowiednie treści, by wywierać wpływ na decyzje potencjalnych klientów. Wytypował pięć kategorii pytań (oraz pięć rodzajów treści, które na nie odpowiadają), które zapewniają większy ruch, konwersje, leady i sprzedaż. Wyodrębnił tematy, które odbiorcy (zarówno B2B, jak i B2C) wyszukują najczęściej, gdy muszą podjąć decyzję zakupową. Dzięki lekturze jego książki dowiesz się także, jak: - wykorzystać nowe technologie do prowadzenia konwersacji z klientami w czasie rzeczywistym; - tworzyć efektywne treści na firmową stronę www, aby z powodzeniem przeprowadziły klienta przez całość lejka sprzedażowego; - wykonać we własnym zakresie siedem różnych nagrań wideo, które realnie przełożą się na sprzedaż i liczbę finalizowanych transakcji (badania pokazują, że materiały wideo w 2022 roku będą stanowiły 82 procent aktywności konsumenckiej w internecie); - wykorzystać moc insourcingu i zaangażować własny zespół do tworzenia świetnych treści. "Co chce wiedzieć klient" to coś więcej niż książka, to podsumowanie pięciu lat testów i weryfikacji hipotez w prawdziwym świecie. To inspirujący mix najnowszych narzędzi content marketingu, praktycznych case studies oraz nowatorskiej strategii TAYA – They Ask, You Answer, która pokazuje jak prowadzić sprzedaż i marketing, by zdobyć zaufanie klientów odpowiadając wyczerpująco na ich pytania, problemy i wątpliwości. [https://mtbiznes.pl/produkt/co-chce-wiedziec-klient, dostęp 7.10.2022]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-339.138 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kształtowanie się kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie na przykładzie Wytwórni Sprzętu Komunikacyjnego w Rzeszowie / Hanna Sommer. - Rzeszów : Oficyna Wydawnicza Politechniki Rzeszowskiej, cop. 2006. - 237 s. : wykr. kolor. ; 24 cm.

Autor

Sommer Hanna.

Temat

Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego "PZL-Rzeszów". Przemysł lotniczy Organizacja Kultura organizacyjna. Zarządzanie

Bibliogr. s. 227-232.

Streszcz. fr.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (Sokoła 13)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. R-6241 (1 egz.)

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. R-5946 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie rozwojem zasobów ludzkich / Richard A. Swanson ; przekład Aleksandra Paziewska. - Wydanie I. - Warszawa : PWN, 2023 - 587, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Swanson Richard A. (1942- ) Paziewska Aleksandra

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie

Temat

Kapitał ludzki Kultura organizacyjna Rozwój zawodowy Szkolenie zawodowe Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "Foundations of human resource development" 2001.

Bibliografia, netografia na stronach 511-[573]. Indeks.

Dla praktyków, badaczy, a także studentów kierunków związanych z rozwojem zasobów ludzkich i zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Przedmowa ; CZ. I. Wstęp do rozwoju zasobów ludzkich: 1. Granice rozwoju zasobów ludzkich ; 2. Podstawy rozwoju zasobów ludzkich ; 3. Historia rozwoju zasobów ; CZ. II. Teoria i filozofia rozwoju zasobów ludzkich: 4. Rola teorii i filozofii rozwoju zasobów ludzkich ; 5. Teoria rozwoju zasobów ludzkich ; 6. Teorie składowe rozwoju zasobów ludzkich ; CZ. III. Perspektywy rozwoju zasobów ludzkich: 7. Paradygmaty w rozwoju zasobów ludzkich ; 8. Perspektywy wydajności działań w ramach rozwoju zasobów ludzkich ; 9. Perspektywy uczenia się w ramach rozwoju zasobów ludzkich ; 10. Tradycyjne technologie informacyjne i komunikacyjne w rozwoju zasobów ludzkich ; CZ. IV. Rozwój wiedzy specjalistycznej w drodze szkolenia i rozwoju: 11. Opis procesu szkolenia i rozwoju ; 12. Charakterystyka wiedzy ; 13. Praktyki szkoleń i rozwoju ; CZ. V. Korzystanie z zasobów wiedzy specjalistycznej w procesie rozwoju organizacji: 14. Opis zjawiska rozwoju organizacji ; 15. Charakterystyka procesu zmiany ; 16. Praktyki rozwoju organizacji ; CZ. VI. Postępy w rozwoju zasobów ludzkich: 17. Praktyki rozwoju organizacji ; 18. Ocena rozwoju zasobów ludzkich ; 19. Polityka i planowanie w kontekście rozwoju zasobów ludzkich ; CZ. VII. Rozwój zasobów ludzkich w przyszłości: 20. Trudności związane z samodzielnym uczeniem się i rozwojem ścieżki kariery ; 21. Era cyfryzacji, automatyzacji, big data i sztucznej inteligencji ; 22. Wpływ globalizacji na rozwój zasobów ludzkich ; 23. Dalsza ewolucja rozwoju zasobów ludzkich.

Każdy związany z tematem rozwoju zasobów ludzkich znajdzie w tej książce wartościowe wskazówki. Rozwój zasobów ludzkich (RZL) jest procesem mocno zaangażowanym w rozwijanie i późniejsze wykorzystanie ludzkiej wiedzy, z uwzględnieniem kwestii dynamicznych zmian indywidualnych i organizacyjnych. Rozwój zasobów ludzkich to bardzo rozległa dziedzina praktyki i stosunkowo młoda dyscyplina naukowa. A zatem profesja ta wymaga stworzenia kompletnego i przemyślanego zestawu głównych założeń - jest to cel tej książki. Ten cieszący się zainteresowaniem na całym świecie podręcznik autorstwa Richarda A. Swansona, wybitnego profesora badań nad rozwojem zasobów ludzkich, ma na celu pomóc praktykom i naukowcom stworzyć bardziej przejrzystą wizję ich własnej drogi zawodowej. Dzięki tej publikacji Czytelnicy mogą lepiej zrozumieć teorie i modele, których zastosowanie przynosi najlepsze rezultaty, zaznajomić się z historią i filozofią RZL, zyskać szerszą perspektywę na temat uczenia się, wyników i zmian, a przez to mieć pełną świadomość swoich działań, zamiast ślepo podążać za najnowszymi trendami. Książka została napisana przede wszystkim dla refleksyjnych praktyków, którzy aktywnie biorą udział w rozwijaniu dziedziny RZL w miarę jej wzrostu i dojrzewania. Z pewnością też badacze RZL uznają tę publikację za prowokujący do przemyśleń i użyteczny przewodnik ułatwiający identyfikację ważnych problemów badawczych. Jest to również niezbędne źródło wiedzy dla studentów kierunków związanych z rozwojem zasobów ludzkich i zarządzaniem zasobami ludzkimi. [PWN, 2023]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-113454 (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

Pełną parą! [Dokument dźwiękowy] : inspiruj, motywuj i wydobywaj z ludzi to, co w nich najlepsze / Brian Tracy ; [tł. Magda Witkowska]. - Warszawa : MT Biznes, 2016. - 1 płyta CD (8 godz. 2 min 34 s.) : digital, stereo ; 12 cm.

Autor

Tracy Brian (1944- ). Witkowska Magda. Michalak Robert (1968- ). Dondziłło Grzegorz.

Temat

Kultura organizacyjna. Motywacja pracy.

Gatunek

Książki mówione. Poradniki. Dokumenty dźwiękowe.

Czas trwania: 8 godz. 2 min 34 s.

Tyt. oryg.: "Full engagement! Inspire, motivate, and bring out the best in your people" 2011.

Muzyka Grzegorz Dondziłło.

Czyta Robert Michalak.

Nagranie w formacie mp3.

Odkryj ogromne pokłady energii w każdym pracowniku! Twoje zadanie jako menedżera polega na tym, by osiągnąć jak najwyższy zwrot z fizycznych, emocjonalnych i intelektualnych wysiłków swoich ludzi. W tym przypadku nie chodzi o zwrot z inwestycji, lecz o zwrot z energii. Jak jednak rozpalić ogień w każdym z pracowników, skoro z badań wynika, że większość z nich wykorzystuje zaledwie ułamek swojego potencjału? W swoim świetnym poradniku Brian Tracy, mistrz motywacji, podpowiada, jak rozbudzić gwiazdorski potencjał w każdym z członków zespołu roboczego. Odwołując się do wieloletnich badań i tysięcy godzin przepracowanych nad maksymalizacją wyników osobistych i organizacyjnych, formułuje proste i zwięzłe wskazówki dotyczące działań, które należy podejmować (lub których należy zaprzestać), aby inspirować pracowników do wybitnych osiągnięć. [MT Biznes, 2016]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Muzyczna (Żeromskiego 2)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Wyp.Muz.KM/CD 1516 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kultura bezpieczeństwa żywności : istota i narzędzia pomiaru / Małgorzata Z. Wiśniewska. - Wydanie 3. uaktualnione i uzupełnione. Stan prawny na 31 lipca 2021 r. - Warszawa : CeDeWu, 2021. - 216 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Wiśniewska Małgorzata (1961- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Bezpieczeństwo żywności COVID-19 Dobre praktyki Kultura organizacyjna Łańcuch dostaw żywności Zarządzanie jakością

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości Rolnictwo i leśnictwo

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 197-212.

Współfinansowanie: Uniwersytet Gdański

R. I. Bezpieczeństwo żywności i jego uwarunkowania: 1. Pojęcie bezpieczeństwa i jego wymiary ; 2. Bezpieczeństwo żywności i łańcucha żywnościowego w świetle zagrożeń ; 3. Przestępstwa wymierzone w żywność ; 4. Uwarunkowania prawne bezpieczeństwa żywności ; 5. Uwarunkowania rynkowe bezpieczeństwa żywności ; R. II. Istota kultury bezpieczeństwa żywności: 1. Kultura i klimat bezpieczeństwa ; 2. Kultura i klimat bezpieczeństwa żywności - podstawy, definicje i zależności ; 3. Artefakty, normy, wartości i założenia kultury bezpieczeństwa żywności ; 4. Czynniki decydujące o kulturze bezpieczeństwa żywności ; 5. Kultura bezpieczeństwa żywności jako element standardów oraz wymogów prawa ; 6. Zjawisko i potrzeba just culture w kształtowaniu bezpieczeństwa żywności ; R. III. Kształtowanie i pomiar kultury bezpieczeństwa żywności ; 1. Etapy kształtowania i wdrażania kultury bezpieczeństwa żywności ; 2. Uwarunkowania kultury bezpieczeństwa żywności ; 3. Dojrzałość i poziomy kultury bezpieczeństwa żywności - wybrane modele definiowania ; 4. Przykłady narzędzi pomiaru kultury bezpieczeństwa żywności: Kwestionariusz B. Ball z zespołem ; Kwestionariusz J.A. Neala z zespołem ; Matryca oceny M. Wrighta z zespołem ; Kwestionariusz O.A. Ijabadeniyi ; Kwestionariusz U.F.U.Z. Abidin ; Macierz L. Jespersen ; Kwestionariusz E. De Boeck z zespołem ; Kwestionariusz M. Zabukošek z zespołem ; Inne rozwiązania ; Przykłady pomiaru just culture.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-110060 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kultura pracy, etyka i kariera zawodowa / Zdzisław Wołk. - Radom : Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji - PIB, 2009. - 300 s. ; 25 cm.

(Monograficzna seria wydawnicza Biblioteka Pedagogiki Pracy ; t. 203)

Autor

Wołk Zdzisław.

Temat

Praca Kultura pracy Etyka zawodowa Kultura organizacyjna Stosunki interpersonalne

Gatunek

Podręcznik akademicki.

Bibliogr. s. [281]-287.

1. PRACA W ŻYCIU CZŁOWIEKA: Praca zawodowa i jej znaczenie w życiu jednostki ; Realizacja kariery zawodowej i jej uwarunkowania ; Kultura pracy ; Czas wolny i jego związki z pracą zawodową. 2. ZAKŁAD PRACY W UJĘCIU TRADYCYJNYM I WSPÓŁCZESNYM: Zakład pracy jako tradycyjne miejsce wykonywania pracy zawodowej ; Struktura zakładu pracy ; Formy organizacyjne pracy zawodowej. 3. ETYCZNE ASPEKTY PRACY ZAWODOWEJ: Etyka zawodowa ; Podmiotowość pracowników ; Zasady prakseologii a praca zawodowa ; Zjawiska patologiczne w pracy zawodowej. 4. FUNKCJONOWANIE ZAWODOWE PRACOWNIKÓW: Zawód i opisujące go dokumenty ; Człowiek w środowisku pracy zawodowej ; Integracja i współdziałanie pracowników ; Pomoc pracownikom mającym problemy w środowisku pracy. 5. CZYNNIKI INSPIRUJĄCE AKTYWNOŚĆ ZAWODOWĄ: Ocena pracowników ; System nagród i kar w przedsiębiorstwie ; Twórczość zawodowa. 6. POZYSKIWANIE PRACY I WSPIERANIE POSZUKUJĄCYCH ZATRUDNIENIA: Poszukiwanie pracy ; Bezrobocie jako problem społeczny ; Instytucje i formy wspierania realizacji kariery zawodowej ; Praca Polaków w krajach Unii Europejskiej. 7. INTERAKCJE SPOŁECZNE W PRACY ZAWODOWEJ: Komunikowanie się w środowisku pracy ; Negocjacje w sytuacjach zawodowych ; Konflikty między pracownikami i ich rozwiązywanie. 8. KULTURA OSOBISTA W ŚRODOWISKU PRACY: Zachowania w środowisku pracy ; Porozumiewanie się w środowisku pracy ; Organizowanie okazjonalnych kontaktów zawodowych ; Zasady organizowania przyjęć.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-92591 (1 egz.)

Czasopismo

W koszyku

oceń

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy. Nr 52 (4/2017) / [redaktor naukowy Michał Gabriel Woźniak] ; Uniwersytet Rzeszowski. Katedra Mikroekonomii. - Rzeszów : Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2017. - 530 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Kwartalnik

Autor

Woźniak Michał Gabriel (1949- ).

Forma i typ

Czasopisma

Temat

Aborcja Administracja elektroniczna Banki internetowe Bezpieczeństwo Big data Gospodarka Gospodarstwo domowe Gromadzenie informacji Handel elektroniczny Informacja Innowacje Instrumenty pochodne Jakość życia Kapitał ludzki Kapitał społeczny Kreatywność Kultura organizacyjna Organizacje Państwa upadłe Polityka fiskalna Produktywność pracy Przedsiębiorczość Przedsiębiorstwo Rower Rozwój regionalny Rozwój społeczny Rynek Samorząd terytorialny Służba zdrowia Specjalna strefa ekonomiczna Start-up Strony WWW Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) Telefonia komórkowa Transport rowerowy Urządzenia mobilne Usługi elektroniczne Wspólna Polityka Rolna UE Wykształcenie Zarządzanie Kraje Unii Europejskiej Polska Ukraina

Gatunek

Czasopismo ekonomiczne Czasopismo naukowe

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Informatyka i technologie informacyjne Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

Dotyczy m.in. województwa podkarpackiego

Bibliografia przy artykułach.

Tytuł równoległy w języku angielskim: Social Inequalities and Economic Growth.

Spis treści także w języku angielskim i rosyjskim.

Cztery artykuły w języku angielskim.

Streszczenie w języku angielskim, polskim przy artykułach.

Anna Murawska - Wzrost poziomu wykształcenia ludności jako szansa dla rozwoju społeczno-ekonomicznego krajów Unii Europejskiej ; Mieczysław Dobija - Niestandardowe źródła kapitału ludzkiego w rozwoju cywilizacji ; Michał Gabriel Woźniak - Lessons from the Polish way of transformation ; Marek Leszczyński - Bezpieczeństwo jako globalne dobro publiczne w kontekście problemu państw upadłych ; Małgorzata Wosiek - Kapitał społeczny i jego relacje z czynnikami wytwórczymi ; Wojciech Kozioł - Produktywność pracy w Polsce w przekroju województw ; Arkadiusz Tuziak - Innowacyjność i kapitał ludzki w rozwoju regionu ; Renata Śliwa, Piotr Waląg - Industrializacja i deindustrializacja gospodarki. Przyczynek do dyskusji nad reindustrializacją gospodarki Polski ; Joanna Spychała - Wpływ instrumentów polityki fiskalnej na wahania koniunkturalne w gospodarce polskiej ; Bogumiła Grzebyk - Rola instrumentów Wspólnej Polityki Rolnej Unii Europejskiej w podnoszeniu jakości życia mieszkańców obszarów wiejskich ; Elżbieta Inglot-Brzęk - JST a organizacje pozarządowe - modele współpracy ; Małgorzata Stec - Public e-administration condition and perspectives in Podkarpackie voivodship ; Tomasz Żminda, Jakub Bis - Rola Podstrefy Lublin Specjalnej Strefy Ekonomicznej Euro-Park Mielec w zagospodarowaniu i modernizacji kapitału ludzkiego miasta Lublin ; Anna Jonkisz-Zacny - Aktywa jako czynnik intensyfikacji produktywności kapitału ludzkiego ; Adam Gwiazda - Kontrowersyjna „polityka” kontroli urodzeń za pomocą aborcji ; Krystyna Leśniak-Moczuk - Społeczeństwo równości czy zniewolone danetyzacją? ; Dorota Pekasiewicz, Agata Szczukocka - Analiza rozwoju nowych technologii w gospodarstwach domowych w Polsce ; Zygmunt Mazur, Janusz Pec - Analiza ryzyka II poziomu w 3-poziomowym hierarchicznym modelu zarządzania bezpieczeństwem informacji uwzględniająca specyfiki statystyki publicznej ; Gabriel Nowacki - Rola technologii informacyjno-telekomunikacyjnych w działaniach psychologicznych ; Rafał Tuziak - "Big Data" w kontekście kapitału ludzkiego ; Jędrzej Wieczorkowski - Akceptacja naruszenia prywatności w erze "Big Data" ; Anton Dyndar - The influence of the Ukrainian and Polish population's cultural activity on their economic development ; Dorota Chmielewska-Muciek - Zależności korelacyjne kultury organizacyjnej z innowacyjnością małych przedsiębiorstw w Polsce ; Maryna Milushyna - Corporative culture as an instrument of human resources management ; Kamil Augustyn - Koncepcja oceny efektu spillover indywidualnej kreatywności pracowników przedsiębiorstw o zróżnicowanym stopniu know-how ; Arkadiusz D. Leśniak-Moczuk - Od edukacji do e-gospodarki. Kreatywność szansą na egalitaryzm globalny ; Katarzyna Rzepka, Janusz Czerny - O humanizację myśli ekonomicznej ; Edyta Gąsiorowska-Mącznik - Teoretyczne podstawy przedsiębiorczości ; Zofia Wyszkowska - Zarządzanie jakością usług medycznych w przychodniach lekarskich ; Paweł Łukasik - Analiza problemów pomiaru innowacyjności przedsiębiorstwa ; Marek Makowiec - Start-upy technologiczne generujące innowacje w gospodarce jako efekt komercjalizacji badań naukowych ; Maria Sarama - Zmiany na rynku bankowości internetowej w Polsce w latach 2010-2015 ; Maciej Czaplewski - Podstawowe trendy i kierunki zmian na polskim rynku telefonii mobilnej ; Teresa Mendyk-Krajewska - Bezpieczeństwo urządzeń mobilnych w aspekcie realizacji e-usług ; Marcin Krzesaj - Ocena jakości informacji w wybranych polskich katalogach stron WWW ; Anna Pamuła, Beata Gontar - Rower miejski w Łodzi - ocena użytkowników ; Ewa Prałat - Możliwości elektronicznych zakupów na polskim rynku B2B ; Tomasz Śpiewak - Giełdowy rynek instrumentów pochodnych w Polsce - szanse i zagrożenia dla zintegrowanego rozwoju.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-95349/z.52 (1 egz.)

Czasopismo

W koszyku

oceń

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy. Nr 57 (1/2019) / [redaktor naukowy Michał Gabriel Woźniak] ; Uniwersytet Rzeszowski. Katedra Mikroekonomii. - Rzeszów : Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2019. - 488 stron : ilustracje, mapy, rysunki, wykresy ; 24 cm.

Kwartalnik

Autor

Woźniak Michał Gabriel (1949- ).

Forma i typ

Czasopisma

Temat

Jan Paweł II (papież ; 1920-2005) Starzyński, Stefan (1893-1939) Bezpieczeństwo Dług publiczny Dyfuzja innowacji Dyfuzja wiedzy Energetyka jądrowa Finanse Godność ludzka Gospodarka Innowacje Kapitał ludzki Kapitał zagraniczny Konkurencyjność Konsensus społeczny Kształcenie Kultura organizacyjna Nauczanie papieskie Nierówności społeczne Odpowiedzialność Płaca Płaca minimalna Podatek od wynagrodzeń Polityka gospodarcza Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP) Przedsiębiorczość Przemysł Przemysł motoryzacyjny Rolnictwo Rozwój gospodarczy Rozwój zrównoważony Sprawiedliwość Strategia rozwoju Strefa euro Transformacja systemu społeczno-gospodarczego Unia walutowa Wspólna Polityka Rolna UE Francja Górny Śląsk Kraje europejskie Polska

Gatunek

Czasopismo ekonomiczne Czasopismo naukowe

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Polityka, politologia, administracja publiczna Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia, netografia przy artykułach.

Spis treści także w języku angielskim i rosyjskim.

Streszczenie w języku angielskim i polskim przy artykułach.

Trzy artykuły w języku angielskim.

Tytuł równoległy w języku angielskim: Social Inequalities and Economic Growth.

Krzysztof Kietliński - Kwestia godności ludzi pracy w nauczaniu papieża Jana Pawła II ; Aleksander Bobko - Idea sprawiedliwości - współczesne dylematy ; Małgorzata Słodowa-Hełpa - Przeszłość w procesie poszukiwania recept na zarządzanie teraźniejszością oraz kreowanie przyszłości ; Krzysztof Bochenek - Kształtowanie cywilizacji osoby jako warunek bezpieczeństwa człowieka na początku XXI wieku ; Franciszek Piontek, Barbara Piontek - Kształtowanie ładu strukturalnego w oparciu o teoretyczne podstawy konsensusu społecznego ; Michał Gabriel Woźniak - Ownership transformation in Poland after 1990. Blows and shadows in a theoretical and practical context ; Marcin Jędrzejczyk - Teoretyczne dylematy akcesji Polski do strefy euro ; Radosław Malik, Anna Anetta Janowska - The next 100 years - applying megatrends to analyze the future of the Polish economy ; Jarosław Kaczmarek - Zmiany strukturalne, profile i efekty przemian krajów transformacji ; Mieczysław Dobija - Rzeczpospolita i Trójmorze w perspektywie wieszczów i oświeconych duchownych ; Andrzej Prusek - Nowa pokryzysowa polityka rozwoju zrównoważonego a polska Strategia Odpowiedzialnego Rozwoju ; Leszek Klukowski - Dług publiczny Polski - cele w średnim i długim horyzoncie ; Jarosław Mielcarek - Czy gospodarce polskiej grozi dewastacja budżetu i katastrofa finansowa? ; Adam Rogoda - "Nowa ekonomia strukturalna" - czy nowy paradygmat polskiej polityki rozwoju? ; Roman Wosiek - Konkurencyjność technologiczna polskiej gospodarki. Stan obecny i perspektywy zmian ; Grzegorz Szulczewski - Stefan Starzyński. Polityka gospodarcza w świetle etosu niepodległościowego: niezależna gospodarka, silne państwo i rządy pracy ; Urszula Zagóra-Jonszta - Poglądy ekonomiczne przedstawicieli szkoły krakowskiej ; Barbara Danowska-Prokop - Proces polonizacji przemysłu górnośląskiego w latach 1922-1939 ; Jerzy Łazor - Colonial expansion or vital assistance? French capital and interwar Poland ; Grzegorz Niewiński, Michał Stępień - Energetyka jądrowa. Bezpieczna technologia czy zagrożenie dla ludzkości? ; Bożena Karwat-Woźniak - Wpływ wybranych instrumentów Wspólnej Polityki Rolnej na umacnianie i spowalnianie procesów rozwojowych w polskim rolnictwie ; Józefa Famielec - Odpowiedzialność, wolność, sprawiedliwość, efektywność a przedsiębiorczość ; Arkadiusz Tuziak - Społeczny wymiar dyfuzji innowacji i wiedzy jako czynników zmiany i rozwoju gospodarczego ; Maciej Gitling - Znaczenie wartości organizacyjnych w budowaniu kultury przedsiębiorstw ; Oleksandr Oksanych - Innowacyjność sektora MŚP w Polsce: problemy i perspektywy ; Arkadiusz D. Leśniak-Moczuk - Sto lat polskiego przemysłu samochodów osobowych ; Wojciech Pawnik - Problem kompetencji innowacyjnych w kontekście systemu edukacyjnego w Polsce ; Jakub Bartak - Instytucjonalne uwarunkowania nierówności szans edukacyjnych w Polsce ; Jurij Renkas - Godziwe nierówności dochodowe a opodatkowanie wynagrodzeń ; Barbara Oliwkiewicz - Historia polskiej płacy minimalnej na gruncie teorii pomiaru kapitału ludzkiego i godziwych wynagrodzeń ; Riccardo Valente - Analiza zróżnicowania poziomu rozwoju poszczególnych regionów i ich rynków pracy w Polsce ; Małgorzata Słodowa-Hełpa, Daniel Jurewicz - Odpowiedzialność w procesie rozwoju - jaka i czyja?

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-95349/z.57 (1 egz.)

Czasopismo

W koszyku

oceń

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy. Nr 59 (3/2019) / [redaktor naukowy Michał Gabriel Woźniak] ; Uniwersytet Rzeszowski. Katedra Mikroekonomii. - Rzeszów : Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2019. - 275 stron : mapa, rysunki, wykresy ; 24 cm.

Kwartalnik

Autor

Woźniak Michał Gabriel (1949- ).

Forma i typ

Czasopisma

Temat

Autorytet Centrum-peryferie (teoria) Ekonomika rolnictwa Emerytura Geoinformacja Geopolityka Globalizacja Gospodarka Inicjatywa Trójmorza Innowacje Jakość życia Konsumenci (ekonomia) Kształcenie Kultura Kultura organizacyjna Lotniska Organizacje gospodarcze międzynarodowe Polityka gospodarcza Polityka rolna Porządek społeczny Prosumpcja Przedsiębiorstwo Przedsiębiorstwo rodzinne Regionalny rynek pracy Rolnictwo Rozwój gospodarczy Rozwój regionalny Rozwój społeczny Rynek pracy Sektor publiczny Sfera publiczna Społeczna gospodarka rynkowa Spółdzielczość Szkolnictwo wyższe Ubóstwo Unia walutowa Usługi publiczne Własność Wzrost gospodarczy Zachowanie Zachowanie organizacyjne Zarządzanie publiczne Zaufanie Zdrowie publiczne Europa Kraje Unii Europejskiej Kuba Polska Ukraina

Gatunek

Czasopismo ekonomiczne Czasopismo naukowe

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Socjologia i społeczeństwo

Dotyczy m.in. Portu Lotniczego Rzeszów-Jasionka (s. 162, 165-170).

Bibliografia, netografia przy artykułach.

Spis treści także w języku angielskim.

Streszczenie w języku angielskim i polskim przy artykułach.

Tytuł równoległy w języku angielskim: Social Inequalities and Economic Growth.

Jerzy Kleer - Rozwój a system kulturowy ; Ewa Polak, Waldemar Polak - Ponadnarodowe podmioty gospodarcze i ich wpływ na politykę ekonomiczną państwa ; Mieczysław Dobija - Geopolityczne czynniki innowacyjnego rozwoju Polski i krajów Trójmorza ; Dorota Miłek, Marta Mistachowicz - Ocena innowacyjności polskiej gospodarki na tle krajów Unii Europejskiej ; Józef Stanisław Zegar - Kwestia agrarna w niepodległej Rzeczypospolitej - aspekt ekonomiczny ; Vasyl Lypchuk - Strukturalny wymiar ubóstwa na Ukrainie ; Zofia Chyra-Rolicz - Rozważania o istocie własności i właścicielach spółdzielni w procesie transformacji polskiej spółdzielczości ; Marta Kawa, Wiesława Kuźniar - Rola spółdzielczości w rozwoju społeczno-gospodarczym w Polsce ; Arkadiusz Tuziak - Peryferyjność a nierówności i dysproporcje rozwojowe na poziomie regionalnym ; Agata Majecka, Paulina Nowak - Uwarunkowania jakości życia w polskich województwach ; Agata Surówka - Portal Geostatystyczny jako narzędzie badawcze nierówności na lokalnych rynkach pracy ; Małgorzata Adamska-Chudzińska - Nowa formuła celów kształcenia w kontekście wyzwań zarządzania dydaktyką akademicką ; Jarosław Poteraj - Emerytury na Kubie: w poszukiwaniu nierówności ; Paweł Piotr Nowak - Usługi publiczne utraconą szansą renesansu sfery publicznej ; Klaudia Rogowska - Ochrona zdrowia jako strategiczny obszar zarządzania państwa ; Elżbieta Szul - Zachowania prosumpcyjne konsumentów - implikacje dla firm rodzinnych ; Lech Górniak - Zaufanie i jego korelaty jako składowe klimatu organizacyjnego w różnych kulturach organizacyjnych (doniesienie z badań) ; Bożena Tuziak - Autorytet jako aksjologiczna podstawa trwałości i rozwoju społeczeństwa oraz kształtowania ładu strukturalnego ; Michał Gabriel Woźniak - Czy Społeczna Gospodarka Rynkowa jest drogą do ocalenia europejskich wartości?

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-95349/z.59 (1 egz.)

Czasopismo

W koszyku

oceń

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy. Nr 65 (1/2021) / [redaktor naukowy Michał Gabriel Woźniak] ; Uniwersytet Rzeszowski. - Rzeszów : Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2021. - 241 stron : mapy, rysunki, wykresy ; 23 cm.

Kwartalnik

Autor

Woźniak Michał Gabriel (1949- ).

Forma i typ

Czasopisma

Temat

Unia Europejska (UE) Międzynarodowy Port Lotniczy Katowice w Pyrzowicach Administracja publiczna Chirurgia onkologiczna COVID-19 Czwarta rewolucja przemysłowa Informatyzacja Instytucje kultury Kultura Kultura organizacyjna Lekarze a pacjenci Lotniska Metody taksonomiczne Przedsiębiorstwo Rozwój społeczny Rynek pracy Samorząd terytorialny Społeczeństwo Sztuczna inteligencja Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) Transformacja cyfrowa Usługi elektroniczne Polska pyrzowice

Gatunek

Czasopismo ekonomiczne Czasopismo naukowe

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia, netografia przy artykułach.

Spis treści także w języku angielskim.

Streszczenia w języku angielskim i polskim przy artykułach.

Tytuł równoległy w języku angielskim: Social Inequalities and Economic Growth.

Barbara Siuta-Tokarska,Przemysł 4.0 i sztuczna inteligencja: szansa czy zagrożenie dla realizacji koncepcji zrównoważonego i trwałego rozwoju? ; Aneta Kaczyńska, Sławomira Kańduła, Joanna Przybylska, Transformacja cyfrowa z punktu widzenia samorządu terytorialnego - wybrane zagadnienia ; Dorota Miłek, Paulina Nowak, Rozwój usług elektronicznej administracji publicznej w Polsce na tle Unii Europejskiej ; Patrycja Wieczorek, Eliza Frejtag-Mika, Normalizacja zmiennych a porządkowanie krajów Unii Europejskiej pod względem stopnia wykorzystania technologii ICT w przedsiębiorstwach ; Danuta Witczak-Roszkowska, Cyfryzacja polskich przedsiębiorstw na tle wybranych krajów europejskich ; Jadwiga Bożek, Janina Szewczyk, Monika Jaworska, Zmiany w poziomie rozwoju społecznego województw w latach 2010 i 2019 z zastosowaniem dynamicznego miernika syntetycznego ; Przemysław Szczuciński, Metody taksonomiczne w badaniu podobieństwa województwa lubuskiego do innych regionów Unii Europejskiej ; Agata Surówka, Badanie spójności przestrzennej regionalnych rynków pracy na obszarze oddziaływania Portu Lotniczego Katowice-Pyrzowice ; Zofia Wyszkowska, Katarzyna Białczyk, Tomasz Michalski, Komunikacja pomiędzy lekarzem i pacjentem u chorych na nowotwory ; Lech Górniak, Kultura organizacyjna jako moderator związków pomiędzy zaufaniem organizacyjnym a jego determinantami i następstwami ; Paweł Piotr Nowak, Społeczeństwo i kultura jako definicyjny kontekst badań nad wpływem technologii na ponowoczesnego człowieka ; Katarzyna Szara, Eliza Frejtag-Mika, Wpływ ograniczeń epidemiologicznych COVID-19 na działalność instytucji kultury w Polsce ; Anna Mizak, Wydatki budżetowe miast wojewódzkich a jakość życia ich mieszkańców.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-95349/z.65 (1 egz.)

Brak okładki

Czasopismo

W koszyku

oceń

Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy. Z. 4, Polityka społeczno-ekonomiczna / [red. nauk. Michał Gabriel Woźniak] ; Uniwersytet Rzeszowski. Katedra Teorii Ekonomii. - Rzeszów : Mitel, 2004. - 436 s. rys., wykr. ; 24 cm.

Autor

Woźniak Michał Gabriel (1949- ).

Temat

AIDS Anomia Bezpieczeństwo ekonomiczne państwa Chorzy na AIDS Demokracja uczestnicząca. Dyskryminacja. Egalitaryzm. Etyka Finanse Polityka gospodarcza. Gospodarka Gospodarka nieformalna. Handel zagraniczny Kobieta Kształcenie ustawiczne. Kultura organizacyjna Menedżerowie. Menedżerowie Mieszkania Nauka Nauki społeczne Negocjacje. Niepełnosprawni Nierówności społeczne Nosiciele HIV Otoczenie firmy. Państwo Pieniądz Płaca Polityka społeczna Praca Regionalizm. Równouprawnienie płci. Rynek pracy Seksizm. Sieroctwo społeczne Społeczeństwo informacyjne. Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) Sprawiedliwość społeczna. Stygmatyzacja społeczna. Świadczenia społeczne Transformacja systemu społeczno-gospodarczego Wartość. Wartość Wzrost gospodarczy. Wzrost gospodarczy Wykluczenie cyfrowe.

Bibliogr. przy pracach.

Spis treści równol. pol. i ang.

Streszcz. ang. przy pracach.

Tadeusz Michalczyk: Nierówności społeczne a kryzys społeczno-moralny; Mieczysław Dobija: Zgodność płacy z wartością pracy jako zasada równowagi ekonomicznej; Stanisław Maciej Kot: Nierówności ekonomiczne i społeczne a zasady sprawiedliwości dystrybutywnej; Teresa Słaby: Nowe ujęcie badań społecznych; Bożena Tuziak: Praca jako wartość na tle orientacji wartościujących zasad i celów życiowych pracowników - studium przypadku; Michał Gabriel Woźniak: Wyznaczniki prowzrostowej strategii ograniczającej nierówności społeczne wynikające z teorii wzrostu; Anna Karwińska: Szanse i bariery ograniczania nierówności we współczesnej Polsce. Perspektywa mikro- i mezospołeczna; Łukasz Jabłoński: Wzrost gospodarczy czy ograniczanie nierówności dochodowych w Polsce; Żaneta Stasieniuk: Centralizm i regionalizm jako czynniki różnicowania zbiorowości społecznych; Wojciech Pawnik: Anomia jako instrument poszerzania obszaru i zakresu władzy, marginalizacji i wykluczenia; Marek Bednarz: Demokracja uczestnictwa i społeczeństwo informatyczne a szanse na przezwyciężenie nierówności społecznych; Wacław Jarmołowicz, Marcin Kościński: Menedżerowie - ich rola i pozycja we współczesnej gospodarce; Tadeusz Janusz, Józef Lis: Rola zaplecza badawczo-rozwojowego w procesie wzrostu gospodarczego; Tadeusz Kowalewski: Znaczenie kształcenia ustawicznego w ograniczaniu nierówności społecznych; Maria Sarama: Podział cyfrowy - nierówności w społeczeństwie informacyjnym; Maria Miczyńska-Kowalska, Izabela Drozd: Szanse i zagrożenia pracowników społeczeństwa informacyjnego; Mirosław Gołyga, Janusz Tomaszewski: Strategia rozwoju zasobów ludzkich a regionalne bezpieczeństwo finansowe; Maria Fic, Joanna Wyrwa: Koncepcje zawodności państwa; Krystyna Leśniak-Moczuk: Równość i sprawiedliwość w społecznej gospodarce rynkowej; Edward Łukawer: Niektóre makroekonomiczne problemy sfery finansów w naszej gospodarce rynkowej; Bogdan Mróz: Szara strefa a dylematy polityki gospodarczej; Elżbieta Mikuła: Społeczny wymiar transformacji; Izabela Ostoj: Elementy polityki wyrównywania szans na rynku pracy; Magdalena Rojek-Nowosielska: Niwelowanie nierówności pracowniczej w kontekście koncepcji odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw; Mirosław Gorczyca: Zmiany sytuacji mieszkaniowej w Polsce w latach 1950-2002; Jerzy Michalczyk: Siła negocjacyjna jako istotne zagadnienie w negocjacjach; Radosław Puchała: Uwarunkowania inicjowania trwałego wzrostu gospodarczego w Polsce - instytucjonalne czynniki polityki fiskalnej jako punkt krytyczny; Agnieszka Kołodziej-Durnaś: Kreowanie kultury organizacji jako narzędzie niwelujące nierówności płciowe w miejscu pracy; Barbara Kalinowska-Nawrotek: Nierówności płci na rynku pracy; Katarzyna Bator-Kędra: Polityka monetarna w Polsce w kształtowaniu długookresowej stopy wzrostu gospodarczego; Małgorzata Lęcznar: Funkcjonowanie w Polsce systemu bezpośredniego wspierania eksportu; Urszula Kozłowska: Funkcjonowanie zakładu pracy w aspekcie koncepcji stakeholders; Agnieszka Pyszkowska: Regulacje prawne dotyczące pracy kobiet i mężczyzn a nierówności społeczne; Marcin Garbat, Maria Agnieszka Paszkowicz: Polski system zabezpieczenia społecznego osób niepełnosprawnych; Jolanta Wojciechowska: Stygmat i dyskryminacja osób żyjących z HIV/AIDS; Joanna Szczepaniak: Problem zwalczania i kompensacji sieroctwa społecznego w Polsce.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-95349/z.4 (1 egz.)