Pracodawcy
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog centralny
(28)
Forma i typ
Książki
(28)
Publikacje fachowe
(23)
Poradniki i przewodniki
(10)
Publikacje naukowe
(7)
Publikacje dydaktyczne
(2)
Dostępność
dostępne
(32)
wypożyczone
(3)
Placówka
Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)
(18)
Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)
(17)
Autor
Paruch Sławomir
(5)
Kalinowska Joanna (prawo)
(4)
Bodziony Michał
(3)
Kanclerz Karolina
(3)
Zacharska Ilona
(3)
Jarmużek Daria
(2)
Sych Paweł (radca prawny)
(2)
Zawadzka-Filipczyk Paulina
(2)
Baran Krzysztof Wojciech
(1)
Becker Janusz
(1)
Borkowski Artur
(1)
Borkowski Artur (1979- )
(1)
Chapman Gary D. (1938- )
(1)
Defańska-Czujko Edyta
(1)
Espinoza Chip (1962- )
(1)
Gasper Dorota
(1)
Grzebyk Piotr
(1)
Guzowska-Dąbrowska Małgorzata
(1)
Hałas-Krawczyk Anna
(1)
Jackiewicz Anita
(1)
Jagiełło-Jaroszewska Edyta
(1)
Jakubowski Sebastian
(1)
Kaźmierczak Aleksandra (bezpieczeństwo i higiena pracy)
(1)
Kellerman Gabriella Rosen‪
(1)
Kmiecik Rafał
(1)
Kolasińska Elżbieta
(1)
Kolek Antoni
(1)
Kowalczyk Marcin (tłumacz)
(1)
Lekston Mariusz
(1)
Makar Angelika
(1)
Marzec Łukasz
(1)
Małecka Oliwia
(1)
Miąsek Magdalena
(1)
Mrozowicki Adam (1978- )
(1)
Mędrala Małgorzata
(1)
Nicińska-Chudy Agnieszka
(1)
Pawlak Zbigniew
(1)
Peterman Tomasz
(1)
Popławska Marta (prawo)
(1)
Portalska-Brzózka Anna
(1)
Portalski Roman (1926- )
(1)
Prusik Adrian
(1)
Róg-Ilnicka Joanna
(1)
Scott Kim Malone
(1)
Seligman Martin E. P. (1942- )
(1)
Sobolewski Oskar
(1)
Stępień Robert (prawnik)
(1)
Sudoł Magdalena
(1)
Ukleja Mick (1948- )
(1)
White Paul E. (1957- )
(1)
Wojewódka Marcin
(1)
Wołkowycka Natalia
(1)
Wujczyk Marcin
(1)
Zajączkowski Ryszard (1961- )
(1)
Zieliński Lesław
(1)
Ziółkowska Marta Joanna
(1)
Żaczek Beata
(1)
Żołyński Janusz
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(12)
2010 - 2019
(15)
2000 - 2009
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(28)
Kraj wydania
Polska
(28)
Język
polski
(28)
Odbiorca
Dzieci
(19015)
6-8 lat
(11533)
0-5 lat
(9472)
9-13 lat
(8266)
Młodzież
(4025)
Pracodawcy
(28)
14-17 lat
(3134)
Szkoły wyższe
(1072)
Szkoły podstawowe
(561)
Rodzice
(488)
Szkoły średnie
(356)
Lekarze
(295)
Poziom podstawowy
(208)
Szkoły ponadgimnazjalne
(193)
Nauczyciele
(163)
Dorośli
(136)
18+
(127)
Niewidomi
(125)
Studenci
(121)
Poziom średniozaawansowany
(105)
Prawnicy
(105)
A2 (poziom biegłości językowej)
(96)
Menedżerowie
(96)
B2 (poziom biegłości językowej)
(87)
Przedsiębiorcy
(82)
B1 (poziom biegłości językowej)
(81)
A1 (poziom biegłości językowej)
(77)
Pielęgniarki i pielęgniarze
(74)
Szkoły muzyczne I stopnia
(59)
Logopedzi
(58)
Psycholodzy
(58)
Gimnazja
(55)
Licea
(55)
Pedagodzy
(47)
Fizjoterapeuci
(45)
Klasa 1.
(40)
Pracownicy naukowi
(40)
Dziewczęta
(38)
Adwokaci
(35)
Programiści
(35)
Psychoterapeuci
(35)
Szkoły zawodowe
(33)
Urzędnicy
(33)
Księgowi
(32)
Radcy prawni
(31)
Sędziowie
(31)
Technikum
(31)
Terapeuci zajęciowi
(29)
Klasa 2.
(28)
Lekarze rodzinni
(28)
Szkoły ponadpodstawowe
(27)
Kobieta
(26)
Bibliotekarze
(24)
Klasa 3.
(24)
Klasa 7.
(23)
Pediatrzy
(23)
C1 (poziom biegłości językowej)
(22)
Inżynierowie
(22)
Klasa 8.
(21)
Poziom niższy średniozaawansowany
(21)
Ratownicy medyczni
(21)
Klasa 4.
(20)
Nauczyciele akademiccy
(20)
Poziom zaawansowany
(20)
Aplikanci
(19)
Doradcy podatkowi
(19)
Przedszkola
(19)
Chorzy
(18)
Psychiatrzy
(18)
Inżynierowie budownictwa
(17)
Specjaliści ds. marketingu
(17)
Terapeuci
(17)
Uczniowie
(17)
Cudzoziemcy
(16)
Nauczyciele języka polskiego
(16)
Niedowidzący
(16)
A1 poziom biegłości językowej
(15)
Klasa 5.
(15)
Pielęgniarki
(15)
Prokuratorzy
(15)
Dietetycy i żywieniowcy
(14)
Dziennikarze
(14)
Nauczanie początkowe
(14)
Poziom rozszerzony
(14)
Specjaliści ds. kadr
(14)
Szkoły artystyczne
(14)
Szkoły muzyczne II stopnia
(14)
8-9 lat
(13)
Chirurdzy
(13)
Chłopcy
(13)
Klasa 6.
(13)
Położne
(13)
Ekonomiści
(12)
Grupa wiekowa 6-8 lat
(12)
Grupa wiekowa 9-13 lat
(12)
Klasa 4
(12)
Policjanci
(12)
Szkoły policealne
(12)
9-13
(11)
Architekci
(11)
Temat
Prawo pracy
(14)
Zatrudnienie
(4)
Pracownicze plany kapitałowe (PPK)
(3)
Restrukturyzacja przedsiębiorstwa
(3)
Stosunek pracy
(3)
COVID-19
(2)
Epidemie
(2)
Ochrona danych osobowych
(2)
Praca zdalna
(2)
Prawo ubezpieczeń społecznych
(2)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(2)
BHP
(1)
Dane osobowe
(1)
Dokumentacja pracownicza
(1)
Dyskryminacja
(1)
Emerytura
(1)
Franczyza
(1)
Gospodarka kapitalistyczna
(1)
Innowacje organizacyjne
(1)
Inspekcja pracy
(1)
Kampania wyborcza
(1)
Magazyn
(1)
Mobbing
(1)
Molestowanie seksualne
(1)
Motywacja pracy
(1)
Odmienność kulturowa
(1)
Organizacja pracy
(1)
Organizacje pozarządowe (NGO)
(1)
Orzecznictwo cywilne
(1)
Oszczędzanie na emeryturę
(1)
Państwowa Inspekcja Pracy
(1)
Pisma procesowe
(1)
Pokolenie Y
(1)
Postępowanie cywilne
(1)
Pozapłacowe świadczenia pracownicze
(1)
Praca
(1)
Prawo cywilne procesowe
(1)
Przedsiębiorstwo
(1)
Przemoc fizyczna
(1)
Psychologia społeczna
(1)
Psychologia zarządzania
(1)
Płaca minimalna
(1)
Rynek pracy
(1)
Samopoznanie
(1)
Samorealizacja
(1)
Strajki
(1)
Szkoły publiczne
(1)
Umowa o pracę
(1)
Urlop rodzicielski
(1)
Whistleblowers
(1)
Wiek emerytalny
(1)
Wypadki przy pracy
(1)
Zaangażowanie pracowników
(1)
Zachowanie organizacyjne
(1)
Zakład pracy
(1)
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS)
(1)
Zatrudnienie cudzoziemców
(1)
Środowisko pracy
(1)
Temat: czas
2001-
(25)
1901-2000
(3)
1989-2000
(3)
1945-1989
(2)
Temat: miejsce
Polska
(24)
Azja Środkowa
(1)
Kraje Unii Europejskiej
(1)
Świat
(1)
Gatunek
Poradnik
(19)
Wzory dokumentów
(5)
Opracowanie
(2)
Praca zbiorowa
(2)
Komentarz do ustawy
(1)
Kompendia i repetytoria
(1)
Materiały pomocnicze
(1)
Monografia
(1)
Podręcznik
(1)
Ustawa
(1)
Vademecum
(1)
Dziedzina i ujęcie
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(20)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(7)
Zarządzanie i marketing
(4)
Socjologia i społeczeństwo
(3)
Psychologia
(2)
Informatyka
(1)
Praca, kariera, pieniądze
(1)
28 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
(Wzory Pism)
Na okładce: Edytowalne wzory dostępne na stronie internetowej. W książce kod aktywacyjny.
Bibliografia na stronach 1009-[1011]. Indeks.
Dla radców prawnych, adwokatów, sędziów, aplikantów zawodów prawniczych, pracowników działów HR i pracodawców.
Na okładce: Edytowalne wzory dostępne na stronie internetowej. W książce kod aktywacyjny.
Wprowadzenie ; I. Umowy o pracę ; II. Umowy zawierane w ramach stosunku pracy ; III. Wzory dotyczące wykonywania pracy zdalnej ; IV. Porozumienia i ugody podpisywane w ramach stosunku pracy ; V. Wzory związane z uprawnieniami rodzicielskimi w stosunku pracy ; VI. Oświadczenia związane z wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy ; VII. Wzory informacji przekazywanych pracownikom w toku stosunku pracy ; VIII. Oświadczenia i wnioski pracowników składane w toku stosunku pracy ; IX. Wzory regulaminów obowiązujących w stosunkach pracy ; X. Wzory procedur stosowanych w stosunkach pracy ; XI. Wzory pism w toku procedury nakładania kar porządkowych ; XII. Wzory dokumentów związanych z przebiegiem i ustaniem stosunku pracy ; XIII. Wzory pism dotyczące współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi ; XIV. Wzory pism dotyczące zakładowego układu zbiorowego pracy ; XV. Wzory pism związane z funkcjonowaniem kas zapomogowo-pożyczkowych ; XVI. Wzory pism w toku procedury zwolnień grupowych ; XVII. Wzory pism w toku postępowania przed komisją pojednawczą ; XVIII. Wzory dotyczące treści stosunku pracy ; XIX. Wzory dokumentów z zakresu prawa pracy w administracji publicznej ; XX. Wzory dokumentów z zakresu stosunków pracy w szkolnictwie wyższym.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-112932 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Publikcja stanowić może pomoc dla przedsiębiorców, przedstawicieli organów publicznych takich jak szkoły i urzędy czy dla pracowników, którzy chcą znać swoje prawa i obowiązki pracodawcy.
R. 1. Ochrona danych osobowych w Polsce ; R. 2. Ochrona danych osobowych w miejscu pracy ; R. 3. Ochrona danych osobowych w szkołach i placówkach oświatowych ; R. 4. Ochrona danych osobowych w kampanii wyborczej ; R. 5. Dane biometryczne ; R. 6. Monitoring wizyjny ; R. 7. Ochrona danych osobowych w organizacjach pozarządowych (NGO).
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-113209 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Poradnik Prenumeratora ; nr 9)
Dodatek do "Rzeczpospolitej" w Prenumeracie Plus.
Okładka wliczona w paginację.
I. Jak zmodyfikować warunki zatrudnienia ; II. Benefity pozapłacowe, czyli jak firmie zapewnić dobry personel ; III. Zarządzanie czasem pracy ; IV. Home office i telepraca, czyli jak zreorganizować firmę ; V. Jak zakończyć stosunek pracy ; VI. Przepisy antykryzysowe ; VII. Jak zadbać o wizerunek firmy w czasie restrukturyzacji.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Książka
W koszyku
(Poradnik Prenumeratora)
Dodatek do "Rzeczpospolitej" w Prenumeracie Plus.
Okładka wliczona w paginację.
I. Jak zmodyfikować warunki zatrudnienia? ; II. Benefity pozapłacowe, czyli jak firmie zapewnić dobry personel ; III. Zarządzanie czasem pracy ; IV. Home office i telepraca, czyli jak zreorganizować firmę ; V. Jak zakończyć stosunek pracy? ; VI. Przepisy antykryzysowe ; VII. Jak zadbać o wizerunek firmy w czasie restrukturyzacji?
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Książka
W koszyku
(Poradnik Prenumeratora)
Dodatek do "Rzeczpospolitej" w Prenumeracie Plus.
Okładka wliczona w paginację.
I. Jak zmodyfikować warunki zatrudnienia? ; II. Benefity pozapłacowe, czyli jak firmie zapewnić dobry personel ; III. Czas pracy ; IV. Praca zdalna na stałe w kodeksie pracy ; V. Jak zakończyć stosunek pracy? ; VI. Program dobrowolnych odejść ; VII. Przejście z umowy o pracę na B2B.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-112374 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Tytuł oryginału: "The 5 languages of appreciation in the workplace".
Doceniasz swoich współpracowników. Ale czy oni czują się docenieni? Obecnie kluczową sprawą w miejscu pracy jest sprawienie, aby pracownicy czuli się cenieni. Jest to jednak wyzwanie, jeśli ty i twoi pracownicy komunikujecie docenianie w różny sposób. Dr Gary Chapman i dr Paul White pomogą ci: zwiększyć lojalność i zmniejszyć rotację wśród twoich pracowników i wolontariuszy, zniwelować cynizm i stworzyć bardziej pozytywne środowisko pracy, podnieść zaangażowanie pracowników poprzez sprawienie, aby twój personel czuł się prawdziwie doceniany, zastąpić nieefektywne uznanie dla pracowników autentycznym docenianiem. [Oficyna Wydawnicza Logos, 2015]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Książka
W koszyku
Kontrola PIP w firmie / [autorzy Edyta Defańska-Czujko, Magdalena Sudoł, Rafał Kmiecik] ; Rzeczpospolita. - Stan prawny na sierpień 2017 roku. - Warszawa : Gremi Media SA, 2017. - 90 stron : ilustracje ; 24 cm.
(Poradnik Prawny)
U góry okładki tytuły dzienników: "Rzeczpospolita", "Parkiet".
1. Przed kontrolą PIP; 2. W trakcie kontroli PIP; 3. Po kontroli PIP; 4. Wzory wniosków i pism; 5. Ustawa z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-349.2 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-106668 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rozczarowani, leniwi, niecierpliwi i nielojalni - milenialsi nie cieszą się popularnością wśród pracodawców. Przejmują jednak rynek pracy i niedługo będą najliczniejszą grupą pracowników na świecie. Szefowie staną przed wyborem: dogadać się z milenialsami albo wciąż otwierać nowe rekrutacje w oczekiwaniu na pokolenie myślących podobnie do nich, które może nigdy nie nadejść. Jak jest naprawdę? Roszczeniowi? Tylko wtedy, kiedy odpowiednie wynagrodzenie potraktujemy jako niezwykły przywilej. Leniwi? Jeśli tylko uwierzą w znaczenie tego, co robią, będą w stanie pracować dniami i nocami - ale na pewno nie będą zadowoleni z siedzenia w biurze przez osiem godzin. Nieposłuszni? Szefowi wyjątkowy szacunek nie należy się z powodu jego stanowiska, a polecenie, jeśli nie ma sensu, nie stanowi wartości samo w sobie. Espinoza i Ukleja opisują inne pokolenie niż to, które znamy z branżowych czasopism i medialnych dyskusji. Milenialsi, z którymi rozmawiali, to ludzie zdeterminowani i chętni do pracy, którzy - być może jako pierwsze pokolenie od długiego czasu - głośno mówią o tym, czego chcą i co im się należy. W rzeczywistości ich pragnienia i cele nie różnią się zbytnio od tych, którymi kierowali się ich starsi koledzy i koleżanki. "Każdy pracownik - piszą autorzy - chce tego, czego milenialsi: spełnienia, uznania, docenienia i wynagrodzenia". [Wydawnictwo Naukowe PWN, 2018]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-107953 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliografia na stronach [233]-259. Indeksy.
R. I. Zagadnienia wstępne ; R. II. Uzasadnienie prawa do strajku: 1. Uwagi wprowadzające ; 2. Przyczyny strajków ; 3. Prawo do strajku z perspektywy państwa albo jednostki ; 4. Rule of law i dialog społeczny a prawo do strajku ; 5. Wnioski ; R. III. Policentryczność prawa strajkowego: 1. Uwagi wprowadzające ; 2. Prawo do strajku w konwencji MOP nr 87 ; 3. Prawo do strajku w Europejskiej karcie społecznej ; 4. Prawo do strajku w Międzynarodowym pakcie praw gospodarczych, społecznych i kulturalnych ; 5. Prawo do strajku w Traktacie o funkcjonowaniu UE i Karcie praw podstawowych Unii Europejskiej ; 6. Prawo do strajku w orzecznictwie Europejskiego Trybunału Praw Człowieka (ETPCz) ; 7. Skutki policentryczności prawa do strajku ; 8. Wnioski ; R. IV. Polski model prawa do strajku ; 1. Uwagi wprowadzające ; 2. Kształtowanie się modelu prawa do strajku ; 3. Prawo do zwoływania strajku - pracownik a związek zawodowy ; 4. Ratione personae prawa do strajku. Osoba wykonująca pracę zarobkową ; 5. Ratione personae - prawo do strajku urzędników publicznych (public servants) ; 6. Pracownicy zatrudnieni w tzw. niezbędnych usługach (essential services) ; 7. Klauzule pokoju społecznego ; 8. Strajk o zabarwieniu politycznym ; 9. Viribus unitis - strajki solidarnościowe ; 10. Rola sądów krajowych w ochronie prawa do strajku.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-107464 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Poradnik Prenumeratora)
Dodatek do "Rzeczpospolitej" w Prenumeracie Plus.
Okładka wliczona w paginację.
I. Powrót do pracy w nowej rzeczywistości ; II. Praca zdalna ; III. Szczepienia ; IV. Rozwiązywanie stosunków pracy w nowej rzeczywistości ; V. Rozliczenie pomocy otrzymanej w związku z Covid-19.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-349.2 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Książka
W koszyku
Na okładce: RODO 2018.
Bibliografia, netografia na stronach 315-317.
R. I. ZAGADNIENIA WSTĘPNE: 1. Idea zmiany stanu prawnego w zakresie ochrony danych osobowych ; 2. Ochrona danych osobowych - podstawy prawne: RODO ; Przepisy krajowe ; 3. Słowniczek RODO - podstawowe definicje ; R. II. ZASADY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH: 1. Katalog podstawowych zasad ochrony danych ; 2. Koncepcje privacy by design i privacy by default ; 3. Na czym polega rewolucyjność RODO? ; R. III. PODSTAWY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH PRZEZ PRACODAWCĘ: 1. Przesłanki dopuszczalności przetwarzania danych: "Zwykłe" dane osobowe ; Dane osobowe wrażliwe ; 2. Zgoda pracownika na przetwarzanie danych ; R. IV. ZAKRES DOPUSZCZALNEGO GROMADZENIA I PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH PRACOWNIKÓW PRZEZ PRACODAWCĘ: 1. Ochrona danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji: Jakie dane osobowe kandydata można przetwarzać? ; Inne dane osobowe kandydata niż wskazane w Kodeksie pracy ; Polecenia rekrutacyjne ;Obowiązki pracodawcy w procesie rekrutacji ; Dane osobowe kandydata a zakończenie rekrutacji ; 2. Ochrona danych osobowych pracownika w toku zatrudnienia: Rozpowszechnianie wizerunku pracownika w sieci wewnętrznej ; Publikacja danych pracownika i jego zdjęcia w Internecie ; Dane biometryczne ; Monitoring ; 3. Ochrona danych osobowych pracownika po zakończeniu zatrudnienia ; 4. Ochrona danych osobowych w przypadku pracy tymczasowej ; 5. Ochrona danych osobowych w przypadku zatrudnienia cywilnoprawnego ; R. V. OBOWIĄZKI PRACODAWCY JAKO ADMINISTRATORA DANYCH: 1. Ocena ryzyka oraz środki techniczne i organizacyjne zapewniające bezpieczeństwo zgromadzonych danych ; 2. Dokumentacja wewnętrzna dotycząca ochrony danych osobowych: Polityka ochrony danych ; Rejestr czynności przetwarzania ; Zgłaszanie naruszenia ochrony danych osobowych organowi nadzorczemu ; Dokumentacja naruszeń ochrony danych osobowych ; Zawiadamianie osób, których dane dotyczą, o naruszeniu ochrony danych ; Ocena skutków dla ochrony danych ; Uprzednie konsultacje z organem nadzorczym ; 3. Wyznaczenie inspektora ochrony danych ; 4. Powierzanie przetwarzania danych osobowych usługodawcom pracodawcy ; 5. Przetwarzanie danych osobowych w ramach grupy przedsiębiorstw ; 6. Transfery danych osobowych w ramach EOG i do państw trzecich ; 7. Nadawanie upoważnień do przetwarzania danych osobowych ; R. VI. PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE PRACOWNIKOWI, KTÓREGO DANE DOTYCZĄ: 1. Zakres informacji podawanych osobie, której dane są zbierane ; 2. Dostęp do danych ; 3. Prawo do sprostowania danych ; 4. Prawo do usunięcia danych ; 5. Prawo do ograniczenia przetwarzania ; 6. Prawo do sprzeciwu ; R. VII. POSTĘPOWANIE W SPRAWIE NARUSZENIA PRZEPISÓW O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH: 1. Zasady prowadzenia postępowania kontrolnego: Organ prowadzący postępowanie ; Jednoinstancyjność postępowania ; Prawo organizacji do udziału w postępowaniu ; Odpowiednie stosowanie procedury administracyjnej ; Wszczęcie postępowania kontrolnego ; 2. Prawa i obowiązki pracodawcy w postępowaniu o naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych: Obowiązek przedstawienia tłumaczenia dokumentu sporządzonego w języku obcym ; Prawo do zastrzeżenia tajemnicy przedsiębiorstwa ; Zobowiązanie do ograniczenia przetwarzania danych osobowych ; 3. Konsekwencje stwierdzenia naruszeń ; R. VIII. KONTROLA PRACODAWCY W ZAKRESIE REALIZACJI OBOWIĄZKÓW DOTYCZĄCYCH OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH: 1. Zasady przeprowadzania postępowania kontrolnego: Organ prowadzący kontrolę ; Rodzaje kontroli ; 2. Przebieg postępowania kontrolnego: Czas trwania kontroli PUODO ; Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli ; 3. Prawa i obowiązki kontrolującego w toku postępowania kontrolnego: Prawo wstępu na grunt oraz do budynków, lokali lub innych pomieszczeń ; Prawo wglądu do dokumentów ; Prawo przeprowadzania oględzin miejsc, przedmiotów, urządzeń, nośników oraz systemów informatycznych lub teleinformatycznych ; Prawo żądania złożenia pisemnych lub ustnych wyjaśnień oraz prawo wezwania i przesłuchania w charakterze świadka ; Prawo zlecania sporządzania ekspertyz i opinii ; Prawo korzystania z pomocy Policji ; Prawo utrwalania przebiegu kontroli przy pomocy urządzeń rejestrujących obraz lub dźwięk ; Prawo do przesłuchania pracownika kontrolowanego ; Prawa i obowiązki pracodawcy w toku postępowania kontrolnego ; Obowiązek zapewnienia warunków i środków niezbędnych do przeprowadzenia kontroli ; Obowiązek sporządzenia kopii wydruków i potwierdzenia ich za zgodność z oryginałem ; Obowiązek sporządzenia kopii informacji znajdujących się na nośnikach ; Prawo do zgłaszania własnych wniosków dowodowych ; Prawo do uczestniczenia w czynnościach kontrolnych ; Prawo do uczestniczenia w przesłuchaniu świadków i zadawania im pytań ; 5. Protokół kontroli ; 6. Konsekwencje stwierdzenia naruszeń ; R. IX. ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY ZA NARUSZENIE OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH: 1. Odpowiedzialność cywilna: Odpowiedzialność odszkodowawcza na podstawie RODO ; Odpowiedzialność cywilna na podstawie przepisów o ochronie danych ; 2. Odpowiedzialność administracyjna ; 3. Odpowiedzialność karna ; R. X. WZORY PISM: 1. Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji ; 2. Zgoda pracownika na rozpowszechnianie wizerunku ; 3. Cofnięcie zgody pracownika na przetwarzanie danych osobowych ; R. XI. CHECKLISTA REALIZACJI OBOWIĄZKÓW PRACODAWCY W ZAKRESIE WDROŻENIA RODO.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-106768 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Pracownicze plany kapitałowe : komentarz / Sebastian Jakubowski, Adrian Prusik. - Stan prawny na 1 maja 2019 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2019. - 656 stron ; 21 cm.
(Komentarze Praktyczne)
Bibliografia, wykaz orzecznictwa na stronach 643-656.
Dla pracodawców, instytucji finansowych planujących rozpoczęcie działalności na rynku PPK i pracowników.
Wstęp ; USTAWA z 4.10.2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych ; R. 1. Przepisy ogólne ; R. 2. Umowa o zarządzanie PPK ; R. 3. Umowa o prowadzenie PPK ; R. 4. Wpłaty dokonywane do PPK ; R. 5. Wpłata powitalna i dopłaty roczne do PPK ; R. 6. Fundusze inwestycyjne i fundusze emerytalne, w których gromadzone są środki w PPK ; R. 7. Koszty zarządzania PPK ; R. 8. Nadzór na funkcjonowaniem PPK ; R. 9. Wyznaczona inwestycja finansowa ; R. 10. Ewidencja Pracowniczych Planów Kapitałowych ; R. 11. Portal PPK ; R. 12. Podział środków w przypadku rozwodu lub unieważnienia małżeństwa ; R. 13. Podział środków w przypadku śmierci uczestnika PPK ; R. 14. Łączenie i likwidacja funduszy inwestycyjnych lub funduszy emerytalnych, w których lokowane są środki gromadzone w PPK, oraz przejęcie zarządzania takimi środkami ; R. 15. Rozporządzanie środkami zgromadzonymi w PPK, wypłata, wypłata transferowa i zwrot środków dokonywany na wniosek uczestnika PPK ; R. 16. Przepisy karne ; R. 17. Zmiany w przepisach ; R. 18. Przepisy przejściowe i końcowe.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-349.2 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-108108 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliografia, wykaz aktów prawnych, orzecznictwo na stronach [221]-226.
Dla pracodawców, pracowników działów kadr, kancelarii prawnych i biur rachunkowych.
R. I. ZAKRES OCHRONY PRZEDEMERYTALNEJ: 1. Na czym polega ochrona przedemerytalna? ; 2. Relacje między ochroną przedemerytalną a obniżonym wiekiem emerytalnym i wcześniejszą emeryturą ; 3. Relacje między ochroną przedemerytalną a emeryturą pomostową i PPK ; 4. Relacje między ochroną przedemerytalną a świadczeniem przedemerytalnym ; 5. Ochrona przedemerytalna a korzystanie ze świadczeń emerytalnych ; 6. Na czym polega zakaz wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną? ; 7. Ochrona przedemerytalna pracownika zatrudnionego na czas określony ; 8. Wyłączenie ochrony przedemerytalnej w przypadku ogłoszenia upadłości i likwidacji pracodawcy ; 9. Wyłączenie ochrony przedemerytalnej w przypadku uzyskania prawa do renty ; 10. Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie warunków pracy i płacy ; 11. Ochrona przedemerytalna a zwolnienia grupowe i indywidualne ; R. II. ZMIANY POWSZECHNEGO WIEKU EMERYTALNEGO W POLSCE: 1. Stan prawny przed 31.12.2012 r. i po 1.01.2013 r. ; 2. Zmiany powszechnego wieku emerytalnego od 1.10.2017 r. ; R. III. ZMIANY W ZAKRESIE OCHRONY PRZEDEMERYTALNEJ WYNIKAJĄCE Z NOWELIZACJI USTAWY: 1. Wpływ zmian wieku emerytalnego na zakres ochrony ; 2. Wejście w życie zmian ; 3. Istota regulacji przejściowych ; 4. Jak sprawdzić, czy pracownik podlega ochronie przedemerytalnej? ; 6. Pozostałe zmiany wynikające z ustawy ; R. IV. KONSEKWENCJE NARUSZENIA OCHRONY PRZEDEMERYTALNEJ: 1. Jakie skutki niesie wypowiedzenie umowy z naruszeniem ochrony przedemerytalnej? ; 2. Ryzyko podniesienia roszczeń w przypadku naruszenia ochrony przedemerytalnej ; 3. Czy pracownik podlegający ochronie przedemerytalnej może skutecznie podnieść dodatkowe roszczenia na podstawie prawa cywilnego? ; 4. Odpowiedzialność wykroczeniowa ; R. V. SKUTKI OBNIŻENIA WIEKU EMERYTALNEGO: R. VI. WZORY DOKUMENTÓW: 1. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy ; 2. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z powodu likwidacji pracodawcy ; 3. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z powodu uzyskania prawa do renty ; 4. Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę ; 5. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony z powodu likwidacji/upadłości pracodawcy ; 6. Oświadczenie o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy z powodu utraty zdolności do pracy ; 7. Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy i płacy ; 8. Oświadczenie o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy z powodu wprowadzenia nowych zasad wynagradzania ; 9. Porozumienie stron ; 10. Porozumienie zmieniające ; 11. Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-105858 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Wykaz aktów prawnych na stronach 141-142.
I. POJĘCIA OGÓLNE DOTYCZĄCE WYPADKU PRZY PRACY: 1. Regulacje prawne, 2. Czym jest wypadek przy pracy?, 3. Rodzaje wypadków przy pracy, 4. Wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy, 5. Czy zgłoszenie wypadku przy pracy przedawnia się?, 6. Sposoby postępowania przy ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, 7. Istotne kwestie mające wpływ na uznanie wypadku przy pracy ; II. BADANIE WYPADKU PRZY PRACY - KROK PO KROKU: 1. Obowiązki pracowników związane z zaistniałym wypadkiem przy pracy, 2. Obowiązki pracodawcy związane z zaistniałym wypadkiem przy pracy, 3. Obowiązki zespołu powypadkowego ; III. ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE Z TYTUŁU WYPADKÓW PRZY PRACY: 1. Świadczenia przysługujące z ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (ustawy wypadkowej), 2. Świadczenia przysługujące z ustawy o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach ; IV. ŚRODKI ODSZKODOWAWCZE DLA PRACOWNIKÓW Z TYTUŁU WYPADKU PRZY PRACY: 1. Roszczenia poszkodowanego w sprawach związanych z wypadkiem przy pracy w zakresie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, 2. Roszczenia z tytułu wypadków przy pracy na drodze cywilnej, 3. Odszkodowanie za przedmioty utracone lub zniszczone podczas wypadku przy pracy ; V. ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY I PRACOWNIKA SŁUŻBY BHP ZA ZAISTNIAŁY WYPADEK PRZY PRACY ; VI. BŁĘDY NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANE PODCZAS POSTĘPOWANIA POWYPADKOWEGO I PRZY SPORZĄDZANIU DOKUMENTACJI.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-349.2 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Książka
W koszyku
Bibliografia, netografia przy pracach.
Dla polityków społecznych, pracodawców oraz tych, którzy interesują się problematyką polskiego rynku pracy.
Publikacja została dofinansowana ze środków Polskiego Towarzystwa Socjologicznego
Część prac w języku angielskim.
Elżbieta Kolasińska, Joanna Róg-Ilnicka, Adam Mrozowicki, "Praca w XXI wieku. Wymiary formalne i nieformalne". Wprowadzenie ; CZ. I. FORMALNE I NIEFORMALNE ASPEKTY ZATRUDNIENIA: Jerzy Leszkowicz-Baczyński, Systemowe wymogi, indywidualne koszty. Praca poza formalnym zatrudnieniem absolwentów Uniwersytetu Zielonogórskiego ; Dominika Winogrodzka, Praktyki studenckie wysokiej jakości - czy to możliwe? Doświadczenia studentów Instytutu Socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego ; Justyna Zielińska, Od bezrobotnych do pracowników call center. Podobieństwa i różnice w obrębie nowej klasy pracowniczej ; Piotr Nieporowski, Value of trust in the context of increased employees' authority ; Izabela Łucjan, Przeobrażanie się pracy - jednostkowe i społeczne konsekwencje zmian ; CZ. II. PRACA OPIEKUŃCZ ORAZ PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW W RODZINIE: Beata Trzop, Nieodpłatna praca kobiet dojrzałych - babcia, opiekunka, gospodyni domowa ; Katarzyna Juszczyk-Frelkiewicz, Podział obowiązków w rodzinie - preferowane model rodziny deklarowany przez studentów polskich, słowackich i koreańskich ; Mariola Racław, Opiekunowie rodzinni osób starszych w roli nieformalnych pracodawców migrantów ; Izabela Kaźmierczak-Kałuża, Domowe menedżerki - praca w opiniach wielodzietnych matek w ubogich rodzinach ; Marta Luty-Michalak, Aktywność zawodowa kobiet a ich obowiązki opiekuńcze na rzecz rodziny w kontekście postępującego procesu starzenia się społeczeństw europejskich .
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-107649 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Na okładce: Książka z suplementem elektronicznym. W książce kod dostępu.
R. 1. Tworzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ; R. 2. Odstąpienie od tworzenia funduszu socjalnego - warunki i terminy ; R. 3. Osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS ; R. 4. Finansowanie ZFŚS ; R. 5. Składki na ubezpieczenia społeczne a świadczenia z ZFŚS ; R. 6. Finansowanie lub dofinansowanie świadczeń z ZFŚS - przykłady ; R. 7. Uzależnienie świadczeń z funduszu od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej ; R. 8. Świadczenia z funduszu a podarek dochodowy od osób fizycznych ; R. 9. Administrowanie środkami ZFŚS ; R. 10. Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ; R. 11. Świadczenia urlopowe ; R. 12. Przekazanie świadczeń socjalnych osobie uprawnionej ; R. 13. Wspólna działalność socjalna kilku pracodawców ; R. 14. Finansowanie działalności socjalnej pracodawcy ; R. 15. Uprawnienia kontrolne w zakresie działalności socjalnej pracodawcy.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-109866 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Praca zdalna w polskim systemie prawnym / redakcja naukowa Małgorzata Mędrala. - Stan prawny na 1 lipca 2021 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2021. - 291 stron ; 24 cm.
Bibliografie przy pracach.
Dla pracodawców, prawników i studentów.
Joanna Unterschütz: Pojęcia telepracy i pracy zdalnej. Dotychczasowe doświadczenia i regulacje prawne ; Anna Daszczyńska-Ciborowska: Polecenie pracy zdalnej ; Paulina Matyjas-Łysakowska: Podporządkowanie pracownika co do miejsca świadczenia pracy w pracy zdalnej ; Urszula Torbus: Ryzyko pracodawcy związane z pracą zdalną ; Agata Ludera-Ruszel: Czas pracy a praca zdalna ; Kamila Naumowicz: Prawo do bycia offline a praca zdalna ; Ewa Podgórska-Rakiel: Dialog społeczny a praca zdalna ; Michał Matuszak: Problematyka dyskryminacji pracowników w pracy zdalnej ; Jan Byrski, Henryk Hoser: Praca zdalna a monitoring pracownika ; Magdalena Kuba: Ochrona danych osobowych w kontekście pracy zdalnej - wybrane zagadnienia ; Iwona Gredka-Ligarska: Bezpieczeństwo i higiena pracy zdalnej ; Janusz Żołyński: Wypadek przy pracy a praca zdalna ; Barbara Godlewska-Bujok: Praca zdalna w kontekście życia rodzinnego ; Małgorzata Mędrala: Praca zdalna a wykluczenie społeczne ; Wojciech Fill: Opodatkowanie dochodów z pracy zdalnej ; Marcin Kiełbasa: Transgraniczne aspekty zdalnego świadczenia pracy ; Michał Barański: Praca zdalna a umowy cywilnoprawne ; Aleksandra Nowak-Gruca: Praca zdalna a prawo autorskie w kontekście rozwoju AI i technologicznych przemian ; Anna Dolot: Adaptacja pracowników w sytuacji pracy zdalnej ; Wzory pism.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-349.2 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Książka
W koszyku
(Poradniki Kadrowe)
Zawiera także teksty aktów prawnych.
Wstęp: Aktualny system emerytalny w Polsce, Stopa zastąpienia w Polsce ; 1. Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK) - podstawa prawna i główne definicje ; 2. Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK) - główne etapy wdrożenia ; 3. Składki PPK: Składki PPK - finansowanie ; Składka dobrowolna PPK ; PPK - składki odprowadzane przez pracodawcę (przykładowe naliczenie) ; PPK - składki odprowadzane przez zatrudnionego (przykładowe naliczenie) ; PPK - dysponowanie składką ; 4. PPK - uprawnienia i obowiązki zatrudnionego ; 5. PPK - obowiązki pracodawcy: Najważniejsze terminy wdrożenia PPK w I turze ; Przepisy karne ; 6. PPK - obowiązki instytucji finansowej ; 7. PPK - korzyści pracodawcy ; 8. PPK - benefit dla zatrudnionych ; 9. Przykład kalkulacji oszczędności wynikających z uczestnictwa w PPK ; 10. PPK - istotne czynniki sukcesu ; 11. Podsumowanie wyników ankiety PPK przeprowadzonej w Klubie Compensation & Benefits w okresie od listopada 2018 r. do 10 stycznia 2019 r. Ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 2215): R. 1. Przepisy ogólne ; R. 2. Umowa o zarządzanie PPK ; R. 3. Umowa o prowadzenie PPK ; R. 4. Wpłaty dokonywane do PPK ; R. 5. Wpłata powitalna i dopłaty roczne do PPK ; R. 6. Fundusze inwestycyjne i fundusze emerytalne, w których gromadzone są środki w PPK ; R. 7. Koszty zarządzania PPK ; R. 8. Nadzór nad funkcjonowaniem PPK ; R. 9. Wyznaczona instytucja finansowa ; R. 10. Ewidencja Pracowniczych Planów Kapitałowych ; R. 11. Portal PPK ; R. 12. Podział środków w przypadku rozwodu lub unieważnienia małżeństwa ; R. 13. Podział środków w przypadku śmierci uczestnika PPK ; R. 14. Łączenie i likwidacja funduszy inwestycyjnych lub funduszy emerytalnych, w których lokowane są środki gromadzone w PPK, oraz przejęcie zarządzania takimi funduszami ; R. 15. Rozporządzanie środkami zgromadzonymi w PPK, wypłata, wypłata transferowa i zwrot środków dokonywany na wniosek uczestnika PPK ; R. 16. Przepisy karne ; R. 17. Zmiany w przepisach ; R. 18. Przepisy przejściowe i końcowe.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-108107 (1 egz.)
Książka
W koszyku
W książce zbędny ISSN. Dodatek do "Dziennika Gazeta Prawna".
Indeks.
R. 1. Wynagrodzenie minimalne ; R. 2. Zmiany do kodeksu pracy (kontrola trzeźwości, praca zdalna) - przepisy uchwalone przez Sejm ; R. 3. Zmiany w kodeksie pracy (dyrektywa WLB oraz w sprawie przejrzystych warunków pracy) - projekt przepisów ; R. 4. Projekt ustawy o sygnalistach ; R. 5. Zmiany w ustawie o rozwiązaniu sporów zbiorowych - projekt ; R. 6. Inflacja a presja płacowa - jak zarządzić i znaleźć złoty środek ; R. 7. Działalność związkowa i współdziałanie z organizacjami związkowymi - o czym warto pamiętać ; R. 8. Nagłe potrzeby pracodawcy a możliwości wprowadzenia zmian w ustalonym rozkładzie czasu pracy ; Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-112241 (1 egz.)
Długość kolejki oczekujących: 1.
Książka
W koszyku
Na stronie tytułowej i okładce: Infor Lex. Dodatek do Dziennika Gazety Prawnej: 103/2022. W książce zbędny ISSN.
Dla pracowników i pracodawców.
CZ. I. POSTĘPOWANIE PRZED SĄDEM PRACY W PRAKTYCE: R. 1. Sąd pracy ; R. 2. Pracodawca w sądzie - kto jest stroną w postępowaniu ; R. 3. Jak wnieść pozew ; R. 4. Jak długo trwa i ile kosztuje sprawa pracownicza ; R. 5. Co może być dowodem w sprawie ; R. 6. Niecodzienna rola świadków ; R. 7. Jak chronić poufność w sporze pracowniczym ; R. 8. Alternatywne metody rozwiązywania sporów ; R. 9. Wyrok w I instancji ; CZ. II. NAJCZĘSTRZE SPRAWY PRZED SĄDEM PRACY: R. 10. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę ; R. 11. Odwołanie od dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę ; R. 12. Ustanie istnienia stosunku pracy ; R. 13. Mobbing i dyskryminacja ; R. 14. Sprawy o zapłatę za pracę w godzinach nadliczbowych ; R. 15. Postępowania w sprawach związkowych ; CZ. III. AKTUALIZACJA 2022: R. 16. Zdalne sądy pracy ; R. 17. Doręczenie elektroniczne - praktyczne wskazówki dla pełnomocników i pracodawców ; R. 18. Sygnalista w sądzie ; R. 19. Wojna na Ukrainie - wpływ na postępowanie w sprawach pracowniczych ; R. 20. Nowelizacja procedury w sądzie pracy - jak się przyjęły nowe przepisy.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-111950 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej