SOWA OPAC : Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w RzeszowieKatalog centralny

16 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Dokumenty pracownicze : wzory : komentarze / redakcja naukowa Krzysztof W. Baran, Mariusz Lekston, Marcin Wujczyk ; autorzy: Krzysztof W. Baran i 10 innych. - Stan prawny na 1 sierpnia 2023 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2023. - 1028, [1] strona : wykresy ; 25 cm.

(Wzory Pism)

Autor

Baran Krzysztof Wojciech Lekston Mariusz Wujczyk Marcin

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Adwokaci Aplikanci Pracodawcy Radcy prawni Sędziowie Specjaliści ds. kadr

Temat

Dokumentacja pracownicza Organizacja pracy Prawo pracy Stosunek pracy Polska

Gatunek

Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Na okładce: Edytowalne wzory dostępne na stronie internetowej. W książce kod aktywacyjny.

Bibliografia na stronach 1009-[1011]. Indeks.

Dla radców prawnych, adwokatów, sędziów, aplikantów zawodów prawniczych, pracowników działów HR i pracodawców.

Na okładce: Edytowalne wzory dostępne na stronie internetowej. W książce kod aktywacyjny.

Wprowadzenie ; I. Umowy o pracę ; II. Umowy zawierane w ramach stosunku pracy ; III. Wzory dotyczące wykonywania pracy zdalnej ; IV. Porozumienia i ugody podpisywane w ramach stosunku pracy ; V. Wzory związane z uprawnieniami rodzicielskimi w stosunku pracy ; VI. Oświadczenia związane z wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy ; VII. Wzory informacji przekazywanych pracownikom w toku stosunku pracy ; VIII. Oświadczenia i wnioski pracowników składane w toku stosunku pracy ; IX. Wzory regulaminów obowiązujących w stosunkach pracy ; X. Wzory procedur stosowanych w stosunkach pracy ; XI. Wzory pism w toku procedury nakładania kar porządkowych ; XII. Wzory dokumentów związanych z przebiegiem i ustaniem stosunku pracy ; XIII. Wzory pism dotyczące współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi ; XIV. Wzory pism dotyczące zakładowego układu zbiorowego pracy ; XV. Wzory pism związane z funkcjonowaniem kas zapomogowo-pożyczkowych ; XVI. Wzory pism w toku procedury zwolnień grupowych ; XVII. Wzory pism w toku postępowania przed komisją pojednawczą ; XVIII. Wzory dotyczące treści stosunku pracy ; XIX. Wzory dokumentów z zakresu prawa pracy w administracji publicznej ; XX. Wzory dokumentów z zakresu stosunków pracy w szkolnictwie wyższym.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-112932 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Po pierwsze - złam wszelkie zasady : co najwięksi menedżerowie na świecie robią inaczej / Marcus Buckingham, Curt Coffman ; przekład Anita Doroba. - Wznowienie w nowej szacie graficznej. - Warszawa : MT Biznes, 2017. - 351, [1] strona ; 24 cm.

(Światowe Bestsellery Biznesowe)

Autor

Buckingham Marcus. Coffman Curt. Doroba Anita.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Menedżerowie Organizacja pracy Zarządzanie

Gatunek

Poradniki

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "First, break all the rules : what the world's greatest managers do differently" 1999.

Książka podbiła wszystkie listy bestsellerów w Stanach Zjednoczonych od Financial Times po Amazon.com. Oparta na obszernym materiale empirycznym, jaki zebrali autorzy prowadząc badania w organizacji Gallupa, pokazuje, że istnieje coś, co łączy wszystkich odnoszących sukces menedżerów - jest tym elastyczność w podchodzeniu do sytuacji i ludzi, przekraczanie i łamanie utartych zasad. Książka proponuje model zarządzania, który pozwoli na wprowadzenie decydujących o sukcesie zmian, zwiększenie kreatywności pracowników i zadowolenia klientów oraz osiągnięcie lepszych zysków. W książce tej oddajemy głos milionowi pracowników i osiemdziesięciu tysiącom menedżerów. Ta oszałamiająca liczba rozmów pozwoliła nam nie oderwać się od realiów. Na początku trudno było sobie nawet wyobrazić, co będzie można usłyszeć od utalentowanego pracownika czy wybitnego menedżera. (…) Wiemy, tak jak i ty, że współczesne życie pełne jest nieustających zmian. Wiemy, że zmienia się atmosfera pracy, że pojawiają się i znikają coraz to nowe podejścia do zarządzania. Słuchając takich menedżerów, jak Michael, i pracowników, którymi oni kierują, staraliśmy się jednak wyłowić coś, co się nie zmienia. Co będzie zawsze potrzebne utalentowanym pracownikom? Co zawsze będą robić wielcy menedżerowie, aby zamienić talent w czyn? Jakie są niezmienne sekrety znajdowania utalentowanych pracowników, sprawiania, że skoncentrują się na właściwym celu, i zatrzymywania ich na długo? Co pozostaje niezmienne? Takie pytania postawiliśmy sobie na początku. A na następnych stronach tej książki przedstawimy wnioski, do których udało nam się dojść.– piszą autorzy we Wstępie. [https://www.azymut.pl/mw/?m=106&indeks=89495201597KS&itr=2, dostęp 13.11.2018]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-658 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Adaptacja człowieka do środowiska pracy / Zbigniew Chodkowski. - Rzeszów : Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2019. - 244, [1] strona ; 24 cm.

Autor

Chodkowski Zbigniew.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Adaptacja zawodowa Organizacja pracy Praca Stanowisko pracy Szkolenie zawodowe

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Psychologia Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia, netografia na stronach 231-[245].

R. I. PSYCHOSPOŁECZNA STRUKTURA ŚRODOWISKA PRACY: 1. Środowisko pracy jako jedna z podstawowych środowisk życia człowieka dorosłego ; 2. Praca zawodowa w strukturze środowiska pracy ; 3. Role zawodowe i ich statusy "w roli" konstruktorów środowiska pracy ; 4. Aksjologiczne podstawy pracy i środowiska pracy ; 5. Przyszłość pracy i środowiska pracy w kontekście wyzwań społeczeństwa ponowoczesnego ; R. II. PODMIOTOWE CZYNNIKI ADAPTACJI DO ŚRODOWISKA PRACY: 1. Adaptacja i jej wymiary, z uwzględnieniem środowiska pracy ; 2. Kompetencje komunikacyjne a adaptacja w środowisku pracy ; 3. Aspiracje zawodowe jako czynnik adaptacji w środowisku pracy ; 4. Postawy wobec pracy i środowiska pracy ; 5. Motywacja zawodowa a jakość funkcjonowania człowieka w środowisku pracy ; 6. Motywowanie do pracy ; 7. Identyfikacja z zawodem i środowiskiem pracy ; R. III. CZYNNIKI FIZYCZNE A ADAPTACJA W ŚRODOWISKU PRACY: 1. Klasyfikacja czynników fizycznych ; 2. Znaczenie światła i barwy w środowisku pracy ; 3. Hałas ; 4. Temperatura, wilgotność powietrza i ciśnienia atmosferyczne ; 5. Zapylenie ; 6. Minimalizowanie barier adaptacji w fizycznym środowisku pracy ; R. IV. KORZYŚCI Z ADAPTACJI W ŚRODOWISKU PRACY: 1. Satysfakcja zawodowa a zadowolenie z pracy ; 2. Czynniki warunkujące osiąganie satysfakcji zawodowej ; 3. Znaczenie satysfakcji zawodowej dla jednostki i organizacji, z uwzględnieniem problemów adaptacji zawodowej ; 4. Kariera i sukces jako efekt adaptacji zawodowej ; R. V. PSYCHOSPOŁECZNE CZYNNIKI NASILAJĄCE RYZYKO DEZADAPTACJI W ŚRODOWISKU PRACY: 1. Stres i frustracje ; 2. Konflikty w środowisku pracy ; 3. Agresja i przemoc w stosunkach zawodowych ; 4. Sposoby przeciwdziałania agresji ; Mobbing - charakterystyka problemu ; 6. Przyczyny, symptomy i konsekwencje mobbingu ; 7. Przeciwdziałanie i obrona przed mobbingiem ; R. VI. KONSEKWENCJE DEZADAPTACJI ZAWODOWEJ DLA BIO-PSYCHO-SPOŁECZNEGO FUNKCJONOWANIA PRACOWNIKA: 1. Wypalenie zawodowe ; 2. Pracoholizm ; 3. Choroby zawodowe ; R. VII. KSZTAŁCENIE USTAWICZNE W PRZYGOTOWANIU DO ADAPTACJI ZAWODOWEJ: 1. Kształtowanie kompetencji zawodowych w zintegrowanym procesie edukacyjnym ; 2. Miejsce edukacji dorosłych w kształceniu zawodowym ; 3. Rozwój zawodowej edukacji dorosłych w Polsce ; 4. Formy edukacji zawodowej dorosłych w Polsce w kontekście rozwiązań wybranych krajów Unii Europejskiej ; 5. Uwarunkowania i bariery edukacji zawodowej dorosłych Polaków ; 6. Orientacja, poradnictwo i doradztwo zawodowe.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-107683 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Organizacja pracy i kierownictwa / Jan Frąckiewicz. - Wyd. 1, dodr. - Warszawa : Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, 1969. - 341, [3] s., [8] s. tabl. złoż., [6] k. tabl. złoż. : rys., wykr. ; 21 cm.

Autor

Frąckiewicz Jan Leon (1924-2001).

Temat

Organizacja pracy. Zarządzanie.

Bibliogr. przy rozdz. Indeksy.

I. Wprowadzenie do wiedzy o pracy ; II. Wprowadzenie do nauki organizacji ; III. Organizacja pracy zespołowej ; IV. Wprowadzenie do nauki o kierownictwie ; V. Ogólne problemy usprawniania organizacji.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-11012 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Opiekunka dziecięca : podręcznik do nauki zawodu / Teresa Gorzelany, Marzena Zych, Wiesława Aue, Katarzyna Kowalska, Sergiusz Borecki ; [opracowanie merytoryczne i redakcyjne: Karolina Karamuz, Anna Królik, Anna Kubalska]. - Wydanie 3. - Warszawa : WSiP, 2020. - 288 stron : ilustracje ; 25 cm.

Autor

Gorzelany Teresa. Zych Marzena (bezpieczeństwo i higiena pracy). Aue Wiesława. Kowalska Katarzyna (pielęgniarka). Borecki Sergiusz. Karamuz Karolina. Królik Anna. Kubalska Anna (pedagog).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły branżowe I stopnia Szkoły branżowe II stopnia Szkoły policealne Technikum

Temat

Działalność gospodarcza Opieka nad dziećmi Opiekunki i opiekunowie dziecięcy Organizacja pracy Rozwój psychofizyczny dziecka

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika Medycyna i zdrowie

Bibliografie przy niektórych rozdziałach.

Opiekunka dziecięca. Podręcznik do nauki zawodu opiekunka dziecięca. W części pierwszej zawiera wiadomości z zakresu podstaw prowadzenia działalności gospodarczej, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kompetencji personalnych i społecznych. Część druga omawia zagadnienia związane z pielęgnacją dziecka zdrowego, chorego i niepełnosprawnego, podejmuje kwestie opieki nad dzieckiem oraz stymulowania i wspomagania jego rozwoju psychoruchowego poprzez działania wychowawcze, edukacyjne i artystyczne. Podręcznik jest bogato ilustrowany, zawiera szereg przykładów i propozycji zajęć dla dzieci. [sklep.wsip.pl, 2022]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-110736 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Gdy regułą jest brak reguł : Netflix i filozofia przemiany / Reed Hastings i Erin Meyer ; przełożyła Agnieszka Sobolewska. - Wydanie 2. - Kraków : Znak Litera Nova - Społeczny Instytut Wydawniczy Znak, 2021. - 363 strony : ilustracje, wykresy ; 22 cm.

Autor

Hastings Reed (1960- ). Meyer Erin (1971- ). Sobolewska Agnieszka.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Netflix Kultura organizacyjna Organizacja pracy Przedsiębiorstwo Telewizja internetowa Zarządzanie Stany Zjednoczone (USA)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach [357]-363.

Czas na zmiany Bądź całkowicie szczery. Pamiętaj, że firma to zespół, a nie rodzina. I nigdy, przenigdy nie staraj się zadowolić swojego szefa. Oto niektóre z podstawowych reguł, jakie obowiązują pracowników Netflixa. Działanie tego przedsiębiorstwa to kulturowy eksperyment, który zakończył się spektakularnym sukcesem: firma zajmująca się korespondencyjnym wypożyczaniem płyt DVD stała się streamingową potęgą. Ma obecnie 182 miliony subskrybentów i kapitalizację rynkową na poziomie Disneya. Reed Hastings - prezes i CEO Netflixa - po raz pierwszy dzieli się sekretami, które zrewolucjonizowały branżę rozrywkową i technologiczną. Wspólnie z Erin Meyer, profesor INSEAD Business School, ujawnia swoją filozofię przywództwa odrzucającą przekonania, zgodnie z którymi działa większość firm. Od nielimitowanych urlopów do rezygnacji z zatwierdzania wydatków pracowników - Netflix to zupełnie inny sposób prowadzenia organizacji, który najlepiej pasuje do zmieniającego się świata. "Gdy regułą jest brak reguł" to inspiracja do zmiany dla wszystkich, którzy poszukują źródeł produktywności, kreatywności i innowacji.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-111156 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 2.

Książka

W koszyku

oceń

Szef, który ma czas : ewolucja zarządzania - dziennik budowy turkusowej firmy / Andrzej Jeznach ; współpraca Wojciech Eichelberger. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, copyright 2017. - 219 stron : ilustracje, rysunki ; 21 cm.

(Onepress Exclusive)

Autor

Jeznach Andrzej (1954- ). Eichelberger Wojciech (1944- ).

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Innowacje Kadry Kultura organizacyjna Organizacja pracy Zarządzanie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Ta firma pracuje sama ; Czy to ma sens? ; Firma nie potrzebuje zarządcy ; Szef jest po to, aby decydował! ; Kto powinien decydować, jeśli nie szef? ; "Na dole" znaczy "u góry" ; Nie chodzi o delegowanie obowiązków - przekaż całą władzę ; Dokąd dążymy? Demokracja partnerska ; Czasy się zmieniają, ludzie także ; Sens i młodzi ludzie ; Sens - fundament działania firmy ; Sens jako idea wspólna - tęcza sensu ; Nie zawsze wszystko idzie zgodnie z planem ; Mój pracownik - mój konkurent? ; Dlaczego pracownicy zmieniają pracodawcę? ; Jak znaleźć dobrych ludzi? ; Prywatne życie pracowników - temat tabu? ; Konflikt pokoleń ; Nikt nie obiecywał, że będzie łatwo ; Czy można żyć bez budżetu i planowania? ; Zarządzanie przez cele (MBO) - sól ziemi czy sól w oku? ; Przywództwo przez sens ; Sprawiedliwa płaca ; Czy idea turkusowej firmy zwycięży?

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Jak czerpać radość z pracy / Marie Kondo, Scott Sonenshein ; przekład Anna Czajkowska. - Warszawa : Muza, 2021. - 302, [2] strony ; 21 cm.

Autor

Kondō Marie. Sonenshein Scott. Czajkowska Anna (1970- ).

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Organizacja pracy Satysfakcja zawodowa Sukces

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Tytuł oryginału: "Joy at work : organizing your professional life" 2020.

Najnowsza książka autorki kultowej "Magii sprzątania". Japońska guru porządkowania teraz postanawia uprzątnąć bałagan nie tylko w naszych domach, ale również w pracy i naszym podejściu do niej. Pokazuje, jak doprowadzić do porządku biura i gabinety, a także dane cyfrowe, sieci kontaktów, czas pracy, podejmowanie decyzji i organizowanie zebrań, niematerialne aspekty działalności zawodowej. Praktyczne wskazówki Scotta Sonensheina - psychologa organizacji oraz wykładowcę biznesu, którego Marie Kondo zaprosiła do współpracy - pomagają natomiast zorganizować życie zawodowe, osiągać sukcesy w pracy oraz zyskiwać motywację i zapał do budowania życia, jakiego się pragnie i - oczywiście - czerpać z tego radość. [Muza, 2021]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-111361 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mapa kulturowa : jak skutecznie radzić sobie z różnicami kulturowymi w biznesie / Erin Meyer ; tłumaczenie Agnieszka Sobolewska. - Wydanie I. - Kraków : Znak Litera Nova, 2023. - 311, [6] stron : fotografie, ilustracje, wykresy ; 22 cm.

Autor

Meyer Erin (1971- ) Sobolewska Agnieszka

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Przedsiębiorcy

Temat

Globalizacja Komunikacja międzykulturowa Kultura organizacyjna Odmienność kulturowa Organizacja pracy Przedsiębiorczość międzynarodowa Przedsiębiorstwo Psychologia biznesu Zarządzanie

Gatunek

Opracowanie Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Psychologia Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "The culture map : breaking through the invisible boundaries of global business" 2014.

Dla liderów, menedżerów i konsultantów.

Książka Erin Meyer - współautorki bestsellera Gdy regułą jest brak reguł - o tym, jak radzić sobie z trudnościami komunikacyjnymi w świecie biznesu. Dlaczego polskiemu menadżerowi tak trudno dogadać się z zespołem z Indii? Ile trwa piętnaście minut w Londynie, a ile w Dubaju? Co to znaczy, że Polacy, Francuzi i Niemcy są przedstawicielami „kultur kokosowych? Jak dobrze odczytać to, co tak naprawdę mówią nam ludzie z innych krajów i kultur? Niemiec od razu przejdzie do sedna sprawy, ale kiedy krytykuje cię szef z Wielkiej Brytanii, możesz tego nawet nie zauważyć. W skandynawskim zespole trudno odkryć, kto właściwie jest menadżerem, co jest nie do pomyślenia dla ceniących hierarchię Azjatów. Kiedy różne narody i kultury zaczynają wspólnie robić biznes, czasem naprawdę trudno się dogadać. Mapa kulturowa to obowiązkowa lektura dla każdego, kto pracuje w międzynarodowym zespole. To książka dla liderów, menadżerów, konsultantów i specjalistów, którzy odkryli, że można świetnie znać język, ale wciąż pozostawać niezrozumiałym. Erin Meyer, opierając się na badaniach i własnej praktyce, przedstawia krok po kroku, jak zrozumieć najczęściej występujące w biznesie trudności komunikacyjne wynikające z różnic kulturowych oraz daje praktyczne wskazówki, jak skutecznie sobie z nimi radzić. Międzynarodowy bestseller, który pomaga pokonać niewidzialne granice w biznesie. [www.azymut.pl, 2023]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-112770 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przywódca przyszłości : 9 postaw i umiejętności przywódców przyszłej dekady / Jacob Morgan ; przełożyła Marlena Justyna. - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, 2022. - 349 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Morgan Jacob (1983- ). Justyna Marlena.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Kompetencje przywódcze Organizacja pracy Praca Przywództwo Sztuczna inteligencja Technologia Zarządzanie zmianą

Gatunek

Opracowanie Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "The future leader : 9 skills and mindsets to succeed in the next decade" 2020.

Bibliografia, netografia na stronach [319]-330. Indeks.

Dzisiejszy sukces nie gwarantuje sukcesu jutro. Jedna na dwie osoby rezygnuje z pracy z powodu przełożonego. Tylko 15 procent pracowników na świecie angażuje się w swoją pracę 71 procent milenialsów planuje odejść z pracy w perspektywie dwóch lat z powodu szefa. Czas na zmianę! Jacob Morgan przeprowadził wywiady z dyrektorami generalnymi stojącymi na czele wiodących światowych organizacji, między innymi Unilevera, Audi, Mastercard, Microsoftu, a we współpracy z LinkedIn ankietę sondażową z udziałem prawie czternastu tysięcy użytkowników, by zweryfikować i określić najważniejsze cechy przywódcy. Uzyskane na tej podstawie dane posłużyły mu do stworzenia modelowego obrazu przywództwa i sformułowania praktycznych zaleceń na przyszłość. Dzięki tej książce można się dowiedzieć m.in., jak: -zaprzyjaźnić się z nowymi technologiami, sztuczną inteligencją i automatyzacją pracy, -wspierać pracowników w podnoszeniu kwalifikacji lub w ich zmianie, -przyciągać do firmy i zatrzymywać w niej wybitnie utalentowane osoby, -rozpoznawać kierunek zmian i być na nie gotowym. [Dom Wydawniczy Rebis, 2022]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie czasem / Brian Tracy ; [tłumaczenie Grzegorz Siwek]. - Wydanie 3. - Warszawa : Muza, 2010. - 237, [3] strony ; 25 cm.

Autor

Tracy Brian (1944- ). Siwek Grzegorz.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Organizacja pracy Samorealizacja Zarządzanie czasem

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Rozwój osobisty

Tytuł oryginału: "Time power : a proven system for getting more done in less time than you ever thought possible" 2004.

Na okładce: Jak w krótkim czasie osiągnąć więcej, lepiej zarabiać i bardziej cieszyć się życiem.

Czy wystarcza nam czasu na wszystko? Większość z nas na podobne pytanie odpowie "nie". W rzeczywistości jednak każdy z nas ma go więcej, niż mu się wydaje, tylko nie umie nim zarządzać. Z książką Briana Tracy'ego nauczymy się, jak w krótkim czasie osiągnąć więcej, lepiej zarabiać i bardziej cieszyć się życiem. Dzięki skutecznym strategiom i technikom dowiemy się jak: - zyskać dwie godziny pracy dziennie, poznając psychologię efektywnego zarządzania czasem, - szybciej podejmować lepsze decyzje, - wytyczać jasne cele i koncentrować wysiłki na właściwych działaniach, - efektywniej radzić sobie ze złożonymi zadaniami, - skutecznie wykorzystywać metody zwiekszające produktywność. [Muza, 2010]

Wprowadzenie: Osiągnąć więcej w krótszym czasie ; 1. Psychologia zarządzania czasem ; 2. Doskonalenie w zarządzaniu czasem a cele i zamierzenia ; 3. Istota dobrego wykorzystywania czasu: samoorganizacja ; 4. Ustalanie priorytetów ; 5. Nawyk kończenia rozpoczętych spraw ; 6. Jak sobie radzić ze złożonymi zadaniami ; 7. Techniki oszczędzania czasu: jak się uporać z trudnościami ; 8. Jak nie odkładać ważnych spraw na później ; 9. Dotrzymywanie kroku innym i wysuwanie się na czoło dzięki optymalnemu wykorzystaniu czasu ; 10. Zarządzanie czasem w kontaktach z ludźmi ; 11. Techniki zarządzania czasem dla handlowców i sprzedawców ; 12. Filozofia zarządzania czasem.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Audiobook

W koszyku

oceń

Zarządzanie czasem / Brian Tracy ; [przekład Michał Lipa]. - Warszawa : MT Biznes, 2017. - 1 płyta audio CD (2 godz. 26 min 10 s) : digital, stereo. ; 12 cm.

(Biblioteka Sukcesu Briana Tracy)

Autor

Tracy Brian (1944- ). Lipa Michał. Dondziłło Grzegorz. Michalak Robert (1968- ).

Forma i typ

Audiobooki Poradniki i przewodniki

Temat

Czas pracy Organizacja pracy

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Czas trwania: 2 godz. 26 min. 10 s.

Tytuł oryginału: "Time management" 2012.

Muzyka Grzegorz Dondziłło.

Czyta Robert Michalak.

Publikacja dostępna również w formie drukowanej.

Nagranie w formacie mp3.

Twoja umiejętność zarządzania czasem decyduje o sukcesie bardziej niż cokolwiek innego. To proste: im lepiej wykorzystasz czas, tym więcej osiągniesz. Ten zwięzły przewodnik ujawnia 21 sprawdzonych metod zarządzania czasem, których natychmiastowe wykorzystanie pozwoli ci wygospodarować co najmniej dwie wydajne godziny dziennie. Opisując strategie zidentyfikowane i osobiście wykorzystywane przez Briana Tracy, eksperta w zakresie osiągnięć, ten podręczny przewodnik ujawnia, jak możesz: radzić sobie z nieustającymi zakłóceniami, naradami, wiadomościami e-mailowymi i rozmowami telefonicznymi; przeznaczać dostateczną ilość czasu na sprawy najważniejsze; tworzyć pakiety podobnych spraw, aby nie tracić koncentracji; pokonać skłonność do zwlekania; określać zadania, które mogą być delegowane; planować działania w celu osiągnięcia najważniejszych celów. Pełna typowej dla Tracy’ego i łatwej do zastosowania mądrości, książka ta pomoże ci w robieniu więcej w krótszym czasie i przy mniejszym stresie. [www.azymut.pl, 2017]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-KM/1020/331 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Zjedz tę żabę : 21 metod podnoszenia wydajności w pracy i zwalczania skłonności do zwlekania / Brian Tracy ; przełożył Marian J. Waszkiewicz. - Wydanie 2. rozszerzone i uzupełnione. - Warszawa : MT Biznes, copyright 2010. - 132 stron ; 22 cm.

Autor

Tracy Brian (1944- ). Waszkiewicz Marian J.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Organizacja pracy Produktywność pracy Sukces

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Rozwój osobisty

Tytuł oryginału: "Eat that frog! : 21 great ways to stop procrastinating and get more done in less time" 2007.

Publikacja dostępna również w formie książki mówionej.

1. Nakryj do stołu; 2. Planuj każdy dzień z wyprzedzeniem; 3. Stosuj zasadę 80/20 gdzie się da; 4. Zastanów się nad konsekwencjami; 5. Zwlekanie kontrolowane; 6. Nieustannie stosuj metodę ABCDE; 7. Koncentruj się na zagadnieniach kluczowych; 8. Prawo trzech zdań; 9. Dobrze się przygotuj, zanim rozpoczniesz; 10. Krok po kroku, czyli od beczki do beczki; 11. Podwyższaj swoje kwalifikacje; 12. Okaż swoje szczególne zdolności; 13. Rozpoznaj swoje główne ograniczenia... [in.].

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-331 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 1.

Biblioteka zamknięta

Filia 13 (Iwonicka 38)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.13-33 (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

Zjedz tę żabę : 21 metod podnoszenia wydajności w pracy i zwalczania skłonności do zwlekania / Brian Tracy ; przekład Marian J. Waszkiewicz. - Wydanie 2 rozszerzone i uzupełnione. - Warszawa : MT Biznes ; Poznań : Wamex, 2011. - 1 płyta audio CD (2 godz. 58 min 18 s) : digital, stereo ; 12 cm.

(Prosta Droga do Wiedzy)

Autor

Tracy Brian (1944- ). Waszkiewicz Marian J. Staszczak Michał (1975- ). Dondziłło Grzegorz.

Forma i typ

Audiobooki Poradniki i przewodniki

Temat

Organizacja pracy Produktywność pracy Sukces

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Rozwój osobisty

Czas trwania: 2 godz. 58 min 18 s.

Tytuł oryginału: "Eat that frog! : 21 great ways to stop procrastinating and get more done in less time" 2007.

Muzyka Grzegorz Dondziłło.

Czyta Robert Michalak.

Publikacja dostępna również w formie drukowanej.

Nagranie w formacie mp3.

"Zjedz tę żabę" to książka dla ludzi biznesu. Ta przekonująca metafora, "ogromna żaba" czekająca na zjedzenie, to twoje największe, najważniejsze zadanie, z którego realizacją będziesz prawdopodobnie zwlekał, jeśli nie zajmiesz się nim od razu. Jest ona również tym zadaniem, które w danym momencie może mieć najkorzystniejszy wpływ na twoje życie i pomóc ci w szybkim osiągnięciu oczekiwanych rezultatów. Rozpoczęcie pracy od połknięcia "żaby" gwarantuje przez cały dzień poczucie zadowolenia wynikającego ze świadomości, że już nic gorszego nie może ci się dzisiaj przytrafić. Dwadzieścia jeden opisanych tu metod osiągania sukcesu ma za cel poprawę ogólnej wydajności i wzmocnienia twojej pozycji w pracy. Wiele z podanych pomysłów można też zastosować w życiu prywatnym. Prezentowane strategie to rodzaj szwedzkiego stołu technik pomocnych w osiągnięciu lepszych wyników i poprawy wydajności, których możesz użyć w każdej chwili, w dowolnej kolejności i sekwencji, jaką uznasz za właściwą. Im szybciej je opanujesz i zaczniesz stosować, tym szybciej zaczniesz osiągać sukcesy w karierze zawodowej. [MT Biznes, 2011]

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-KM/1021/331 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Smart working dla wszystkich : więcej niż praca zdalna : poznaj nowy styl pracy : zbuduj sukces firmy dzięki satysfakcji swoich pracowników / Dario Villa ; tłumaczenie Zbigniew Łucki. - Warszawa : CeDeWu, 2021. - 175 stron : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Villa Dario (1977- ). Łucki Zbigniew (tłumacz).

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Przedsiębiorcy

Temat

COVID-19 Organizacja Organizacja pracy Praca zdalna Zarządzanie sobą Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Włochy

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "Smart working per tutti : molto più che lavoro da casa : raggiungi il tuo benessere, trasforma la tua azienda" 2020.

Bibliografia na stronach 169-171.

Ogromne zmiany systemowe, mające miejsce w ostatnich latach, pod znakiem zapytania stawiają naszą dotychczasową wiedzę na temat sposobów wykonywania pracy (w tym jej miejsca i czasu). Firmy szukają nowych dróg osiągnięcia zysku, a pracownicy stają przed koniecznością wytyczenia sobie nowych ścieżek prowadzących ich do osiągnięcia satysfakcji z wykonywanej pracy. Metoda smart working, wpisana w model kulturowy zapoczątkowany 25 lat temu przez włoskich ekspertów wiedzy związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi, oferuje organizacjom zmiany polegające na swobodzie, wolności wyboru i zrównoważonym rozwoju, odpowiadając tym samym na złożoność dzisiejszego kontekstu gospodarczego i społecznego lepiej niż inne metody. Ów sposób pracy bywa często mylnie rozumiany, a jego potencjał zwykle nie jest wykorzystywany. Czas więc wyjaśnić, czym jest smart working i przekształcić go w narzędzie dostępne zarówno dla dużych, średnich, jak i małych firm. Jeśli chcesz wejść na drogę zmian, wiodącą ku udoskonaleniu Twojej pracy − ta książka podpowie Ci, od czego zacząć. Ponadto w książce: czego nauczyliśmy się, pracując zdalnie wskutek pandemii COVID-19, odnalezienie swojej pasji, stałe uczenie się i odwaga wyjścia ze strefy komfortu, czyli jak osiągnąć satysfakcję z wykonywanej pracy, biurokracja i głupota funkcjonalna - jak skutecznie się ich pozbyć, by zwalczyć frustrację i czuć się spełnionym, doświadczenia Autora w zakresie wdrażania metody smart working do firm o różnym profilu działalności. [CeDeWu, 2021]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta