SOWA OPAC : Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w RzeszowieKatalog centralny

47 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

Motywacja / John Adair ; przekł. Dariusz Bakalarz. - Warszawa : Studio Emka, 2000. - 248 s. : rys. ; 19 cm.

(Anatomia biznesu / John Adair)

Autor

Adair John Eric (1934- ). Bakalarz Dariusz. Adair John Eric (1934- ). Anatomia biznesu

Temat

Motywacja pracy. Zarządzanie.

Gatunek

Poradnik.

Na okł. napis. W jaki sposób wydobywać z innych to, co najcenniejsze

Indeks.

I. Zrozumienie motywacji : 1. Czym jest motywacja ? 2. Czego się spodziewasz ? 3. Hierarchia potrzeb według Maslowa 4. Nie samym chlebem... 5. Czynniki higieniczne 6. Motywatory II. Budowanie pomostów : 7. Model trzech kręgów ; 8. Równowaga balonów 9. Przywództwo i motywowanie 10.Inspirowanie ludzi 11.Zasada "pół na pół" III. Jak wydobyć z ludzi wszystko, co najlepsze : 12.Motywuj sam siebie 13.Wybieraj ludzi, którzy już mają motywację 14.Stawiaj wysokie, ale realne cele 15.Pamiętaj, że postęp motywuje 16.Każdą osobę traktuj jak indywidualność 17.Zapewniaj uczciwe wynagrodzenie 18.Wyrażaj swoje uznanie

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Projekt - produktywność : przejmij kontrolę nad swoim czasem, uwagą i energią, aby osiągnąć więcej / Chris Bailey ; przekład Piotr Cieślak. - Wydanie polskie. - Łódź : Galaktyka, [2017]. - VII, [1], 293 strony : ilustracje, wykresy ; 23 cm.

Autor

Bailey Chris (1989- ). Cieślak Piotr.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Motywacja pracy Samokontrola Zarządzanie czasem

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Hobby i czas wolny Psychologia

Tytuł oryginału: "The productivity project accomplishing more by managing your time, attention and energy" 2016.

Indeks.

Chris Bailey poświęcił rok na poznanie zjawiska produktywności. Najpierw prześledził dostępne metody zwiększające produktywność i zapoznał się z wynikami setek badań, a potem sprawdził każdą technikę w praktyce. Jego zdaniem ludzie produktywni… pracują inteligentniej, a nie więcej i ciężej niż inni. Możesz to osiągnąć dzięki lepszemu wykorzystywaniu czasu, większej uważności i mądremu gospodarowaniu energią życiową. Projekt: produktywność pomoże ci rozwinąć te trzy istotne umiejętności, ponieważ na końcu każdego rozdziału Bailey proponuje praktyczne ćwiczenia. Ja już zaczęłam z nich korzystać, bo – jak twierdzi autor – „podstawą produktywności jest umiejętność dokonywania przeskoku między wiedzą a działaniem”. Polecam tę lekturę wszystkim, którzy nie tylko chcą być bardziej produktywni, ale pragną też rozwijać ogólną świadomość biznesową. Po co? Aby spokojnie żyć i pracować. [Lilianna Kupaj bizneswoman, Ambasadorka Przedsiębiorczości Kobiet, autorka, trener, coach]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia 8 (Okulickiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.8-159.9 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Motywacja działania w przedsiębiorstwie przemysłowym : czynniki ekonomiczno-organizacyjne / Włodzimierz Bednarczyk. - Warszawa : Książka i Wiedza, 1979. - 222, [6] s. : tab. ; 21 cm.

(Biblioteka Nauki o Pracy)

Autor

Bednarczyk Włodzimierz.

Temat

Motywacja Przedsiębiorstwo Przemysł Motywacja pracy Praca

Spis treści także ang., ros.

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-53261 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jednominutowy Menedżer i przywództwo / Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi ; przekład Wojciech Sztukowski. - Wydanie w nowej szacie graficznej. - Warszawa : MT Biznes, 2019. - 106, [1] strona : rysunki ; 22 cm.

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ). Sztukowski Wojciech. Zigarmi Drea. Zigarmi Patricia.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Motywacja pracy Przywództwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "Leadership and the One Minute Manager : increasing effectiveness through situational leadership" 1985.

Na okładce podtytuł: Przywództwo sytuacyjne i lepsza komunikacja na liniii przełożony-podwładny.

"Jednominutowy Menedżer i przywództwo" w jasny i prosty sposób uczy menedżerów sztuki Przywództwa Sytuacyjnego® - prostego systemu, w którym nie uznaje się tradycyjnej postawy, polegającej na traktowaniu wszystkich podwładnych w ten sam sposób. Dowiesz się z niej, dlaczego indywidualne dostosowywanie stylów kierowania do poszczególnych pracowników jest tak ważne, dlaczego warto wiedzieć, kiedy należy udzielać wskazówek, wspierać, a kiedy krytykować, oraz jak wybrać styl przywództwa najlepszy dla danej osoby. Dowiesz się także, jak konsekwentne stosowanie jednominutowych technik poprawi jakość zarządzania i przyczyni się do wzrostu motywacji wśród pracowników twojej firmy. Ta godna uwagi, a zarazem łatwa w odbiorze książka zawiera podstawowe wiadomości i wskazówki na temat kreatywnego, spersonalizowanego przywództwa, dzięki którym twoi ludzie zaczną uzyskiwać najlepsze wyniki, a firma osiągnie najwyższe jak dotąd obroty finansowe. Książka ta stanie się dla ciebie przewodnikiem, do którego będziesz wielokrotnie powracał, dopóki posługiwanie się zróżnicowanymi stylami przywództwa w kierowaniu pracą innych i wspieraniu jej nie stanie się twoją drugą naturą, zarówno w roli menedżera, jak i rodzica. [http://www.mtbiznes.pl/b2406-jednominutowy-menedzer-przywodztwo.htm, dostęp 26.07.2019]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie a stosunki społeczne w przedsiębiorstwie : studium eksperymentu / Stanisław Burchardt. - Warszawa : Państwowe Wydaw. Naukowe, 1974. - 260, [3] s. : tab. ; 21 cm.

Autor

Burchardt Stanisław.

Temat

Motywacja pracy Przedsiębiorstwo Praca Zakład pracy Zarządzanie

Bibliogr.

1. Pojęcie i definicja socjalistycznych stosunków

przemysłowych 2. Geneza i istota działalności eksperymentatorskiej

przedsiębiorstw w zakresie zarządzania 3. Opis i analiza zasad eksperymentu gospodarczego

"Ery" 4. Próba wnioskowania o stosunkach zewnętrznych

przedsiębiorstwa poprzez wydajność i nakłady na

pracę żywą 5. Uczestnictwo załogi we współzarządzaniu

przedsiębiorstwem 6. Fizyczne warunki pracy 7. Materialne warunki pracy w świetle formalnych zasad

eksperymentu 8. Materialne warunki pracy w świetle dokumentów

i opinii 9. Psychospołeczne warunki pracy wynikające

z bezpośrednich interakcji pracowników

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-34531 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

5 języków doceniania w miejscu pracy : wzmacnianie organizacji przez inspirowanie ludzi / Gary D. Chapman i Paul E. White ; [przekład Ryszard Zajączkowski]. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza Logos, copyright 2015. - 246, [2] strony ; 21 cm.

Autor

Chapman Gary D. (1938- ). White Paul E. (1957- ). Zajączkowski Ryszard (1961- ).

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Pracodawcy

Temat

Motywacja pracy Zachowanie organizacyjne Psychologia zarządzania Zaangażowanie pracowników

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "The 5 languages of appreciation in the workplace".

Doceniasz swoich współpracowników. Ale czy oni czują się docenieni? Obecnie kluczową sprawą w miejscu pracy jest sprawienie, aby pracownicy czuli się cenieni. Jest to jednak wyzwanie, jeśli ty i twoi pracownicy komunikujecie docenianie w różny sposób. Dr Gary Chapman i dr Paul White pomogą ci: zwiększyć lojalność i zmniejszyć rotację wśród twoich pracowników i wolontariuszy, zniwelować cynizm i stworzyć bardziej pozytywne środowisko pracy, podnieść zaangażowanie pracowników poprzez sprawienie, aby twój personel czuł się prawdziwie doceniany, zastąpić nieefektywne uznanie dla pracowników autentycznym docenianiem. [Oficyna Wydawnicza Logos, 2015]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Ufaj i inspiruj : jak prawdziwie wielcy przywódcy wyzwalają wielkość w innych / Stephen M.R. Covey oraz David Kasperson, McKinlee Covey i Gary T. Judd ; FranklinCovey ; [przekład Iwona Jamrozik]. - Warszawa : Wydawnictwo Studio Emka, 2023. - 357, [6] stron ; 21 cm.

Autor

Covey Stephen R. (1932-2012) Kasperson David Covey McKinlee Judd Gary T. Jamrozik Iwona

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Kompetencje przywódcze Motywacja pracy Przywództwo Satysfakcja zawodowa Styl kierowania Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Bibliografia na stronach [325]-342. Indeks.

Stephen M.R. Covey uczynił dziełem swojego życia zrozumienie, czym jest zaufanie w przywództwie i w organizacjach. W swojej najnowszej i najbardziej transformacyjnej książce Ufaj i inspiruj przekonująco argumentuje, że choć świat zmienił się drastycznie, to nasz styl przywództwa nie. Większość organizacji, zespołów, szkół i rodzin nadal działa w modelu zakorzenionym w dowodzeniu i kontrolowaniu, skupiając się na władzy wynikającej ze stanowiska, sztywnego przestrzegania reguł i z hierarchii. Jednak ze względu na ewoluujący profil demograficzny siły roboczej, zmieniający się charakter pracy i możliwości wyboru, które teraz mamy w zakresie miejsca i sposobu pracy, stare podejście do przywództwa jest zarówno przebrzmiałe, jak i nieodpowiednie. Rozwiązanie Coveya choć proste, jest śmiałe: przejście od starego modelu dowodza?co-kontroluja?cego do nowego stylu przywództwa - ufaja?co-inspiruja?cego. Zaufanie oraz inspirowanie wynikają z przekonania, że ludzie są kreatywni, skłonni do współpracy i mają potencjał. Podejście ufaja?co-inspiruja?ce zmienia model przywództwa - przenosi akcent z zarządzania ludźmi na przewodzenie im, ze stanowiska na wpływ, z kontroli na zaufanie, z motywacji na inspirację. Zamiast nadzorować albo mikrozarza?dzac?, liderzy wykorzystują moc samorządności. Zamiast zwykłego posłuszeństwa uzyskują szczere zaangażowanie wraz z całą pasją i kreatywnością, które mu towarzyszą. Skutkuje to takim poziomem przynależności, współpracy, innowacyjności i w ostatecznym rozrachunku wyników, jakiego dowodzenie i kontrolowanie - nawet najbardziej zaawansowane, wyrafinowane i oświecone - po prostu nie są w stanie wytworzyć. Taki lider inspiruje ludzi, aby stali się lepszą wersją samych siebie i pracowali najlepiej, jak potrafią. [Wydawnictwo Studio Emka, 2023]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-113178 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca i polityka społeczna w perspektywie XXI wieku / [red.] Hanna Czerniewska, Barbara Stachurska-Marcińczak. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych : Krajowy Urząd Pracy, 2000. - 314 s. : rys., tab. ; 24 cm.

(Studia i Materiały / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)

Autor

Czerniewska Hanna. Stachurska-Marcińczak Barbara.

Temat

Motywacja pracy Płaca Polityka społeczna Polska Praca

Bibliogr. przy większości mat.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-86362 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Praktyczna psychologia zarządzania / Andrew J. DuBrin ; [tł. z ang.] Magdalena Szwarc. - Warszawa : Państwowe Wydaw. Naukowe, 1979. - 551 s. ; 20 cm.

(Psychologia Stosowana)

Autor

DuBrin Andrew J. Szwarc Magdalena.

Temat

Zarządzanie Motywacja pracy Organizacja Praca Psychologia stosowana

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-52794 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Człowiek w dżungli współczesności / [aut.] Anna Dyląg [et al.]. - Bielsko-Biała : Park, 2004. - 92 s. : fot. kolor. ; 23 cm.

Autor

Dyląg Anna.

Temat

Agresywność. Internet Konsumenci (ekon.) Molestowanie seksualne. Motywacja pracy. Praca Reklama Środki masowego przekazu. Wypalenie zawodowe.

Z cyklu "Człowiek"

Bibliogr. pod rozdz.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Filia 4 (Ofiar Katynia 15)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.4-316 (1 egz.)

Filia 6 (Podwisłocze 6)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.6.- 316-Czyt (1 egz.)

Filia 10 (Podchorążych 1)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.10-316 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Człowiek w dżungli współczesności / aut. Anna Dyląg [i in.] ; oprac. i red. Justyna Rybakiewicz. - Bielsko-Biała : Park, 2004. - 92 s. : fot. kolor. ; 23 cm.

Autor

Dyląg Anna (psychologia). Rybakiewicz Justyna.

Temat

Agresywność Internet Konsumenci (ekonomia) Molestowanie seksualne Motywacja pracy Praca Przemoc Reklama Środki masowego przekazu Wypalenie zawodowe

Bibliogr. pod rozdz.

1. Praca - kariera - wypalenie zawodowe : a) współczesny rynek pracy ; b) szkolenia i kadra kierownicza ; c) motywacja, zadowolenie i stres w pracy ; d) "wypalenie" zawodowe i ożywienie kariery 2. Internet - szanse i zagrożenia : a) nowe możliwości komunikacji ; b) internetowa tożsamość i anonimowość ; c) atrakcyjność, sympatia i bliskość w Internecie ; d) Internet jako pułapka 3. Zachowania konsumenckie : a) człowiek w krainie zakupów ; b) stuyl życia, styl konsumpcji ; c) wybory konsumenckie ; d) kto decyduje o zakupach w rodzinie 4. W niewoli mass mediów : a) mechanizmy popularności mediów; b) media narzędziem manipulacji psychologicznej ; c) reklama - krwioobieg mediów ; d) potencjał mediów w tworzeniu dobra i zła 5. Agresja i przemoc - zło codzienne : a) istota i źródła agresji ; b) różne oblicza agresji i przemocy ; c) ofiary i ich prześladowcy ; d) molestowanie ; e) obrona przed agresją i przemocą

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-316.6 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Audiobook

W koszyku

oceń

Mój szef jest idiotą : jak poradzić sobie z szefem, aby nie przeszkadzał nam w pracy / Thomas Erikson ; [tłumaczenie Diana Hasooni-Abood]. - Warszawa : Wielka Litera, copyright 2018. - 1 płyta audio CD (9 godz 40 min) : digital, stereo. ; 12 cm.

Autor

Erikson Thomas (1965- ). Hasooni-Abood Diana. Głogowski Bartosz (1979- ).

Forma i typ

Audiobooki Poradniki i przewodniki

Temat

Komunikacja interpersonalna Menedżerowie Motywacja pracy Osobowość Relacje międzyludzkie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "Omgiven av dåliga chefer".

Czas trwania: 9 godz. 40 min.

Czyta Bartosz Głogowski.

Nagranie w formacie mp3.

Znany szwedzki trener i behawiorysta rozprawia się ze złymi szefami. I przekonuje, że nawet z najcięższymi przypadkami można się dogadać. Czy wiecie, że ludzie najczęściej zwalniają się z powodu szefa, a nie z powodu pracy? Zastanawiasz się czasami, dlaczego szef zachowuje się tak a nie inaczej? Rozmyślasz, jak powinieneś ułożyć sobie z nim relacje, by praca przestała być horrorem? A może sam jesteś szefem i codziennie zmagasz się z pracownikami, którzy ewidentnie się obijają? Jeśli tak, to ta książka jest właśnie dla Ciebie. Powiedzmy sobie szczerze: świat jest pełen złych szefów. Na każdym szczeblu, w każdej firmie znajdziemy szefów, którzy przysparzają problemów sobie, współpracownikom, są niekompetentni i zwyczajnie wredni. Mamy szefów, którzy unikają odpowiedzialności, i takich, przez których przemawia czyste zło. Część z nich jest tak nieudolna, że firma w zasadzie dałaby sobie lepiej radę bez nich. Jesteś tego świadomy, a mimo to codziennie musisz wykonywać ich głupie polecenie. I do tego z uśmiechem… Pewnie często zadajesz sobie pytanie, co właściwie myśli twój szef i skąd się biorą jego irracjonalne zachowania. Dlaczego więc nie przyjrzeć się źródłom niektórych jego dziwactw, aby zabezpieczyć się przed ich przykrymi skutkami? Unikanie bycia palantem nie wymaga żadnego wykształcenia. Wystarczy tylko trochę zdrowego rozsądku. [Wielka Litera, 2018]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-KM/895/005 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Motywowanie jako element procesu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji / Grażyna Gajdek. - Rzeszów : Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2015. - 137 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Gajdek Grażyna.

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Motywacja pracy.

Bibliogr. s. 129-[135].

Streszcz. ang.

I. ISTOTA I ZNACZENIE ZARZĄDZANIA: 1. Najważniejsze wyróżniki zarządzania ; 2. Definicje zarządzania ; 3. Funkcje zarządzania ; 4. Style zarządzania. II. ORGANIZACJA JAKO ŚRODOWISKO ZARZĄDZANIA: 1. Pojęcie i cechy organizacji ; 2. Cele organizacji ; 3. Struktura organizacyjna ; 4. Otoczenie organizacji. III. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W ORGANIZACJI. IV. MOTYWOWANIE JAKO ELEMENT PROCESU ZARZĄDZANIA: 1. Koncepcje i teorie motywacji ; 2. Proces motywowania - źródła motywacji ; 3. Obszary oddziaływania systemu motywacyjnego. V. MOTYWOWANIE A EFEKT EKONOMICZNYZ: 1. Ekonomiczna miara efektywności ; 2. Motywowanie a generowanie zysków.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-103032 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Podstawy zarządzania organizacjami / Ricky W. Griffin ; przekł. Michał Rusiński. - Wyd. 2 zm. - Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN, 2004. - 826, [2] s. : rys., wykr. ; 25 cm.

Autor

Griffin Ricky W. (1950- ). Rusiński Michał.

Temat

Organizacja. Zarządzanie. Decyzje. Komunikacja społeczna Kontrola. Menedżerowie. Motywacja pracy. Planowanie. Planowanie strategiczne. Praca Relacje międzyludzkie Zarządzanie jakością.

Gatunek

Podręcznik.

Bibliogr. przy rozdz. Indeks.

I. Wprowadzenie do zarządzania : 1. Zarządzanie i praca menedżera ; 2. Tradycyjne i współczesne problemy i wyzwania. II. Środowiskowy kontekst zarządzania : 3. Otoczenie organizacji i menedżerów ; 4. Etyczne i społeczne otoczenie organizacji ; 5. globalny kontekst zarządzania ; 6. Otoczenie kulturowe i wielokulturowe. III. Planowanie i podejmowanie decyzji : 7. Podstawowe elementy planowania i podejmowania decyzji ; 8. Zarządzanie strategią i planowanie strategiczne ; [i inne]. IV. Proces organizowania : 9. Podstawowe elementy organizowania ; 10. Zarządzanie projektowaniem struktury i schematu organizacji ; [i inne]. V. Proces przewodzenia : 11. Podstawowe elementy zachowania jednostek w organizacjach ; 12. Motywowanie pracowników do wykonywania pracy ; [i inne]. VI. Proces kontrolowania : 13. Podstawowe elementy kontrolowania ; 14. Kompleksowe zarządzanie jakością w organizacjach ; [i inne]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Podstawy zarządzania organizacjami / Ricky W. Griffin ; przekład Agata Jankowiak. - Wydanie 3. - 1. dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2018. - XXVIII, [2], 743 strony : ilustracje kolorowe, fotografie ; 29 cm.

Autor

Griffin Ricky W. (1950- ). Jankowiak Agata.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Decyzje Motywacja pracy Innowacje Otoczenie firmy Przedsiębiorstwo Zarządzanie

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "Management" 1996.

Indeksy.

Cz. 1. WPROWADZENIE DO ZARZĄDZANIA: 1. Zarządzanie i praca menedżera, 2. Tradycyjne i współczesne problemy i wyzwania ; Cz. 2. ŚRODOWISKOWY KONTEKST ZARZĄDZANIA: 3. Otoczenie organizacji i menedżerów, 4. Etyczne i społeczne otoczenie organizacji, 5. Globalny kontekst zarządzania ; Cz. 3. PLANOWANIE I PODEJMOWANIE DECYZJI: 6. Podstawowe elementy planowania i podejmowania decyzji, 7. Zarządzanie strategią i planowanie strategiczne, 8. Zarządzanie podejmowaniem decyzji i rozwiązywaniem problemów, 9. Zarządzanie tworzeniem nowych przedsiębiorstw ; Cz. 4. PROCES ORGANIZOWANIA: 10. Podstawowe elementy organizowania, 11. Zarządzanie projektowaniem struktury i schematu organizacji, 12. Kierowanie zmianami organizacyjnymi i innowacjami, 13. Zarządzanie zasobami ludzkimi ; Cz. 5. PROCES PRZEWODZENIA: 14. Podstawowe elementy zachowania jednostek w organizacjach, 15. Motywowanie pracowników do wykonywania pracy, 16. Przywództwo i procesy oddziaływania na pracowników, 17. Zarządzanie stosunkami interpersonalnymi i komunikowaniem się, 18. Zarządzanie grupami i zespołami roboczymi ; Cz. 6. PROCES KONTROLOWANIA: 19. Podstawowe elementy kontrolowania, 20. Zarządzanie działalnością operacyjną, jakością i wydajnością.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-005.7 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Motywowanie pracowników / Robert Heller ; tł. Rafał Schmidtke. - Warszawa : Wiedza i Życie, 2000. - 71, [1] s. : il. kolor. ; 19 cm.

(Poradnik Menedżera)

Autor

Heller Robert (1932- ). Schmidtke Rafał.

Temat

Motywacja pracy. Zarządzanie.

Gatunek

Poradnik.

Indeks

1. Analiza motywacji : a) Czym jest motywacja? ; b) Poznanie potrzeb ; c) Zrozumienie zachowań pracowników 2. Dostarczanie motywacji : a) Stosunek do podwładnych ; b) Jak być dobrym menedżerem ; c) Poprawa komunikacji ; d) Kultura pracy "bez szukania winnych" ; e) Konieczność współpracy ; f) Wspieranie inicjatywy 3. Wykorzystanie potencjału zespołu : a) Motywowanie indywidualne ; b) Motywowanie zespołu ; c) Zapobieganie demotywacji ; d) Pracownicy zdemotywowani ; e) Ocena efektywności ; f) Analiza stanowisk ; g) Wielofunkcyjność stanowisk; h) Inicjowanie aktywności ; i) Planowanie ścieżki kariery 4. Nagradzanie personelu : a) Docenianie dobrej pracy ; b) Motywowanie poprzez zmiany ; c) Nagradzanie wyjątkowej wydajności ; d) Utrzymanie motywacji na wysokim poziomie ; e) Czy właściwie motywujesz swój personel?

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-331 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Motywowanie w przedsiębiorstwie : uwalnianie ludzkiej produktywności : [materialne, organizacyjne i psychologiczne motywatory] / red. Zdzisław Jasiński. - Warszawa : Placet, 1998. - 216 s. ; 24 cm.

(Biblioteka Biznesmena)

Autor

Jasiński Zdzisław (1947- ).

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Motywacja pracy

Indeks

Bibliogr. przy częściach

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-77901 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

(Onepress Power)

Autor

Kerpen Dave. Romanek Arkadiusz.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Konflikt Menedżerowie Motywacja pracy Przywództwo Relacje międzyludzkie

Gatunek

Poradniki

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Socjologia i społeczeństwo

Bądź zawsze w centrum uwagi i zjednaj sobie ludzi! Sztuka utrzymywania dobrych relacji międzyludzkich jest absolutnie najważniejszą umiejętnością we współczesnym świecie. Ważniejszą niż talent, ciężka praca, wizjonerskie pomysły, przełomowe koncepcje czy inne elementy życia zawodowego praz prywatnego. Ważniejszą niż dobre chęci i brak skrupułów. Z pewnością jednak wiesz z własnego doświadczenia, że nie zawsze łatwo jest utrzymać życzliwe, szczere relacje z innymi ludźmi. Często brak Ci czasu, cierpliwości albo wyczucia. Czasem zdarza się, że nieświadomie nadepniesz komuś na odcisk, powiesz coś głupiego albo niefortunnie zażartujesz. To wszystko może pozbawić Cię szans na sukces! Jeśli chcesz wiedzieć, dlaczego tak się dzieje i wydeptać sobie ścieżkę na sam szczyt, sprawdź, jak poprawić swoje relacje z innymi. Ta książka Ci w tym pomoże. Znajdziesz tu konkretne wskazówki dotyczące pielęgnowania autentycznych, owocnych relacji z innymi ludźmi. Dowiesz się, jak ich uważnie obserwować i jak interpretować ich zachowania, jak poprawić im humor i przedstawić swoje racje, jak przekonywać ich do Twoich koncepcji i nawiązywać więzi z właściwymi osobami. Odkryjesz, jak działać, gdy pojawia się konflikt, i jak zainspirować ludzi do pomocy przy realizacji Twoich pomysłów. Zdobądź jedenaście kluczowych umiejętności interpersonalnych - nie zawsze intuicyjnych, ale zawsze skutecznych. UWAGA: to nie jest książka o manipulowaniu ludźmi czy egoistycznym ich wykorzystywaniu. To książka o potężnych możliwościach tkwiących w szczerym zaangażowaniu w aktywne kształtowanie dobrych relacji z innymi! [Helion, 2017]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-316.3 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-105543 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zaangażowanie pracowników w miejscu pracy / Krystyna Kmiotek. - Rzeszów : Oficyna Wydawnicza Politechniki Rzeszowskiej, cop. 2016. - 220 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Kmiotek Krystyna.

Temat

Inżynierowie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Motywacja pracy.

Bibliogr., netogr. s. [193]-209.

Streszcz. ang.

1. Zaangażowanie jako aspekt relacji między pracownikiem a organizacją. 2, Zaangażowanie jako kategoria związana z aktywnością pracowników. 3. Teoretyczne aspekty zintegrowanego zaangażowania pracowników i jego ukierunkowania . 4. Zaangażowanie inżynierów w miejscu pracy w świetle badań własnych.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-104933 (1 egz.)