SOWA OPAC : Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w RzeszowieKatalog centralny

157 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Ty tu dowodzisz : najskuteczniejsze metody kierowania załogą / Michael D. Abrashoff ; przeł. Agata Piskorska. - Wyd. 2. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2014. - 239 s. ; 21 cm.

(Biznes)

Autor

Abrashoff Michael D. (1961- ). Piskorska Agata.

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Marynarka wojenna Zarządzanie.

1. Przejmij dowodzenie ; 2. Prowadź, dając przykład ; 3. Słuchaj z uwagą ; 4. Opisuj cel i tłumacz znaczenie ; 5. Stwórz atmosferę zaufania ; 6. Szukaj wyników, nie pochwał ; 7. Ryzykuj z rozwagą ; 8. Wychodź poza standardowe procedury ; 9. Podnieś morale swoich ludzi ; 10. Stwórz jedność ; 11. Popraw jakość życia swojej załogi ; 12. Życie po Benfoldzie ; Zakończenie - Nie tylko na Benfoldzie.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-658 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-102046 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zespoły X : jak budować zespoły, które odnoszą sukces / Deborah Ancona, Henrik Bresman ; [przeł. Antonina Kozłowska]. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2009. - 225 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Autor

Ancona Deborah G. Bresman Henrik. Kozłowska Antonina.

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Praca

Indeks.

Dlaczego dobre zespoły ponoszą klęskę ; Co się sprawdza ; Jak budować efektywne zespoły X.

Dlaczego dobre tradycyjne zespoły często się nie sprawdzają? Dlaczego mimo wzajemnego zaufania, wiary we własne możliwości i solidnych procesów współpracy brakuje im kreatywności i elastyczności? Dynamika wewnętrzna, choć sama w sobie pozytywna, może się przyczynić do powstania muru oddzielającego zespół od zewnętrznego świata. Mur ten zaś może uniemożliwić zespołowi przystosowanie się do zmian i dostarczanie przedsiębiorstwu wartości. Autorzy, korzystając z wyników swoich wieloletnich badań, dowodzą, że to, co jest potrzebne i co funkcjonuje właściwie, to nowy rodzaj zespołów - zespoły X, które: zastępują tradycyjną koncentrację na budowaniu wewnętrznej spójności orientacją na skuteczne zarządzanie relacjami zewnętrznymi ; nadążają za zmianami rynkowymi, technologicznymi, kulturowymi i konkurencyjnymi ; wprowadzają innowacje dzięki szybkiemu przechodzeniu od tworzenia koncepcji do ich urzeczywistniania ; wykorzystują rozproszone przywództwo, aby uzyskać dostęp do kluczowych informacji i wiedzy specjalistycznej, niezależnie od tego gdzie te wartości się znajdują - wewnątrz organizacji czy poza nią. Szczegółowy opis procesu tworzenia tego typu zespołów, zawierający gotowe rozwiązania i wskazówki przydatne dla kadry zarządzającej i pracowników działów HR, wsparty jest licznymi przykładami zaczerpniętymi z doświadczeń Microsoftu, Southwest Airlines, BP, Merill Lynch i wielu innych organizacji.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-98237 (1 egz.)

Film

DVD

W koszyku

oceń

Szef roku / reżyseria, scenariusz Fernando León de Aranoa. - Warszawa : Best Film, [2022]. - 1 dysk optyczny (DVD) (120 min) : dźwiękowy, kolorowy ; 12 cm.

Autor

Aranoa Fernando León de (1968- ). Birba Pau Esteve. Montes Zeltia. Bardem Javier (1969- ). Solo Manolo. Almarcha Sonia.

Forma i typ

Filmy i seriale

Przynależność kulturowa

Film hiszpański

Temat

Etyka biznesu Nagrody gospodarcze Postawy Przedsiębiorcy Pracownicy przemysłu Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Hiszpania

Gatunek

Film fabularny Komedia

Tytuł oryginału: "El buen patrón".

Oryginalny film wyprodukowano w 2021 r.

Opis z etykiety płyty i opakowania.

Dodatek drukowany stanowi opakowanie i zawiera komentarz.

Zdjęcia Pau Esteve Birba ; muzyka Zeltia Montes.

Obsada: Javier Bardem, Manolo Solo, Almudena Amor [i inni].

DVD-Video.

Obraz: kolor 16:9, dźwięk: Dolby Digital 5.1.

Ścieżka dźwiękowa w języku hiszpańskim. Napisy i głos lektora w języku polskim.

Goya 2022 r.: Najlepszy film ; Najlepszy aktor - Javier Bardem ; Najlepszy reżyser ; Najlepszy scenariusz oryginalny ; Najlepsza muzyka oryginalna ; Najlepszy montaż.

Jak daleko posunie się Blanco (Javier Bardem), charyzmatyczny właściciel rodzinnej fabryki, aby otrzymać lokalną nagrodę dla najlepszego biznesu? Presja, by wszystko było idealnie, zderza się z nieprzewidzianymi wybrykami ze strony szukającego zemsty zwolnionego pracownika, cierpiącego na depresję kierownika czy zakochanej stażystki. A to dopiero początek kłopotów! Aby dopiąć swego, wyrachowany "dobry szef" bez skrupułów wtrąca się w życie prywatne swoich pracowników i przekracza wszelkie dopuszczalne granice, nieświadomie uruchamiając wybuchową reakcję łańcuchową prowadzącą do niewyobrażalnych konsekwencji. "Szef Roku" to przenikliwe studium charakterów, a równocześnie przesiąknięta kąśliwym humorem satyra społeczna na środowisko pracy. [Best Film, 2022]

aktualnie wypożyczona

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-F/1781/KF (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Wypożyczalnia Muzyczna (Żeromskiego 2)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WM-Filmy 1666 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; przeł. Alicja Unterschuetz [i in.]. - Wyd. 2. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2002. - 782 s. : il., wykr. ; 29 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Armstrong Michael (1928- ). Unterschuetz Alicja.

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Indeksy

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. AF-83720 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; przeł. Alicja Unterschuetz [i in.]. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych : ABC, 2000. - 784 s. : rys., wykr. ; 28 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Armstrong Michael (1928- ). Unterschuetz Alicja.

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Indeksy

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. AF-81327 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategia i działanie / Michael Armstrong ; przeł. Magdalena Loska. - Wyd. 2. - Kraków : Wydaw. Profesjonalnej Szkoły Bizesu, cop. 1998. - 280 s. ; 20 cm.

(Biblioteka Menedżera / Profesjonalna Szkoła Biznesu)

Autor

Armstrong Michael (1928- ). Loska Magdalena.

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zarządzanie

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-79368 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Humanistyczny model polityki personalnej w zakładzie pracy / Julian Auleytner. - Warszawa : Instytut Wydawniczy Związków Zawodowych, 1981. - 189, [3] s. : il., tab. ; 20 cm.

Autor

Auleytner Julian Marian (1948- ).

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Praca Przedsiębiorstwo

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-56742 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kierowanie zespołami ludzkimi na miarę rewolucji cyfrowej / redakcja naukowa Teresa Bal-Woźniak. - Rzeszów : Oficyna Wydawnicza Politechniki Rzeszowskiej, 2020. - 191, [2] strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Bal-Woźniak Teresa.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Informatyzacja Przywództwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach [163]-178. Indeksy.

Streszczenie w języku angielskim.

R. I. Wyzwania rewolucji cyfrowej w kontekście kompetencji innowacyjnych (Teresa Bal-Woźniak): 1. Identyfikacja kluczowych wyzwań związanych z rewolucją cyfrową ; 2. Kompetencje innowacyjne jako sposób radzenia sobie z wyzwaniami rewolucji cyfrowej ; 3. Transformacja cyfrowa a przyszłe kompetencje zawodowe, istotne także w kierowaniu zespołami ludzkimi ; R. II. Podstawy kierowania zespołami ludzkimi w warunkach rewolucji cyfrowej (Marzena Jankowska-Mihułowicz): 1. Pojęcie, rodzaje, etapy rozwoju i cechy zespołów ; 2. Kierowanie, zarządzanie, władza i przywództwo ; 3. Style kierowania i przywództwa ; R. III. Współczesne kierowanie zespołami ludzkimi z wykorzystaniem dorobku human resources management (Krystyna Kmiotek): 1. Pozyskiwanie pracowników i derekrutacj a j ako narzędzia alokacj i zasobów ludzkich w organizacji ; 2. Praktyki w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi służące utrzymaniu pracowników w organizacji ; 3. Digitalizacja zarządzania zasobami ludzkimi a budowanie zespołów ; R. IV. Kreatywność w funkcjonowaniu zespołów (Teresa Piecuch): 1. Geneza, istota i znaczenie twórczości i kreatywności. Myślenie lateralne a myślenie linearne ; 2. Czynniki pobudzające i tłumiące kreatywność. Olśnienie, przypadek i intuicja w procesie tworzenia kreatywnych rozwiązań ; 3. Twórcze metody rozwiązywania problemów ; R. V. Narzędzia komunikacji w pracy kierownika zespołu w warunkach permanentnych zmian - lider w trudnych sytuacjach (Jolanta Stec-Rusiecka): 1. Podstawowe zagadnienia komunikacji w zespole ; 2. Konflikt i problem w zespole. Umiejętności zespołowe niezbędne do rozwiązywania problemów ; 3. Etyczne aspekty funkcjonowania zespołu. Rola kierownika w kształtowaniu zachowań etycznych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-111955 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Technologie kierowania zespołami ludzkimi / Teresa Bal-Woźniak, Krystyna Kmiotek, Teresa Piecuch. - Rzeszów : Oficyna Wydawnicza Politechniki Rzeszowskiej, 2022. - 164, [2] strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Bal-Woźniak Teresa. Kmiotek Krystyna. Piecuch Teresa.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie

Temat

Innowacje Kapitał ludzki Kompetencje zawodowe Przywództwo Technologia Transformacja cyfrowa Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

W książce wyłącznie błędnie przypisany ISBN.

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 141-152. Indeksy.

Streszczenie w języku angielskim.

Technologie uczenia i uczenia się ; Budowanie kompetencji na miarę rewolucji cyfrowej ; Podejścia do kierowania zespołami ludzkimi w cyfrowej rzeczywistości ; Instrumenty kierowniczych oddziaływań we współczesnym kierowaniu zespołami ludzkimi ; Twórcze metody zespołowego rozwiązywania problemów ; Narzędzia komunikacji w zespole w dostosowaniu do wymogów rewolucji cyfrowej.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-112124 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Współczesne problemy zarządzania : kierowanie zespołami ludzkimi : zeszyt tematyczny. Nr 2 / Teresa Bal-Woźniak, Krystyna Kmiotek. - Rzeszów : Oficyna Wydawnicza Politechniki Rzeszowskiej, copyright 2020. - 71 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Bal-Woźniak Teresa. Kmiotek Krystyna.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Nauczyciele akademiccy

Temat

Kompetencje menedżerskie Praca zespołowa Przywództwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach [62]-68. Indeks.

I. Wprowadzenie merytoryczne: kierowanie zespołami ludzkimi a klasyczne funkcje zarządzania ; II treści kształcenia z kierowania zespołami ludzkimi zgodne z KRK ; III. Tablica synchronizacji wykładów i ćwiczeń/warsztatów ; IV. Oganizacyjne aspekty ćwiczeń/warsztatów z kierowania zespołami ludzkimi: 1. Sugerowany jeden ze sposobów wystawiania ocen ; 2. Określenia typowe dla części warsztatowej zajęć, występujące w agendach ; V. Przebieg zajęć ze wskazaniem na porządek spotkań w ramach kolejnych tematów: Temat 1. Zajęcia organizacyjne ; Temat 2. Metody dydaktyczne proponowane na zajęcia ; Temat 3. Role lidera i menedżera organizacji ; Temat 4. Poziomy kompetencyjne ; Temat 5. Technologie cyfrowe i ich przydatność w rozwiązywaniu praktycznych problemów ; Temat 6. Wyzwania rewolucji cyfrowej w kontekście kompetencji innowacyjnych ; Temat 7. Kierowanie sobą i kreowanie siebie w roli kierowniczej ; Temat 8. Zespoły ludzkie i ich rodzaje w kontekście wyzwań rewolucji cyfrowej ; Temat 9. Przywództwo transformacyjne kontra przywództwo transakcyjne ; Temat 10. Rozstania z pracownikami (case study) ; Temat 11. Burza mózgów w rozwiązywaniu problemów z zakresu kierowania zespołami ludzkimi ; Temat 12. Metoda sześciu kapeluszy Edwarda de Bono na usługach zespołów kreatywnych ; Temat 13. Psychologiczne podstawy systemu komunikacji w zespole ; Temat 14. Ocena skuteczności systemu komunikacji w zespole ; Temat 15. Budowa kodeksu etycznego jako narzędzia regulacji zachowań w zespole projektowym - szczególnym przypadku zespołu Zadaniowego ; VI. Przykładowe karty dydaktyczne ; VII. Propozycje tematyczne dla zespołów problemowych oraz dla potrzeb egzaminu ustnego: Zakres tematyczny 1. Wyzwania rewolucji cyfrowej w kontekście kompetencji innowacyjnych ; Zakres tematyczny 2. Podstawy kierowania zespołami ludzkimi w warunkach rewolucji cyfrowej Zakres tematyczny 3. Współczesne kierowanie zespołami ludzkimi z wyko¸ rzystaniem dorobku HRM ; Zakres tematyczny 4. Kreatywność w funkcjonowaniu zespołów ; Zakres tematyczny 5. Narzędzia komunikacji w pracy kierownika zespołu w warunkach permanentnych zmian.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-111955/z.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie personelem - teoria i praktyka / Waldemar Bańka. - Toruń : Adam Marszałek, 2000. - 280 s. ; 24 cm.

Autor

Bańka Waldemar.

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zarządzanie.

Gatunek

Podręcznik.

Bibliogr. także po rozdziałach.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / pod redakcją Tadeusza Pomianka ; [zespół autorów: Joanna Bartyzel, Maciej Brodowicz, Renata Kluska, Grażyna Krzewska, Marta Podleśna] ; Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania z siedzibą w Rzeszowie. - Rzeszów : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania, 1999. - 151 stron : rysunki ; 23 cm.

Autor

Bartyzel Joanna. Brodowicz Maciej. Kluska Renata. Krzewska Grażyna. Podleśna Marta. Pomianek Tadeusz.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia przy rozdziałach.

I. Potencjał społeczny w organizacji ; II. Praca menedżera ; III. Przywództwo ; IV. Społeczny charakter organizacji ; V. Planowanie zatrudnienia, rekrutacja i selekcja kadr ; VI. Motywowanie pracowników ; VII. Ocena i doskonalenie pracowników ; Podsumowanie.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-84840 (1 egz.)

Filia 15 (Lwowska 60)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.15-005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jak zwyciężać w pracy : przywództwo wyższego stopnia w praktyce / Ken Blanchard, Garry Ridge ; przekł. Adam Bekier. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010. - 131, [1] s. : rys. ; 22 cm.

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ). Ridge Garry (1945- ). Bekier Adam.

Temat

Ridge, Garry (1945- ). WD-40 Company. Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Menedżerowie. Przywództwo. Zarządzanie

Gatunek

Poradniki.

Indeks.

Nie oceniaj mojej pracy - pomóż mi dostać piątkę ; Tworzenie odpowiedniej kultury organizacyjnej ; Moja wizja przywództwa ; Proste Prawdy o tym, jak zwyciężać w pracy: Dobre wyniki: co sprawia, że ludzie są z siebie zadowoleni?, Skuteczny system ocen pracowniczych wpływa na poprawę wyników, Punktem wyjścia jest planowanie wydajności, Największy wpływ na wydajność mają codzienne konsultacje, Zaufanie to klucz do skutecznych konsultacji, Najlepsze narzędzie konsultowania: podkreślanie pozytywów, Uwagi ułatwiają korygowanie wykonywanej pracy, Udzielanie reprymendy z troskliwą szczerością, Ocena pracy powinna dotyczyć warunków ponownego podejścia do końcowego egzaminu, Rozwijanie własnej wizji przywództwa i dzielenie się nią to potężne narzędzie komunikacji dla pracowników, Przywództwo służebne to jedyna droga, Celebruj sukcesy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-94876 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jednominutowy Menedżer buduje wydajne zespoły / Ken Blanchard, Donald Carew, Eunice Parisi-Carew ; przekład Dorota Strumińska. - Wydanie w nowej szacie graficznej. - Warszawa : MT Biznes, 2019. - 123, [1] strona : rysunki, wykresy ; 22 cm.

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ). Carew Donald. Parisi-Carew Eunice. Strumińska Dorota.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Praca zespołowa Przywództwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "The One Minute Manager builds high performing teams" 1990.

Nigdy dotychczas koncepcja pracy zespołowej nie miała tak istotnego znaczenia dla funkcjonowania i sukcesu organizacji. Ken Blanchard, współautor bestselleru "Nowy Jednominutowy Menedżer" wraz z Donaldem Carewem i Eunice Parisi-Carew opisuje cztery etapy rozwoju, jakie przechodzą wszystkie zespoły w drodze do osiągnięcia wysokiej wydajności - rozpoznanie, niezadowolenie, integrację i produkcję. Autorzy wyjaśniają, w jaki sposób powinien działać menedżer, by każda grupa stała się w pełni efektywna szybko i praktycznie bezstresowo. Każdy nowy zespół na drodze do skuteczności pokonuje cztery fazy rozwoju: fazę orientacji, fazę niezadowolenia, fazę integracji, fazę rezultatów. Ty jako dobry menedżer zespołu musisz wiedzieć, na czym polega każda z faz. Musisz rozumieć dynamikę grupy i prowadzić swoich ludzi, nie działając wbrew ich naturalnym ludzkim tendencjom. Dobrze prowadzony zespół rozwiązuje trudniejsze problemy, podejmuje lepsze decyzje i, co najważniejsze, wykazuje większe zaangażowanie przekładające się na wyniki pracy. Zatem do dzieła! [http://www.mtbiznes.pl/b2403-jednominutowy-menedzer-buduje-wydajne-zespoly.htm, dostęp 26.07.2019]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Jednominutowy Menedżer i przywództwo / Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi ; przekład Wojciech Sztukowski. - Wydanie w nowej szacie graficznej. - Warszawa : MT Biznes, 2019. - 106, [1] strona : rysunki ; 22 cm.

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ). Sztukowski Wojciech. Zigarmi Drea. Zigarmi Patricia.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Motywacja pracy Przywództwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "Leadership and the One Minute Manager : increasing effectiveness through situational leadership" 1985.

Na okładce podtytuł: Przywództwo sytuacyjne i lepsza komunikacja na liniii przełożony-podwładny.

"Jednominutowy Menedżer i przywództwo" w jasny i prosty sposób uczy menedżerów sztuki Przywództwa Sytuacyjnego® - prostego systemu, w którym nie uznaje się tradycyjnej postawy, polegającej na traktowaniu wszystkich podwładnych w ten sam sposób. Dowiesz się z niej, dlaczego indywidualne dostosowywanie stylów kierowania do poszczególnych pracowników jest tak ważne, dlaczego warto wiedzieć, kiedy należy udzielać wskazówek, wspierać, a kiedy krytykować, oraz jak wybrać styl przywództwa najlepszy dla danej osoby. Dowiesz się także, jak konsekwentne stosowanie jednominutowych technik poprawi jakość zarządzania i przyczyni się do wzrostu motywacji wśród pracowników twojej firmy. Ta godna uwagi, a zarazem łatwa w odbiorze książka zawiera podstawowe wiadomości i wskazówki na temat kreatywnego, spersonalizowanego przywództwa, dzięki którym twoi ludzie zaczną uzyskiwać najlepsze wyniki, a firma osiągnie najwyższe jak dotąd obroty finansowe. Książka ta stanie się dla ciebie przewodnikiem, do którego będziesz wielokrotnie powracał, dopóki posługiwanie się zróżnicowanymi stylami przywództwa w kierowaniu pracą innych i wspieraniu jej nie stanie się twoją drugą naturą, zarówno w roli menedżera, jak i rodzica. [http://www.mtbiznes.pl/b2406-jednominutowy-menedzer-przywodztwo.htm, dostęp 26.07.2019]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Nowy Jednominutowy Menedżer / Ken Blanchard, Spencer Johnson ; przekład Magda Witkowska. - Wydanie w nowej szacie graficznej. - Warszawa : MT Biznes, 2019. - 101 stron ; 22 cm.

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ). Johnson Spencer. Witkowska Magda.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Przywództwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "The New One Minute Manager" 2015.

Na okładce i stronie tytułowej: Nowe wydanie bestsellera wszech czasów w dziedzinie zarządzania pracą i życiem.

NOWA RZECZYWISTOŚĆ. "Jednominutowy Menedżer" to książka, która pomogła milion ludziom osiągnąć sukces w życiu zawodowym i osobistym. Choć ogólne zasady w niej przedstawione mają charakter ponadczasowy, nasz świat bardzo się zmienił, odkąd została ona wydana po raz pierwszy. W związku z dynamicznym rozwojem technologii, globalizacją rynków, usprawnieniem komunikacji, a także rosnącą presją na pracowników korporacji, od których oczekuje się coraz lepszych wyników przy coraz niższym nakładzie środków – zasobów, pieniędzy czy czasu pracy – w naszym świecie dokonała się prawdziwa rewolucja. Ken Blanchard i Spencer Johnson przedstawiają zatem "Nowego Jednominutowego Menedżera", czyli te same cenne i ważne wnioski w ujęciu bliższym nowemu pokoleniu. TRZY SEKRETY. Podstawowym założeniem książki jest przekonanie, że jedna minuta naprawdę może wiele zmienić. Stosując Trzy Sekrety w praktyce, ludzie często odkrywają, że 20 procent ich wysiłków pozwala im osiągnąć 80 procent oczekiwanych przez nich rezultatów. Pierwszy sekret: Jednominutowe cele. Cele muszą być jednoznaczne. Pokaż, na czym polega właściwe zachowanie. Umieść każdy cel na oddzielnej stronie. Często do nich wracaj i sprawdzaj ich realizację. Zachęcaj ludzi do analizowania swoich działań i kontrolowania, czy są one zgodne z ich celami. Jeśli nie, nakłaniaj ich do zmiany postępowania. Drugi sekret: Jednominutowe pochwały. Przyłapuj ludzi na tym, co robią dobrze! Chwal ich zachowanie. Rób to bezzwłocznie. Bądź konkretny. Powiedz, co czujesz w związku z tym. Zrób krótką przerwę, by ludzie także poczuli się dobrze. Zachęcaj ich do dalszej pracy. Trzeci sekret: Jednominutowe przekierowania. Raz jeszcze wyjaśnij cele i upewnij się, że pracownicy dobrze je rozumieją. Podsumuj to, co się wydarzyło. Jak najszybciej omów błąd, który się przydarzył. Powiedz o swoich troskach i obawach. Zrób krótką przerwę, by pracownicy też zaczęli odczuwać ten sam niepokój. Przypomnij, że masz do nich zaufanie, wierzysz w ich możliwości i wspierasz ich w dążeniu do sukcesu. Co się stało, to się nie odstanie i nie ma sensu do tego wracać. [http://www.mtbiznes.pl/b2407-nowy-jednominutowy-menedzer.htm, dostęp 26.07.2019]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Techniki Jednominutowego Menedżera w praktyce / Ken Blanchard, Robert Lorber ; przekład Marcin Karbowski. - Wydanie w nowej szacie graficznej. - Warszawa : MT Biznes, 2019. - 110, [1] strona : rysunki, wykresy ; 22 cm.

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ). Karbowski Marcin. Lorber Robert.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Psychologia pracy Zarządzanie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "Putting the One Minute Manager to work" 1984.

Na okładce podtytuł: Jak zamienić trzy tajemnice w umiejętności.

TO DZIAŁA! Bez względu na to, czy jesteś odpowiedzialny za gospodarstwo domowe, przedsiębiorstwo, rodzinę czy fabrykę! Jednominutowy Menedżer odniósł jeden z najbardziej spektakularnych sukcesów w historii. Tytuł ten osiągnął wielką popularność nie tylko w kręgach związanych z wielkimi korporacjami, ale również wśród właścicieli małych film, przedstawicieli handlowych, gospodyń domowych i nauczycieli. Został doceniony przez reprezentantów zarządów wielu firm znajdujących się na liście Fortune 500, którzy często określali go jako lekturę obowiązkową. Jednominutowy Menedżer opanował teoretyczne i praktyczne aspekty uzyskanej wiedzy - wyznacza jednominutowe cele, wygłasza jednominutowe pochwały oraz udziela jednominutowych reprymend. Teraz oddajemy kolejną odsłonę światowego bestsellera - praktyczny poradnik umożliwiający zamianę tych trzech tajemnic w umiejętności i natychmiastowe zastosowanie ich w codziennej pracy! "Techniki Jednominutowego Menedżera w praktyce" to kolejny etap prostego i wyjątkowo skutecznego programu mającego niebagatelny wpływ na kształt nowoczesnego biznesu. Skorzystaj z tej unikalnej wiedzy już dzisiaj. Poznaj praktyczne tajniki jednominutowego zarządzania organizacją. [http://www.mtbiznes.pl/b2405-techniki-jednominutowego-menedzera-w-praktyce.htm, dostęp 26.07.2019]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / redakcja naukowa Henryk Król, Antoni Ludwiczyński ; autorzy podręcznika Stanisława Borkowska, Jerzy Kisielnicki, Henryk Król. Antoni Ludwiczyński, Alicja Miś, Aleksy Pocztowski ; autorzy aneksu Beata Buchelt-Nawara, Marcin Karwiński, Joanna Purgał-Popiela, Tomasz Sapeta. - Wydanie 1. - 6. dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2014. - 704 strony : rysunki, wykresy ; 24 cm.

Autor

Borkowska Stanisława (1939- ). Buchelt Beata (1974- ). Karwiński Marcin. Kisielnicki Jerzy (1939- ). Król Henryk (1932-2014). Ludwiczyński Antoni. Miś Alicja. Pocztowski Aleksy (1956- ). Purgał-Popiela Joanna. Sapeta Tomasz.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach [665]-679 i przy rozdziałach. Indeks.

Cz. I. OD PRACY DO KAPITAŁU LUDZKIEGO: 1. Transformacja pracy i funkcji personalnej, 2. Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi, 3. Kapitał ludzki organizacji, 4. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi ; Cz. II. PLANOWANIE I ALOKACJA ZASOBÓW LUDZKICH: 5. Analiza pracy i planowanie zatrudnienia, 6. Alokacja zasobów ludzkich organizacji ; Cz. III. OCENA PRACY I PRACOWNIKÓW: 7. Wartościowanie pracy, 8. Ocenianie pracowników ; Cz. IV. SYSTEMY MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW: 9. Motywacja i motywowanie, 10. Wynagradzanie ; Cz. V. ROZWÓJ KAPITAŁU LUDZKIEGO ORGANIZACJI: 11. Istota rozwoju kapitału ludzkiego organizacji, 12. Proces szkolenia pracowników, 13. Kształtowanie karier w organizacji ; Cz. VI. ORGANIZACJA PROCESÓW PERSONALNYCH: 14. Organizacja zarządzania zasobami ludzkimi, 15. Informatyczne systemy wspomagania ZZL ; Cz. VII. PARTNERSTWO SPOŁECZNE W BUDOWANIU KAPITAŁU LUDZKIEGO ORGANIZACJI: 16. Partnerstwo w zarządzaniu kapitałem ludzkim organizacji, 17. W poszukiwaniu nowej drogi ; ANEKS - ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W RÓŻNYCH ORGANIZACJACH: 1. ZZL w małych i średnich przedsiębiorstwach, 2. ZZL w jednostkach administracji publicznej, 3. ZZL w jednostkach badawczo-rozwojowych, 4. ZZL w jednostkach sektora usług medycznych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Ekonomika i organizacja przedsiębiorstwa przemysłowego : praca zbiorowa / red. Ryszard Borowiecki. - Warszawa ; Kraków : Państwowe Wydaw. Naukowe, 1990. - 467 s. : rys., tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Borowiecki Ryszard (1943- ).

Temat

Przedsiębiorstwo Gospodarka materiałowa Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Produkcja Środki obrotowe Środki trwałe Zatrudnienie

Bibliogr. przy rozdz.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-69419 (1 egz.)