SOWA OPAC : Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w RzeszowieKatalog centralny

47 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Wzmocnić ducha : jak premiować i wyrażać uznanie : poradnik lidera / James M. Kouzes, Barry Z. Posner ; [przekł. Ewa Czerwińska]. - Warszawa : Studio Emka : Centrum Kreowania Liderów, cop. 2003. - 205 s. : 1 wykr. ; 21 cm.

Autor

Kouzes James M. (1945- ). Posner Barry Z. (1949- ). Czerwińska Ewa (tłumacz).

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Motywacja pracy. Przywództwo.

Gatunek

Poradnik.

Indeks.

1. Serce przywództwa ; 2. Siedem kluczowych elementów umacniania ducha ; 3. Wskaźnik umacniania ducha ; 4. Element 1: Ustal jasne standardy ; 5. Element 2: Oczekuj tego, co najlepsze ; 6. Element 3: Poświęcaj uwagę ; 7. Element 4: Nadaj uznaniu osobisty charakter ; 8. Element 5: Opowiadaj historię ; 9. Element 6: Wspólnie świętujcie ; 10. Element 7: Dawaj przykład ; 11. Odkryj własny głos ; 12. 150 sposobów umacniania więzi.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-658 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Motywowanie pracowników w organizacji / Waldemar Kozłowski. - Wydanie 2. - Warszawa : CeDeWu, 2020. - 190 stron : ilustracje, wykres ; 24 cm.

Autor

Kozłowski Waldemar.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie

Temat

Motywacja pracy Ocena pracowników Wartościowanie pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 187-190.

R. I. Istota motywacji pracownika: 1. Pojęcie motywacji ; 2. Przypadek 1: Upragniony awans Jana ; 3. Proces motywacyjny w organizacji ; 4. Przypadek 2: Nie podoba się? Pięciu mam na twoje miejsce!!! ; 5. System motywacyjny w organizacji ; 6. Przypadek 3: Jak wejdziesz między wrony to... ; 7. Modele analizy motywacji pracowników: Modele potrzeb ; Modele procesu ; 8. Przypadek 4: Sprawiedliwa ocena pracownika ; R. II. Pracownicy jako podmiot procesu motywacyjnego: 1. Typ pracownika w organizacji ; 2. Przypadek 5: Sprawiedliwy podział pracy ; 3. Osobowość pracownika ; 4. Gotowość pracownika do działania ; 5. Inteligencja emocjonalna pracownika ; 6. Przypadek 6: Honor a życie zawodowe ; R. III. Rola wartości w procesie motywacyjnym: 1. Miejsce wartości w kulturze organizacyjnej ; 2. Podstawowe wartości w procesie motywowania ; 3. Przypadek 7: „Degrengolada", czyli zarządzanie przez chaos ; R.. IV. Metody analizy motywacji: 1. Analiza i pomiar systemu wartości pracowników ; 2. Analiza i pomiar poziomu zadowolenia oraz lojalności ; 3. Analiza i pomiar potrzeb pracowników ; 4. Analiza i pomiar motywatorów i de motywatorów ; 5. Analiza i pomiar poziomu motywacji osiągnięć ; 6. Analiza i pomiar właściwości pracy ; R. V. Rola przywództwa w procesie motywacyjnym: 1. Kodeks przywódcy w organizacji ; 2. Makiawelizm w procesie motywacyjnym ; 3. Analiza i pomiar przywództwa w organizacji ; 4. Przypadek 8: Tworzenie kultury małp ; R. VI. Komunikacja interpersonalna w procesie motywowania: 1. Proces komunikacji interpersonalnej pracowników ; 2. Rodzaje komunikacji i efekt pierwszego wrażenia ; 3. Typy komunikacyjne pracownika ; 4. Analiza i pomiar klimatu organizacyjnego ; 5. Przypadek 9: Wyścig szczurów, czyli ranking pracowników ; R. VII. Rola pracy zespołowej w procesie motywowania: 1. Istota zespołów pracowniczych w organizacji ; 2. Proces budowania zespołów pracowniczych ; 3. Dobór pracowników do zespołów - role pracownicze ; 4. Prawdy dotyczące zespołów pracowniczych ; 5. Przypadek 10: Proces budowy zespołu ; R. VIII. Rozwiązywanie konfliktów interpersonalnych jako uwarunkowanie procesu motywowania: 1. Konflikt interpersonalny - istota ; 2. Sposoby rozwiązywania konfliktów ; 3. Prawdy o zarządzaniu konfliktem ; 4. Przypadek 11: Konflikt interpersonalny.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-110050 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie motywacją pracowników / Waldemar Kozłowski. - Wydanie 4. - Warszawa : CeDeWu, 2022. - 134 strony : rysunki ; 24 cm.

Autor

Kozłowski Waldemar.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Specjaliści ds. kadr

Temat

Motywacja pracy Ocena pracowników Wartościowanie pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Materiały pomocnicze Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 131-134.

Dla kadry menedżerskiej, specjalistów HR i studentów nauk ekonomicznych.

1. ISTOTA MOTYWACJI PRACOWNICZEJ: 1.1. Pojęcie motywacji, 1.2. Pracownicy jako podmiot procesu motywacyjnego, 1.3. Proces motywacyjny, 1.4. System motywacyjny, 1.5. Teorie motywacji w zarządzaniu organizacją ; 2. ISTOTNE UWARUNKOWANIA PROCESU MOTYWACYJNEGO: 2.1. Przywództwo w procesie motywowania, 2.2. Klimat organizacyjny, 2.3. Struktura zadań wykonywanych przez pracowników ; 3. PRAKTYCZNE ASPEKTY ZARZĄDZANIA PROCESEM MOTYWOWANIA: 3.1. Analiza potencjału pracowniczego, 3.2. Analiza systemu wartości preferowanych przez pracowników w organizacji, 3.3. Analiza poziomu zadowolenia pracowników, 3.4. Analiza klimatu organizacyjnego, 3.5. Analiza nastawień kadry kierowniczej, 3.6. Analiza wybranych procesów zarządzania zasobami ludzkimi ; 4. OCENA EFEKTYWNOŚCI PROCESU MOTYWACYJNEGO W ORGANIZACJI: 4.1. Motywacja pracownicza jako element strategii rozwoju organizacji, 4.2. Ocena efektywności procesu motywowania pracowników, 4.3. Mierniki efektywności procesu motywacyjnego, 4.4. Wartość procesu motywacyjnego, 4.5. Motywacja pracowników jako element systemu doskonalenia jakości.

aktualnie wypożyczona

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 2.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-111175 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 1.

Książka

W koszyku

oceń

Praca - chęć czy przymus? / Franciszek Jan Lis. - Warszawa : Instytut Wydaw. Zw. Zawodow., 1982. - 158 s. ; 17 cm.

(Człowiek w Procesie Pracy)

Autor

Lis Franciszek Jan (1939- ).

Temat

Motywacja pracy. Praca

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331.101:159.9 (1 egz.)

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-58245 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Lorek Marlena.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Bezpieczeństwo publiczne Doskonalenie zawodowe Motywacja pracy Siła robocza Szkolenie zawodowe Policja Polska

Gatunek

Podręcznik Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach [237]-249.

Dla studentów bezpieczeństwa, administracji publicznej i zarządzania.

R. I. BEZPIECZEŃSTWO - DEFINICJE, RODZAJE, WYZWANIA: 1. Definicje bezpieczeństwa ; 2. Rodzaje bezpieczeństwa ; 3. Strategie bezpieczeństwa ; 4. Bezpieczeństwo w obliczu globalizacji ; R. II. POLSKA POLICJA: 1. Rys historyczny ; 2. Zadania i zakres działania polskiej Policji ; 3. Organy i struktura organizacyjna polskiej Policji ; R. III. MOTYWOWANIE - PODSTAWOWE POJĘCIA: 1. Motywacja a motywowanie - istota i definicja ; 2. Motywowanie jako jedna z funkcji zarządzania ; 3. Modele i teorie motywacji ; 4. Kluczowe przesłania płynące z teorii motywacji ; 5. Strategie motywowania ; 6. Determinanty skutecznego motywowania ; R. IV. SZKOLENIA JAKO KLUCZOWE INSTRUMENTY ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO: 1. Kapitał ludzki - treść oraz zakres pojęcia ; 2. Pojęcie szkoleń ; 3. Rodzaje szkoleń ; 4. Określenie strategii szkoleniowej ; 5. Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych ; 6. Metody i techniki szkoleń ; 7. Wybór miejsca kształcenia ; 8. Ocena efektywności szkoleń ; 9. Jednostki szkoleniowe w Policji ; 10. Warunki i sposoby przeprowadzania szkoleń i doskonalenia zawodowego w Policji ; 11. System szkolenia i doskonalenia zawodowego w Policji ; R. V. ROLA POLICJI W SYSTEMIE BEZPIECZEŃSTWA: 1. Ogniwa w polskim systemie bezpieczeństwa ; 2. Policja na tle nauki o bezpieczeństwie ; 3. Tworzenie bezpieczeństwa lokalnego przez Policję ; R. SYSTEM MOTYWACYNY W POLICJI W OPINII JEJ FUNKCJONARIUSZY: 1. Determinanty skutecznego motywowania funkcjonariuszy Policji ; 2. Pozostałe bodźce motywujące - płacowe i pozapłacowe ; 3. Hierarchia motywów działania policjantów w pracy zawodowej - wyniki badań ankietowanych ; 4. Rola bodźców motywacyjnych w pracy policjantów ; 5. Wypalenie zawodowe w Policji jako efekt przemotywowania.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-106291 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Ekonomika pracy : zarys problematyki i metod / red. Ferdynand Michoń. - Warszawa ; Kraków : Państwowe Wydaw. Naukowe, 1991. - XII, 536, [3] s. ; 21 cm.

Autor

Michoń Ferdynand (1916-1997).

Temat

Praca Czas pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Motywacja pracy Normowanie pracy Płaca Produktywność pracy Środowisko człowieka Zatrudnienie

Indeksy

Bibliogr. przy rozdz.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-71032 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie rozwojem przedsiębiorstw i instytucji / [red. nauk. Stanisław Miklaszewski, Bogusz Mikuła]. - Kraków : Biuro Projektu Nauka i Gospodarka, 2010. - 607 s. : il., rys., wykr. ; 25 cm.

(Nauka i gospodarka ; t. 1)

Autor

Miklaszewski Stanisław (1947- ). Mikuła Bogusz (1966- ).

Temat

Europejska Agencja Obrony. Labortest. Tauron Polska Energia. Audyt wewnętrzny. Deficyt budżetowy Ekspedytorzy sprzedaży wysyłkowej Firma (nazwa) Fuzja przedsiębiorstw. Innowacje Jakość produktu. Kamieniarstwo Kapitał społeczny Konkurencja. Konsumenci (ekonomia) Łańcuch dostaw Marketing Marketing terytorialny. Marketing terytorialny Metoda DEA. Motywacja pracy Odnawialne źródła energii Partnerstwo publiczno-prywatne. Przedsiębiorstwo Przedsiębiorstwo budowlane Przejęcie przedsiębiorstwa. Rolnictwo ekologiczne Rozwój regionalny. Ryzyko kursowe Samorząd gminny Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) Sukces Szkolnictwo Środowiskowa ocena cyklu życia. Transfer technologii Turystyka Tworzywa sztuczne Węgiel kamienny Wspólna Polityka Bezpieczeństwa i Obrony UE. Zamówienia publiczne Zarządzanie. Zarządzanie kryzysowe. Zarządzanie ryzykiem. Zarządzanie strategiczne. Zarządzanie wiedzą. Znak towarowy Żywność ekologiczna Strzegom (woj. dolnośląskie ; okręg)

Gatunek

Audycje radiowe Materiały konferencyjne.

Materiały z konf. "Nauka i gospodarka", 8-9 listopada 2010 r., Kraków.

Bibliogr. przy ref.

DZIAŁALNOŚĆ INNOWACYJNA W GOSPODARCE: 1. Ocena innowacyjności przedsiębiorstw w województwie lubelskim / Małgorzata Dolińska; 2. Audyt technologiczny jako narzędzie budowy przewagi innowacyjnej przedsiębiorstwa - studium przypadku Labortest Sp. z o.o. / Zofia Gródek-Szostak, Danuta Kajrunajtys; 3. Działalność innowacyjna polskich przedsiębiorstw przemysłowych / Paweł Mielcarek; 4. Pozyskiwanie innowacji w przedsiębiorstwie / Barbara Sieniewska, Karolina Zioło; 5. Innowacje procesowe w branży tworzyw sztucznych / Jolanta Stanienda; 6. Stymulowanie innowacji w projektach inwestycyjnych współfinansowanych ze środków dotacji unijnych / Teresa Szot-Gabryś; 7. Regionalny system innowacji - implikacje jego sprawnego funkcjonowania dla rozwoju i wzmacniania konkurencyjności gospodarki / Elżbieta Sztorc; 8. Stymulowanie działalności innowacyjnej przedsiębiorstw przez centra transferu technologii / Sylwia Wiśniewska. Z TEORII I PRAKTYKI ZARZĄDZANIA STRATEGICZNEGO: 1. Ekonomiczne przesłanki połączeń przedsiębiorstw / Ewa Jastrzębska; 2. Imperatyw etyczny jako strategiczny element w procesach zarządzania firmą / Mirosława Krzyścin; 3. Determinanty zdolności absorpcyjnej organizacji / Regina Lenart; 4. Implementacja założeń strategicznych w zarządzaniu placówką oświatową / Damian Ostrowski; 5. Rola rekomendacji w procesie kształtowania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw budowlanych w Polsce / Janusz Signetzki; Kluczowe czynniki sukcesu przedsiębiorstw w sektorze kamienia naturalnego na przykładzie strzegomskich firm kamieniarskich / Monika Wilk-Lechniak; Czynniki wyboru strategii w polskich przedsiębiorstwach. ZARZĄDZANIE W ORGANIZACJACH W WARUNKACH KRYZYSU: 1. Zarządzanie ryzykiem na rynku węgla w Polsce - wybrane problemy / Krzysztof Ciszek; 2. Fuzje i przejęcia - szansa czy zagrożenie w dobie kryzysu / Karolina Kolasa-Koziarz; 3. Zarządzanie ryzykiem walutowym elementem funkcjonowania przedsiębiorstw w warunkach międzynarodowych / Ireneusz Miciuła; 4. Motywowanie pracowników branży energetycznej w czasie kryzysu / Magdalena Paleczny; 5. Zarządzanie kryzysowe w przedsiębiorstwie / Jolanta Walas-Trębacz. TEORETYCZNE I PRAKTYCZNE ASPEKTY ZARZĄDZANIA MARKETINGOWEGO: 1. Jakość produktu radiowego / Jan Beliczyński; 2. Współpraca z dostawcą jako jeden z kluczowych czynników konkurencyjności / Andrzej Fiodorow; 3. Komercjalizacja badań reputacji sprzedawców internetowych / Dariusz Grabara; 4. Wpływ wybranych czynników na poprawę jakości produktów i wzrost efektywności zarządzania przedsiębiorstwem / Anna Gręda; 5. Współpraca producenta i detalisty jako źródło budowania przewagi konkurencyjnej - ocena wybranych narzędzi producentów / Magdalena Kendik; 6. Zintegrowana ocena ekologiczna i rynkowa produktów na przykładzie zestawu mebli kuchennych / Tomasz Nitkiewicz; 7. Rozwój rynku żywności ekologicznej w Europie / Izabela Prządo; 8. Rola promocji gminy w jej funkcjonowaniu w subregionie / Wioletta Wereda, Adam Czarnota; 9. Marka Tauron Polska Energia elementem przewagi konkurencyjnej. ZAGADNIENIA ZARZĄDZANIA PUBLICZNEGO: 1. Społeczne uwarunkowania i rezultaty doskonalenia działalności na przykładzie przedsiębiorstwa o wysokiej efektywności ekonomicznej / Małgorzata Adamska-Chudzińska; 2. Deficyt budżetu państwa w warunkach polskich / Dariusz Baranowski; 3. Finansowanie rozwoju odnawialnych źródeł energii w Polsce / Katarzyna Cięciak; 4. Kapitał społeczny jako czynnik rozwoju regionalnego / Krzysztof Kocurek; 5. Koncepcja partnerstwa publiczno-prywatnego (PPP) / Anna Matuszewska; 6. Problematyka implementacji dyrektyw unijnych - prawo konsumenckie na gruncie przepisów wspólnotowych i krajowych / Sylwia Mauch; 7. Zamówienia publiczne w dziedzinie obrony w Unii Europejskiej / Katarzyna Podejko.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-96093 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zespoły : co trzeba wiedzieć, robić i mówić, aby stworzyć dobry zespół / Douglas Miller ; tł. Jarosław Sawicki. - Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne, 2010. - 213, [1] s. : rys. ; 21 cm.

Autor

Miller Douglas (1966- ). Sawicki Jarosław.

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Motywacja pracy. Praca zespołowa. Zarządzanie.

Gatunek

Poradnik.

Bibliogr. s. 209-[214].

I. JAK STWORZYĆ DOSKONAŁY ZESPÓŁ: 1. Wszystko zaczyna się od jednostki ; 2. Relacje w zespole ; 3. Czym jest błyskotliwy zespół? ; 4. Zespoły i przywództwo ; 5. Formułowanie celów zespołu ; 6. Zebrania zespołu ; 7. 10 pułapek czyhających na zespoły. II. ZESPOŁY O OKREŚLONEJ CHARAKTERYSTYCE : 1. Zespoły kreatywne i rozwiązujące problemy ; 2. Zespoły projektowe ; 3. Zespoły rozproszone.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wpływ formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne / Teresa Myjak. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2011. - 341 s. : wykr. ; 21 cm.

Autor

Myjak Teresa.

Temat

Kultura organizacyjna. Motywacja pracy. Praca Przedsiębiorstwo Satysfakcja zawodowa. Stosunki interpersonalne. Zachowanie Zarządzanie Zatrudnienie.

Gatunek

Podręczniki akademickie.

Bibliogr. s. [303]-314.

ZACHOWANIA JEDNOSTKI W ORGANIZACJI W KONTEKŚCIE WSPÓŁCZESNYCH WYZWAŃ RYNKU PRACY: Istota zachowań człowieka w organizacji ; Ekonomiczno-społeczne czynniki wpływające na postępowanie człowieka ; Psychologiczne uwarunkowania zachowań człowieka w organizacji ; Relacje przełożony - podwładny w kontekście zachowań w organizacji ; FORMY ZATRUDNIENIA STOSOWANE W ORGANIZACJACH: Rola pracy w życiu człowieka ; Ewolucja koncepcji zatrudnienia w organizacji ; Prawne aspekty podstaw zatrudnienia ; Klasyfikacja form zatrudnienia ; ANALIZA WPŁYWU FORMY ZATRUDNIENIA NA WYBRANE ELEMENTY ZACHOWANIA JEDNOSTKI W ORGANIZACJI NA PRZYKŁADZIE BADAŃ WŁASNYCH: Praktyczne aspekty badań własnych ; Charakterystyka badanych organizacji i respondentów ; Stosowane formy zatrudnienia ; Forma zatrudnienia i inne kwestie personalne w opinii respondentów ; Forma zatrudnienia a motywacja do pracy ; Forma zatrudnienia a satysfakcja z pracy ; Forma zatrudnienia a lojalność wobec firmy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-96815 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zrozumieć biznes : uniwersalny podręcznik / William G. Nickels ; tł. Piotr Cap [i in.]. - Warszawa : Bellona : Rytm, cop. 1995. - 757 s. : fot., portr., rys., wykr. ; 26 cm.

Autor

Nickels William G. Cap Piotr (1970- ).

Temat

Ekonomia. Marketing Prawo handlowe. Przedsiębiorstwo Rachunkowość. Zarządzanie. Akcje (ekonomia) Banki Bezrobocie Deficyt budżetowy Dług publiczny Etyka biznesu Franchising Handel detaliczny Handel hurtowy Inflacja Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Motywacja pracy Obligacje Ocena pracowników Promocja handlowa Przemysł Public relations Reklama Ryzyko Spółki Ubezpieczenia

Gatunek

Podręcznik.

I. TENDENCJE ODDZIAŁUJĄCE NA BIZNES I ŚRODOWISKO EKONOMICZNE : 1. Kapitalizm a biznes ; 2. Zagadnienia ekonomiczne oddziałujące na biznes. II. ORGANIZACJA BIZNESU : 3. Formy organizacji biznesu ; 4. Kierowanie małym biznesem ; 5. Przedsiębiorczość i franchising. III. PODSTAWY MARKETINGU: 6. Główne zasady marketingu; 7. Komunikacja marketingowa ; 8. Wytwarzanie i wycena produktu ; 9. Dystrybucja : hurt i detal ; 10. Marketing w dziedzinie usług oraz w dziedzinach nie nastawionych na osiągnięcie zysku.IV. ZARZĄDZANIE: 11. Zarządzanie i przywódczość ; 12. Zarządzanie produkcją i działalnością ; 13. Komputery, roboty i inne narzędzia stosowane w biznesie. V. KIEROWANIE ZASOBAMI LUDZKIMI : 14. Motywowanie pracowników ; 15. Zagadnienia pracownicze : związki zawodowe, płace na stanowiskach kierowniczych, wartość porównywalna. VI. RACHUNKOWOŚĆ : 16. Instytucje finansowe pieniądza i bankowości ; 17. Zarządzanie finansami ; 18. Akcje i obligacje ; 19. Planowanie finansów osobistych. VII. KONTROLOWANIE RYZYKA, ETYKA I BIZNES MIĘDZYNARODOWY

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-33 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Motywowanie w zarządzaniu / Józef Penc. - Kraków : Wydaw. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, 1996. - 285 s. : rys., wykr. ; 20 cm.

(Biblioteka Menedżera / Profesjonalna Szkoła Biznesu)

Autor

Penc Józef.

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zarządzanie Motywacja pracy Praca

aktualnie wypożyczona

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-005 (1 egz.)

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-74804 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Teoria motywacji a zarządzanie / Janusz Reykowski. - Wyd. 2 zm. - Warszawa : Państwowe Wydaw. Ekonomiczne, 1979. - 250, [2] s. ; 20 cm.

(Polityka Społeczna w PRL [Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej])

Autor

Reykowski Janusz (1929- ).

Temat

Zarządzanie Motywacja pracy Praca

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-54758 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Problematyka i metody badań nad zadowoleniem z pracy : materiały z konferencji 24-26 marca 1972 r. : praca zbiorowa / red. Adam Sarapata ; Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii. - Wrocław : Zakład Narodowy im. Ossolińskich. Wydawnictwo Polskiej Akademii Nauk, 1973. - 130 s. : rys. ; 21 cm.

Autor

Sarapata Adam (1921-1999).

Temat

Motywacja pracy. Praca Produktywność pracy. Satysfakcja zawodowa. Satysfakcja zawodowa

Gatunek

Materiały konferencyjne.

Praca zawodowa jako wartość w życiu jednostki / D. Dobrowolska ; Zadowolenie i niezadowolenie a wyniki pracy / J. Reykowski ; Uwagi na temat problemu zadowolenia z pracy / S. Mika ; Psychologiczne problemy badań nad zadowoleniem z pracy / K. Obuchowski ; Niektóre metody badań nad zadowoleniem z pracy / A. Serapata ; Alienacja a problemy krytyki społecznych stosunków pracy / A. Jasińska ; Teoria potrzeb Maslowa w sytuacji pracy (Na marginesie książki G. Huizing pt. "Maslow' s need hierarchy in the work situation") ; Zaspokajanie wyższych potrzeb podwładnych jako cel i umiejętność przełożonego.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-32557 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

(Onepress Exclusive)

Autor

Sasin Maciej.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Innowacje Motywacja pracy Zaangażowanie pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zarządzanie zmianą Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Pracownicy mają świetne pomysły i chcieliby je realizować dla dobra firmy, nawet kosztem zwiększenia osobistych obciążeń, jednak w większości przedsiębiorstw oddolna inicjatywa wciąż się spotyka z niechęcią zarządzających. Tymczasem w dzisiejszym, postnowoczesnym świecie, w którym coraz trudniej znaleźć skutecznego i lojalnego pracownika, zdolność do motywowania oraz rozwijania potencjału zespołu staje się podstawową kompetencją, jakiej się wymaga od menedżera. Celem tej książki jest pomóc osobom na stanowiskach kierowniczych w budowaniu zaangażowania pracowników, wykorzystywany jest do tego autorski model Pro Active Tools. Drugie wydanie wzbogacone zostało o najświeższą wiedzę oraz nowe narzędzia... [Helion, 2018]

Wstęp ; Wstęp do wydania II ; 1. Proaktywni ludzie siłą organizacji ; 2. Relacje z pracownikami - budowanie wartościowych relacji pomiędzy menedżerami a podwładnymi ; 3. Otwartość organizacji na opinie pracowników ; 4. Akceleracja procesów w firmie ; 5. Czas na zmiany - angażujące zarządzanie zmianą w firmie ; 6. Twoja droga do budowania zaufania w firmie ; 7. Innowacyjność drogą do rozwoju firmy ; 8. Wartości w organizacji - czyli jak wyjść poza metodę kija i marchewki ; 9. Efektywność w życiu organizacyjnym - jak ukierunkować zaangażowanie pracowników? ; 10. Praca zespołowa jako budowanie zaangażowania pracowników ; 11. Organizacja w przyszłości - czym jest rozwój organizacji? ; 12. Organizacja u lekarza - budowanie zdrowych organizacji ; 13. Lekcje trwające całe życie - uczenie się organizacji, szkolenia i budowanie zaangażowania ; Zakończenie ; Dodatek. Spojrzenie na zespoły samozarządzające się z perspektywy Pro Active Tools.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Motywowanie / Brian Tracy ; przekład: Marek Rostocki. - Warszawa : MT Biznes, 2014. - 116, [1] strona ; 22 cm.

(Biblioteka Sukcesu Briana Tracy)

Autor

Tracy Brian (1944- ). Rostocki Marek.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Motywacja Motywacja pracy

Gatunek

Poradniki

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Tytuł oryginału: "Motivation" 2017.

1. Czynnik X ; 2. Wybierz właściwych ludzi ; 3. Zadbaj o dobry początek ; 4. Przekazuj jasne oczekiwania ; 5. Stosuj zarządzanie partycypacyjne ; 6. Cztery czynniki motywacyjne ; 7. Trzy ; R 8. Wykorzystuj zarządzanie przez wartości ; 9. Korzystaj z zarządzania przez cele ; 10. Praktykuj zarządzanie przez wyjątki ; 11. Odwołuj się do zasady Pareto ; 12. Nauczaj innych jak nauczyciel ; 13. Nieustannie szkol i kształć ; 14. Wymagaj stosowania zasady zero defektów ; 15. Powołaj koła jakości i zespoły doskonalenia jakości ; 16. Regularnie korzystaj z burzy mózgów ; 17. Bądź mentorem ; 18. Dawaj przykład ; 19. Wsłuchuj się w głosy pracowników ; 20. Pamiętaj o czynniku koleżeństwa ; 21. Odwołuj się do magii motywowania.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-331 (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

Motywowanie [Dokument dźwiękowy] / Brian Tracy ; przekł. Marek Rostocki. - Warszawa : MT Biznes, 2014. - 1 płyta CD (3 godz. 9 min 7 s.) : digital, stereo ; 12 cm.

(Biblioteka Sukcesu Briana Tracy)

Autor

Tracy Brian (1944- ). Rostocki Marek (tłumacz). Michalak Robert (1968- ).

Temat

Motywacja pracy.

Gatunek

Książki mówione. Poradniki. Dokumenty dźwiękowe.

Czas trwania: 3 godz. 9 min 7 s.

Czyta Robert Michalak.

Nagranie w formacie mp3.

Jednym z twoich najważniejszych obowiązków jako menedżera jest motywowanie pracowników do jak najlepszej pracy. Menedżerowie, którzy stwarzają satysfakcjonujące i wyzwalające energię warunki pracy, ograniczają fluktuację kadr, jednocześnie zwiększając wydajność oraz jakość. W tej książce Brian Tracy, ekspert w zakresie sukcesu, korzystając ze swojego wieloletniego doświadczenia, przedstawia 21 łatwych do opanowania i skutecznych metod zwiększenia efektywności zarówno pojedynczych osób, jak i zespołów. [MT Biznes, 2014]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Muzyczna (Żeromskiego 2)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Wyp.Muz.KM/CD 1126 (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

Pełną parą! [Dokument dźwiękowy] : inspiruj, motywuj i wydobywaj z ludzi to, co w nich najlepsze / Brian Tracy ; [tł. Magda Witkowska]. - Warszawa : MT Biznes, 2016. - 1 płyta CD (8 godz. 2 min 34 s.) : digital, stereo ; 12 cm.

Autor

Tracy Brian (1944- ). Witkowska Magda. Michalak Robert (1968- ). Dondziłło Grzegorz.

Temat

Kultura organizacyjna. Motywacja pracy.

Gatunek

Książki mówione. Poradniki. Dokumenty dźwiękowe.

Czas trwania: 8 godz. 2 min 34 s.

Tyt. oryg.: "Full engagement! Inspire, motivate, and bring out the best in your people" 2011.

Muzyka Grzegorz Dondziłło.

Czyta Robert Michalak.

Nagranie w formacie mp3.

Odkryj ogromne pokłady energii w każdym pracowniku! Twoje zadanie jako menedżera polega na tym, by osiągnąć jak najwyższy zwrot z fizycznych, emocjonalnych i intelektualnych wysiłków swoich ludzi. W tym przypadku nie chodzi o zwrot z inwestycji, lecz o zwrot z energii. Jak jednak rozpalić ogień w każdym z pracowników, skoro z badań wynika, że większość z nich wykorzystuje zaledwie ułamek swojego potencjału? W swoim świetnym poradniku Brian Tracy, mistrz motywacji, podpowiada, jak rozbudzić gwiazdorski potencjał w każdym z członków zespołu roboczego. Odwołując się do wieloletnich badań i tysięcy godzin przepracowanych nad maksymalizacją wyników osobistych i organizacyjnych, formułuje proste i zwięzłe wskazówki dotyczące działań, które należy podejmować (lub których należy zaprzestać), aby inspirować pracowników do wybitnych osiągnięć. [MT Biznes, 2016]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Muzyczna (Żeromskiego 2)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Wyp.Muz.KM/CD 1516 (1 egz.)