SOWA OPAC : Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w RzeszowieKatalog centralny

4 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Współczesne problemy zarządzania : kierowanie zespołami ludzkimi : zeszyt tematyczny. Nr 2 / Teresa Bal-Woźniak, Krystyna Kmiotek. - Rzeszów : Oficyna Wydawnicza Politechniki Rzeszowskiej, copyright 2020. - 71 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Bal-Woźniak Teresa. Kmiotek Krystyna.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Nauczyciele akademiccy

Temat

Kompetencje menedżerskie Praca zespołowa Przywództwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach [62]-68. Indeks.

I. Wprowadzenie merytoryczne: kierowanie zespołami ludzkimi a klasyczne funkcje zarządzania ; II treści kształcenia z kierowania zespołami ludzkimi zgodne z KRK ; III. Tablica synchronizacji wykładów i ćwiczeń/warsztatów ; IV. Oganizacyjne aspekty ćwiczeń/warsztatów z kierowania zespołami ludzkimi: 1. Sugerowany jeden ze sposobów wystawiania ocen ; 2. Określenia typowe dla części warsztatowej zajęć, występujące w agendach ; V. Przebieg zajęć ze wskazaniem na porządek spotkań w ramach kolejnych tematów: Temat 1. Zajęcia organizacyjne ; Temat 2. Metody dydaktyczne proponowane na zajęcia ; Temat 3. Role lidera i menedżera organizacji ; Temat 4. Poziomy kompetencyjne ; Temat 5. Technologie cyfrowe i ich przydatność w rozwiązywaniu praktycznych problemów ; Temat 6. Wyzwania rewolucji cyfrowej w kontekście kompetencji innowacyjnych ; Temat 7. Kierowanie sobą i kreowanie siebie w roli kierowniczej ; Temat 8. Zespoły ludzkie i ich rodzaje w kontekście wyzwań rewolucji cyfrowej ; Temat 9. Przywództwo transformacyjne kontra przywództwo transakcyjne ; Temat 10. Rozstania z pracownikami (case study) ; Temat 11. Burza mózgów w rozwiązywaniu problemów z zakresu kierowania zespołami ludzkimi ; Temat 12. Metoda sześciu kapeluszy Edwarda de Bono na usługach zespołów kreatywnych ; Temat 13. Psychologiczne podstawy systemu komunikacji w zespole ; Temat 14. Ocena skuteczności systemu komunikacji w zespole ; Temat 15. Budowa kodeksu etycznego jako narzędzia regulacji zachowań w zespole projektowym - szczególnym przypadku zespołu Zadaniowego ; VI. Przykładowe karty dydaktyczne ; VII. Propozycje tematyczne dla zespołów problemowych oraz dla potrzeb egzaminu ustnego: Zakres tematyczny 1. Wyzwania rewolucji cyfrowej w kontekście kompetencji innowacyjnych ; Zakres tematyczny 2. Podstawy kierowania zespołami ludzkimi w warunkach rewolucji cyfrowej Zakres tematyczny 3. Współczesne kierowanie zespołami ludzkimi z wyko¸ rzystaniem dorobku HRM ; Zakres tematyczny 4. Kreatywność w funkcjonowaniu zespołów ; Zakres tematyczny 5. Narzędzia komunikacji w pracy kierownika zespołu w warunkach permanentnych zmian.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-111955/z.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

CEO doskonały : sekrety CEO nie tylko dla CEO : sześć sposobów myślenia, które wyróżniają najlepszych liderów / Carolyn Czegledy Dewar, Scott Keller, Vikram Malhotra ; tłumaczenie Iwona Jamrozik i Anna Dorota Kamińska ; [redakcja i konsultacja merytoryczna: Paweł Kubisiak]. - Wydanie I. - Kraków : Znak Litera Nova, 2023. - [2], 394, [5] stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Dewar Carolyn Keller Scott (1972- ) Malhotra Vikram Jamrozik Iwona Kamińska Anna Dorota Kubisiak Paweł

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Prezesi

Temat

Kompetencje menedżerskie Prezesi Przywództwo Zarządzanie

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Na okładce: Zawiera rozdział: Perspektywa polskiego lidera.

Indeks.

ODPOWIEDŹ NA PYTANIE WARTE MILIARDY DOLARÓW - CO ODRÓŻNIA NAJLEPSZYCH PREZESÓW OD POZOSTAŁYCH? Ta książka to "podręcznik doskonałości" dla osób, które biorą na siebie ciężar bycia LIDERAMI. Potężna dawka inspiracji od największych światowych autorytetów w dziedzinie zarządzania. Obok osób zajmujących najwyższe stanowiska w potęgach takich jak Microsoft, Google, Amazon, Netflix, Sony czy Apple znaleźli się tutaj także najlepsi polscy CEO. Ci, którzy mieli odwagę całkowicie zmienić oblicza swoich firm, teraz dzielą się zdobytym doświadczeniem. [www.azymut.pl, 2023]

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-112779 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia dla liderów : jak rozwijać siebie i biznes w technologicznym świecie / Zenon Waldemar Dudek ; rozmawia Anna Arwaniti. - Warszawa : Eneteia Wydawnictwo Szkolenia, 2020. - 293 strony ; 21 cm.

Autor

Dudek Zenon Waldemar (1957- ). Arwaniti Anna.

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Temat

Kompetencje menedżerskie Menedżerowie Przywództwo Psychologia biznesu Psychologia jungowska Radzenie sobie ze stresem Sukces

Gatunek

Wywiad dziennikarski

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Psychologia

Bibliografia na stronach 287-[289], wybrane publikacje autora na stronie 291.

Czas na psychologię lidera ; SZTUKA PRZYWÓDZTWA: Władza i model przywództwa. Jak rozwinąć integralne kompetencje lidera ; Budowanie umysłu przywódcy. Jak talent władzy przekuć w archetyp ; Drogowskazy i kompetencje psychiczne lidera. Jak zostać kreatywnym strategiem ; SZTUKA SUKCESU: Kapitalistyczny mit sukcesu. Od sławy i bogactwa do eliksiru szczęścia ; Iluzja sukcesu. Od postawy gladiatora do umysłu olimpijczyka ; Psychologia a ekonomia. Jak emocje wpływają na architekturę wyborów ; SZTUKA PANOWANIA NAD STRESEM: Integralna teoria stresu. Jak wyjść z błędnego koła napięcia ; Stres w biznesie. Pod presją zadań, celów i wyników ; Panowanie nad stresem. Praca nad indywidualnym wzorcem regulacji napięcia ; SZTUKA ORGANIZACJI: W korporacyjnym labiryncie. Jak pogodzić gen poświęcenia z genem wolności ; W stronę turkusowej rewolucji. Od zarządzania twardego do miękkiego ; Piotruś Pan w biznesie. Jak przekuć młodzieńczą wyobraźnię w dawanie ; SZTUKA ROZWOJU: Umysł lidera integralnego. Jak przywódca zarządza ludźmi i emocjami ; Czas na psychologię lidera. Jak zachować dystans do utopii i kryzysów ; Wyzwania i inicjacje. Droga umysłu lidera od ucznia do mistrza ; SZTUKA INTEGRALNEGO ŻYCIA: Droga biznesmena i archetypy. Jak działają ukryte motywy zachowań ; Przywództwo tradycyjne i kreatywne. Między władzą a adpowiedzialnością ; Umysł obsługujący przyszłość. Pasje i wewnętrzny punkt oparcia ; DODATEK: Typy umysłu według Czesława S. Nosala ; Wzorce wewnętrznego bohatera według Carol Pearson ; Postacie lidera w mitach greckich.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Owner-manager's competences as determinants of innovativeness of SMEs in Podkarpacie Province / Joseph Ohimor. - Rzeszów : Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2022. - 190 stron : rysunki, wykresy ; 24 cm.

Autor

Ohimor Joseph (ekonomia).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Innowacje Kompetencje menedżerskie Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP) Województwo podkarpackie (1999- )

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Praca doktorska.

Bibliografia, netografia na stronach 161-[171].

Tekst w języku angielskim.

CHAPTER ONE. Management in small and medium-scaled enterprise: 1.1. Essence of Enterprise Management, 1.2. Owner-manager’s role in SME management ; CHAPTER TWO. Innovation in SME: Its determinants: 2.1. Innovation – theoretical approaches, 2.2. Significance of Innovation in SMEs ; CHAPTER THREE. Concept of managerial competences: 3.1. Competences: Conceptual Approaches, 3.2. Key managerial competency models ; CHAPTER FOUR. SME owner-manager core competences – study concept: 4.1. Research Methodology, 4.2. The Research Sample and Process ; CHAPTER FIVE. Owner-manager core competences – research results presentation: 5.1. Owner-Manager Competences: Research Tools and Results, 5.2. Structure of owner-manager’s competences for innovative SME- analysis, 5.3. Frameworks for designing competency models of owner-managers of innovative SMEs ; CONLUSIONS AND DISCUSSION (RESEARCH FINDINGS) ; APPENDIX.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (Sokoła 13)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. R-12048 (1 egz.)