Dąbrowski Jarosław Filip (1975- )
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog centralny
(4)
Forma i typ
Książki
(4)
Poradniki i przewodniki
(2)
Dostępność
dostępne
(5)
wypożyczone
(1)
Placówka
Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)
(4)
Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)
(2)
Autor
Sekuła Aleksandra
(2478)
Kozioł Paweł
(2013)
Bekker Alfred
(1648)
Vandenberg Patricia
(1164)
Kotwica Wojciech
(793)
Dąbrowski Jarosław Filip (1975- )
(-)
Sienkiewicz Henryk (1846-1916)
(788)
Kowalska Dorota
(671)
Mickiewicz Adam (1798-1855)
(665)
Doyle Arthur Conan
(648)
Żeleński Tadeusz (1874-1941)
(600)
Wallace Edgar
(584)
Zarawska Patrycja (1970- )
(516)
Kraszewski Józef Ignacy (1812-1887)
(507)
Cartland Barbara
(490)
Kochanowski Jan
(484)
Shakespeare William (1564-1616)
(471)
Shakespeare William
(466)
Krzyżanowski Julian (1892-1976)
(464)
Christie Agatha (1890-1976)
(444)
Dickens Charles
(444)
Żeromski Stefan (1864-1925)
(444)
Popławska Anna (filolog)
(440)
Buchner Friederike von
(438)
Maybach Viola
(434)
Hackett Pete
(432)
Waidacher Toni
(423)
Prus Bolesław (1847-1912)
(403)
Słowacki Juliusz (1809-1849)
(403)
Verne Jules
(400)
Brzechwa Jan (1900-1966)
(398)
Chopin Fryderyk (1810-1849)
(396)
Roberts Nora (1950- )
(396)
Fabianowska Małgorzata
(384)
Drewnowski Jacek (1974- )
(376)
Konopnicka Maria
(373)
Twain Mark
(359)
Konopnicka Maria (1842-1910)
(354)
Steel Danielle (1947- )
(349)
May Karl
(345)
Poe Edgar Allan
(341)
Bach Johann Sebastian (1685-1750)
(336)
Chotomska Wanda (1929-2017)
(330)
Iwaszkiewicz Jarosław (1894-1980)
(318)
Krzyżanowski Julian
(309)
Otwinowska Barbara
(309)
Montgomery Lucy Maud (1874-1942)
(308)
Andersen Hans Christian (1805-1875)
(305)
Ludwikowska Jolanta
(302)
Tuwim Julian (1894-1953)
(301)
Rzehak Wojciech (1967- )
(298)
London Jack
(297)
Dönges Günter
(286)
Mahr Kurt
(284)
Boy-Żeleński Tadeusz
(283)
Darlton Clark
(280)
Leśmian Bolesław
(279)
Ewers H.G
(278)
Beethoven Ludwig van (1770-1827)
(271)
Vega Lope de
(265)
Barca Pedro Calderón de la
(264)
Донцова Дарья
(264)
Lindgren Astrid (1907-2002)
(263)
Trzeciak Weronika
(262)
Kühnemann Andreas
(258)
Sienkiewicz Henryk
(258)
Mozart Wolfgang Amadeus (1756-1791)
(254)
Zimnicka Iwona (1963- )
(254)
Fredro Aleksander (1793-1876)
(249)
Cholewa Piotr W. (1955- )
(248)
Krasicki Ignacy
(243)
King Stephen (1947- )
(241)
Francis H.G
(240)
Orzeszkowa Eliza (1841-1910)
(239)
Conrad Joseph
(237)
Montgomery Lucy Maud
(237)
May Karol
(235)
Austen Jane
(234)
Polkowski Andrzej (1939-2019)
(233)
Goscinny René (1926-1977)
(231)
Vlcek Ernst
(231)
Autores Varios
(229)
Barner G.F
(229)
Makuszyński Kornel (1884-1953)
(228)
Chávez José Pérez
(222)
Stevenson Robert Louis
(222)
Ellmer Arndt
(221)
Ławnicki Lucjan
(221)
Szancer Jan Marcin (1902-1973)
(220)
Oppenheim E. Phillips
(215)
Palmer Roy
(215)
Kraszewski Józef Ignacy
(214)
Balzac Honoré de
(213)
Wyspiański Stanisław (1869-1907)
(213)
Kipling Rudyard
(212)
Kochanowski Jan (1530-1584)
(212)
Szulc Andrzej
(212)
Wells H. G
(212)
Voltz William
(211)
Szal Marek
(210)
Courths-Mahler Hedwig (1867-1950)
(209)
Rok wydania
2020 - 2024
(2)
2010 - 2019
(1)
2000 - 2009
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(2)
Kraj wydania
Polska
(4)
Język
polski
(4)
Temat
Czerwony Krzyż i Czerwony Półksiężyc
(1)
Globalizacja
(1)
Huntington, Samuel P. (1927-2008)
(1)
Kobieta
(1)
Komunikacja społeczna
(1)
Konflikt interpersonalny
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Pluralizm społeczny
(1)
Pracodawcy
(1)
Pracownicy
(1)
Relacje międzyludzkie
(1)
Ritzer, George (1940- )
(1)
Rozwiązywanie konfliktów
(1)
Samoakceptacja
(1)
Samopoznanie
(1)
Samorealizacja
(1)
Zarządzanie
(1)
Temat: dzieło
Dwunastu gniewnych ludzi (film ; 1957)
(1)
Underground (film)
(1)
Wesołych świąt, pułkowniku Lawrence (film)
(1)
Gatunek
Poradnik
(2)
Dziedzina i ujęcie
Praca, kariera, pieniądze
(1)
Rodzina, relacje międzyludzkie
(1)
Rozwój osobisty
(1)
4 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
(Komunikacja)
Tytuł oryginału: "Getting along : how to work with anyone (even difficult people)" 2022.
WSTĘP: Dlaczego nie możemy po prostu się porozumieć?. FUNDAMENTY POROZUMIEWANIA SIĘ: Dlaczego warto pracować nad relacjami w pracy ; Twój umysł a konflikt. ARCHETYPY: Niepewny siebie szef ; Pesymista ; Ofiara ; Typ pasywno-agresywny ; Wszystkowiedzący ; Dręczyciel ; Typ stronniczy ; Polityczny manipulant ; Dziewięć zasad osiągania porozumienia z każdym. CHROŃ SAMEGO SIEBIE: Gdy wszystko inne zawiedzie ; Metody, które rzadko się sprawdzają ; Dbanie o siebie. ANEKS. Z kim mam do czynienia?
Relacje między ludźmi bywają niełatwe, szczególnie w pracy. Stres, jaki wywołują codzienne kontakty z trudnymi osobami, osłabia twoją kreatywność i wydajność, pogarsza zdolność do jasnego myślenia i podejmowania racjonalnych decyzji oraz sprawia, że przestajesz się angażować. Może także doprowadzić do tego, że zamiast spać, będziesz się zamartwiać, staniesz się wycofany lub zaczniesz reagować w sposób, którego później będziesz żałować. Jeśli zbyt często zaciskasz zęby i przyklejasz do twarzy sztuczny usmiech, wiedz, że standardowe rozwiązania kiedyś cię zawiodą i w końcu się poddasz. Są granice tego, jak wiele jesteś w stanie znieść bezmyślnych, irracjonalnych czy niegodziwych zachowań - na szali sa przecież twoje zdrowie psychiczne oraz kariera. Amy Gallo identyfikuje osiem znanych typów trudnych współpracowników. Przedstawia strategie, dzięki którym w konstruktywny sposób poradzisz sobie z niepewnym szefem, pasywno-agresywnym współpracownikiem, wszystkowiedzącym czy stronniczym kolegą. Wymienia również zasady, dzięki którym będziesz mógł w konstruktywny sposób przeformułować swoje relacje w pracy – bez względu na to, z kim jesteś skonfliktowany. Postępowanie w zgodzie z zasadami nie zawsze jest łatwe, ale Gallo pozwoli ci docenić znaczenie kluczowych elementów dobrych relacji, takich jak zrozumienie czy wsparcie, dzięki którym wytrwasz w swoim postanowieniu – na własnych warunkach. [MT Biznes, 2023]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-316 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Książka
W koszyku
Tytuł oryginału: "How are you, really? : living your truth ona answer at a time" 2022.
W dzisiejszym chaotycznym świecie możesz czasami mieć poczucie, że nie jesteś już sobą i nawet nie wiesz, jak się czujesz… TAK NAPRAWDĘ. Starasz się wszystko zrównoważyć: rodzinę, pracę, życiowe cele, ale twoje emocje są w rozsypce, a ty nie czujesz się tak pewna siebie i szczęśliwa, jak kiedyś pragnę-łaś. Dzięki tej książce dowiesz się, jak przebudować całe swoje życie i odna-leźć w końcu radość i spełnienie w świecie, który narzuca ci, kim masz być. Zrozumiesz, co dzieje się w twojej głowie, i jak powrócić do życia, które jest naprawdę twoje. Jenna Kutcher uczy, co zrobić, by zacząć kontrolować własne życie. Zasługujesz na więcej - i gdzieś głęboko jesteś tego świadoma. Jeżeli jesteś gotowa zdobyć się na prawdziwą szczerość wobec siebie i odkryć, że chcesz czegoś więcej od życia - więcej radości, więcej pasji, więcej spełnienia, więcej spokoju - ta książka jest właśnie dla ciebie. Jenna Kutcher zaczynała od pracy w sieci handlowej Target, a potem zbudo-wała imperium, mieszkając w małym miasteczku w Minnesocie. Dokonała tego wszystkiego, będąc matką. W swojej inspirującej, debiutanckiej książce opisuje, jak sama radziła sobie z problemami związanymi z poszukiwaniem własnej tożsamości i równowagi w czasie, gdy zakładała firmę, prowadziła życie rodzinne, a także tworzyła popularny podcast o nazwie „Goal Digger”. Dołącz do milionów osób, które korzystają z porad Jenny na temat życia i biznesu. Zadaj sobie pytanie, którego unikasz: Jak się naprawdę czujesz? Znajdź własną odpowiedź i zacznij żyć. [www.azymut.pl, 2023]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-159.922 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. [263]-271. Indeks.
WSTĘP: W cieniu wieży Babel. 1. CELE, ŚRODKI I ZNACZENIA KULTUR: ASPEKT JĘZYKOWY: Cele oprogramowania kulturowego ; Środki - wiedza obiektywna? ; Znaczenia: uczenie się kodów kulturowych jak języków ; Cele, środki i znaczenia kultury: aspekt językowy ; Profesjonalna biurokracja w akcji: przypadek BBC. 2. ZDERZENIE CYWILIZACJI: ASPEKY GLOBALNY : Międzykulturowe aspekty globalizacji ; Dwie Kasandry globalizacji: Huntington i Ritzer ; Kompromisy międzykulturowe i wielokulturowość ; Zmiana tożsamości kulturowych: aspekt globalny ; Przypadek repatriacji imigrantów z Kazachstanu w Polsce. 3. ORGANIZACJE SIECIOWE: ASPEKT ZARZĄDZANIA: Modele kultur organizacyjnych ; Przypadek projektu zmian w policji ; Audyt kulturowy w fuzjach i przejęciach ; Przypadek ponadgranicznych przedsięwzięć w Skandynawii ; Wiedza, zarządzanie, krytyka ; Przypadek Międzynarodowej Federacji Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca ; Od kontrolowania do coachingu: demokracja w miejscu pracy ; Przypadek całościowej kontroli w spółce giełdowej ; Menedżer jako narrator: dyskurs organizacyjny ; Przypadek dyskursu menedżerskiego w krajach podzielonych przez wspólny język lub praktykę: Austria i Niemcy oraz Niemcy i Wielka Brytania. 4. TWÓRCZA KOMUNIKACJA: ASPEKT MULTIMEDIALNY: Media stanowią przekaz: przejście na komunikację cyfrową ; Wykorzystywanie ekstremów: "Wesołych świąt, pułkowniku Lawrence" (reż. N. Oshima) ; Władza i ideologia: "Underground" (reż. E. Kusturica) ; Dynamika socjalizacji lub demokracja w miejscu pracy: "Dwunastu gniewnych ludzi" (reż. S. Lumet, W. Friedkin). PODSUMOWANIE: zarządzanie kompetencjami międzykulturowymi.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-316.7 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-101416 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.44 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-82409, A-81947 (2 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej