SOWA OPAC : Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w RzeszowieKatalog centralny

38 wyników

Audiobook

W koszyku

oceń

Getting things done czyli Sztuka bezstresowej efektywności / David Allen. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, [2013]. - 1 płyta audio CD (10 godz. 16 min 11 s.) : digital, stereo ; 12 cm.

(Onepress Power)

Autor

Allen David (1945- ). Fugiel Marcin.

Forma i typ

Audiobooki Poradniki i przewodniki

Temat

Produktywność pracy Zarządzanie czasem

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Rozwój osobisty

Czas trwania: 10 godz. 16 min 11 s.

Na opakowaniu: Program Getting things done (w polskim wydaniu: sztuka efektywności), czyli rewolucyjna metoda zarządzania czasem i sobą w czasie.

Czyta Marcin Fugiel.

Nagranie w formacie mp3.

Czas prawdziwie elastyczny. Zawrotna szybkość, z jaką pędzi świat nowego milenium, niejednego z nas przyprawia o ból głowy. A gdyby tak powiedzieć STOP temu szaleństwu? Spojrzeć z boku na swoje obowiązki, piętrzące się na biurku dokumenty i skrzynkę odbiorczą, zalaną mailami? Zmniejszyć prędkość na bieżni, po której gonisz swój cel? Czy wiesz, że wystarczy zastosować spójny system zarządzania zawodowym chaosem i wirem życia prywatnego, by odzyskać spokój umysłu, a w dodatku poprawić kreatywność i efektywność? Program Getting Things Done (GTD) powstał właśnie po to, byś mógł wreszcie zwolnić tempo, zrezygnować z przytłaczających obowiązków i uwolnić się od wiecznej presji zegarka. Jest to najbardziej spójny, intuicyjny i wydajny system racjonalizacji zadań, jak istnieje w chwili obecnej na rynku. Wyobraź sobie, że w kilka tygodni osiągasz wewnętrzną równowagę, harmonię, a co za tym idzie, lepsze wyniki. Skoro udało się to milionom wyznawców techniki GTD na całym świecie, z dużym prawdopodobieństwem możesz założyć, że uda się i Tobie! Czy nie szkoda Ci czasu, by ciągle cierpieć na jego brak? Koniec z pogonią za uciekającymi terminami! [Wydawnictwo Helion, 2013]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-KM/738/005 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Postęp techniczny a humanizacja pracy w WSK "Delta" w Mielcu : niektóre problemy w wybranych komórkach organizacyjnych / Jerzy Belczak. - Rzeszów : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Oddział w Rzeszowie, 1972. - 18 stron ; 20 cm.

Autor

Belczak Jerzy

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Polskie Zakłady Lotnicze (Mielec) Humanizacja pracy Postęp techniczny Produktywność pracy Mielec (woj. podkarpackie)

Gatunek

Materiały konferencyjne

Dziedzina i ujęcie

Inżynieria i technika Zarządzanie i marketing

Konferencja naukowa na temat: Postęp techniczny a humanizacja pracy, Rzeszów 7-8 grudnia 1972.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (Sokoła 13)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. R-966 (1 egz.)

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. R-967 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Materiały do nauczania socjologii pracy / wyboru dokonał Julian Bugiel. - Wyd. 5. - Kraków : Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica, 1974. - V, 245 s. : wykr. ; 24 cm.

(Skrypty Uczelniane / Akademia Górniczo-Hutnicza im. S. Staszica / Instytut Nauk Społecznych ; nr 441)

Autor

Bugiel Julian (1929- ).

Temat

Praca Produktywność pracy Przedsiębiorstwo Zakład pracy Zarządzanie

Bibliogr.

I. Przedmiot i zakres badań psychologii i socjologii

pracy II. Społeczne aspekty pracy ludzkiej III. Społeczne skutki uprzemysłowinia i postępu tech-

nicznego IV. Zakład pracy jako system społeczny V. Małe grupy w zakładzie i ich wpływ na postawy

pracowników VI. Problemy przystosowania pracowników do środowiska

zakładu pracy VII. Problemy zarządzania i kierowania zespołami

ludzkimi VIII.Instytucje społeczne zarządzania IX. Przejawy dezorganizacji społecznej w środowisku

pracy X. Czynniki psychospołeczne a wydajność pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-38483 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Państwo interesu = The Empire of Business / Andrzej Carnegie ; z oryg. ang. przeł. S. Barszczewski. - Warszawa ; Kraków : Gebethner i Wolff : G. Gebethner i Spółka, 1904. - 160 s. ; 18 cm.

(Bibljoteka Tygodnika Ilustrowanego = Biblioteka Tygodnika Ilustrowanego ; nr 5)

Autor

Carnegie Andrew (1835-1919). Barszczewski Stefan (1862-1937).

Temat

Bogactwo Ekonomia polityczna kapitalizmu Handel międzynarodowy Oszczędność Produkcja Produktywność pracy Środki produkcji

Bezpłatny dodatek dla prenumeratorów Tygodnika Ilustrowanego

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (Sokoła 13)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. AD-40027 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Dynamika wydajności pracy w świetle prakseologii / [red. nauk. Seweryn Chajtman] ; Zakład Prakseologii Polskiej Akademii Nauk. - Warszawa : Państwowe Wydawnictwo Naukowe, 1972. - 388, [4] s. : wykr. ; 21 cm.

Autor

Chajtman Seweryn (1919?-2012).

Temat

Produktywność pracy. Prakseologia.

Prakseologiczne problemy wydajności i produktywności pracy ; Niektóre metodyczne aspekty badań nad dynamiką wydajności pracy ; Dynamika wzrostu pracy w górnictwie węgla kamiennego (1959-1968) ; Analiza wydajności pracy w przemyśle chemicznym (1959-1968) ; Wydajność pracy w przemyśle maszynowym (1959-1968) ; Wydajność pracy i czynniki na nią wpływające w przemyśle lekkim (1958-1968) ; Poziom i dynamika wydajności pracy w rolnictwie (1959-1968) ; Dynamika wydajności pracy w budownictwie (1959-1968).

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-26916 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Gospodarka Polski 1918-2018. T. 2, W kierunku godziwych wynagrodzeń i wzrostu produktywności pracy / [autorzy] Marcin Jędrzejczyk, Wojciech Kozioł, Jurij Renkas, [Mieczysław Dobija, Michał Gabriel Woźniak] ; redakcja naukowa Michał Gabriel Woźniak, Mieczysław Dobija. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, copyright 2019. - 228 stron : fotografia, ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Dobija Mieczysław (1943- ). Jędrzejczyk Marcin (ekonomia). Kozioł Wojciech. Renkas Jurij. Woźniak Michał Gabriel (1949- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Gospodarka narodowa Kapitał ludzki Płaca Produktywność pracy Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Historia

Bibliografie, netografie przy rozdziałach. Indeksy.

Czy potrzebny jest nowy paradygmat równoważenia efektywności i sprawiedliwości? / Michał G. Woźniak ; Wzrost produktywności pracy - kierunek przemian systemowych gospodarki polskiej / Wojciech Kozioł ; Sprawiedliwość ekonomiczna w perspektywie naukowej / Mieczysław Dobija ; Pomiar kapitału ludzkiego - podstawa godziwego wynagradzania / Jurij Renkas ; Ekonomiczna integracja krajów Trójmorza - preskrypcja konwergencji z krajami Unii Europejskiej i dominacji gospodarczej / Marcin Jędrzejczyk.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-107720/t.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mądrzej, szybciej, lepiej : sekret efektywności / Charles Duhigg ; tł. Bernadeta Minakowska-Koca. - Wydanie 1 - 8 dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2020. - 435, [1] strona : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Duhigg Charles (1974- ). Minakowska-Koca Bernadeta.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe Poradniki i przewodniki

Temat

Decyzje Motywacja Produktywność pracy Sukces

Gatunek

Opracowanie Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Tytuł oryginału: "Smarter, faster, better : the secrets of being productive" 2016.

Indeks.

Młoda kobieta rzuca studia doktoranckie i zaczyna grać w pokera. Wdrożywszy się w system analizowania możliwych scenariuszy i wyliczania szans na ich ziszczenie, potrafi określić z góry błędy swoich przeciwników i staje się jedną z najlepszych zawodniczek na świecie. Grupa specjalistów Google przez cztery lata gromadzi dane na temat funkcjonowania najlepszych zespołów pracowniczych, aby ogłosić, że ważniejsze jest to, co łączy grupę, niż jej personalny skład. Generał piechoty morskiej Stanów Zjednoczonych, widząc niskie morale ochotników, układa od nowa program szkolenia w obozie dla rekrutów. Okazuje się, że wypracowanie postawy "ukierunkowanej na działanie" może zmienić nawet najbardziej rozchwianych nastolatków w niepokonanych zdobywców. Termin premiery "Krainy Lodu" wytwórni Walt Disney Pictures zbliża się wielkimi krokami. Katastrofa wisi w powietrzu, jednak zespół produkcyjny otrząsa się z niemocy, przeżywa twórczy przełom i w efekcie powstaje jeden z najlepszych filmów animowanych w historii kina. Co łączy tych wszystkich ludzi? Wiedza, że efektywność to umiejętność dokonywania wyborów i podejście do codziennych obowiązków. To odpowiednie postrzeganie małych celów na tle dużych wyzwań, to kultury organizacyjne, które budujemy jako liderzy, nie zamykając się na postęp. To wreszcie stosunek do informacji. Te aspekty różnią ludzi produktywnych od zapracowanych. Mądrzej, szybciej, lepiej traktuje o ośmiu kluczowych obszarach - od motywacji i umiejętności wyznaczania celów aż po zagadnienie koncentracji i dokonywanie wyborów - które tłumaczą, jak to się dzieje, że niektórzy ludzie i niektóre firmy tak wiele potrafią zrobić. Opierając się na najnowszych badaniach naukowych w dziedzinie neurologii, psychologii i ekonomii behawioralnej, jak również na doświadczeniach dyrektorów generalnych, reformatorów oświaty, generałów wojska, agentów FBI, pilotów samolotów pasażerskich i scenarzystów z Broadwayu, autor udowadnia, że najbardziej produktywni ludzie, firmy i organizacje faktycznie działają inaczej, ale to nie wszystko. Oni zupełnie inaczej widzą świat i inaczej podejmują decyzje. [Wydawnictwo Naukowe PWN, 2020]

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-159.9 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość : zrozum je, by uwolnić potencjał, tworzyć efektywne zespoły i inkluzywne organizacje : przewodnik dla lidera / Pamela Fuller, Mark Murphy & Anne Chow ; przekład Anita Doroba. - Warszawa : MT Biznes, 2022. - 413, [3] strony : ilustracje ; 22 cm.

(Zarządzanie)

Autor

Fuller Pamela. Murphy Mark. Chow Anne. Doroba Anita.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Nieświadomość Produktywność pracy Przedsiębiorstwo Relacje międzyludzkie Uprzedzenia

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "The leader's guide to unconscious bias : how to reframe bias, cultivate connection, and create high-performing teams" 2020.

NIEUŚWIADOMIONE UPRZEDZENIA WPŁYWAJĄ NA WYDAJNOŚĆ TWOJĄ, TWOJEGO ZESPOŁU ORAZ CAŁEJ FIRMY BEZ WZGLĘDU NA TO, CZY O TYM WIESZ, CZY NIE. Jesteśmy dobrymi ludźmi z dobrymi intencjami, podejmującymi decyzje na podstawie faktów… tak? Niestety, w grę wchodzi dużo więcej, niż sobie uświadamiamy. Nasze mózgi nieustannie filtrują, sortują i wykorzystują skróty, by poradzić sobie z przytłaczającą ilością informacji, które do nas docierają każdego dnia. Te skróty są często miejscem, w które wkrada się uprzedzenie. Jeśli pozostawimy je poza kontrolą, mogą niekorzystnie wpłynąć na nasze podejmowanie decyzji oraz ograniczyć wydajność, innowacje i szanse tych, którymi zarządzamy. Jeżeli ktoś mówi, że nie ma żadnych uprzedzeń, oznacza to tylko tyle, że ich sobie nie uświadamia. Nasze mózgi kierują się nie tylko uprzedzeniami i preferencjami, ale również zmianą i rozwojem. To wymaga czasu i wysiłku, by wytworzyć nowe ścieżki neuronowe, sposoby myślenia i nawyki. To nie jest łatwe, ale możliwe. Dlatego eksperci z Franklin Covey napisali niniejszą książkę – dla liderów, którzy chcą rozwijać swoje przywództwo i świadomie pracować nad budowaniem bardziej inkluzywnych organizacji, dla menedżerów, którzy chcą zrozumieć i skorygować własne samoograniczające przekonania. Znajduje się w niej kompletny czteroczęściowy program oraz ponad trzydzieści unikalnych narzędzi, takich jak arkusz przygotowawczy czy lista sposobów na przeformułowanie nieświadomych myśli, które pozwalają wydobyć tkwiące w nas uprzedzenia na powierzchnię i pracować nad nimi. To, co myślimy o sobie nawzajem i jak współdziałamy ze sobą, ma ogromny wpływ na sukces całej firmy. Badania pokazały, że uprzedzenia (czy tendencje lub skłonności) mają wpływ na wyniki organizacji – na wszystko, od kultury, poprzez rekrutację, innowacyjność, aż po zyskowność. Uprzedzenia mogą utrudniać podejmowanie decyzji, sprawność działania, wprowadzanie innowacji i osiąganie wyników w pracy. Pracownicy, którzy czują się obiektem uprzedzeń, z trzykrotnie większym prawdopodobieństwem zatrzymają dla siebie swoje pomysły, pozostaną niezaangażowani i odejdą z pracy w ciągu roku. Fuller, Murphy i Chow zebrali w książce wskazówki i narzędzia pozwalające nie tylko przeprogramować uprzedzenia, ale przede wszystkim rozwijać relacje i tworzyć wysoce wydajne zespoły. Dzięki rozpoznaniu uprzedzeń oraz położeniu nacisku na empatię i ciekawość świadomy lider może nie tylko wzmocnić zaufanie u członków zespołu, lecz także uwolnić potencjał każdej napotkanej osoby. Wykorzystując umiejętności, których uczy ta książka, może poprawić własne wyniki, wyniki swoich zespołów oraz całej organizacji. [https://mtbiznes.pl/produkt/nieuswiadomione-uprzedzenia-i-stronniczosc, dostęp 7.10.2022]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Ocena efektywności pracowników : praktyczny poradnik dla tych, którzy nie lubią tracić czasu / Dale Furtwengler ; tł. Anna Sikora. - Warszawa : Liber, 2001. - VIII, 149 s. ; 21 cm.

(W 10 minut Zarządzanie)

Autor

Furtwengler Dale. Sikora Anna (tłumacz).

Temat

Produktywność pracy

Gatunek

Poradnik.

Indeks

Bibliogr.

1. Cele oceny wyników 2. Poprawa osiągnięć 3. Wsparcie rozwoju pracownika 4. Dążenie do zadowolenia pracownika 5. Wynagradzanie pracowników 6. Poprawa komunikacji 7. Przegląd zagadnień przykładowych 8. Trzy podejścia w ocenie wyników 9. Przygotowanie do spotkania 10.Spotkanie 11.Zdobywanie zaufania pracownika 12.Zawieranie porozumień 13.Systemy reagowania i programy uznawania zasług 14.Nie zawsze można wygrać 15.Podsumowanie-ocena wyników

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Audiobook

W koszyku

oceń

Nie narzekaj! : pozytywne sposoby pozbycia się negatywnej energii w pracy / Jon Gordon ; [przekład Aleksandra Samson-Banasik]. - Warszawa : MT Biznes, copyright 2018. - 1 płyta audio CD (2 godz. 44 min 22 sek.) : digital, stereo. ; 12 cm.

Autor

Gordon Jon (1971- ). Samson-Banasik Aleksandra. Michalak Robert (1968- ). Dondziłło Grzegorz.

Forma i typ

Audiobooki Poradniki i przewodniki

Temat

Produktywność pracy Postawy Satysfakcja zawodowa Sukces

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Czas trwania: 2 godz. 44 min. 22 s.

Tytuł oryginału: "The no complaining rule : positive ways to deal with negativity at work" 2008.

Czyta Robert Michalak.

Muzyka Grzegorz Dondziłło.

Nagranie w formacie mp3.

Prawdziwa historia o tym, jak dzięki pozytywnemu nastawieniu można obrócić niezadowolenie w skuteczne działanie, innowacje i sukces. Jon Gordon opowiada kolejną inspirującą i pouczającą historię walki z największą bolączką biznesu i życia w ogóle - z negatywnym nastawieniem, które pochłania miliardy dolarów, obniża morale, zmniejsza produktywność i osłabia kondycję nie tylko jednostek, ale i całych zespołów. Wszystkim osobom, które chcą przekształcić negatywną energię w pozytywne rozwiązania, Nie narzekaj! oferuje zestaw niezawodnych reguł oraz praktyczny plan działania, pozwalający stoczyć zwycięską walkę z szeroko pojętą negatywnością w organizacji. Kiedy ludzie przestają narzekać, poświęcają mniej czasu i energii na roztrząsanie problemów, a zdecydowanie więcej na znalezienie rozwiązań. [MT Biznes, 2018]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-KM/991/159.9 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Wypożyczalnia Muzyczna (Żeromskiego 2)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Wyp.Muz.KM/CD 2345 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Gospodarowanie kapitałem ludzkim w organizacji... w kierunku poprawy efektywności pracy / Mariola Grzebyk, Agata Pierścieniak, Paulina Filip. - Rzeszów : Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2014. - 205 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Grzebyk Mariola. Pierścieniak Agata. Filip Paulina.

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Produktywność pracy.

Bibliogr. przy rozdz.

1. Istota gospodarowania kapitałem ludzkim w organizacji. 2. Pozyskiwanie kapitału ludzkiego dla organizacji. 3. Kierowanie kapitałem ludzkim w organizacji. 4. Komunikacja w organizacji. 5. Motywacja jako element efektywności pracy. 6. Rozwój i doskonalenie kapitału ludzkiego w organizacji. 7. Ocenianie pracowników. 8. Warunki pracy i ich kształtowanie w przedsiębiorstwie. 9. Koszty kapitału ludzkiego.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-102566 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Empiryczne przesłanki skuteczności karania : (badania w przemyśle) / Janusz Grzelak. - Wrocław [i in.] : Zakład Narodowy im. Ossolińskich : Wydaw. PAN, 1974. - 175 s., [1] k. tabl. złoż. : tab. ; 24 cm.

(Monografie Psychologiczne / red. Tadeusz Tomaszewski ; Polska Akademia Nauk. Komitet Nauk Psychologicznych ISSN 0077-0515 ; t. 9)

Autor

Grzelak Janusz (1941- ).

Temat

Dyscyplina pracy Kara (psych.) Praca Produktywność pracy Przedsiębiorstwo Przemysł Stosunki interpersonalne

Bibliogr. Streszcz. ang., ros.

I. Teoria i badania nad karaniem - Kara, karanie, skuteczność karania - Skuteczność karania - przegląd wybranych danych

empirycznych - Mechanizm karania - Podsumowanie II. Badania w przemyśle - Wprowadzenie - Metoda - Charakterystyka rozkładów podstawowych zmiennych - Podstawowe wyniki badań - Kary nieoficjalne - normy - zdyscyplinowanie - Kary nieoficjalne. Stosunki interpersonalne

a zdyscyplinowanie - Kary nieoficjalne - częstość i siła kar

a zdyscyplinowanie - Kary formalne. Stosunki interpersonalne

a zdyscyplinowanie - Kary formalne i nieoficjalne. Porównanie oraz próba

interpretacji - Kary formalne i nieoficjalne a szybkość i jakość

pracy - Podsumowanie wyników badań - Propozycje dalszych badań

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-39047 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Przemysł : podstawy, dążności rozwojowe, popieranie, dóbr pracowników, psychotechnika, wydajność produkcji, produktywizm, dobrobyt, naukowa organizacja / Edwin Hauswald. - Lwów : Gubrynowicz i Syn, 1926. - 258 s. : rys., wykr. ; 23 cm.

Autor

Hauswald Edwin (1868-1942).

Temat

Dochód Płaca Praca Produktywność pracy Przemysł

Indeks

I. Wstęp. Podział przemysłu II. Podstawy istnienia i powodzenia przemysłu III. Wynagrodzenia pracowników (płace) IV. Organizacja i zarząd V. Dążenia rozwojowe przemysłu VI. Popieranie przemysłu i polityka przemysłowa VII. Usuwanie strat i marnotrawstwa w przemyśle VIII.Dobór ludzi w zakładach przemysłowych IX. Psychotechnika X. Kształcenie pracowników XI. Produktywizm i teorie Taylora, Emersona, Forda XII. Realna wartość dochodów i dobrobyt zależą od

wydajności produkcji XIII.Literatura przemysłowa XIV. Zagadnienia z dziedziny przemysłu

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (Sokoła 13)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. AD-34898 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Ekonomiczne efekty działalności różnych form organizacyjnych kółek rolniczych w zakresie mechanizacji zespołowej / Jan Hybel ; Instytut Ekonomiki Rolnictwa i Polityki Agrarnej. - Warszawa : Wydaw. Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego, 1975. - 136 s. : tab. ; 24 cm.

(Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego Akademii Rolniczej w Warszawie Rozprawy Naukowe ; 88)

Autor

Hybel Jan.

Temat

Kółka rolnicze Produktywność pracy Rolnictwo Spółdzielczość produkcyjna

Streszcz. i tyt. także ang., ros.

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-45865 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Działalność operatorowa - nowa postać pracy człowieka / Zbigniew Jethon. - Warszawa : Państwowe Wydaw. Naukowe, 1976. - 164, [3] s. : rys., tab. ; 20 cm.

(Oddziaływanie Czynników Współczesnego Środowiska na Organizm Człowieka)

Autor

Jethon Zbigniew (1929-2015).

Temat

Ergonomia Maszyny Postęp techniczny Praca Produktywność pracy Psychologia inżynieryjna

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-43820 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Podstawy psychologii, socjologii i organizacji pracy / Rajmund Kowalczuk. - Wyd. 5. - Warszawa : Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, 1976. - 177, [3] s. : tab. ; 21 cm.

Autor

Kowalczuk Rajmund.

Temat

Praca Normowanie pracy Produktywność pracy

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-44132 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Historyczne i matematyczne aspekty w ekonomii / red. Mieczysław J. Król. - Rzeszów : Wydaw. Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2005. - 343 s. : fot., wykr. ; 23 cm.

(Wydawnictwa Uniwersytetu Rzeszowskiego ; 241)

Autor

Król Mieczysław.

Temat

Ekonometria Ekonomia Makroekonomia Banki Bezrobocie Bogactwo Finanse międzynarodowe Handel międzynarodowy Inflacja Popyt Produktywność pracy Rezerwy (finanse) Rynek Wzrost gospodarczy

Bibliogr. przy rozdz.

I. ROZWÓJ MYŚLI EKONOMICZNO-MATEMATYCZNEJ (Joanna Trybuła): 1. Współczesne problemy i nurty w ekonomii; 2. Podział współczesnej myśli ekonomicznej; 3. Laureaci Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii; 4. Matematyczna formalizacja w badaniach ekonomicznych, II. GLOBALNA PODAŻ I GLOBALNY POPYT (Piotr Król): 1. Globalna podaż; 2. Globalny popyt, III. ZAGADNIENIE RÓWNOWAGI - MATEMATYCZNE MODELOWANIE RYNKU (Mieczysław Jan Król): 1. Równowaga rynkowa w ujęciu elementarnym; 2. Model typu Leontiewa (wpływ - wypływ); 3. Równowaga rynkowa w ujęciu Arrowa - Debreau - McKinze, IV. BEZROBOCIE (Agnieszka Ruszel): 1. Zasoby siły roboczej w Polsce w grudniu 2001 roku; 2. Podstawowe teorie bezrobocia; 3. Rozwarstwienie i pomiar bezrobocia; 4. Skutki bezrobocia; 5. Formy walki z bezrobociem; 6. Uwagi o polityce walki z bezrobociem, V. INFLACJA (Agnieszka Ruszel): 1. Rys historyczny wybranych zjawisk inflacyjnych; 2. Ilościowe mierniki inflacji; 3. Inflacja popytowa i kosztowa; 4. Walka z inflacją i jej skutkami; 5. Inflacja a bezrobocie, VI. WZROST GOSPODARCZY I POSTĘP NAUKOWO-TECHNICZNY (Mariusz Fudała, Piotr Ożóg): 1. Rys historyczny; 2. Czynniki zwiększania produkcji; 3. Model wzrostu produkcji potencjalnej; 4. Mierniki wzrostu gospodarczego; 5. Postęp techniczny a kapitałochłonność i wydajność pracy; 6. Polityka wobec postępu naukowo- technicznego; 7. Poziom życia a wzrost gospodarczy; 8. Poziom gospodarczy Polski w zglobalizowanym świecie, VII. EKONOMICZNO-MATEMATYCZNA ISTOTA PROCESU PRODUKCYJNEGO (Mieczysław Jan Król): 1. Funkcja produkcji w jednorodnych procesach wytwarzania; 2. Równanie Eulera i współczynnik elastyczności substytucji; 3. Elementy klasycznej teorii produkcji Cobba - Douglasa; 4. Uogólnione funkcje produkcji; 5. Optymalne decyzje produkcyjne; 6. Elastyczność substytucji a wielkość produkcji; 7. Podstawowe pojęcia w ekonomii produkcji; 8. Uwagi o statystycznym szacowaniu parametrów funkcji produkcji; 9. Integracja komputerowa produkcji, VIII. EKONOMETRYCZNA OCENA WYDAJNOŚCI PRACY (Piotr Król): 1. Uwagi dotyczące określenia wydajności pracy; 2. Wskaźniki indywidualnej i zespołowej wydajności pracy; 3. Ekonometryczne modelowanie wydajności pracy; 4. Funkcja produkcji Cobba - Douglasa a zespołowa wydajność pracy, IX. SYSTEM BANKOWY ORAZ REZERWY FINANSOWE (Jacek Magoń, Dariusz Półćwiartek): 1. Bank i podstawa prawna jego funkcjonowania; 2. System bankowy; 3. Zadania banku centralnego i innych banków systemu; 4. Krótka historia polskiej bankowości; 5. NBP - centralny bank III Rzeczypospolitej Polskiej; 6. Kapitał zagraniczny w polskim sektorze bankowym; 7. Konsolidacja banków komercyjnych w Polsce; 8. Banki w systemie pieniężnym państwa; 9. Przyszłość polskiego systemu bankowego, X. RACHUNEK PROCENTOWY W EKONOMII (Piotr Król): 1. Akumulacja prosta; 2. Rachunek procentowy "od sta" i "w stu"; 3. Akumulacja złożona; 4. Akumulacja ciągła; 5. Tempo zmiany wartości dochodu narodowego; 6. Wpływ wielkości zatrudnienia oraz wydajności pracy na tempo wzrostu dochodu narodowego; 7. Procentowy wskaźnik dobrobytu; 8. Mierzenie bezrobocia; 9. Wkłady okresowe, dyskontowanie i umarzanie pożyczek długoterminowych; 10. Wybrane metody mierzenia efektywności ekonomicznej inwestycji, XI. FINANSE MIĘDZYNARODOWE (Barbara Betlej): 1. Kursy i systemy walutowe; 2. Systemy kursowe sprzężone z polityką walutową; 3. Rynek walutowy; 4. System walutowy krajów Unii Europejskiej; 5. Ewolucja waluty polskiej po 1989 roku; 6. Bilans płatniczy; 7. Międzynarodowe przepływy kapitału; 8. Międzynarodowe instytucje finansowe, XII. HANDEL MIĘDZYNARODOWY (Monika Grędziak): 1. Handel międzynarodowy w ujęciu historycznym; 2. Podstawy funkcjonowania handlu międzynarodowego; 3. Korzyści z handlu międzynarodowego w świetle współczesnych teorii ekonomicznych; 4. Struktura handlu światowego; 5. Ocena sytuacji w handlu zagranicznym Polski, XIII. POLITYKA HANDLOWA (Monika Grędziak): 1. Argumenty dla protekcyjnej polityki wobec handlu zagranicznego; 2. Podatek od importu - cło; 3. Charakterystyka środków pozataryfowych; 4. Licencjonowanie importu i eksportu - kontyngenty; 5. Organizacje liberalizacji handlu międzynarodowego; 6. Procesy globalizacyjne, XIV. POLITYKA STABILIZACJI GOSPODARCZEJ (Konrad Krzyżak, Piotr Pękalski): 1. Interwencjonizm państwowy; 2. Neoliberalizm gospodarczy; 3. Ekonomiczne funkcje państwa; 4. Współczesne poglądy ekonomiczne na politykę stabilizacji państwa; 5. Stabilizacja i metody zdławienia inflacji w Polsce, XV. PROBLEMY EKONOMII DOBROBYTU (Piotr Duda): 1. Państwo dobrobytu; 2. Dobrobyt w historii gospodarczej świata; 3. Nobliści wśród teoretyków ekonomii dobrobytu; 4. Perspektywy rozwoju ekonomii dobrobytu

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-33 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Ekonomika pracy : zarys problematyki i metod / red. Ferdynand Michoń. - Warszawa ; Kraków : Państwowe Wydaw. Naukowe, 1991. - XII, 536, [3] s. ; 21 cm.

Autor

Michoń Ferdynand (1916-1997).

Temat

Praca Czas pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Motywacja pracy Normowanie pracy Płaca Produktywność pracy Środowisko człowieka Zatrudnienie

Indeksy

Bibliogr. przy rozdz.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-71032 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Technika organizowania pracy / Henryk Mreła. - Wyd. 3 zm. i uzup. - Warszawa : Wiedza Powszechna, 1975. - 454, [2] s., [2] s. tabl. złoż. : il., rys., tab. ; 20 cm.

(Sygnały)

Autor

Mreła Henryk.

Temat

Praca Przedsiębiorstwo Normowanie pracy Produktywność pracy

Bibliogr.

- Proces pracy i jego rodzaje - Co to jest technika organizowania pracy - Czynniki wpływające na proces pracy - Podstawy organizowania pracy - Cykl organizowania pracy - Wstępna analiza potrzeb organizacyjnych

przedsiębiorstwa (lub jego odcinka) - Ergonomiczna analiza pracy - Ustalenie zakresu, metody, środków i terminów

prac organizatorskich - Ustalenie aktualnego stanu organizacyjnego - Badanie mikroruchów - Krytyczna ocena aktualnego stanu organizacyjnego

i analiza wariantów usprawnień - Projektowanie nowej (usprawnionej) organizacji - Mierzenie i normowanie pracy - Wprowadzenie w życie projektu organizacyjnego - Kontrola realizacji i analiza efektów projektu

organizacyjnego - Technika organizowania pracy a inne techniki

zarządzania - Służba organizatorska w przedsiębiorstwie - Przykłady zastosowań techniki organizowania pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-41438 (1 egz.)