SOWA OPAC : Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w RzeszowieKatalog centralny

14 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Tarcza antykryzysowa 1.0 - 4.0 : 246 / redakcja naukowa Krzysztof W. Baran ; [autorzy] Krzysztof W. Baran [i 17 pozostałych]. - Stan prawny na 20 lipca 2020 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2020. - 735, [1] strona ; 25 cm.

(Komentarze)

Autor

Baran Krzysztof W.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Księgowi Prawnicy Specjaliści ds. kadr

Temat

COVID-19 Koronawirusy Prawo pracy Prawo urzędnicze Tarcza antykryzysowa (pakiet rządowy) Polska

Gatunek

Komentarz do ustawy

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia na stronach 725-[736].

Dla praktyków i teoretyków prawa, działów księgowych i HR.

Publikacja zawiera omówienie aktów prawnych wydanych w konsekwencji epidemii koronawirusa w zakresie, w jakim odnoszą się do prawa pracy, prawa urzędniczego oraz prawa ubezpieczeń społecznych. Uwzględnia ona rozwiązania wynikające ze specustaw: Tarczy 1.0, Tarczy 2.0, Tarczy 3.0 oraz - uchwalonych 19 czerwca br. - Tarczy 4.0 i ustawy o dodatku solidarnościowym. Kryzys wywołany przez SARS-CoV-2 w znaczący sposób wpłynął na sytuację podmiotów zatrudniających i zatrudnianych. Uchwalone w związku z nim przepisy prawne objęły takie obszary jak: - możliwość zmiany warunków zatrudnienia, - zatrudnianie cudzoziemców, - zatrudnianie urzędników, - określanie statusu osób ubezpieczonych w czasie epidemii, - przyznawanie świadczeń osobom, które utraciły zatrudnienie. Osią regulacji stały się jednak postanowienia dotyczące wsparcia pracodawców i osób zatrudnionych w walce z negatywnymi skutkami rozprzestrzeniania się koronawirusa, który, uderzając w gospodarkę, wpłynął negatywnie na rynek pracy. [www.azymut.pl, 2020]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-349.2 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Dokumenty pracownicze : wzory : komentarze / redakcja naukowa Krzysztof W. Baran, Mariusz Lekston, Marcin Wujczyk ; autorzy: Krzysztof W. Baran i 10 innych. - Stan prawny na 1 sierpnia 2023 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2023. - 1028, [1] strona : wykresy ; 25 cm.

(Wzory Pism)

Autor

Baran Krzysztof Wojciech Lekston Mariusz Wujczyk Marcin

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Adwokaci Aplikanci Pracodawcy Radcy prawni Sędziowie Specjaliści ds. kadr

Temat

Dokumentacja pracownicza Organizacja pracy Prawo pracy Stosunek pracy Polska

Gatunek

Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Na okładce: Edytowalne wzory dostępne na stronie internetowej. W książce kod aktywacyjny.

Bibliografia na stronach 1009-[1011]. Indeks.

Dla radców prawnych, adwokatów, sędziów, aplikantów zawodów prawniczych, pracowników działów HR i pracodawców.

Na okładce: Edytowalne wzory dostępne na stronie internetowej. W książce kod aktywacyjny.

Wprowadzenie ; I. Umowy o pracę ; II. Umowy zawierane w ramach stosunku pracy ; III. Wzory dotyczące wykonywania pracy zdalnej ; IV. Porozumienia i ugody podpisywane w ramach stosunku pracy ; V. Wzory związane z uprawnieniami rodzicielskimi w stosunku pracy ; VI. Oświadczenia związane z wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy ; VII. Wzory informacji przekazywanych pracownikom w toku stosunku pracy ; VIII. Oświadczenia i wnioski pracowników składane w toku stosunku pracy ; IX. Wzory regulaminów obowiązujących w stosunkach pracy ; X. Wzory procedur stosowanych w stosunkach pracy ; XI. Wzory pism w toku procedury nakładania kar porządkowych ; XII. Wzory dokumentów związanych z przebiegiem i ustaniem stosunku pracy ; XIII. Wzory pism dotyczące współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi ; XIV. Wzory pism dotyczące zakładowego układu zbiorowego pracy ; XV. Wzory pism związane z funkcjonowaniem kas zapomogowo-pożyczkowych ; XVI. Wzory pism w toku procedury zwolnień grupowych ; XVII. Wzory pism w toku postępowania przed komisją pojednawczą ; XVIII. Wzory dotyczące treści stosunku pracy ; XIX. Wzory dokumentów z zakresu prawa pracy w administracji publicznej ; XX. Wzory dokumentów z zakresu stosunków pracy w szkolnictwie wyższym.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-112932 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zdalne zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę / [Natalia Basista, Anna Boguska, Iwona Jaroszewska-Ignatowska]. - Wydanie I/2022. - Warszawa : Infor PL SA, listopad 2022. - 80 stron ; 21 cm.

(Dziennik Gazeta Prawna ; 229/2022)

Autor

Basista Natalia Boguska Anna (prawo) Jaroszewska-Ignatowska Iwona

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje fachowe

Odbiorca

Specjaliści ds. kadr

Temat

Rozwiązanie umowy Umowa o pracę Umowa zawierana na odległość Zawarcie umowy Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Na okładce i stronie tytułowej: Tylko dla prenumeratorów Dziennika Gazety Prawnej w wersji Premium oraz skrótowy spis treści.

Ta publikacja odpowie na pytanie, czy z takich rozwiązań możemy także korzystać w procesie zawierania i rozwiązywania umów o pracę. Ustalimy, czy możemy zawrzeć umowę o pracę zdalnie, a także czy możemy rozwiązać umowę podczas wideokonferencji albo e-mailem. To ważne pytania, zwłaszcza że już teraz wiemy, iż funkcjonowanie zdalnie zostanie z nami na dłużej, w erze postpandemicznej. [Fragment Wstępu]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-113947 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

RODO : ogólne rozporządzenie o ochronie danych : komentarz / redakcja naukowa Edyta Bielak-Jomaa, Dominik Lubasz ; [autorzy] Edyta Bielak-Jomaa, Witold Chomiczewski, Michał Czerniawski, Piotr Drobek, Urszula Góral, Magdalena Kuba, Dominik Lubasz, Joanna Łuczak, Paweł Makowski, Katarzyna Witkowska-Nowakowska, Natalia Zawadzka. - Stan prawny na 1 października 2017 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2018. - 1167, [1] strona ; 21 cm.

(Komentarze)

Autor

Bielak-Jomaa Edyta (1972- ). Lubasz Dominik. Chomiczewski Witold. Czerniawski Michał. Drobek Piotr. Góral Urszula. Kuba Magdalena. Łuczak-Tarka Joanna. Makowski Paweł (urzędnik). Witkowska-Nowakowska Katarzyna. Zawadzka Natalia (prawnik).

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Prawnicy Specjaliści ds. kadr

Temat

Ochrona danych osobowych Prawo krajowe a prawo wspólnotowe europejskie Prawo wspólnotowe europejskie Rozporządzenie Polska

Gatunek

Komentarz

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Na okładce: RODO 2018.

Bibliografia na stronach 1145-[1161].

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Tekst mający znaczenie dla EOG) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1): Przepisy ogólne ; Zasady ; Prawa osoby, której dane dotyczą ; Administrator i podmiot przetwarzający ; Przekazywanie danych osobowych do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych ; Niezależne organy nadzorcze ; Współpraca i spójność ; Środki ochrony prawnej, odpowiedzialność i sankcje ; Przepisy dotyczące szczególnych sytuacji związanych z przetwarzaniem ; Akty delegowane i akty wykonawcze ; Przepisy końcowe.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-342 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Zatrudnienie : prawne aspekty podatków i składek / Dorota Dzienisiuk, Maria Supera-Markowska. - Stan prawny na 1 lipca 2023 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2023. - 418, [1] strona ; 24 cm.

(Prawo w Praktyce)

Autor

Dzienisiuk Dorota Supera-Markowska Maria

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Kierownicy działów kadrowo-płacowych Specjaliści ds. kadr

Temat

Podatek dochodowy od osób fizycznych Prawo podatkowe Prawo ubezpieczeń społecznych Składki na ubezpieczenia społeczne Zatrudnienie Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych, orzecznictwo na stronach 405-[419].

Dla studentów oraz osób zajmujących się rozliczeniami podatkowymi i składkowymi z tytułu zatrudnienia.

R. I. Podatki oraz składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne jako daniny Publiczne: 1. Pojęcie podatku oraz składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne ; 2. Podatkowe skutki zatrudnienia ; 3. Składki związane z zabezpieczeniem społecznym ; 4. Źródła prawa ; R. II. Formy zatrudnienia i ich znaczenie dla rozliczeń podatkowych i z tytułu składek: 1. Formy zatrudnienia ; 2. Formy zatrudnienia a źródła przychodów w podatku dochodowym od osób fizycznych ; 3. Formy zatrudnienia a tytuły ubezpieczeń społecznych ; R. III. Przychody i koszty uzyskania przychodów z różnych form zatrudnienia: 1. Pojęcia przychodów i kosztów ich uzyskania oraz ogólne zasady ich ustalania ; 2. Stosunek pracy i stosunki pokrewne oraz emerytury i renty ; 3. Działalność wykonywana osobiście ; 4. Samozatrudnienie w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej ; 5. Prawa majątkowe ; 6. Inne źródła ; R. IV. Składki na ubezpieczenia społeczne:1.. Uwagi wstępne ; 2. Stopy procentowe składek ; 3. Finansowanie składek ; 4. Podstawa wymiaru składek ; 5. Ograniczenia wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ; 6. Niektóre tytuły ubezpieczeń społecznych ; 7. Opłacanie i rozliczanie składek ; 8. Dokumentowanie przebiegu ubezpieczenia i rozliczania składek ; 9. Weryfikacja danych zgłoszonych do ZUS ; R. V. Ustalanie i wpłata zaliczek na podatek dochodowy z tytułu zatrudnienia: 1. Istota i znaczenie zaliczek ; 2. Ustalanie, pobór i wpłata zaliczek przez płatników ; 3. Ustalanie i wpłata zaliczek przez podatników ; R. VI. Pozostałe daniny publiczne oraz inne obciążenia finansowe związane z zatrudnianiem: 1. Ubezpieczenie zdrowotne ; 2. Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy ; 3. Składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ; 4. Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych ; 5. Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ; 6. Wpłaty związane z oszczędzaniem organizowanym przez pracodawców ; R. VII. Rozliczenie roczne podatku: 1. Rok podatkowy, nadpłata i wpłata podatku ; 2. Rozliczenie roczne przez podatnika ; 3. Rozliczenie roczne podatku przez płatnika ; 4. Brak obowiązku rozliczenia ; R. VIII. Ujęcie u zatrudniającego kosztów z tytułu zatrudnienia: 1. Uwagi wstępne ; 2. Koszty uzyskania przychodów – zasady ogólne ; 3. Szczególne zasady rozliczania u zatrudniającego kosztów z tytułu zatrudnienia.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-113117 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przemoc w pracy : środki ochrony prawnej i metody przeciwdziałania / Mateusz Gajda. - Stan prawny na 16 kwietnia 2022 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2022. - 353 strony ; 21 cm.

Autor

Gajda Mateusz (prawo).

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Menedżerowie Prawnicy Specjaliści ds. kadr

Temat

Dobre praktyki Mobbing Molestowanie seksualne Prawo karne Prawo pracy Przemoc Belgia Francja Kanada Niemcy Polska Stany Zjednoczone (USA)

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Na podstawie rozprawy doktorskiej.

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych, orzecznictwo na stronach [327]-353.

Dla prawników zajmujących się prawem pracy, kadry zarządzającej, pracowników działów HR.

Autor poddaje analizie przepisy polskiego prawa związane z przeciwdziałaniem przemocy w pracy, a także podaje liczne praktyczne porady dla pracodawców zainteresowanych podjęciem walki z przemocą w miejscu zatrudnienia. Opracowanie zostało wzbogacone wieloma orzeczeniami sądów odnoszącymi się do poruszanej tematyki. Książka zawiera także omówienie prewencyjnych regulacji przyjętych przez ponad dziesięciu zagranicznych legislatorów oraz rozważania na temat tego, czy polskie standardy ochrony prawnej przed przemocą w pracy zapewniają poziom ochrony porównywalny z wyznaczonym przez zagranicznych ustawodawców. Przepisy polskiego prawa zostały również ocenione przez pryzmat konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 190 dotyczącej walki z przemocą i molestowaniem w świecie pracy. [Wolters Kluwer Polska, 2022]

I. PRZEMOC W PRACY - ZAGADNIENIA OGÓLNE: 1. Pojęcie przemocy w pracy, 2. Najczęstsze formy przemocy w pracy, 3. Zakres podmiotowy przemocy w pracy, 4. Granice czasowo-miejscowe przemocy w pracy ; II. MIĘDZYNARODOWE I ZAGRANICZNE STANDARDY OCHRONY PRZED PRZEMOCĄ W PRACY: 1. Historia rozwoju ochrony przed przemocą w pracy, 2. Ochrona przed przemocą w pracy w prawie międzynarodowym publicznym oraz w prawie europejskim, 3. Zakaz przemocy w pracy jako prawny transplant, 4. Ochrona przed przemocą w pracy w Stanach Zjednoczonych Ameryki, 5. Kanada, 6. Francja, 7. Niemcy, 8. Belgia, 9. Inne porządki prawne ; III. POLSKIE STANDARDY OCHRONY PRZED PRZEMOCĄ W PRACY: 1. Uwagi wprowadzające, 2. Historia kształtowania się regulacji przeciwdziałających przemocy w pracy w polskim systemie prawnym, 3. Konstytucyjny standard ochrony przed przemocą w pracy, 4. Prawnokarna ochrona przed przemocą w pracy, 5. Przemoc w pracy a cywilnoprawna ochrona dóbr osobistych, 6. Ochrona przed przemocą w pracy w zatrudnieniu pracowniczym, 7. Ochrona przed przemocą w pracy w zatrudnieniu niepracowniczym ; IV. OCHRONA PRZED PRZEMOCĄ W PRACY W POLSCE - UWAGI KRYTYCZNE: 1. Dyferencjacja poziomu ochrony osób świadczących pracę, 2. Niejednoznaczność obowiązku przeciwdziałania przemocy w pracy, 3. Ochrona przed przemocą w pracy pracowników tymczasowych, 4. Przemoc w pracy jako naruszenie przepisów bhp, 5. Podobieństwa pomiędzy definicjami mobbingu, molestowania i molestowania seksualnego oraz ich konsekwencje, 6. Przemoc w pracy a związki zawodowe i inni przedstawiciele pracowników, 7. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów zakazujących przemocy w pracy przez Państwową Inspekcję Pracy, 8. Wnioski ; V. PRZECIWDZIAŁANIE PRZEMOCY W PRACY W PRAKTYCE: 1. Zarządzanie ryzykiem przemocy w pracy, 2. Ocena ryzyka przemocy, 3. Metody przeciwdziałania przemocy w pracy, 4. Weryfikacja wdrożonych środków.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-349.2 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Obniżenie wieku emerytalnego : konsekwencje naruszenia ochrony przedemerytalnej / Daria Jarmużek, Paulina Zawadzka-Filipczyk. - Stan prawny na 1 października 2017 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2017. - 228 stron ; 21 cm.

Autor

Jarmużek Daria. Zawadzka-Filipczyk Paulina.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Pracodawcy Specjaliści ds. kadr

Temat

Emerytura Prawo pracy Prawo ubezpieczeń społecznych Wiek emerytalny Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia, wykaz aktów prawnych, orzecznictwo na stronach [221]-226.

Dla pracodawców, pracowników działów kadr, kancelarii prawnych i biur rachunkowych.

R. I. ZAKRES OCHRONY PRZEDEMERYTALNEJ: 1. Na czym polega ochrona przedemerytalna? ; 2. Relacje między ochroną przedemerytalną a obniżonym wiekiem emerytalnym i wcześniejszą emeryturą ; 3. Relacje między ochroną przedemerytalną a emeryturą pomostową i PPK ; 4. Relacje między ochroną przedemerytalną a świadczeniem przedemerytalnym ; 5. Ochrona przedemerytalna a korzystanie ze świadczeń emerytalnych ; 6. Na czym polega zakaz wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną? ; 7. Ochrona przedemerytalna pracownika zatrudnionego na czas określony ; 8. Wyłączenie ochrony przedemerytalnej w przypadku ogłoszenia upadłości i likwidacji pracodawcy ; 9. Wyłączenie ochrony przedemerytalnej w przypadku uzyskania prawa do renty ; 10. Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie warunków pracy i płacy ; 11. Ochrona przedemerytalna a zwolnienia grupowe i indywidualne ; R. II. ZMIANY POWSZECHNEGO WIEKU EMERYTALNEGO W POLSCE: 1. Stan prawny przed 31.12.2012 r. i po 1.01.2013 r. ; 2. Zmiany powszechnego wieku emerytalnego od 1.10.2017 r. ; R. III. ZMIANY W ZAKRESIE OCHRONY PRZEDEMERYTALNEJ WYNIKAJĄCE Z NOWELIZACJI USTAWY: 1. Wpływ zmian wieku emerytalnego na zakres ochrony ; 2. Wejście w życie zmian ; 3. Istota regulacji przejściowych ; 4. Jak sprawdzić, czy pracownik podlega ochronie przedemerytalnej? ; 6. Pozostałe zmiany wynikające z ustawy ; R. IV. KONSEKWENCJE NARUSZENIA OCHRONY PRZEDEMERYTALNEJ: 1. Jakie skutki niesie wypowiedzenie umowy z naruszeniem ochrony przedemerytalnej? ; 2. Ryzyko podniesienia roszczeń w przypadku naruszenia ochrony przedemerytalnej ; 3. Czy pracownik podlegający ochronie przedemerytalnej może skutecznie podnieść dodatkowe roszczenia na podstawie prawa cywilnego? ; 4. Odpowiedzialność wykroczeniowa ; R. V. SKUTKI OBNIŻENIA WIEKU EMERYTALNEGO: R. VI. WZORY DOKUMENTÓW: 1. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy ; 2. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z powodu likwidacji pracodawcy ; 3. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z powodu uzyskania prawa do renty ; 4. Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę ; 5. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony z powodu likwidacji/upadłości pracodawcy ; 6. Oświadczenie o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy z powodu utraty zdolności do pracy ; 7. Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy i płacy ; 8. Oświadczenie o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy z powodu wprowadzenia nowych zasad wynagradzania ; 9. Porozumienie stron ; 10. Porozumienie zmieniające ; 11. Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-105858 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie motywacją pracowników / Waldemar Kozłowski. - Wydanie 4. - Warszawa : CeDeWu, 2022. - 134 strony : rysunki ; 24 cm.

Autor

Kozłowski Waldemar.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Specjaliści ds. kadr

Temat

Motywacja pracy Ocena pracowników Wartościowanie pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Materiały pomocnicze Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 131-134.

Dla kadry menedżerskiej, specjalistów HR i studentów nauk ekonomicznych.

1. ISTOTA MOTYWACJI PRACOWNICZEJ: 1.1. Pojęcie motywacji, 1.2. Pracownicy jako podmiot procesu motywacyjnego, 1.3. Proces motywacyjny, 1.4. System motywacyjny, 1.5. Teorie motywacji w zarządzaniu organizacją ; 2. ISTOTNE UWARUNKOWANIA PROCESU MOTYWACYJNEGO: 2.1. Przywództwo w procesie motywowania, 2.2. Klimat organizacyjny, 2.3. Struktura zadań wykonywanych przez pracowników ; 3. PRAKTYCZNE ASPEKTY ZARZĄDZANIA PROCESEM MOTYWOWANIA: 3.1. Analiza potencjału pracowniczego, 3.2. Analiza systemu wartości preferowanych przez pracowników w organizacji, 3.3. Analiza poziomu zadowolenia pracowników, 3.4. Analiza klimatu organizacyjnego, 3.5. Analiza nastawień kadry kierowniczej, 3.6. Analiza wybranych procesów zarządzania zasobami ludzkimi ; 4. OCENA EFEKTYWNOŚCI PROCESU MOTYWACYJNEGO W ORGANIZACJI: 4.1. Motywacja pracownicza jako element strategii rozwoju organizacji, 4.2. Ocena efektywności procesu motywowania pracowników, 4.3. Mierniki efektywności procesu motywacyjnego, 4.4. Wartość procesu motywacyjnego, 4.5. Motywacja pracowników jako element systemu doskonalenia jakości.

aktualnie wypożyczona

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 1.

Biblioteka zamknięta

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-111175 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 1.

Książka

W koszyku

oceń

Pracownicze plany kapitałowe : poradnik dla pracodawców / Magdalena Miąsek. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2019. - 218 stron : ilustracje, fotografia ; 21 cm.

(Poradniki Kadrowe)

Autor

Miąsek Magdalena.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Pracodawcy Specjaliści ds. kadr

Temat

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) Polska

Gatunek

Poradnik Ustawa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera także teksty aktów prawnych.

Wstęp: Aktualny system emerytalny w Polsce, Stopa zastąpienia w Polsce ; 1. Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK) - podstawa prawna i główne definicje ; 2. Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK) - główne etapy wdrożenia ; 3. Składki PPK: Składki PPK - finansowanie ; Składka dobrowolna PPK ; PPK - składki odprowadzane przez pracodawcę (przykładowe naliczenie) ; PPK - składki odprowadzane przez zatrudnionego (przykładowe naliczenie) ; PPK - dysponowanie składką ; 4. PPK - uprawnienia i obowiązki zatrudnionego ; 5. PPK - obowiązki pracodawcy: Najważniejsze terminy wdrożenia PPK w I turze ; Przepisy karne ; 6. PPK - obowiązki instytucji finansowej ; 7. PPK - korzyści pracodawcy ; 8. PPK - benefit dla zatrudnionych ; 9. Przykład kalkulacji oszczędności wynikających z uczestnictwa w PPK ; 10. PPK - istotne czynniki sukcesu ; 11. Podsumowanie wyników ankiety PPK przeprowadzonej w Klubie Compensation & Benefits w okresie od listopada 2018 r. do 10 stycznia 2019 r. Ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 2215): R. 1. Przepisy ogólne ; R. 2. Umowa o zarządzanie PPK ; R. 3. Umowa o prowadzenie PPK ; R. 4. Wpłaty dokonywane do PPK ; R. 5. Wpłata powitalna i dopłaty roczne do PPK ; R. 6. Fundusze inwestycyjne i fundusze emerytalne, w których gromadzone są środki w PPK ; R. 7. Koszty zarządzania PPK ; R. 8. Nadzór nad funkcjonowaniem PPK ; R. 9. Wyznaczona instytucja finansowa ; R. 10. Ewidencja Pracowniczych Planów Kapitałowych ; R. 11. Portal PPK ; R. 12. Podział środków w przypadku rozwodu lub unieważnienia małżeństwa ; R. 13. Podział środków w przypadku śmierci uczestnika PPK ; R. 14. Łączenie i likwidacja funduszy inwestycyjnych lub funduszy emerytalnych, w których lokowane są środki gromadzone w PPK, oraz przejęcie zarządzania takimi funduszami ; R. 15. Rozporządzanie środkami zgromadzonymi w PPK, wypłata, wypłata transferowa i zwrot środków dokonywany na wniosek uczestnika PPK ; R. 16. Przepisy karne ; R. 17. Zmiany w przepisach ; R. 18. Przepisy przejściowe i końcowe.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-108107 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kodeks pracy 2023 : skutki podwyższenia wynagrodzenia minimalnego i stawki godzinowej, rewolucyjne zmiany w zakresie pracy zdalnej, nowe zasady kontroli trzeźwości pracowników, nowości w umowach, zmiany w urlopach związanych z rodzicielstwem, ochrona sygnalistów, inflacja i presja płacowa - wskazówki dla firm / [autorzy: Sławomir Paruch, Robert Stępień, Paweł Sych, Agnieszka Nicińska-Chudy ; redaktorzy merytoryczni: Artur Borkowski, Anita Jackiewicz]. - Wydanie I/2023. - Warszawa : Infor PL SA, styczeń 2023. - 256 stron ; 21 cm.

Autor

Paruch Sławomir Stępień Robert (prawnik) Sych Paweł (radca prawny) Nicińska-Chudy Agnieszka Borkowski Artur (1979- ) Jackiewicz Anita

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Pracodawcy Specjaliści ds. kadr

Temat

Płaca minimalna Praca zdalna Prawo pracy Umowa o pracę Urlop rodzicielski Whistleblowers Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

W książce zbędny ISSN. Dodatek do "Dziennika Gazeta Prawna".

Indeks.

R. 1. Wynagrodzenie minimalne ; R. 2. Zmiany do kodeksu pracy (kontrola trzeźwości, praca zdalna) - przepisy uchwalone przez Sejm ; R. 3. Zmiany w kodeksie pracy (dyrektywa WLB oraz w sprawie przejrzystych warunków pracy) - projekt przepisów ; R. 4. Projekt ustawy o sygnalistach ; R. 5. Zmiany w ustawie o rozwiązaniu sporów zbiorowych - projekt ; R. 6. Inflacja a presja płacowa - jak zarządzić i znaleźć złoty środek ; R. 7. Działalność związkowa i współdziałanie z organizacjami związkowymi - o czym warto pamiętać ; R. 8. Nagłe potrzeby pracodawcy a możliwości wprowadzenia zmian w ustalonym rozkładzie czasu pracy ; Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-112241 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 1.

Książka

W koszyku

oceń

Zatrudnianie w Polsce cudzoziemców spoza UE / Ewa Podgórska-Rakiel, Michał Szypniewski. - Stan prawny na 1 maja 2018 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2018. - 269 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Podgórska-Rakiel Ewa. Szypniewski Michał.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Prawnicy Przedsiębiorcy Specjaliści ds. kadr

Temat

Prawo Zatrudnienie cudzoziemców Polska

Gatunek

Opracowanie Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Zawiera także teksty aktów prawnych.

Bibliografia na stronach [141]-142.

Zatrudnianie cudzoziemców - uwagi terminologiczne ; Kompetencje starosty w związku z zatrudnieniem cudzoziemców ; Decyzje wojewody wydawane w związku z zatrudnieniem cudzoziemców ; Wybrane aspekty prawa pracy związane z zatrudnianiem cudzoziemców ; Organy właściwe do kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców ; Modele zatrudniania cudzoziemców / zatrudnianie cudzoziemców krok po kroku ; Najczęściej popełniane błędy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-349.2 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Strupińska Marta.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Księgowi Specjaliści ds. kadr

Temat

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) Emerytura Prawo ubezpieczeń społecznych Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Prawo do świadczeń ; Wysokość emerytury ; Postępowanie w sprawie emerytury.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-105343 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Indywidualne, procesowe i zbiorowe prawo pracy / Janusz Żołyński. - Gdańsk : ODDK, 2018. - 481 stron ; 24 cm.

Autor

Żołyński Janusz.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Pracodawcy Prawnicy Specjaliści ds. kadr Szkoły wyższe

Temat

Prawo pracy Stosunek pracy Polska

Gatunek

Kompendia i repetytoria Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Opracowanie obejmuje stan prawny na dzień 1 marca 2018 r.

Bibliografia przy podrozdziałach.

Dla pracowników działów HR, przedstawicielstw pracowniczych, także studentów prawa, administracji, zarządzania, ekonomii oraz pokrewnych studiów podyplomowych.

CZĘŚĆ I. INDYWIDUALNE PRAWO PRACY: Rozdział 1. WPROWADZENIE DO PRAWA PRACY: 1.1. Pojęcie i przedmiot prawa pracy, 1.2. Klauzule generalne w prawie pracy, 1.3. Źródła prawa pracy, 1.4. Charakter norm prawa pracy, 1.5. Funkcje prawa pracy ; Rozdział 2. STOSUNEK PRACY: 2.1. Pojęcie stosunku pracy, 2.2. Stosunek pracy a stosunki cywilnoprawne, 2.3. Podmioty (strony) stosunku pracy, 2.4. Zasady prawa pracy, 2.5. Prawo do korzystania z uprawnień przewidzianych prawem przez pracowników i pracodawców, 2.6. Mobbing ; Rozdział 3. NAWIĄZANIE STOSUNKU PRACY: 3.1. Sposoby nawiązania umowy o pracę, 3.2. Umowa o pracę, 3.3. Podjęcie pracy, 3.4. Rodzaje umów o pracę, 3.5. Pozaumowne stosunki pracy (nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania, wyboru i mianowania) ; Rozdział 4. USTANIE STOSUNKU PRACY: 4.1. Uwagi wstępne, 4.2. Ustanie stosunku pracy w drodze czynności dwustronnej, 4.3. Ustanie stosunku pracy w drodze czynności jednostronnej, 4.4. Wypowiedzenie umowy o pracę, 4.5. Forma i tryb dokonania wypowiedzenia, 4.6. Przyczyny wypowiedzenia, 4.7. Ochrona przed wypowiedzeniem, 4.8. Terminy i okresy wypowiedzenia, 4.9. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, 4.10. Powierzenie pracownikowi innej pracy, 4.11. Skutki wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę, 4.12. Odwołanie od umowy zawartej na czas nieokreślony, 4.13. Odwołanie od umów terminowych, 4.14. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, 4.15. Wygaśnięcie umowy o pracę, 4.16. Skutki wadliwego wygaśnięcia umowy o pracę ; Rozdział 5. ROZWIĄZYWANIE STOSUNKU PRACY Z PRZYCZYN LEŻĄCYCH PO STRONIE PRACODAWCY: 5.1. Zastosowanie ustawy, 5.2. Pojęcie i tryb zwolnień grupowych, 5.3. Ochrona trwałości stosunku pracy, 5.4. Ponowne zatrudnienie, 5.5. Odprawa ; Rozdział 6. PRZEJŚCIE ZAKŁADU PRACY ; Rozdział 7. WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA ORAZ ICH OCHRONA: 7.1. Pojęcie wynagrodzenia i składniki wynagrodzenia, 7.2. Pozawynagrodzeniowe świadczenia pracodawcy na rzecz pracownika, 7.3. Systemy wynagradzania, 7.4. Ochrona wynagrodzenia ; Rozdział 8. ODPOWIEDZIALNOŚĆ WYNIKAJĄCA ZE STOSUNKU PRACY: 8.1. Uwagi wstępne, 8.2. Odpowiedzialność pracownika, 8.3. Pracownicza odpowiedzialność materialna, 8.4. Odpowiedzialność pracodawcy ; Rozdział 9. CZAS PRACY: 9.1. Uwagi ogólne, 9.2. Pojęcia związane z czasem pracy, 9.3. Doba pracownicza, 9.4. Okres rozliczeniowy, 9.5. Tydzień, 9.6. Przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy, 9.7. Okresy odpoczynku, 9.8. Praca zmianowa, 9.9. Niewykonywanie pracy a czas pracy, 9.10. Dojazd do pracy, 9.11. Przerwy w świadczeniu pracy wliczane do czasu pracy, 9.12. Wymiar i rozkład czasu pracy, 9.13. Systemy (rodzaje) czasu pracy, 9.14. Wykonywanie pracy w nadgodzinach, 9.15. Praca w porze nocnej, 9.16. Praca w niedziele i święta ; Rozdział 10. URLOPY: 10.1. Uwagi wstępne, 10.2. Urlop wypoczynkowy, 10.3. Prawo do urlopu, 10.4. Obowiązek udzielenia urlopu, 10.5. Urlop jako prawo niezbywalne (osobiste), 10.6. Odpłatność za urlop, 10.7. Realizacja urlopu w naturze, 10.8. Prawo do nieprzerwanego urlopu, 10.9. Równość uprawnień urlopowych, 10.10. Periodyczność urlopu, 10.11. Wyrównanie szkód związanych z odwołaniem z urlopu, 10.12. Zasada proporcjonalności, 10.13. Godzinowe rozliczanie urlopu, 10.14. Urlop na żądanie, 10.15. Urlop bezpłatny, 10.16. Przedawnienie prawa do urlopu ; Rozdział 11. ZATRUDNIANIE KOBIET ORAZ ICH OCHRONA: 11.1. Uwagi ogólne, 11.2. Ochrona kobiet związana z macierzyństwem, 11.3. Urlop macierzyński, 11.4. Urlop wychowawczy ; Rozdział 12. OCHRONA STOSUNKU PRACY (ZATRUDNIANIE) MŁODOCIANYCH: 12.1. Uwagi ogólne, 12.2. Umowa w celu przygotowania zawodowego. CZĘŚĆ II. PROCESOWE PRAWO PRACY: Rozdział 13. SPORY ZE STOSUNKU PRACY: 13.1. Uwagi wstępne, 13.2. Pozasądowe rozstrzyganie sporów - ugoda pozasądowa, 13.3. Komisja pojednawcza ; Rozdział 14. ROZSTRZYGANIE SPORÓW ZE STOSUNKU PRACY NA DRODZE SĄDOWEJ: 14.1. Zasady rozstrzygania sporów ze stosunku pracy, 14.2. Zasada szczególnej ochrony interesu pracownika, 14.3. Zasada ograniczenia kosztów opłaty sądowej ponoszonej przez pracownika, 14.4. Zasada szybkości postępowania, 14.5. Zasada ograniczonego formalizmu procesowego, 14.6. Zasada ugodowego likwidowania sporu, 14.7. Rozstrzyganie sporów na drodze sądowej (procesu sądowego), 14.8. Reprezentacja pracodawcy i pracownika w sądzie, 14.9. Terminy związane z postępowaniem przed sądem pracy, 14.10. Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy. CZĘŚĆ III. ZBIOROWE PRAWO PRACY: Rozdział 15. POJĘCIE ZBIOROWEGO PRAWA PRACY ; Rozdział 16. PRZEDSTAWICIELSTWA PRACOWNICZE: 16.1. Pracownicze organa przedstawicielskie powoływane doraźnie, 16.2. Związki zawodowe w systemie polskiego prawa pracy, 16.3. Utworzenie związku zawodowego, 16.4. Pojęcie "zakładowa organizacja związkowa", 16.5. Struktura związków zawodowych, 16.6. Federacje i konfederacje związków zawodowych, 16.7. Reprezentatywność związków zawodowych, 16.8. Uprawnienia związków zawodowych, 16.9. Uprawnienia działaczy związkowych ; Rozdział 17. RADY PRACOWNIKÓW: 17.1. Pojęcie rady pracowników, 17.2. Obowiązek tworzenia rady pracowników, 17.3. Powołanie rady pracowników, 17.4. Funkcjonowanie rady, 17.5. Uprawnienia rady, 17.6. Informacje wrażliwe, 17.7. Prawo pracodawcy do odmowy udzielenia informacji, 17.8. Sposób prowadzenia konsultacji, 17.9. Eksperci, 17.10. Zachowanie tajemnicy, 17.11. Ochrona stosunku pracy, 17.12. Sankcje za naruszenie ustawy ; Rozdział 18. EUROPEJSKIE RADY ZAKŁADOWE: 18.1. Uwagi wstępne, 18.2. Powołanie europejskiej rady pracowników, 18.3. Uprawnienia rady, 18.4. Ochrona trwałości stosunku pracy, 18.5. Koszty funkcjonowania rady ; Rozdział 19. ORGANIZACJE PRACODAWCÓW: 19.1. Uwagi wstępne, 19.2. Powstanie organizacji pracodawców, 19.3. Najważniejsze uprawnienia, 19.4. Nadzór nad organizacjami pracodawców ; Rozdział 20. SPORY ZBIOROWE PRACY: 20.1. Pojęcie sporu zbiorowego, 20.2. Przedmiot sporu zbiorowego, 20.3. Strony sporu zbiorowego, 20.4. Tryb rozwiązywania sporów zbiorowych, 20.5. Charakter prawny porozumienia, 20.6. Pojęcie strajku, 20.7. Ograniczenia prawne dopuszczalności przeprowadzania strajku, 20.8. Typologia strajków (rodzaje strajków), 20.9. Odpowiedzialność za naruszenie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-349.2 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Nowe prawo związkowe : w świetle ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw / Janusz Żołyński. - Stan prawny na dzień 1 marca 2019 r. - Gdańsk : ODDK, 2019. - 210 stron ; 24 cm.

Autor

Żołyński Janusz.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Specjaliści ds. kadr

Temat

Prawo pracy Związki zawodowe Polska

Gatunek

Komentarz prawny

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Publikacja zawiera omówienie zmian w ustawie z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych wprowadzonych ustawą z dnia 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw, które weszły w życie 1 stycznia 2019 r. Zawiera także teksty aktów prawnych.

Bibliografia, orzecznictwo na stronach 207-210.

Dla przedstawicieli kadr zarządzających, członków związków zawodowych, pracowników działów HR.

Uwagi wstępne ; I. Prawo tworzenia i przystępowania do związków zawodowych (art. 1¹, art. 2 u.z.z.) ; II. Zakaz nierównego traktowania (art. 3 u.z.z.) ; III. Zakres reprezentacji związku zawodowego (art. 4, art. 5, art. 7, art. 8 u.z.z.) ; IV. Obowiązki rejestracyjne związku (art. 15, art. 16, art. 17 u.z.z.) ; V. Prawo do rokowań zbiorowych (art. 21 u.z.z.) ; VI. Uprawnienia członków związku zawodowego (art. 25, art. 31 u.z.z.) ; VII. Status zakładowej organizacji związkowej (art. 25¹ u.z.z.) ; VIII. Reprezentatywność związków zawodowych (art. 25², art. 25³ u.z.z.) ; IX. Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej (art. 26, art. 26¹, art. 27, art. 28, art. 29 u.z.z.) ; X. Ochrona praw i interesów osób zatrudnionych przy wielości zakładowych organizacji związkowych (art. 30 u.z.z.) ; XI. Ochrona działaczy związkowych (art. 32 u.z.z.) ; XII. Obowiązki pracodawcy wobec zakładowej organizacji związkowej (art. 33, art. 33¹ u.z.z.) ; XIII. Funkcjonowanie międzyzakładowych organizacji związkowych (art. 34¹, art. 34² u.z.z.) ; XIV. Odpowiedzialność z tytułu naruszenia ustawy o związkach zawodowych (art. 35, art. 36 u.z.z.) ; XV. Rozwiązywanie sporów zbiorowych (art. 37 u.z.z.) ; XVI. Funkcjonowanie kas zapomogowo-pożyczkowych (art. 39 u.z.z.) ; XVII. Zmiany w innych aktach prawnych ; XVIII. Przepisy przejściowe ; XIX. Termin wejścia w życie ustawy ; Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2019 r., poz. 263) ; Ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1608).

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-349.2 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta