SOWA OPAC : Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w RzeszowieKatalog centralny

28 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Wschodnie DNA : przewodnik biznesowy do skutecznego zarządzania pracownikami ze Wschodu / Zbyszek Pawlak, Tomasz Peterman ; [ilustracje Beata Żaczek]. - Warszawa : Difin, 2019. - 223, [1] strona : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Pawlak Zbigniew. Peterman Tomasz. Żaczek Beata.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Pracodawcy

Temat

Odmienność kulturowa Przedsiębiorstwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zatrudnienie cudzoziemców Azja Środkowa Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Chcesz zatrudnić pracowników ze Wschodu, zapomnij o zachodnich metodach zarządzania. Dwóch autorów, korzystając z ponad 20 lat doświadczeń – jeden z życia w zawiłościach wschodniej kultury, drugi w zarządzaniu zachodnim biznesem – stworzyli śmiały projekt szkoleniowo-konsultingowy, mający na celu identyfikację i charakterystykę wschodniego DNA w zachodnim biznesie. Poznaj prawdziwe historie pracowników z Azji Środkowej, zmagających się ze standardami i etyką pracy na Zachodzie oraz ich szefów, osaczonych przez wschodnią mentalność i niejednokrotnie „śmiejących się przez łzy”. Ta książka dedykowana jest każdemu, kto jest gotowy zmierzyć się z nadchodzącą przyszłością i podjęciem ryzyka zatrudnienia pracowników ze Wschodu. Uczy przez Wschodnie Opowieści. Przeprowadza przez różnice między Wschodem i Zachodem. Wyposaża w ponad 50 zastosowań biznesowych. [https://ksiegarnia.difin.pl/wschodnie-DNA-Przewodnik-biznesowy-do-skutecznego-zarzadzania-pracownikami-ze-wschodu?search=zbyszek%20pawlak, dostęp 5.01.2023]

1. Zarządzanie ; 2. Rekrutacja ; 3. Finanse ; 4. Organizacja ; 5. Religia ; 6. HR ; 7. Motywacja ; 8. Komunikacja ; 9. Administracja ; 10. Rozwój.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-111823 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy procesowe : 160 wzorów pism procesowych z objaśnieniami / Anna Portalska-Brzózka, Roman Portalski. - 2. wydanie - Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, 2006. - XXXIII, [1], 566 stron ; 23 cm.

(Wzory Pism Becka)

Autor

Portalska-Brzózka Anna. Portalski Roman (1926- ).

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Pracodawcy Pracownicy Adwokaci Radcy prawni Przedstawiciele związków zawodowych

Temat

Pisma procesowe Prawo cywilne procesowe Prawo pracy Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

W innych pozycjach nazwa autorki: Anna Portalska.

Bibliografia na stronach [XXVII]-XXXIII. Indeks.

Cz. 1. WIADOMOŚCI OGÓLNE O POSTĘPOWANIU SĄDOWYM W SPRAWACH Z ZAKRESU PRAWA PRACY I STOSOWANYCH W NIM PISMACH PROCESOWYCH: I. Sądy pracy i ubezpieczeń społecznych, II. Sprawy sądowe z zakresu prawa pracy, III. Pisma procesowe w sprawach z zakresu prawa pracy, IV. Postępowanie procesowe w sprawach z zakresu prawa pracy ; Cz. 2. WZORY PISM PROCESOWYCH: V. Wzory pism w postępowaniu pojednawczym przed sądem pracy i zakładową komisją pojednawczą, VI. Pisma wnoszone przed wszczęciem procesu, VII. Wzory pozwów, VIII. Pisma procesowe wnoszone w toku procesu, IX. Postępowanie zabezpieczające, X. Postępowanie egezkucyjne.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-349.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Toksyczne miejsce pracy : jak skutecznie walczyć z uprzedzeniami, stereotypami, tyranią czy mobbingiem / Kim Scott ; przekład Marcin Kowalczyk. - Warszawa : MT Biznes, 2023. - 357 stron : ilustracje ; 22 cm.

Autor

Scott Kim Malone Kowalczyk Marcin (tłumacz)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Pracodawcy Pracownicy

Temat

Dyskryminacja Mobbing Molestowanie seksualne Praca Przemoc fizyczna

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Socjologia i społeczeństwo

Tytuł oryginału: "Just work : get sh*t done, fasr & fair" 2021.

Autorka bestsellera „Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza” wraca z nowa książką i ze strategią walki z niewłaściwymi zachowaniami w pracy, pokazując, co możemy zrobić - tu i teraz - by wspólnie tworzyć sprawiedliwe i efektywne środowisko pracy. Oto problem, który dotyczy nas wszystkich, wszyscy bowiem - nawet nieświadomie - wykluczamy, nie doceniamy i nie w pełni wykorzystujemy potencjał jednych ludzi, równocześnie angażując, przeszacowując i awansując innych. W naszej codziennej pracy możemy mieć do czynienia z różnymi problemami: stereotypami, uprzedzeniami, nękaniem, dyskryminacją, atakami słownymi czy przemocą fizyczną, które są nie tylko niesprawiedliwe, ale prowadzą też do braku efektywności. Nie można jednak rozwiązać problemów, których nie chcemy dostrzec. Kim Scott pokazuje, jak rozpoznawać niewłaściwe postawy i zachowania, wywołujące rzeczywiste szkody. Pomaga zrozumieć, w jaki sposób mechanizmy te utrwalają nierówność i niesprawiedliwość, a przez to uniemożliwiają twojemu zespołowi i całej firmie odniesienie prawdziwego sukcesu. Przedstawia także odpowiednie strategie i sposoby postępowania dla wszystkich, którzy spotykają się z toksycznymi postawami w pracy, a więc: Dla ofiar - jak bronić się przed niewłaściwymi zachowaniami Dla świadków - co zrobić, by przestać być biernym świadkiem niesprawiedliwości i zacząć działać Dla sprawców - jak dostrzec błędy w swoim zachowaniu, zrozumieć, w jaki sposób może ono negatywnie wpływać na współpracę w zespole i jak to zachowanie zmienić Dla liderów - w jaki sposób zapobiegać przypadkom niesprawiedliwości w miejscu pracy i co zrobić, gdy - pomimo starań - już do tego dojdzie. Toksyczne miejsce pracy to kompletna strategia budowy kultury, w której panuje atmosfera szacunku pozwalająca wszystkim efektywnie ze sobą pracować. To niezwykle potrzebny przewodnik po tym, w jaki sposób liderzy i ich zespoły powinni tworzyć miejsce pracy umożliwiające wszystkim pokazanie pełni swoich możliwości i odczuwanie radość ze wspólnego działania. [MT Biznes, 2023]

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-112225 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Umysł jutra : 5 psychologicznych supermocy kluczowych w pracy dziś i w niepewnej przyszłości / Martin Seligman, Gabriella Rosen Kellerman ; przekład Dorota Gasper. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : MT Biznes, 2023. - 328 stron : ilustracje ; 22 cm.

Autor

Seligman Martin E. P. (1942- ) Kellerman Gabriella Rosen‪ Gasper Dorota

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Pracodawcy Pracownicy

Temat

Innowacje organizacyjne Psychologia społeczna Samopoznanie Samorealizacja Środowisko pracy

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Praca, kariera, pieniądze

Tytuł oryginału: "Tomorrowmind: thriving at work with resilience, creativity, and connection - now and in an uncertain future" 2023.

Jak działa nasz mózg? ; Niebezpieczny tandem: automatyzacja i burzliwe zmiany rynku pracy ; Nasza historyczna przewaga: o tym, jak odnieść sukces ; Elementy składowe rezyliencji ; Pogoń za sensem: czym jest znaczenie we współczesnej ekonomii ; Szybkie nawiązywanie relacji: budowanie więzi pod presją ; Szybkie nawiązywanie relacji II: budowanie więzi dzięki dostatkowi czasu, synchroniczności i indywiduacji ; Prospekcja: supermoc XXI wieku ; Gdy wszyscy stajemy się kreatywni ; Pracownicy odporni na trudy przyszłości: organizacja proaktywna.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-159.923 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 2.

Książka

W koszyku

oceń

Pracownicze plany kapitałowe : praktyczny poradnik dla podmiotów zatrudniających / Marcin Wojewódka, Antoni Kolek, Oskar Sobolewski. - Gdańsk : ODDK, 2019. - 177 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Wojewódka Marcin. Kolek Antoni. Sobolewski Oskar.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Pracodawcy

Temat

Oszczędzanie na emeryturę Pracownicze plany kapitałowe (PPK) Zakład pracy Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

1. UWARUNKOWANIA I GŁÓWNE ZAŁOŻENIA PRACOWNICZYCH PLANÓW KAPITAŁOWYCH: 1.1. Rola państwa, pracodawców i pracowników w systemie PPK, 1.2. Prywatny charakter i bezpieczeństwo środków gromadzonych w PPK, 1.3. Podmiot zatrudniający - kim jest? Kiedy musi podjąć działania w PPK?, 1.4. Dobrowolność uczestnictwa osób zatrudnionych, 1.5. Warunki zwolnienia podmiotu zatrudniającego z prowadzenia PPK ; 2. ZAŁOŻENIE I PROWADZENIE PPK W FIRMIE - ASPEKTY PRAKTYCZNE: 2.1. Obowiązki administracyjne podmiotu zatrudniającego, 2.2. Etapy wyboru usługodawcy PPK, 2.3. Treść i charakter umowy o zarządzanie PPK, 2.4. Co należy zawrzeć w umowie o prowadzenie PPK?, 2.5. Komunikacja i współpraca z reprezentacją pracowników, 2.6. Sankcje dla podmiotów zatrudniających ; 3. ZASADY FINANSOWANIA PPK I POLITYKA INWESTYCYJNA: 3.1. Wpłaty podstawowe, 3.2. Wpłaty dodatkowe, 3.3. Dopłaty ze środków publicznych, 3.4. Fundusze zdefiniowanej daty i polityka inwestycyjna, 3.5. Bezpieczeństwo środków i odpowiedzialność podmiotów zatrudniających, 3.6. Koszty i opłaty za zarządzanie aktywami PPK ; 4. WARUNKI WYKORZYSTANIA OSZCZĘDNOŚCI PPK: 4.1. Możliwość wypłacenia środków przed 60. rokiem życia, 4.2. Wypłata w przypadku poważnego zachorowania, 4.3. Wypłata na pokrycie wkładu własnego, 4.4. Wypłata środków po 60. roku życia, 4.5. Świadczenie małżeńskie ; 5. DOBRE PRAKTYKI WE WDRAŻANIU I OBSŁUDZE PPK: 5.1. PPK w ramach systemu motywacyjnego, 5.2. Budżet wynagrodzeń w przedsiębiorstwie, 5.3. Administracja PPK, 5.4. Wspieranie uczestników PPK w realizacji obowiązków oraz skuteczne exit interview, 5.5. Oprogramowanie kadrowo-płacowe ; 6. PPK A PPE - UWARUNKOWANIA I PRAKTYKA PRACODAWCÓW: 6.1. Cel, 6.2. Forma, 6.3. Charakter tworzenia, 6.4. Uczestnicy, 6.5. Schemat tworzenia, 6.6. Obligatoryjność czy obowiązek?, 6.7. Umowy składające się na świadczenie, 6.8. Zasilenia, 6.9. Polityka inwestycyjna, 6.10. Koszty, 6.11. Wycofanie środków na etapie akumulacji, 6.12. Wycofanie środków po osiągnięciu 60. roku życia, 6.13. Likwidacja, 6.14. Nadzór, 6.15. Porównanie najważniejszych elementów PPE i PPK, 6.16. Podsumowanie ; USTAWA z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - wyciąg.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

(Vademecum BHP)

Autor

Zieliński Lesław.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Inspektorzy bhp Magazynierzy Pracodawcy

Temat

BHP Magazyn Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Na okładce: Bezpieczna organizacja i prowadzenie prac magazynowych.

Wykaz aktów prawnych i norm na stronach 154-158.

Dla pracodawców, osób kierujących pracownikami i pracowników służby bhp.

Wymagania budowlane oraz bhp dla pomieszczeń magazynów ; Oświetlenie i ogrzewanie magazynów ; Wymagania dla dróg magazynowych ; Ogólne warunki bezpieczeństwa pożarowego ; Wyposażenie magazynu - zasady bezpiecznego składowania ; Zasady bezpieczeństwa dla magazynów otwartych i półotwartych ; Zasady bhp podczas transportu magazynowego ; Organizacja zmechanizowanych prac magazynowych ; Magazynowanie gazów technicznych ; Magazynowanie gazów płynnych w butlach ; Magazynowanie chemicznych materiałów niebezpiecznych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331.45/.46 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Franczyza : nowoczesny model rozwoju biznesu / Marta Joanna Ziółkowska. - Wydanie 4. - Warszawa : CeDeWu, 2019. - 227 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Ziółkowska Marta Joanna.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Pracodawcy

Temat

Franczyza Polska Świat

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Bibliografia, wykaz aktów prawnych na stronach 225-227.

R. I. FRANCZYZA JAKO FORMA WIĘZI EKONOMICZNEJ: 1. Pojęcie i geneza powiązań franczyzowych: Ogólna charakterystyka franczyzy w świecie ; Pierwowzory franszyzy: Rozwój koncepcji franczyzy od II poł. XIX w. do końca I poł. XX w ; Boom franczyzowy po II wojnie światowej ; Początki powiązań franczyzowych w Polsce ; 2. Istota i klasyfikacja franszyzy: Podstawowe założenia franszyzy ; Typologia franszyzy: Podział ze względu na przedmiot działalności ; Podział ze względu na formę organizacji systemu ; Podział ze względu na zasięg obowiązywania umowy ; Podział ze względu na formę działalności gospodarczej ; Podział ze względu na zasięg działania systemu ; Podział ze względu na realizowaną strategię działalności ; Podział ze względu na strategię ekspansji gospodarczej ; Podział ze względu na strukturę podporządkowania stron umowy ; Pozostałe typy powiązań franczyzowych ; 3. Przesłanki wykorzystywania franczyzy przez polskie przedsiębiorstwa: Zalety i wady wykorzystania franczyzy dla dawcy systemu ; Korzyści i słabości wykorzystania franczyzy dla biorcy systemu ; 4. Motywy tworzenia i koncepcje budowy systemów franczyzowych ; 5. Porozumienia franczyzowe jako metoda ekspansji zagranicznej przedsiębiorstw ; R. II. PODSTAWY PRAWNE POWIĄZAŃ FRANCZYZOWYCH: 1. Przedmiot porozumień franczyzowych ; 2. Pojęcie i charakter prawny umowy franszyzy ; 3. Podmioty umowy franczyzowej ; 4. Unormowania prawne umów franczyzowych w Stanach Zjednoczonych Ameryki, Ameryce Południowej, Azji i Australii ; 5. Umocowania prawne umów franczyzowych w Unii Europejskiej ; 6. Treść umowy franczyzy w świetle przepisów prawa polskiego ; R. III. ROZWÓJ FRANCZYZY W WYBRANYCH KRAJACH ŚWIATA: 1. Charakterystyka powiązań franczyzowych: Rozwój franczyzy w wybranych krajach Ameryki Północnej, Środkowej i Południowej ; Franczyza w Europie ; Franczyza w Azji, Australii, Nowej Zelandii i Afryce: Franczyza w Azji ; Franczyza w Australii i Nowej Zelandii ; Franczyza w Republice Południowej Afryki i Maroku ; R. VI. ANALIZA POWIĄZAŃ FRANCZYZOWYCH W POLSCE: 1. Funkcjonujące powiązania franczyzowe: Rozwój polskiego rynku franczyzy w latach 90. XX wieku i na początku XXI wieku ; Analiza powiązań franczyzowych według sektorów ; Systemy franczyzowe typu inbound i outbound na polskim rynku ; Prezentacja wybranych systemów franczyzowych funkcjonujących na polskim rynku ; 2. Powiązania franczyzowe w opinii twórców sieci (franczyzodawców): Rozwój powiązań franczyzowych w Polsce ; Motywy tworzenia sieci franczyzowych oraz czynniki sprzyjające i bariery rozwoju rynku franczyzy w Polsce ; Wpływ powiązań franczyzowych na rozwój przedsiębiorstw ; Uwarunkowania pozyskiwania franczyzobiorców ; Zagraniczna ekspansja polskich systemów franczyzowych ; 3. Powiązania franczyzowe w opinii franczyzobiorców ; 4. Korzyści i słabe strony współpracy franczyzowej w Polsce.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.51 (1 egz.)

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-107933 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Indywidualne, procesowe i zbiorowe prawo pracy / Janusz Żołyński. - Gdańsk : ODDK, 2018. - 481 stron ; 24 cm.

Autor

Żołyński Janusz.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Pracodawcy Prawnicy Specjaliści ds. kadr Szkoły wyższe

Temat

Prawo pracy Stosunek pracy Polska

Gatunek

Kompendia i repetytoria Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Opracowanie obejmuje stan prawny na dzień 1 marca 2018 r.

Bibliografia przy podrozdziałach.

Dla pracowników działów HR, przedstawicielstw pracowniczych, także studentów prawa, administracji, zarządzania, ekonomii oraz pokrewnych studiów podyplomowych.

CZĘŚĆ I. INDYWIDUALNE PRAWO PRACY: Rozdział 1. WPROWADZENIE DO PRAWA PRACY: 1.1. Pojęcie i przedmiot prawa pracy, 1.2. Klauzule generalne w prawie pracy, 1.3. Źródła prawa pracy, 1.4. Charakter norm prawa pracy, 1.5. Funkcje prawa pracy ; Rozdział 2. STOSUNEK PRACY: 2.1. Pojęcie stosunku pracy, 2.2. Stosunek pracy a stosunki cywilnoprawne, 2.3. Podmioty (strony) stosunku pracy, 2.4. Zasady prawa pracy, 2.5. Prawo do korzystania z uprawnień przewidzianych prawem przez pracowników i pracodawców, 2.6. Mobbing ; Rozdział 3. NAWIĄZANIE STOSUNKU PRACY: 3.1. Sposoby nawiązania umowy o pracę, 3.2. Umowa o pracę, 3.3. Podjęcie pracy, 3.4. Rodzaje umów o pracę, 3.5. Pozaumowne stosunki pracy (nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania, wyboru i mianowania) ; Rozdział 4. USTANIE STOSUNKU PRACY: 4.1. Uwagi wstępne, 4.2. Ustanie stosunku pracy w drodze czynności dwustronnej, 4.3. Ustanie stosunku pracy w drodze czynności jednostronnej, 4.4. Wypowiedzenie umowy o pracę, 4.5. Forma i tryb dokonania wypowiedzenia, 4.6. Przyczyny wypowiedzenia, 4.7. Ochrona przed wypowiedzeniem, 4.8. Terminy i okresy wypowiedzenia, 4.9. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, 4.10. Powierzenie pracownikowi innej pracy, 4.11. Skutki wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę, 4.12. Odwołanie od umowy zawartej na czas nieokreślony, 4.13. Odwołanie od umów terminowych, 4.14. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, 4.15. Wygaśnięcie umowy o pracę, 4.16. Skutki wadliwego wygaśnięcia umowy o pracę ; Rozdział 5. ROZWIĄZYWANIE STOSUNKU PRACY Z PRZYCZYN LEŻĄCYCH PO STRONIE PRACODAWCY: 5.1. Zastosowanie ustawy, 5.2. Pojęcie i tryb zwolnień grupowych, 5.3. Ochrona trwałości stosunku pracy, 5.4. Ponowne zatrudnienie, 5.5. Odprawa ; Rozdział 6. PRZEJŚCIE ZAKŁADU PRACY ; Rozdział 7. WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA ORAZ ICH OCHRONA: 7.1. Pojęcie wynagrodzenia i składniki wynagrodzenia, 7.2. Pozawynagrodzeniowe świadczenia pracodawcy na rzecz pracownika, 7.3. Systemy wynagradzania, 7.4. Ochrona wynagrodzenia ; Rozdział 8. ODPOWIEDZIALNOŚĆ WYNIKAJĄCA ZE STOSUNKU PRACY: 8.1. Uwagi wstępne, 8.2. Odpowiedzialność pracownika, 8.3. Pracownicza odpowiedzialność materialna, 8.4. Odpowiedzialność pracodawcy ; Rozdział 9. CZAS PRACY: 9.1. Uwagi ogólne, 9.2. Pojęcia związane z czasem pracy, 9.3. Doba pracownicza, 9.4. Okres rozliczeniowy, 9.5. Tydzień, 9.6. Przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy, 9.7. Okresy odpoczynku, 9.8. Praca zmianowa, 9.9. Niewykonywanie pracy a czas pracy, 9.10. Dojazd do pracy, 9.11. Przerwy w świadczeniu pracy wliczane do czasu pracy, 9.12. Wymiar i rozkład czasu pracy, 9.13. Systemy (rodzaje) czasu pracy, 9.14. Wykonywanie pracy w nadgodzinach, 9.15. Praca w porze nocnej, 9.16. Praca w niedziele i święta ; Rozdział 10. URLOPY: 10.1. Uwagi wstępne, 10.2. Urlop wypoczynkowy, 10.3. Prawo do urlopu, 10.4. Obowiązek udzielenia urlopu, 10.5. Urlop jako prawo niezbywalne (osobiste), 10.6. Odpłatność za urlop, 10.7. Realizacja urlopu w naturze, 10.8. Prawo do nieprzerwanego urlopu, 10.9. Równość uprawnień urlopowych, 10.10. Periodyczność urlopu, 10.11. Wyrównanie szkód związanych z odwołaniem z urlopu, 10.12. Zasada proporcjonalności, 10.13. Godzinowe rozliczanie urlopu, 10.14. Urlop na żądanie, 10.15. Urlop bezpłatny, 10.16. Przedawnienie prawa do urlopu ; Rozdział 11. ZATRUDNIANIE KOBIET ORAZ ICH OCHRONA: 11.1. Uwagi ogólne, 11.2. Ochrona kobiet związana z macierzyństwem, 11.3. Urlop macierzyński, 11.4. Urlop wychowawczy ; Rozdział 12. OCHRONA STOSUNKU PRACY (ZATRUDNIANIE) MŁODOCIANYCH: 12.1. Uwagi ogólne, 12.2. Umowa w celu przygotowania zawodowego. CZĘŚĆ II. PROCESOWE PRAWO PRACY: Rozdział 13. SPORY ZE STOSUNKU PRACY: 13.1. Uwagi wstępne, 13.2. Pozasądowe rozstrzyganie sporów - ugoda pozasądowa, 13.3. Komisja pojednawcza ; Rozdział 14. ROZSTRZYGANIE SPORÓW ZE STOSUNKU PRACY NA DRODZE SĄDOWEJ: 14.1. Zasady rozstrzygania sporów ze stosunku pracy, 14.2. Zasada szczególnej ochrony interesu pracownika, 14.3. Zasada ograniczenia kosztów opłaty sądowej ponoszonej przez pracownika, 14.4. Zasada szybkości postępowania, 14.5. Zasada ograniczonego formalizmu procesowego, 14.6. Zasada ugodowego likwidowania sporu, 14.7. Rozstrzyganie sporów na drodze sądowej (procesu sądowego), 14.8. Reprezentacja pracodawcy i pracownika w sądzie, 14.9. Terminy związane z postępowaniem przed sądem pracy, 14.10. Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy. CZĘŚĆ III. ZBIOROWE PRAWO PRACY: Rozdział 15. POJĘCIE ZBIOROWEGO PRAWA PRACY ; Rozdział 16. PRZEDSTAWICIELSTWA PRACOWNICZE: 16.1. Pracownicze organa przedstawicielskie powoływane doraźnie, 16.2. Związki zawodowe w systemie polskiego prawa pracy, 16.3. Utworzenie związku zawodowego, 16.4. Pojęcie "zakładowa organizacja związkowa", 16.5. Struktura związków zawodowych, 16.6. Federacje i konfederacje związków zawodowych, 16.7. Reprezentatywność związków zawodowych, 16.8. Uprawnienia związków zawodowych, 16.9. Uprawnienia działaczy związkowych ; Rozdział 17. RADY PRACOWNIKÓW: 17.1. Pojęcie rady pracowników, 17.2. Obowiązek tworzenia rady pracowników, 17.3. Powołanie rady pracowników, 17.4. Funkcjonowanie rady, 17.5. Uprawnienia rady, 17.6. Informacje wrażliwe, 17.7. Prawo pracodawcy do odmowy udzielenia informacji, 17.8. Sposób prowadzenia konsultacji, 17.9. Eksperci, 17.10. Zachowanie tajemnicy, 17.11. Ochrona stosunku pracy, 17.12. Sankcje za naruszenie ustawy ; Rozdział 18. EUROPEJSKIE RADY ZAKŁADOWE: 18.1. Uwagi wstępne, 18.2. Powołanie europejskiej rady pracowników, 18.3. Uprawnienia rady, 18.4. Ochrona trwałości stosunku pracy, 18.5. Koszty funkcjonowania rady ; Rozdział 19. ORGANIZACJE PRACODAWCÓW: 19.1. Uwagi wstępne, 19.2. Powstanie organizacji pracodawców, 19.3. Najważniejsze uprawnienia, 19.4. Nadzór nad organizacjami pracodawców ; Rozdział 20. SPORY ZBIOROWE PRACY: 20.1. Pojęcie sporu zbiorowego, 20.2. Przedmiot sporu zbiorowego, 20.3. Strony sporu zbiorowego, 20.4. Tryb rozwiązywania sporów zbiorowych, 20.5. Charakter prawny porozumienia, 20.6. Pojęcie strajku, 20.7. Ograniczenia prawne dopuszczalności przeprowadzania strajku, 20.8. Typologia strajków (rodzaje strajków), 20.9. Odpowiedzialność za naruszenie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-349.2 (1 egz.)