SOWA OPAC : Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w RzeszowieKatalog centralny

7 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Konflikty w rodzinie / Katarzyna Dworaczyk ; [redakcja merytoryczna Alicja Szwinta-Dyrda ; ilustracje Aleksandra Szwajda]. - Szczecin : Natuli dzieci są ważne, 2022. - 118 stron : ilustracje ; 22 cm.

(Seria Rodzicielska)

Autor

Dworaczyk Katarzyna. Szwinta-Dyrda Alicja. Szwajda Aleksandra.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Rodzice

Temat

Dzieci Konflikt interpersonalny Psychologia rodziny Wychowanie w rodzinie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Bibliografia na stronie 118.

Dzieci kłócące się o zabawkę, rodzice kłócący się o dzieci, nieporozumienia z sąsiadem, babcią, szefem. Konflikty stanowią nieodłączną część naszego rodzinnego życia! Próby ich wyeliminowania to utopia, szkoda na to czasu. Zamiast unikać konfliktów lub w nich tkwić, wraz z dziećmi nauczmy się je rozwiązywać. "Konflikty w rodzinie" to zbiór praktycznych narzędzi do rozwiązywania sporów, efektywnej komunikacji w rodzinie, związku czy szkole. Autorka z humorem pokazuje, jak: zauważyć konflikt jeszcze przed wejściem w niego, towarzyszyć dziecku, partnerowi, drugiemu człowiekowi w sytuacji konfliktowej, zarządzać dynamiką konfliktu, rozdzielać zwaśnione strony, budować szacunek do drugiej strony konfliktu. Książkę wypełniają dialogi brzmiące niczym wyjęte z naszych codziennych rozmów z dziećmi. Na ich bazie autorka pokazuje swoją metodę, która zmienia dotychczasowe spojrzenie na konflikt. Energię, którą przeznaczamy na szukanie winnych, lepiej bowiem wykorzystać do sprawczego szukania rozwiązań. I to jest początek zmiany społecznej. [Dzieci są ważne Alicja Szwinta Dyrda, 2022]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-37.018.1 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-111259 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Konflikty w rodzinie / Katarzyna Dworaczyk ; [redakcja merytoryczna: Alicja Szwinta-Dyrda ; ilustracje Aleksandra Szwajda]. - Wydanie pierwsze, nakład drugi. - Szczecin : Natuli dzieci są ważne, 2022. - 118 stron : ilustracje ; 22 cm.

(Seria Rodzicielska)

Autor

Dworaczyk Katarzyna Szwinta-Dyrda Alicja Szwajda Aleksandra

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Rodzice

Temat

Dzieci Konflikt interpersonalny Psychologia rodziny Wychowanie w rodzinie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Bibliografia na stronie 118.

1. Czym jest konflikt ; 2. Nasze dzieciństwo i przekonania dotyczące konfliktów: Utarte ścieżki zachowań ; 3. Czym jest SNO: S - słyszę i powtarzam: „Powtarzam” to nie to samo co „zgadzam się” ; Język pozytywny ; „Ona jest głupia” nie zamieniamy na: „Słyszę, że ona jest głupia” ; N - nazywam potrzeby: Być po stronie dziecka ; Mówiąc przepraszam, warto sprawdzić, czy jesteśmy „u kogoś” czy „u siebie” ; Włączmy ciekawość ; Czym są potrzeby ; Dlaczego nie prosimy o to, czego chcemy ; O - otwieram przestrzeń na rozwiązania ; Powtarzajmy każdy pomysł ; Pobawmy się w szukanie rozwiązań ; Filtry, które obowiązują przy wyborze pomysłów ; Co w sytuacji, gdy dziecko odpowie: „Nie wiem, co można zrobić” ; Sprawdzajmy, gdzie są nasze granice ; Możemy nie zgodzić się na propozycję dziecka ; 4. Cykl reakcji stresowej ; 5. Wyzwania podczas towarzyszenia w konfliktach: Kiedy nie mediujemy: Kiedy nasze granice są przekraczane ; Kiedy nie chce nam się mediować ; Kiedy i tak będzie, jak chcemy, żeby było ; Kiedy dzieci się biją ; Konflikty czasami nie są przyczynowo-skutkowe ; Konflikt jako sposób na rozładowanie napięcia związanego z inną sytuacją ; Gdy ktoś nie dostanie tego, czego potrzebuje ; „To nie fair!!!” - co naprawdę kryje się pod tymi słowami ; Mediacja między dwojgiem (i więcej) dzieci ; Nastolatki ; 6. Dzieci, których potrzeby są brane pod uwagę, biorą pod uwagę potrzeby innych ; Autonomia jest ważna ; Intencja, czyli „to było niechcący” ; Konflikt między dorosłymi (partnerami) ; SNO i praca ; Kiedy pojawia się frustracja ; Rola neuronów lustrzanych ; 7. Zakończenie.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-112851 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 1.

Książka

W koszyku

oceń

5 typów osobowości, które mogą zniszczyć ci życie / Bill Eddy ; tłumaczenie Alicja Laskowska. - Wydanie I. - Kraków : Znak koncept, 2021. - 301, [3] strony : ilustracja ; 21 cm.

Autor

Eddy Bill (1948- ) Laskowska Alicja (anglistka)

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Konflikt interpersonalny Osobowość Osoby z zaburzeniami osobowości Relacje międzyludzkie Rozwiązywanie konfliktów Typologia psychologiczna Zaburzenia osobowości

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Na okładce podtytuł: jak radzić sobie z ludźmi wysoko konfliktowymi.

Na zaburzenia psychiczne opisane w tej książce cierpi co dziesiąta osoba. Może to być twój szef, kolega z pracy, członek rodziny. Jeśli do tego ma tendencję do wysoko konfliktowych zachowań - uważaj! Niektórzy problematyczni ludzie nie są jedynie trudni w obejściu - są wręcz niebezpieczni. Znasz kogoś, kto ma ekstremalne wahania nastrojów? Kogoś, kto we wszystkim węszy spisek lub kto ciągle skłóca ludzi? Kogoś, kto wini innych za swoje problemy? Gdy wysoko konfliktowa osoba cierpi na jedno z pięciu zaburzeń osobowości - typ borderline, narcystyczny, paranoidalny, antyspołeczny lub histrioniczny - potrafi dawać się ponieść silnym emocjom lub wybuchać gniewem i być agresywna. A gdy już znajdziesz się na jej celowniku, zerwanie relacji może być bardzo trudne. Istnieją jednak sposoby, by się przed tym uchronić. Wykorzystując metody rozwiązywania konfliktów oparte na empatii, Bill Eddy - prawnik i terapeuta z ogromnym doświadczeniem w prowadzeniu mediacji - nauczy cię, jak: -zauważyć charakterystyczne oznaki pięciu wysoko konfliktowych osobowości, zarówno u innych, jak i u siebie ; -radzić sobie w relacjach z wysoko konfliktowymi osobami w pracy i w życiu prywatnym ; -bezpiecznie unikać groźnych i stresujących interakcji z wysoko konfliktowymi osobami lub kończyć z nimi relacje. [Znak koncept, 2021]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-112903 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Upierdliwi współpracownicy : jak się dogadać z szefem idiotą, pesymistycznym podwładnym czy wszechwiedzącym kolegą / Amy Gallo ; tłumaczenie Jarosław Filip Dąbrowski. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : MT Biznes, 2023. - 328 stron ; 22 cm.

(Komunikacja)

Autor

Gallo Amy Dąbrowski Jarosław Filip (1975- )

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Konflikt interpersonalny Pracodawcy Pracownicy Relacje międzyludzkie Rozwiązywanie konfliktów

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Rodzina, relacje międzyludzkie

Tytuł oryginału: "Getting along : how to work with anyone (even difficult people)" 2022.

WSTĘP: Dlaczego nie możemy po prostu się porozumieć?. FUNDAMENTY POROZUMIEWANIA SIĘ: Dlaczego warto pracować nad relacjami w pracy ; Twój umysł a konflikt. ARCHETYPY: Niepewny siebie szef ; Pesymista ; Ofiara ; Typ pasywno-agresywny ; Wszystkowiedzący ; Dręczyciel ; Typ stronniczy ; Polityczny manipulant ; Dziewięć zasad osiągania porozumienia z każdym. CHROŃ SAMEGO SIEBIE: Gdy wszystko inne zawiedzie ; Metody, które rzadko się sprawdzają ; Dbanie o siebie. ANEKS. Z kim mam do czynienia?

Relacje między ludźmi bywają niełatwe, szczególnie w pracy. Stres, jaki wywołują codzienne kontakty z trudnymi osobami, osłabia twoją kreatywność i wydajność, pogarsza zdolność do jasnego myślenia i podejmowania racjonalnych decyzji oraz sprawia, że przestajesz się angażować. Może także doprowadzić do tego, że zamiast spać, będziesz się zamartwiać, staniesz się wycofany lub zaczniesz reagować w sposób, którego później będziesz żałować. Jeśli zbyt często zaciskasz zęby i przyklejasz do twarzy sztuczny usmiech, wiedz, że standardowe rozwiązania kiedyś cię zawiodą i w końcu się poddasz. Są granice tego, jak wiele jesteś w stanie znieść bezmyślnych, irracjonalnych czy niegodziwych zachowań - na szali sa przecież twoje zdrowie psychiczne oraz kariera. Amy Gallo identyfikuje osiem znanych typów trudnych współpracowników. Przedstawia strategie, dzięki którym w konstruktywny sposób poradzisz sobie z niepewnym szefem, pasywno-agresywnym współpracownikiem, wszystkowiedzącym czy stronniczym kolegą. Wymienia również zasady, dzięki którym będziesz mógł w konstruktywny sposób przeformułować swoje relacje w pracy – bez względu na to, z kim jesteś skonfliktowany. Postępowanie w zgodzie z zasadami nie zawsze jest łatwe, ale Gallo pozwoli ci docenić znaczenie kluczowych elementów dobrych relacji, takich jak zrozumienie czy wsparcie, dzięki którym wytrwasz w swoim postanowieniu – na własnych warunkach. [MT Biznes, 2023]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-316 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Rozwiązywanie konfliktów / [ilustracje: Patrycja Godula ; tekst: Dominika Gałka]. - Wydanie 2. - Bielsko-Biała : Konrad Sobik, 2021. - [20] stron : ilustracje kolorowe ; 22x22 cm.

(Dobre Zachowanie II)

(Przygody Fenka)

Autor

Gałka Dominika (pisarka). Godula Patrycja.

Forma i typ

Książki Proza

Odbiorca

Dzieci 0-5 lat 6-8 lat

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Komunikacja interpersonalna Konflikt interpersonalny Relacje międzyludzkie Rozwiązywanie konfliktów

Gatunek

Opowiadania i nowele

Na okładce: Bezpieczna książka.

Z cyklu "Przygody Fenka".

Fenek ma dzisiaj gościa - to borsuk Adam! Chcą się razem pobawić, ale nie potrafią dojść do porozumienia i wybrać zajęcia, które spodobałyby się im obu. Czy ktoś im w tym pomoże? [Konrad Sobik, 2021]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia 9 (Czackiego 5)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.9-I/N (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Greene Robert (1959- ) Elffers Joost Wyżyński Tomasz

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Konflikt interpersonalny Kontrola (psychologia) Strategia Sukces Wojna

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Bezpieczeństwo i wojskowość Historia

Tytuł oryginału: "The 33 strategies of war" 2006.

Na okładce podtytuł: jak pokonać rywali i odnieść sukces.

Bibliografia na stronach 203-[206].

33 strategie wojny 1. Przegrywaj bitwy, ale wygrywaj wojny: wielka strategia 2. Poznaj przeciwnika: strategia zdobywania informacji 3. Niszcz przeciwnika od środka: strategia wewnętrznego frontu i trzydzieści innych strategii... Robert Greene stworzył błyskotliwe kompendium strategii militarnych, które pomagają odnosić sukcesy we współczesnym świecie. 33 strategie wojny to kompleksowy przewodnik po zasadach rywalizacji we wszystkich sferach życia. Odwołuje się do głębokich ponadczasowych doświadczeń i jest bogato ilustrowany przykładami z historii, czasem świadczącymi o geniuszu, niekiedy o szaleństwie. Bohaterami są m.in. Napoleon, Margaret Thatcher, zuluski wódz Czaka, lord Nelson, Hannibal i Ulysses S. Grant, a także przedsiębiorcy, samuraje i dyplomaci. Niezastąpiona książka, której potrzebujesz, by przezwyciężyć porażki i zawsze odnosić sukcesy. [www.azymut.pl, 2023]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-355.4 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Walewicz-Kuc Anna.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Komunikacja interpersonalna Konflikt interpersonalny Negocjacje Perswazja Rozwiązywanie konfliktów Życie codzienne

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Na książce także nazwa marki: Sensus.

Bibliografia na stronie 160.

Różnice zdań - w pracy, w domu, w życiu publicznym i prywatnym - są czymś najzupełniej normalnym. Mamy różne temperamenty, odmienne spojrzenia na świat, inne zdania na poszczególne tematy. A jednak żyjemy razem, w rodzinach, w firmach, w grupach towarzyskich i grupach interesów. Musimy być w stanie się ze sobą porozumieć, co nie znaczy, że mamy we wszystkim ustępować! Na pewno nie bez podjęcia starań, by przekonać rozmówców do swoich racji. Szczególnie jeśli są one... cóż, po prostu słuszne. Z umiejętnością prowadzenia skutecznych negocjacji można się oczywiście urodzić. Są pewnie na świecie ludzie, którzy posiadają taki dar. Można ich podziwiać, troszkę im zazdrościć i samemu się tego nauczyć. Jak? Na początek trzeba ustalić swoje słabe strony w dyskusji. Potem stopniowo, ćwiczenie po ćwiczeniu, wzmacniać mocne strony, a te słabsze wyciszać. Aż dojdzie się do takiego poziomu, w którym nikt nie będzie w stanie oprzeć się naszym - oczywiście słusznym! - racjom. [Helion, 2022]

1. Dlaczego się spieramy, czyli o co w tym wszystkim tak naprawdę chodzi ; 2. Słowne przepychanki, czyli jak dowodzić swoich racji ; 3. Siła słuchania, czyli most do porozumienia ; 4. Czarodziejskie racje, czyli moc słownej perswazji ; 5. Siła argumentów, czyli nabity pistolet ; 6. Szef ma zawsze rację, czyli sztuka wojny w biznesie ; 7. Obiecanki cacanki, czyli jak dogadać się z dzieckiem ; 8. Gra na swoim boisku, czyli spory w domowych pieleszach.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-316.6 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta