SOWA OPAC : Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w RzeszowieKatalog centralny

14 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Lęki białych kołnierzyków : interdyscyplinarne podejście do nowego profilu pacjenta / red. Aleksander Araszkiewicz. - Milanówek : ER Investment, [2010]. - 213 s. : il. ; 24 cm.

(Medycyna Ludzi Biznesu.)

Autor

Araszkiewicz Aleksander (psychiatra).

Temat

Depresja psychiczna. Nerwice. Praca Stres zawodowy.

Na okł. podtyt.: praca zbiorowa.

Bibliogr. przy rozdz.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia 15 (Lwowska 60)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. F.15-61 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jednominutowy Menedżer : równowaga życia i pracy / Ken Blanchard, Marjorie Blanchard, D. W. Edington ; przekład Marcin Karbowski. - Wydanie w nowej szacie graficznej. - Warszawa : MT Biznes, 2019. - 120 stron : rysunki ; 22 cm.

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ). Blanchard Marjorie (1940- ). Edington D. W. (1937- ). Karbowski Marcin.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kultura fizyczna Menedżerowie Stres zawodowy Work-life balance (WLB) Zdrowy styl życia

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Kultura fizyczna i sport Medycyna i zdrowie Praca, kariera, pieniądze

Tytuł oryginału: "The One Minute Manager balances work and life" 1986.

U dołu okładki: Zdrowy tryb życia kluczem do sukcesu.

RÓWNOWAGA. Jednominutowy Menedżer odniósł tak wielki sukces w życiu zawodowym, że zapomniał o czymś niezwykle ważnym – o zdrowiu. Wciąż rozchwytywany, jadł w biegu i nie miał czasu na ćwiczenia fizyczne. Bardzo szybko przybrał na wadze, a jego oddech stał się krótki i urywany. Wkrótce odkrył, że sukces w biznesie drogo go kosztuje. W jego życiu brak było równowagi między karierą a zdrowiem. 4 WAŻNE ZASADY. Ta łatwa w odbiorze książka zawiera cenne wskazówki na temat radzenia sobie ze stresem i dbania o dobrą kondycję fizyczną. Autorzy napisali ją z myślą o wiecznie zabieganych ludziach biznesu, których harmonogramy są zawsze przepełnione „ważnymi i niecierpiącymi zwłoki zadaniami”. Opisane są w niej cztery ważne zasady, dzięki którym każdy może szybko wrócić do formy i ponownie spojrzeć na życie z odpowiedniej perspektywy. Prowadząc zdrowszy tryb życia zwiększysz swoją produktywność, obniżysz poziom stresu i osiągniesz większą satysfakcję we wszystkim, co robisz. [http://www.mtbiznes.pl/b2404-jednominutowy-menedzer-rownowaga-zycia-pracy.htm, dostęp 26.07.2019]

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-331 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 1.

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Komunikacja interpersonalna i psychologiczne aspekty pracy z ludźmi : od instytucji kultury do biznesu / Magdalena Cyrklaff-Gorczyca. - Wyd. I. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe i Edukacyjne SBP, 2023 - 263, [1] strona ; 21 cm.

Autor

Cyrklaff-Gorczyca Magdalena

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Kompetencje komunikacyjne Komunikacja interpersonalna Relacje biznesowe Relacje międzyludzkie Stres zawodowy Techniki samopomocy Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Bibliografia, netografia na stronach 233-259. Indeks.

Książka kierowana jest do pracowników, przełożonych, klientów organizacji działających w różnych sektorach życia publicznego.

I. W sidłach konsumpcji, rewolucji technologiczno-medialnej i permanentnego lęku: 1. Płynna nowoczesność i jej konsumpcyjny charakter ; 2. Rozwój technologii oraz algorytmizacja życia ludzkiego ; 3. Nowe technologie i media a poczucie szczęścia człowieka ; 4. Pandemia, wojna i kryzys ekonomiczny - życie w lęku i chaosie ; II. Stres oraz sposoby przeciwdziałania jego negatywnym skutkom: 1. Wpływ lęku i stresu na funkcjonowanie człowieka ; 2. Radzenie sobie ze stresem i diagnoza jego poziomu ; 3. Sposoby pracy ze stresem ; 4. Inteligencja emocjonalna i rezyliencja jako elementy wzmacniania odporności na stres ; III. Efektywne komunikowanie się i współpraca z ludźmi: 1. Metody zdrowej komunikacji ; 2. Niedoceniana moc asertywnej postawy ; 3. Sposoby rozwiązywania konfliktów ; 4. Klimat psychologiczny i stosunki interpersonalne w pracy ; IV. Komunikacja z osobami ze szczególnymi potrzebami i w trudnych sytuacjach: 1. Osoby ze szczególnymi potrzebami ; 2. Komunikacja z osobami ze szczególnymi potrzebami: Komunikacja z osobami z niepełnosprawnością wzrokową ; Komunikacja z osobami z niepełnosprawnością słuchową ; Komunikacja z osobami z niepełnosprawnością ruchową ; Komunikacja z osobami z niepełnosprawnością intelektualną ; Komunikacja z osobami z zaburzeniami ze spektrum autyzmu ; Komunikacja z osobami z zaburzeniami i problemami natury psychicznej ; Komunikacja z osobami ze specyficznymi trudnościami w czytaniu i pisaniu oraz przyswajaniu informacji ; Komunikacja z osobami z zaburzeniami mowy ; 3. Typologia trudnych klientów ; 4. Bardzo trudne sytuacje i sposoby reagowania na nie.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-112789 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Gończyk Jakub.

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Temat

Gończyk, Jakub Policja Policjanci Przestępczość Stres zawodowy Polska

Gatunek

Pamiętniki i wspomnienia

Dziedzina i ujęcie

Bezpieczeństwo i wojskowość Historia Prawo i wymiar sprawiedliwości

Kontynuację stanowi książka pt.: "Pies 2"

Okrutne zbrodnie i błahe wykroczenia. Niewyobrażalne tragedie i bezgraniczna głupota. Chęć niesienia pomocy i wywołane rutyną zobojętnienie. Poświęcenie i bezduszność. Dobrzy i źli ludzie, chory, lecz mimo to jakoś funkcjonujący system. To wszystko, i dużo więcej, w książce będącej zapisem autentycznych doświadczeń funkcjonariusza prewencji. Policjanta. Psa. [www.azymut.pl, 2020]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 14 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-351.74 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Filia 1 (Bohaterów 5)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.1-35 (1 egz.)

Filia 2 (Fredry 5)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.2-35 (1 egz.)

Filia 3 (Krzyżanowskiego 6)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.3-35 (1 egz.)

Filia 4 (Ofiar Katynia 15)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.4-35 (1 egz.)

Filia 6 (Podwisłocze 6)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.6-35 (1 egz.)

Filia 7 (Osmeckiego 51)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.7-35 (1 egz.)

Filia 8 (Okulickiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.8-35 (1 egz.)

Filia 9 (Czackiego 5)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.9-35 (1 egz.)

Filia 10 (Podchorążych 1)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.10-35 (1 egz.)

Filia 15 (Lwowska 60)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.15-35 (1 egz.)

Filia 17 (Paderewskiego 154)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.17-35 (1 egz.)

Filia 18 (Łukasiewicza 78)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.18-35 (1 egz.)

Filia 20 (Solarza 9a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.20-35 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Nauczyciel wychowawca / Garry Hornby, Eric Hall, Carol Hall ; przekł. Jolanta Bartosik. - Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2005. - 304 s. ; 21 cm.

(Kompetentny Nauczyciel)

(Pedagogika)

Autor

Hornby Garry (1949- ). Hall Eric (1936-). Hall Carol (1951-) . Bartosik Jolanta.

Temat

Nauczanie Nauczyciele Psychologia wychowawcza. Rodzice Uczniowie Wypalenie zawodowe Stres zawodowy

Bibliogr. s. [280]-293. Indeksy.

Nauczyciele i doradztwo ; Model doradztwa w szkole ; Poznanie trosk i uczuć ; Różne strategie interwencji ; Przygotowanie ucznia do samodzielności ; Program rozwoju emocjonalnego ; Doradztwo rówieśnicze ; Wspieranie rodziców i rodziny ; Doradztwo a kwestie kulturowe ; Traumatyczne wydarzenia w życiu ucznia ; Wstydliwe tematy ; Pomoc i doradzanie rodzicom ; Współpraca mimo różnic ; Jak radzić sobie ze stresem i uniknąć syndromy wypalenia ; Dylematy etyczne w doradztwie prowadzonym przez nauczyciela.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-92821 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Inaczej : jak pracować mniej, ale lepiej i przyjemniej / Radek Kotarski. - Warszawa : Altenberg, 2020. - 333, [2] strony, [1] karta luzem : fotografie, ilustracje ; 24 cm.

Autor

Kotarski Radosław (1986- )

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Radzenie sobie ze stresem Satysfakcja zawodowa Stres zawodowy Techniki samopomocy Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Bibliografia, netografia na stronach 277-[332].

WSTĘP: Porządna książka tego typu powinna zawierać słowo wstępu, abyśmy mogli umówić się na kilka spraw, w związku z zabraniem się przez ciebie za jej lekturę. Poznasz tu również najbardziej efektywny sposób korzystania z INACZEJ ; RADEK, ALE O CO CI W OGÓLE CHODZI?: Co?! Drugi wstęp?! Nie do końca! Nie mogłem się powstrzymać, aby nie napisać chociaż paru słów na temat niebezpieczeństw związanych z niewłaściwym podejściem do kwestii pracy. Żeby potem nie było, że nie ostrzegałem! ; PSEUDOCOACHING, CZYLI… JESTEŚ ZWYCIĘZCĄ!: Z działalności niektórych guru sukcesu można żartować bez końca, ale problem jest poważniejszy, niż może nam się wydawać. Stosowanie niesprawdzonych naukowo metod ogarniania siebie w pracy może drastycznie (negatywnie!) wpłynąć na nasze życie ; MOTYWACJA: Temat motywacji wydaje się dość prosty, bo można powiedzieć, że albo nam się chce, albo nie. Jednak mamy tu do czynienia z jednym z najbardziej skomplikowanych – i jednocześnie najbadziej interesujących – mechanizmów natury ; ROKRASTYNACJA: Jeśli odwlekasz niektóre sprawy bez końca, a zamiast tego zajmujesz się wszystkim innym, byleby tylko nie zabrać się za pracę, rozdział o prokrastynacji może przyjść ci z pomocą. Dzięki niemu odkryjesz własne źródła występowania tego fascynującego zjawiska ; CELE: Wokół zagadnienia wyznaczania sobie celów narosło tak wiele mitów, że przyszedł czas na uporządkowanie wiedzy na ten temat. Z tego rozdziału dowiesz się również, co pomaga, a co przeszkadza w skutecznym realizowaniu wszelkich planów, założeń i zamiarów ; SYSTEM: Nie mogliśmy przejść obojętnie wokół zjawiska, które weszło na salony badań ludzkiej produktywności z siłą huraganu! Okazuje się bowiem, że istnieją inne sposoby na osiąganie w pracy zarówno dobrych wyników, jak i satysfakcji z niej, niż wydawało nam się do tej pory ; WYCZUCIE CZASU: Aby sprawnie ogarniać własną pracę, dobrze jest sobie zadać kilka pytań. Na przykład DLACZEGO coś chcesz osiągnąć, JAK się za to zabierzesz, a także CZEGO przydałoby się unikać. Nie mniej istotne okazuje się to, KIEDY zamierzasz się za to zabrać ; DZIAŁANIE: Czas zamienić dobrze przygotowany teoretyczny grunt pod pracę na codzienne działanie. W tym rozdziale sprawdzimy najlepsze sposoby na planowanie i realizowanie zadań, tak aby na koniec dnia pójść spać z poczuciem dobrze spełnionego obowiązku ; RELAKS: Dla dobrych wyników w pracy znaczenie mają nie tylko momenty, w których działamy z pełnym zaangażowaniem. Równie istotne mogą być chwile, gdy nie robimy… niczego. Poszukamy więc najlepszych sposobów na „zarządzanie własną energią”, czyli wyznaczanie przerw w codziennej bieganinie ; ROZPRASZACZE: Żyjemy w czasach, w których blok reklamowy w telewizji zapewnia więcej wrażeń niż miesiąc przebywania na dziewiętnastowiecznej wsi. Nie ma się więc co dziwić, że o naszą uwagę walczą tuziny rozpraszaczy. Czas skutecznie się z nimi rozprawić ; IMPONDERABILIA: Są sprawy niemal nieuchwytne, trudne do zmierzenia, ale mające potężny wpływ na naszą sytuację życiową. Przyjęło się nazywać je przy użyciu łacińskiego słowa „imponderabilia”. W ostatnim rozdziale sprawdzimy, które z nich oddziałują na naszą pracę, i poznamy metody wykorzystania ich na własną korzyść ; EPILOG: Czym byłoby spotkanie z wiernymi bez ogłoszeń duszpasterskich i końcowego błogosławieństwa? Znajdziesz je w epilogu razem z niezwykle ważnym zaleceniem - koniecznością monitorowania własnych postępów i wyciągania na tej podstawie wniosków.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-111308 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 1.

Książka

W koszyku

oceń

Patologie w środowisku pracy : zapobieganie i leczenie / Stanisław Kozak. - Warszawa : Difin, 2009. - 304 s. : rys., wykr. ; 23 cm.

(Engram)

Autor

Kozak Stanisław.

Temat

Osobowość Patologia społeczna Praca Pracoholizm Mobbing Stres zawodowy Wypalenie zawodowe

Gatunek

Podręcznik.

Bibliogr. s. [299]-304.

1. ZJAWISKA PATOLOGICZNE W UJĘCIU INTERDYSCYPLINARNYM: Wprowadzenie ; Pojęcie, rodzaje i przyczyny patologii ; Charakterystyka zjawisk dewiacyjnych (patologicznych) ; Patologie w środowisku pracy i ich klasyfikacja ; Kultura organizacyjna a sposoby przeciwdziałania zjawiskom patologicznym ; Psychologiczna i socjologiczna analiza środowiska pracy - psychospołeczne uwarunkowania. 2. OSOBOWOŚĆ PRACOWNIKA A JEGO FUNKCJONOWANIE W ZAKŁADZIE PRACY: Wprowadzenie ; Definicja osobowości i metody badań psychologicznych ; Motywacje i potrzeby człowieka a czynniki ukierunkowujące działania pracownika ; . Środowisko pracy a możliwość zachowań patologicznych (uzależnień i innych patologii) ; 4. Psychospołeczne mechanizmy uzależnienia osobowości od alkoholu a funkcjonowanie pracownika w środowisku pracy i w rodzinie. 3. PRACOHOLIZM - NOWE GROŹNE UZALEŻNIENIE: Wprowadzenie ; Pojęcie, przyczyny oraz diagnoza pracoholizmu ;Cechy osobowości osób uzależnionych - profil pracoholika ; Sytuacja psychologiczna żon pracoholików oraz dzieci dorosłych pracoholików ; Leczenie pracoholików - czy jest możliwe? 4. WYPALENIE ZAWODOWE JAKO SKUTEK DŁUGOTRWAŁEGO STRESU ZAWODOWEGO: Wprowadzenie ; Pojęcie, przyczyny, objawy i skutki stresu zawodowego ; Określenie, etapy wypalenia zawodowego oraz diagnoza ; Wypalenie zawodowe w różnych zawodach ; Walka z wypaleniem zawodowym. 5. MOBBING JAKO PATOLOGIA W ŚRODOWISKU PRACY: Wprowadzenie ; . Określenie, fazy i przyczyny mobbingu ; Sposoby mobbingowania pracownika przez mobbera i cechy mobbingu ; Romans w pracy - czy to patologia? 6. PATOLOGICZNE ZJAWISKO ANALFABETYZMU EMOCJONALNEGO JAKO PRZECIWIEŃSTWO EMPATII: Wprowadzenie ; Pojęcie inteligencji ogólnej i emocjonalnej oraz rola emocji w funkcjonowaniu pracownika w firmie i życiu rodzinnym ; Pojęcie i rola empatii w ujęciu interdyscyplinarnym. 7. ZACHOWANIA NIEASERTYWNE PRACOWNIKÓW: AGRESJA, ULEGŁOŚĆ I MANIPULOWANIE JAKO ZACHOWANIA PATOLOGICZNE: Wprowadzenie ; Istota asertywności i diagnoza ; Zachowania nieasertywne i sposoby obrony przed nimi ; Plotka w organizacji i w życiu prywatnym - czy to przejaw agresji? 8. PATOLOGICZNE ZJAWISKA ZWIĄZANE Z PRACĄ: DYSKRYMINACJA, NIETOLERANCJA, AGEIZM, BEZROBOCIE ORAZ EMIGRACJA ZAROBKOWA: Wprowadzenie ; Istota i przyczyny dyskryminacji w pracy ; Bezrobocie - przyczyny i skutki psychologiczne i społeczne ; . Emigracja zarobkowa - sytuacja psychologiczna, rodzinna i społeczna emigrantów oraz zjawisko eurosieroctwa w Polsce.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331.101:159.9 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-93047 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Człowiek w środowisku pracy / pod red. Grażyny E. Kwiatkowskiej i Anny Siudem. - Lublin : Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-skłodowskiej, 2011. - 199 s. : rys., wykr. ; 24 cm.

(Analiza Współczesnych Zjawisk Społecznych)

Autor

Kwiatkowska Grażyna Ewa (1957- ). Siudem Anna.

Temat

Bezrobocie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Kariera Korupcja Mentoring. Poradnictwo zawodowe. Praca Stres zawodowy Szkolenie zawodowe. Wypalenie zawodowe.

Bibliogr. przy rozdz.

ŚRODOWISKO PRACY: Środowisko pracy w epoce globalizacji ; Wybrane środowiska pracy - charakterystyka i przemiany ; Humanizacja i zagrożenia dehumanizacją w środowisku pracy ; Konflikty w organizacjach - przegląd wybranych zagadnień ; Praca jako czynnik produkcji w przedsiębiorstwie - wybrane aspekty ekonomiczne związane z procesem kadrowym. WSPÓŁCZESNE ZJAWISKA PSYCHOLOGII PRACY - ANALIZA: Bezrobocie i jego konsekwencje w Polsce w świetle danych socjologicznych ; Asymetria funkcjonowania kobiet i mężczyzn w środowisku pracy ; Style radzenia sobie ze stresem a wypalenie zawodowe wśród nauczycieli ; Inteligencja emocjonalna a style radzenia sobie ze stresem osób zajmujących kierownicze stanowiska ; Poziom skłonności do samoutrudniania u osób pracujących i bezrobotnych ; Typ kariery zawodowej a podatność na korupcję. DOKSZTAŁCANIE I DOSKONALENIE PRACOWNIKÓW JAKO WYMÓG ZMIENIAJĄCEGO SIĘ ŚRODOWISKA PRACY: Rekrutacja i selekcja pracowników ; Szkolenia pracownicze: czy warto (się) uczyć miękkich umiejętności? ; Psychologiczny wymiar coachingu ; Coaching w biznesie ; Poradnictwo zawodowe dla dorosłych ; Zawód doradcy zawodowego a współczesny rynek pracy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331.101:159.9 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-96449 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Korposzczury / Dan Lyons ; przełożyła Małgorzata Rost. - Kraków : Znak Horyzont - Społeczny Instytut Wydawniczy Znak, 2019. - 332 strony : ilustracje, wykres ; 23 cm.

Autor

Lyons Dan (1960- ). Rost Małgorzata (1985- ).

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Temat

Kultura organizacyjna Kultura pracy Pracoholizm Pracownicy korporacji Przedsiębiorstwo wielonarodowe Stres zawodowy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Dolina Krzemowa (Stany Zjednoczone)

Gatunek

Reportaż

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "Lab rats : how Silicon Valley made work miserable for the rest of us" 2018.

Na okładce podtytuł: Jak kultura korpo zrobiła z naszej pracy piekło.

Bibliografia, netografia na stronach [311]-332.

Jak managerowie z Doliny Krzemowej uczynili z naszej pracy koszmar Witaj w nowej pracy. Po pierwsze, masz szczęście, że tu jesteś. Po drugie, mamy cię gdzieś. Nie zrobisz tu kariery. Jeśli to możliwe, wolimy z ciebie zrobić podwykonawcę zamiast cię zatrudnić, żebyśmy nie musieli zapewniać ci ubezpieczenia zdrowotnego ani świadczeń emerytalnych. Twoja praca będzie stresująca. Zamierzamy cię kontrolować i nadzorować. Nie oczekujemy, że długo z nami zostaniesz. Mamy za to stół do ping-ponga. Przekąski i piwo znajdziesz w kuchni. Dlaczego praca w korporacji stała się dobijająca? Czyja to wina? Jak przestać być korposzczurem? Odkrywaj z książką Danego Lyonsa Dan Lyons - autor bestsellerowego „Fakapu” - zagłębia się w korporacyjny świat aby zrozumieć, dlaczego w biurze czujemy się czasem jak w psychologicznym laboratorium i martwimy się o naszą zawodową przyszłość. Odkrywa też korporacje przeciwstawiające się temu trendowi. Okazuje się nawet, że zysk firmy i zadowolenie pracowników nie są celami wzajemnie się wykluczającymi, a drogą do sukcesu nie jest pracoholizm. Dowiedz się jak powinno wyglądać wymarzone miejsce pracy - nie musisz już dłużej być doświadczalnym korposzczurem. [Znak, 2019]

WITAJ W NOWEJ PRACY ; WSTĘP: Zbuduj kaczkę ; Cz. I. UDRĘKA W LABIRYNCIE: 1. Nieszczęśliwi w raju, 2. Nowi magnaci, 3. Zwięzła historia nauk o zarządzaniu (i dlaczego nie należy im ufać), 4. Kto się boi Doliny Krzemowej? ; CZ. II. CZTERY CZYNNIKI WYWOŁUJĄCE PRZYGNĘBIENIE W MIEJSCU PRACY: 5. Kształtowanie przyszłych kadr (albo: sorry, ale jesteś już stary i najwyższy czas odejść), 6. Pieniądze: "Śmieci z prędkością światła", 7. Niepewność: "Jesteśmy zespołem, nie rodziną", 8. Zmiana: "Jak się żyje w samym środku nieustającego huraganu?", 9. Uprzedmiotowienie: Wyobraź sobie, że jesteś maszyną w maszynie ; Cz. III. SZKOŁA ZARZĄDZANIA OCZYWISTEGO: 10. Walka o człowieczeństwo pracy, 11. Basecamp: powrót do podstaw, 12. Managed by Q: "Wszyscy sprzątamy", 13. Kapor Capital: świadomi kapitaliści, 14. Ruch na rzecz przedsiębiorczości społecznej ; EPILOG: Czy zebry mogą naprawić to, co popsuły jednorożce?

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Psychiatra korpoświata / Witold Misztal. - Kraków : Impuls, 2020. - 221, [1] strona : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Misztal Witold (psychiatra).

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Korpomowa Pracownicy korporacji Psychologia pracy Stres zawodowy Wypalenie zawodowe Zdrowie psychiczne

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Inspiracją do powstania tej książki stały się rozmowy z setkami pacjentów – osób żyjących w korpoświecie, owym swoistym środowisku, w którym spędzają większą część życia. Podróżują w nim codziennie jak w luksusowym wagonie pierwszej klasy, czasem nawet we śnie, albo gdy jedzą kolację z mężem lub żoną, albo gdy wyprowadzają psa na spacer, albo gdy chcieliby być przez chwilę kimś innym, albo gdy neon z napisem: „Dość!” razi ich zbyt mocno w oczy. Jedni nazywają to „złotą klatką”, dla innych to „po prostu praca”. Jedni podróżują wagonami latami, kochają to i nie wyobrażają sobie, aby mogli robić cokolwiek innego. Dla innych kilka przystanków to i tak za dużo, przesiadają się bez żalu do innego pociągu i jadą dalej w nadziei, że tym razem wsiedli do właściwego. Książka skierowana jest przede wszystkim do pracowników dużych korporacji, ale też mniejszych firm. Napisana przez psychiatrę, który od lat zajmuje się diagnozowaniem, leczeniem i profilaktyką zaburzeń psychicznych osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach. Powstała z myślą o stworzeniu swoistego przewodnika po najczęściej zgłaszanych w poradni zdrowia psychicznego problemach natury psychicznej. Napisana lekkim, przystępnym językiem, podejmuje tematykę zarówno stricte medyczną, ale też odnosi się do zjawisk występujących w korporacjach, takich jak wypalenie zawodowe, mobbing czy problem alkoholowy w postaci HFA (High Functioning Alcoholic). Zawiera autentyczne relacje trzydziestu trzech pracowników, opisujących jak „korpoświat” wygląda „od środka” oraz wywiady ze specjalistami od PR, dotyczącymi języka businessu oraz komunikacji wewnętrznej w firmach. [lubimyczytać.pl, 2020]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-108753 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Skuteczne działanie w stresie : program profilaktyki PTSD dla osób narażonych na traumatyzację zawodową / Agnieszka Popiel, Bogdan Zawadzki, Ewa Pragłowska, Paweł Habrat, Patrycja Gajda. - Sopot : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2019. - 296 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Popiel Agnieszka. Zawadzki Bogdan. Habrat-Pragłowska Ewa. Habrat Paweł. Gajda Patrycja (psychologia).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Temat

Radzenie sobie ze stresem Stres zawodowy Stres pourazowy Zapobieganie Zwalczanie

Gatunek

Podręcznik Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Medycyna i zdrowie

Bibliografia na stronach [273]-286. Indeksy.

CZ. I. PROFILAKTYKA PTSD: Zamiast wstępu: krótka historia z morałem ; R. 1. Definicja podstawowych pojęć: 1.1. Trauma i zdarzenie traumatyczne ; 1.2. Traumatyzacja zawodowa ; 1.3. Zaburzenia potraumatyczne ; R. 2. Profilaktyka: 2.1. Kwestie terminologiczne ; 2.2. Kwalifikacja działań profilaktycznych ; 2.3. Profilaktyka zaburzeń potraumatycznych ; R. 3. Profilaktyka pierwszego stopnia zaburzeń potraumatycznych - przegląd badań: 3.1. Profilaktyka narażenia na traumę ; 3.2. Przedurazowe wzmacnianie rezylienacji ; 3.3. Podsumowanie ; R. 4. Profilkryka drugiego stopnia zaburzeń potraumatycznych - przegląd badań: 4.1. Profilaktyka PTSD w przypadkach wszystkich ofiar traumy ; 4.2. Profilaktyka PTSD w przypadku osób, które po traumie wykazują objawy ASD ; 4.3. Podsumowanie ; CZ. II. PROGRAM PROFILAKTYKI PTSD "SKUTECZNE DZIAŁANIE W STESIE" - ZAŁOŻENIA TEORETYCZNE I BADANIE SKUTECZNOŚCI: R. 5. Założenia programu profilaktyki PTSD "Skuteczne działanie w stresie" ; R. 6. Opracowanie programu szkolenia profilaktycznego ; R. 7. Przebieg badań dotyczących skuteczności szkolenia profilaktycznego: 7.1. Badania grupowe ; 7.2. Zastosowanie narzędzia badawczego ; R. 8. Wyniki badań: 8.1. Subiektywny poziom wiedzy i umiejętności w zakresie radzenia sobie ze stresem ; 8.2. Poziom poczucia skuteczności w radzeniu sobie z traumą ; 8.3. Subiektywny poziom wiedzy i umiejętności w zakresie radzenia sobie ze stresem oraz poczucia skuteczności w radzeniu sobie z traumą w badaniu follow-up ; 8.4. Subiektywna ocena satysfakcji ze szkolenia w badaniu follow-up ; 8.5. Główne efekty szkolenia - poziom strategii regulacji nastroju, objawów PTSD i zaangażowanie w pracę ; 8.6. Predyktory objawów PTSD ; 8.7. Temperament - reaktywność emocjonalna ; R. 9. Podsumowanie ; CZ. III. "SKUTECZNE DZIAŁANIA W STRESIE" - MATERIAŁY EDUKACYJNE: R. 10. Założenia praktyczne i teoretyczne szkolenia ; R. 11. Szkolenie krok po kroku: 11.1. Moduł I: "O szkoleniu" ; 11.2. Moduł II: "Stres, stresor i trauma" ; 11.3. Moduł III: "Poczucie własnej skuteczności - rozpoznawanie emocji" ; 11.4. IV: "Poczucie własnej skuteczności - regulacja wzburzenia" ; 11.5. Moduł V: "Poczucie własnej skuteczności - wpływ na myślenie" ; 11.6. Moduł VI: "Poczucie własnej skuteczności - zachowanie w obliczu stresów i problemów związanych ze służbą" ; 11.7. Moduł VII: "Poczucie własnej skuteczności - rola wsparcia społecznego i zespołu (drużyny)" ; 11.8. Podsumowanie szkolenia z uczestnikami.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-107736 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Policjanci w boju : najgroźniejsze akcje i ich konsekwencje / Katarzyna Puzyńska. - Warszawa : Prószyński i S-ka - Prószyński Media, 2020. - 347, [4] strony ; 21 cm.

Autor

Puzyńska Katarzyna (1985- ).

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Temat

Jednostki antyterrorystyczne Policja Policjanci Rodzina Stres zawodowy Polska

Gatunek

Wywiad dziennikarski

Dziedzina i ujęcie

Bezpieczeństwo i wojskowość Prawo i wymiar sprawiedliwości

Stanowi cz. 3 cyklu. Cz. 1 pt.: Policjanci : ulica, cz. 2 pt.: Policjanci : bez munduru.

Granaty, karabiny, broń krótka, desanty ze śmigłowca, szturmowanie budynków. Policyjnym antyterrorystom zlecane jest zatrzymywanie najgroźniejszych i najbardziej okrutnych przestępców. Strzelaniny, wojny gangów, zamachy, odbijanie zakładników to ich żywioł. Codzienne mordercze treningi przygotowują ich do tego, żeby stawić czoło najgorszemu. Tymczasem w domu czeka żona. Pełna niepokoju, bo przecież mąż może nie wrócić z akcji. Jak swoją służbę widzą policjanci? Jak postrzegają ją ich partnerki? Odważysz się wejść w świat policyjnych komandosów? Kupując tę książkę, wspierasz rodziny funkcjonariuszy, którzy słowa roty ślubowania wypełnili do końca. Autorka połowę swojego honorarium przekazuje na Fundację Pomocy Wdowom i Sierotom po Poległych Policjantach. [Prószyński Media, 2020]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 10 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-351.74 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Filia 4 (Ofiar Katynia 15)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. F.4-35 (1 egz.)

Filia 5 (Budziwojska 194)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.5-355/359 (1 egz.)

Filia 6 (Podwisłocze 6)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.6-35 (1 egz.)

Filia 7 (Osmeckiego 51)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.7-355 (1 egz.)

Filia 8 (Okulickiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.8-35 (1 egz.)

Filia 9 (Czackiego 5)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.9-35 (1 egz.)

Filia 10 (Podchorążych 1)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.10-355/359 (1 egz.)

Filia 13 (Iwonicka 38)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.13-35 (1 egz.)

Filia 20 (Solarza 9a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.20-35 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wypalenie zawodowe w perspektywie wyzwań współczesnego świata / Patrycja Stawiarska. - Warszawa : Difin, 2016. - 225 stron : ilustracje ; 23 cm.

(Engram)

Autor

Stawiarska Patrycja.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Radzenie sobie ze stresem Stres zawodowy Wypalenie zawodowe

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Bibliografia na stronach [205]-225.

R. 1. Wypalenie zawodowe - w poszukiwaniu teoretycznego modelu wypalenia: dlaczego obecne koncepcje nie wystarczają ; R. 2. Stres zawodowy - wyzwanie dla współczesnego świata ; R. 3. Indywidualne predyspozycje i psychospołeczne warunki pracy a zagrożenie wypaleniem zawodowym, czyli na czym się skupić ; R. 4. Zagrożenie wypaleniem zawodowym w różnych zawodach. Pojęcie zawodu wysokiego ryzyka a problem wypalenia zawodowego ; R. 5. Jakość życia zawodowego, satysfakcja zawodowa i sukces zawodowy - alternatywa dla wypalenia zawodowego? Znaczenie zasobów osobistych i społecznych w procesie przeciwdziałania zjawisku wypalenia zawodowego - charakterystyka zmiennych indywidualnych i środowiskowych przeciwdziałających wypaleniu ; R. 6. Zjawiska patologiczne w środowisku pracy - wielowymiarowość przyczyn i konsekwencji ; R. 7. Pracoholizm - wielowymiarowość zjawiska - groźne uzależnienie czy postawa godna szacunku? Przyczyny i konsekwencje ; R. 8. Życie zawodowe a życie rodzinne - znaczenie elastycznych form zatrudnienia w przeciwdziałaniu stresowi zawodowemu i wypaleniu zawodowemu ; R. 9. Wypalenie (nie)zawodowe? ; R. 10. Problematyka wypalenia zawodowego w sporcie ; R. 11. Stres zawodowy i wypalenie zawodowe w polityce ; R. 12. Praktyczny kontekst - jak przeciwdziałać stresowi zawodowemu i wypaleniu zawodowemu ; R. 13. Możliwości pomocy terapeutycznej dla osób zagrożonych wypaleniem zawodowym ; R. 14. Etyka pracy we współczesnym świecie a stres zawodowy i wypalenie zawodowe ; R. 15. Dokąd zmierzamy, czyli perspektywy na najbliższą przyszłość.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-108370 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie intensyfikujące rozwój gospodarczy / [red. nauk. Janusz Teczke, Janusz Czekaj]. - Kraków : Biuro Projektu Nauka i Gospodarka, 2010. - 614 s. : rys., wykr. ; 25 cm.

(Nauka i gospodarka ; t. 2)

Autor

Teczke Janusz. Czekaj Janusz.

Temat

Adresy domenowe Controlling. Efektywność ekonomiczna Ekonomia Fuzja przedsiębiorstw Gospodarka oparta na wiedzy. Inkubatory przedsiębiorczości Internet Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Klastry (ekonomia) Komunikacja międzykulturowa. Kompleksowa karta wyników Kredyt. Menedżerowie. Nadzór korporacyjny. Nauka Odpowiedzialność prawna Olimpiady szkolne Outsourcing. Parki technologiczne. Podróże motywacyjne. Pracownicy samorządowi Przedsiębiorstwo Przedsiębiorczość akademicka Regiony (administracja) Rynek pracy. Semantyczny Web. Siła robocza Stres zawodowy. Szkolenie zawodowe. Transfer technologii. Transfer technologii Uczniowie Wartość. Wartość dodana. Wzrost gospodarczy Zarządzanie. Zarządzanie Zarządzanie wiedzą. Zdolności

Gatunek

Materiały konferencyjne.

Materiały z konf., 8-9 listopada 2010 r., Kraków.

Bibliogr. przy ref.

KOMERCJALIZACJA BADAŃ NAUKOWYCH: 1. Źródła finansowania projektów badawczo-rozwojowych / Beata Domańska-Szaruga; 2. Instrumenty prawne umożliwiające komercjalizację badań naukowych / Magdalena Frańczuk; 3. Innowacyjna współpraca sfery naukowo-badawczej z sektorem przemysłu w zakresie komercjalizacji wyników badawczych na przykładzie Politechniki Śląskiej i PWiK Rybnik Sp. z o.o. / Janusz Karwot; 4. Współpraca nauki i biznesu w kontekście komercjalizacji wyników badań naukowych - wymiar krajowy i międzynarodowy / Marek Makowiec, Tomasz Kusio; 5. Rola parków technologicznych i inkubatorów przedsiębiorczości jako koordynatorów współpracy pomiędzy sektorem MŚP a ośrodkami naukowo-badawczymi / Tomasz Ochwat; 6. Przedsiębiorczość akademicka źródłem innowacji dla regionu / Łukasz Ozimek; 7. Rola uczelni i klastrów wiedzy w promowaniu komercjalizacji rezultatów prac badawczych, wiedzy i technologii / Ewa Stawiarska; 8. Współpraca sfery nauki i biznesu źródłem innowacji przedsiębiorstw / Maciej Tokarski; 9. Inkubator technologiczny - Model wspierania przedsiębiorczości technologicznej na przykładzie "Inqbatora" (Inkubatora Technologicznego Poznańskiego Parku Naukowo-Technologicznego Fundacji UAM) / Anna Tórz. WYBRANE KONCEPCJE I INSTRUMENTY ZARZĄDZANIA: 1. Ewolucja sieci www - semantyczna reprezentacja danych / Marcin Białek; 2. Polski model Metody Hoshin Kanri w świetle badań własnych / Marek Ćwiklicki, Hubert Obora; 3. Rosnące znaczenie Incentive Travel jako narzędzia motywowania w Polsce / Agnieszka Dybizbańska; 4. Rola koncepcji ekonomicznej wartości dodanej w procesie wyceny przedsiębiorstwa / Jagoda Gola; 5. Idea social lending na rynku polskim - zagrożenia oraz perspektywy rozwoju / Robert Jeżewski; 6. Outsourcing jako kluczowy element gospodarki opartej na wiedzy / Łukasz Kołodziejczyk, Mariusz Wasiak; 7. Kryteria oceny efektywności przedsiębiorstw / Katarzyna Krawczyk; 8. Wykorzystanie Balanced Scorecard w controllingu na przykładzie przedsiębiorstw amerykańskich i niemieckich / Anna Kujawa; 9. Granice odpowiedzialności prawnej e-przedsiębiorców w świetle najnowszej praktyki orzeczniczej Stanów Zjednoczonych / Joanna Kulesza; 10. Model regulacyjny Corporate Governance w spółkach Skarbu Państwa - praktyczne implikacje dla zarządzania / Igor Postuła, Tomasz Wołowiec; 11. Analiza zależności między stopami zwrotu z indeksów rynku akcji a tempem wzrostu PKB w Stanach Zjednoczonych / Tomasz Schabek; 12. Implementacja Balanced Scorecard w zarządzaniu na przykładzie przedsiębiorstwa sektora chemicznego / Małgorzata Siemionek; 13. Zasady wyboru metody rozliczania połączenia w Polsce / Joanna Toborek-Mazur; 14. Wykorzystanie modeli procesów biznesowych w działalności operacyjnej przedsiębiorstwa / Paweł Wieszała, Przemysław Jarocki; 15. Komunikacyjne wyzwania w dobie internacjonalizacji współpracy / Renata Winkler. Z TEORII I PRAKTYKI ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM I WIEDZĄ: 1. Aktywność uczniów szkół średnich w olimpiadach ekonomicznych jako motywator przedsiębiorczości / Krzysztof Aszkowski, Jerzy Kaźmierczyk, Damian Nowak; 2. Stres zawodowy a relacje interpersonalne we współczesnym przedsiębiorstwie / Agnieszka Izabela Baruk; 3. Rola edukacji menedżerskiej pracowników samorządowych w rozwoju regionalnym / Bernard Bińczycki; 4. Gospodarka oparta na wiedzy w polskich województwach. Wieloaspektowa analiza porównawcza województwa pomorskiego / Wojciech Bizon; 5. Badania rynku pracy w kontekście potrzeb informacyjnych pracodawców - perspektywa systemowa / Maciej Frączek, Stanisław Mazur; 6. Asymetria w oczekiwaniach pracodawców i pracobiorców na rynku pracy - studium analityczne / Janusz Fudaliński; 7. Szanse rozwoju kapitału ludzkiego w Małopolsce i jego znaczenie dla wzrostu konkurencyjności regionalnej / Maciej Jagódka; 8. Wartości we współczesnych przedsiębiorstwach / Monika Olszewska; 9. Uwarunkowania psychologiczne w procesie szkoleniowym pracowników / Alicja Szczygieł; 10. Rola kompetencji kadry menedżerskiej w kreowaniu efektywności organizacyjnej / Małgorzata Tyrańska; 11. Przykłady inicjatyw z zakresu zarzadzania talentami we współczesnych organizacjach / Marta Uznańska; 12. Wykorzystywanie wiedzy w praktyce działalności gospodarczej jako źródło rozwoju gospodarki narodowej / Sebastian Weber; 13. Wybrane instrumenty wspomagające rozwój wiedzy w przedsiębiorstwie / Kamil Wiśniewski.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-96092 (1 egz.)