SOWA OPAC : Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w RzeszowieKatalog centralny

114 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

Kultura a style przywództwa : zarządzanie w warunkach globalizacji / Bjorn Bjerke ; przeł. Bogumiła Nawrot. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2004. - 340 s. : il., mapa ; 24 cm.

Autor

Bjerke Björn (1941- ). Nawrot Bogumiła.

Temat

Kultura Kultura organizacyjna. Przywództwo Zarządzanie

Indeks

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-85186 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Jak rozwijać kompetencje przywódcze / Pablo Cardona, Pilar García-Lombardía ; [przekł. Małgorzata Bortnowska]. - Kraków : Wydawnictwo M, cop. 2008. - 200 s. : rys. ; 23 cm.

Autor

Cardona Pablo (1964- ). García-Lombardía Pilar. Bortnowska Małgorzata.

Temat

Menedżerowie. Mentoring. Przedsiębiorstwo Przydatność zawodowa. Przywództwo. Zarządzanie.

Na okł.: IESE Business School.

Bibliogr. s. [195]-198.

I. KOMPETENCJE W ZARZĄDZANIU: Zarządzanie przez kompetencje: podstawowe pojęcia i tło teoretyczne ; Kompetencje w zarządzaniu ; Przywództwo oparte na kompetencjach. II. DIAGNOZA KOMPETENCJI: Kompetencje a samowiedza ; Pomiar kompetencji ; Analiza wyników. III. ROZWÓJ KOMPETENCJI: Plan doskonalenia ; Coaching ; Przywództwo osobiste.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-658 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-93192 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Postaw na charakter i kompetencje : stanowisko i władza nie zrobią z ciebie lidera / Timothy R. Clark ; przełożył Tristan Korecki. - Warszawa : Wydawnictwo Studio Emka, copyright 2023. - 240, [3] strony : ilustracje, wykresy ; 21 cm.

Autor

Clark Timothy R. (1964- ) Korecki Tristan

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Charakter Kompetencje miękkie Postawy Przywództwo

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

Tytuł oryginału: "Leading with character and competence : moving beyond title, position, and authority" 2016.

Trzykrotnie piastujący stanowisko dyrektora zarządzającego, erudyta wykształcony w Oksfordzie i fachowy doradca, Timothy R. Clark ukazuje, w jaki sposób wielkość rodzi się z potężnego połączenia charakteru i kompetencji - przy czym „jądrem” jest charakter, a kompetencje „skorupą”. Charakter jest fundamentem, na którym muszą zostać nabudowane kompetencje, przy czym oba czynniki są równie istotne. „Pomyślmy o szeroko znanych przywódcach i spróbujmy przywołać przypadki ich spektakularnego popadania w niełaskę z powodu braku kompetencji” - czytamy w tej książce. - „Kiedy lider idzie na dno, proces ten ma swój początek w jego wnętrzu. To zapaść charakteru, swoiste «stopienie rdzenia» (by uciec się do metafory reaktora jądrowego).” Osoby o właściwych predyspozycjach charakterologicznych, którym brak jest stosownych kompetencji, pozostają nieskuteczne. Lecz z kolei kompetentni liderzy, którym brak charakteru, są niebezpieczni. „Przywództwo jest dyscypliną stosowaną; nie jest to jakaś rozdmuchana idea, nad którą trzeba by przysiąść i dumać. Właściwie jest to najważniejsza stosowana dyscyplina na świecie […]”- powiada autor. Sukces każdego podmiotu gospodarczego sprowadza się u swych źródeł właśnie do przywództwa. To ostatnie realizuje się w ostatecznym rachunku za sprawą kompetencji i charakteru, nie zaś zewnętrznych atrybutów takich jak pełnione stanowisko, funkcja czy zakres władzy. Autor rzuca snop światła na cztery najistotniejsze składniki charakteru i kompetencji, oferując nam sekwencję elokwentnych, inspirujących i pobudzających do działania refleksji na temat nieodzownych budulców każdego z tych czynników. Przywództwo albo liderowanie postrzega on zasadniczo jako oddziaływanie na innych: przywódcy - liderzy - wywierają wpływ na innych „w sposób, który zainspiruje ich do pięcia się w górę, poszerzania swego potencjału, stawania się”. Lider musi odznaczać się charakterem nieodzownym dla pozytywnego oddziaływania, jak i kompetencjami, aby wywierany przezeń wpływ był skuteczny. Ta książka przeznaczona jest dla każdego, kto pragnąłby zwiększyć swój potencjał w obszarze przewodzenia - liderowania. Wgląd autora w zagadnienie jest głęboki, a jego zaangażowanie wręcz zaraźliwe. Uzmysławia nam on, że: „Przewodzenie innym jest najbardziej angażującym, inspirującym i najgłębiej satysfakcjonującym rodzajem działalności, jaki zna ludzkość. Dzięki niemu zyskujemy możliwość dokonywania postępów, skutecznego mierzenia się z przeciwnościami, zmieniania życia innych ludzi […] Piękną stroną przywództwa jest fakt, że do roli przywódcy może aspirować każdy”. [Wydawnictwo Studio Emka, 2023]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-112685 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Odważ się marzyć : jak pokonać przeciwności i rozwinąć skrzydła / Florence Littauer ; [przekł. z jęz. ang. Ewa Czerwińska]. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza "Logos", 1995. - 332, [2] s. ; 21 cm.

Autor

Czerwińska Ewa (tłumacz).

Temat

Osobowość Przywództwo Wzór osobowy

Gatunek

Wydawnictwa popularne

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Filia 4 (Ofiar Katynia 15)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.4-159.9 (1 egz.)

Filia 13 (Iwonicka 38)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.13-159.9 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Debuggins teams : przez współpracę do lepszej produktywności / Brian Fitzpatrick, Ben Collins-Sussman ; [tłumaczenie Piotr Cieślak]. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, copyrihgt 2018. - 206 stron : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Fitzpatrick Brian. Collins-Sussman Ben. Cieślak Piotr.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Praca zespołowa Przywództwo Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Tytuł oryginału: "Debugging teams : better productivity through collaboration" 2016.

Na okładce także nazwa wydawcy oryginału: O'Reilly. Na stronie redakcyjnej także ISBN oryginału.

Bibliografia na stronach [201]-202. Indeks.

Programiści i inżynierowie oprogramowania spędzają mnóstwo czasu na zgłębianiu tajników algorytmów, kodu czy technik budowy aplikacji. Bardzo mało uwagi poświęcają jednak takim zagadnieniom, jak komunikacja, skuteczna praca w zespole czy prowadzenie wspólnych projektów. Tymczasem programowanie jest jednym z zadań, które realizuje się w grupie. Oznacza to, że sposób pracy zespołu ma bezpośredni i znaczący wpływ na produktywność i zadowolenie jego członków. Zaniedbanie tej kwestii stało się przyczyną niepowodzenia wielu obiecujących projektów. Niniejsza książka, choć pozornie adresowana do liderów zespołów programistów, tak naprawdę przyda się każdemu, kto bierze udział w dowolnym twórczym grupowym przedsięwzięciu: począwszy od studenckiego klubu, na korporacji architektów skończywszy. Znalazły się tu bardzo praktyczne wskazówki dotyczące efektywnego kierowania zespołem, poruszania się w ramach organizacji oraz budowania zdrowych relacji z użytkownikami. Nie zabrakło porad dotyczących różnych sposobów komunikowania się i skutecznego wpływania na drugiego człowieka, a także metod radzenia sobie z trudnymi ludźmi. Jest to znakomita lektura dla każdego twórczego człowieka! W tej książce: wzorce komunikacyjne a kultura zespołu, przywództwo: wzorce i antywzorce, skuteczne strategie współpracy z innymi zespołami w ramach organizacji, identyfikacja i zażegnywanie zagrożeń związanych z komunikacją, zarządzanie opinią publiczną. [Helion, 2018]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Wzmocnić ducha : jak premiować i wyrażać uznanie : poradnik lidera / James M. Kouzes, Barry Z. Posner ; [przekł. Ewa Czerwińska]. - Warszawa : Studio Emka : Centrum Kreowania Liderów, cop. 2003. - 205 s. : 1 wykr. ; 21 cm.

Autor

Kouzes James M. (1945- ). Posner Barry Z. (1949- ). Czerwińska Ewa (tłumacz).

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Motywacja pracy. Przywództwo.

Gatunek

Poradnik.

Indeks.

1. Serce przywództwa ; 2. Siedem kluczowych elementów umacniania ducha ; 3. Wskaźnik umacniania ducha ; 4. Element 1: Ustal jasne standardy ; 5. Element 2: Oczekuj tego, co najlepsze ; 6. Element 3: Poświęcaj uwagę ; 7. Element 4: Nadaj uznaniu osobisty charakter ; 8. Element 5: Opowiadaj historię ; 9. Element 6: Wspólnie świętujcie ; 10. Element 7: Dawaj przykład ; 11. Odkryj własny głos ; 12. 150 sposobów umacniania więzi.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-658 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Praca zespołowa i liderzy / Andrzej Pacana. - Rzeszów : Oficyna Wydawnicza Politechniki Rzeszowskiej, 2017. - 128 stron : ilustracje ; 24 cm.

(Inżynieria Produkcji / [Politechnika Rzeszowska])

Autor

Pacana Andrzej.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Praca zespołowa Przywództwo

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Na okładce: Inżynieria Produkcji.

Bibliografia, netografia na stronach [125]-128.

I. WPROWADZENIE DO ZAGADNIEŃ PRACY ZESPOŁOWEJ: 1. Istota pracy zespołowej ; 2. Terminologia ; 3. Zalety i wady pracy zespołowej ; II. KLASYFIKACJE ZESPOŁÓW: 1. Modelowy podział zespołów ; 2. Pozostałe klasyfikacje zespołów ; III. MODELE BUDOWY ZESPOŁÓW: 1. Klasyczna struktura zespołu ; 2. Inne klasyfikacje struktur zespołu ; IV. ETAPY PRACY ZESPOŁOWEJ: 1. Cykl życia zespołu ; 2. Dobór członków zespołu ; 3. Model tworzenia zespołu i postawy członków zespołu ; V. WYBRANE ASPEKTY PRACY ZESPOŁOWEJ: 1. Komunikacja ; 2. Mowa ciała ; 3. Motywowanie ; 4. Konflikty ; 5. Zarządzanie czasem ; VI. LIDERZY I PRZYWÓDZTWO: 1. Lider w zespole ; 2. Koncepcje przywództwa ; 3. Role zespołowe ; 4. Zachowania w zespole ; VII. WYBRANE METODY I TECHNIKI STOSOWANE W PRACY ZESPOŁOWEJ: 1. Burza mózgów ; 2. Metody zbliżone do burzy mózgów ; 3. Metoda ABCD (Suzuki) ; 4. Istota diagramu Ishikawy ; 5. Diagram SIPOC ; 6. Metoda dlaczego-dlaczego ; 7. Mapa pojęciowa ; 8. Inne metody.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-106339 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wpływ społeczny / Kevin Wren ; przekł. Maria Kowalska. - Gdańsk : Gdańskie Tow. Psychologiczne, 2005. - 175 s. ; 21 cm.

(Wprowadzenie do Psychologii / red. Wiesław Łukaszewski Psychologia Społeczna ; 1)

Autor

Wren Kevin (1947- ). Kowalska Maria (tłumaczka).

Temat

Psychologia społeczna. Konformizm. Nonkonformizm. Przywództwo. Psłuszeństwo.

Gatunek

Podręczniki akademickie.

Bibliogr. - Indeksy

1. Posłuszeństwo 2. Konformizm 3. Zachowanie niezależne 4. Zachowanie zbiorowe 5. Przywództwo 6. Pomoce naukowe

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-316.6 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-86692 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nowy Jednominutowy Menedżer / Ken Blanchard, Spencer Johnson ; przekład Magda Witkowska. - Wydanie w nowej szacie graficznej. - Warszawa : MT Biznes, 2019. - 101 stron ; 22 cm.

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ). Johnson Spencer. Witkowska Magda.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Przywództwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "The New One Minute Manager" 2015.

Na okładce i stronie tytułowej: Nowe wydanie bestsellera wszech czasów w dziedzinie zarządzania pracą i życiem.

NOWA RZECZYWISTOŚĆ. "Jednominutowy Menedżer" to książka, która pomogła milion ludziom osiągnąć sukces w życiu zawodowym i osobistym. Choć ogólne zasady w niej przedstawione mają charakter ponadczasowy, nasz świat bardzo się zmienił, odkąd została ona wydana po raz pierwszy. W związku z dynamicznym rozwojem technologii, globalizacją rynków, usprawnieniem komunikacji, a także rosnącą presją na pracowników korporacji, od których oczekuje się coraz lepszych wyników przy coraz niższym nakładzie środków – zasobów, pieniędzy czy czasu pracy – w naszym świecie dokonała się prawdziwa rewolucja. Ken Blanchard i Spencer Johnson przedstawiają zatem "Nowego Jednominutowego Menedżera", czyli te same cenne i ważne wnioski w ujęciu bliższym nowemu pokoleniu. TRZY SEKRETY. Podstawowym założeniem książki jest przekonanie, że jedna minuta naprawdę może wiele zmienić. Stosując Trzy Sekrety w praktyce, ludzie często odkrywają, że 20 procent ich wysiłków pozwala im osiągnąć 80 procent oczekiwanych przez nich rezultatów. Pierwszy sekret: Jednominutowe cele. Cele muszą być jednoznaczne. Pokaż, na czym polega właściwe zachowanie. Umieść każdy cel na oddzielnej stronie. Często do nich wracaj i sprawdzaj ich realizację. Zachęcaj ludzi do analizowania swoich działań i kontrolowania, czy są one zgodne z ich celami. Jeśli nie, nakłaniaj ich do zmiany postępowania. Drugi sekret: Jednominutowe pochwały. Przyłapuj ludzi na tym, co robią dobrze! Chwal ich zachowanie. Rób to bezzwłocznie. Bądź konkretny. Powiedz, co czujesz w związku z tym. Zrób krótką przerwę, by ludzie także poczuli się dobrze. Zachęcaj ich do dalszej pracy. Trzeci sekret: Jednominutowe przekierowania. Raz jeszcze wyjaśnij cele i upewnij się, że pracownicy dobrze je rozumieją. Podsumuj to, co się wydarzyło. Jak najszybciej omów błąd, który się przydarzył. Powiedz o swoich troskach i obawach. Zrób krótką przerwę, by pracownicy też zaczęli odczuwać ten sam niepokój. Przypomnij, że masz do nich zaufanie, wierzysz w ich możliwości i wspierasz ich w dążeniu do sukcesu. Co się stało, to się nie odstanie i nie ma sensu do tego wracać. [http://www.mtbiznes.pl/b2407-nowy-jednominutowy-menedzer.htm, dostęp 26.07.2019]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

CEO doskonały : sekrety CEO nie tylko dla CEO : sześć sposobów myślenia, które wyróżniają najlepszych liderów / Carolyn Czegledy Dewar, Scott Keller, Vikram Malhotra ; tłumaczenie Iwona Jamrozik i Anna Dorota Kamińska ; [redakcja i konsultacja merytoryczna: Paweł Kubisiak]. - Wydanie I. - Kraków : Znak Litera Nova, 2023. - [2], 394, [5] stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Dewar Carolyn Keller Scott (1972- ) Malhotra Vikram Jamrozik Iwona Kamińska Anna Dorota Kubisiak Paweł

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Prezesi

Temat

Kompetencje menedżerskie Prezesi Przywództwo Zarządzanie

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Na okładce: Zawiera rozdział: Perspektywa polskiego lidera.

Indeks.

ODPOWIEDŹ NA PYTANIE WARTE MILIARDY DOLARÓW - CO ODRÓŻNIA NAJLEPSZYCH PREZESÓW OD POZOSTAŁYCH? Ta książka to "podręcznik doskonałości" dla osób, które biorą na siebie ciężar bycia LIDERAMI. Potężna dawka inspiracji od największych światowych autorytetów w dziedzinie zarządzania. Obok osób zajmujących najwyższe stanowiska w potęgach takich jak Microsoft, Google, Amazon, Netflix, Sony czy Apple znaleźli się tutaj także najlepsi polscy CEO. Ci, którzy mieli odwagę całkowicie zmienić oblicza swoich firm, teraz dzielą się zdobytym doświadczeniem. [www.azymut.pl, 2023]

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-112779 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przywództwo bez strachu : twoja 90-dniowa droga od zmartwienia, niepewności i wątpliwości do inspiracji, przejrzystości i pewności siebie / Steve Gutzler i Mike Acker ; tłumaczenie Agnieszka Jarosz. - Warszawa : CeDeWu, 2022. - 208 stron : rysunek ; 21 cm.

Autor

Gutzler Steve. Acker Mike. Jarosz Agnieszka.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Pewność siebie Przywództwo Strach Techniki samopomocy

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

Tytuł oryginału: "Lead with no fear : your 90-day leader shift from worry, insecurity, and self-doubt to inspiration, clarity, and confidence" 2020.

Czy chcesz się rozwijać, doskonalić i zdobywać nowe poziomy wpływów jako lider? A może nie czujesz się pewnie w roli przywódcy? W tej napisanej w sposób konwersacyjny i jednocześnie konkretny książce Steve Gutzler i Mike Acker przedstawiają siedem zmian, ukierunkowujących Twoje przywództwo na pożądany przez Ciebie cel - działanie, wpływ oraz inspirację. W książce "Przywództwo bez strachu" odkryjesz siedem zmian, jakich musisz w sobie dokonać, aby przejść: od przegranego do lidera, od braku świadomości do samoświadomości, od czarno-białego obrazu do wysokiej rozdzielczości, od niepewności do pewności siebie, od działania do osiągnięcia, od mądrości do mądrości i zdrowia, od szybkiego do finalizującego. [CeDeWu, 2022]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-159.9 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-111170 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Tajniki wywierania wpływu : jak inspirować siebie i innych / Brian Tracy, Dan Strutzel ; przekład Michał Lipa. - Warszawa : MT Biznes, 2021. - 178 stron ; 22 cm.

(Rozwój Osobisty)

Autor

Tracy Brian (1944- ). Strutzel Dan. Lipa Michał.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Osobowość Przywództwo Relacje międzyludzkie Wpływ społeczny

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

Tytuł oryginału: "The science of influence : how to inspire yoourself and others to greatness" 2018.

U góry okładki: Inspirujące rozmowy z ludźmi sukcesu.

Za wpływaniem na decyzje i działania ludzi stoi rozwijająca się od tysiącleci nauka. Zgromadzona do tej pory wiedza na ten temat jest wciąż poszerzana w wyniku nowych odkryć w dziedzinie neurologii, programowania neurolingwistycznego i badań kognitywnych. Tajniki wywierania wpływu opisują proste, sprawdzone metody umożliwiające zastosowanie tej wiedzy w praktyce. Książka przedstawia wiele zweryfikowanych faktów na temat wywierania wpływu, rozwiewa mity, odrzuca niesprawdzone teorie i daje dostęp do skarbca idei pozwalających inspirować siebie i innych do osiągania pożądanych rezultatów w życiu i w biznesie. Dzięki inspirującej rozmowie Dana Strutzela z Brianem Tracym: PRZYSWOISZ najlepsze pomysły, strategie i techniki wywierania wpływu, które Brian rozwijał przez 40 lat pracy w branży samorozwoju; ZGROMADZISZ pomysły na uzyskanie większego wpływu na innych ludzi i wcielisz je w życie; ODRZUCISZ mity i niesprawdzone teorie powstrzymujące cię przed działaniem; UZYSKASZ większy wpływ na życie własne oraz ludzi, na których najbardziej ci zależy. [MT Biznes, 2021]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-159.923 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Zasady zarządzania / Edward Marfo-Yiadom ; tł. Maciej Urbański. - Łódź : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej, 2008. - 363 s. : rys. ; 21 cm.

Autor

Marfo-Yiadom Edward (1966- ). Urbański Maciej.

Temat

Motywacja Organizacja Przywództwo Zarządzanie

Gatunek

Podręcznik akademicki.

Bibliogr. [356]-363.

1. Zarządzanie: zarys ogólny ; 2. Szkoły teorii zarządzania ; 3. Środowisko biznesu, etyka i odpowiedzialność społeczna ; 4. Planowanie ; 5. Podejmowanie decyzji przez menedżerów ; 6. Rola organizowania ; 7. Motywacja ; 8. Przywództwo ; 9. Grupy organizacyjne ; 10. Komunikacja ; 11. Kontrola ; 12. Zarządzanie zmianami.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-92954 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rozgromić konkurencję : sprawdzone w boju strategie dowodzenia, motywowania i zwyciężania / Roman Polko, Paulina Polko. - Gliwice : Onepress - Wydawnictwo Helion, copyright 2012. - 223 strony : ilustracje (głównie kolorowe), faksymilia, fotografie, mapy, rysunki, wykres ; 23 cm.

(Onepress Exclusive)

Autor

Polko Roman (1962- ). Polko Paulina (1978- ).

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Oficerowie

Temat

Menedżerowie Psychologia Przywództwo Wojsko Zarządzanie

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Na okładce: Jak stać się zaufanym dowódcą? Czy misje zespołowe to właściwa droga do awansu? Co skuteczniej eliminuje armie pracowników - zmiana czy rutyna? Jak uniknąć ciosu w plecy?

Świat biznesu od wieków korzysta z mądrości wojskowych - sprawdzonych w boju strategii dowodzenia, budowania zespołu, inspirowania do działania, przezwyciężania kryzysów i zwyciężania w walce. Skoro tak inspirujące są studia nad dowodzeniem całymi armiami, co można powiedzieć o kierowaniu jednostkami specjalnymi, wojskową elitą elit? Oddziałami, które szybko i skutecznie GROMią wroga, zanim ten zdąży podjąć działania odwetowe? Trzymasz w ręku pierwszy i jedyny na polskim rynku podręcznik operacyjny, zawierający aktualne zasady wojskowe, nadające się do natychmiastowego zastosowania w biznesie. Militarne wyzwania, jakie stały przed jego autorem, pozwoliły na zgromadzenie unikalnego zbioru doświadczeń, użytecznych zarówno dla ludzi w mundurach, jak i tych w garniturach. Tyle teorii, przejdźmy do praktyki: zacznij formować szeregi, kompletować uzbrojenie i szkolić ludzi, bo jak przyjdzie Twoja godzina, nikt nie będzie pytał, czy jesteś gotowy do walki! [Helion, 2012]

Lider. Be, know, do ; Zespół ; Kryzys ; Zmiana ; Determinacja i ryzyko ; Konflikt i współdziałanie ; Negocjacje ; Zwycięstwo ; Ranger School. Szkoła leadershipu w błocie.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Go global! : wywiady z twórcami polskich firm, które zdobyły rynki międzynarodowe / Krzysztof Rybiński. - Gliwice : Helion, cop. 2014. - 376 s. : portr. ; 25 cm.

(Onepress Exclusive)

Autor

Rybiński Krzysztof (1967- ).

Temat

Firma (nazwa) Przedsiębiorcy Przywództwo.

Gatunek

Wywiady.

Z tyłu okł.: Książki klasy business.

Kiedy firma zaczyna spoglądać z ciekawością w stronę zagranicznego odbiorcy, zaczynają się koszty i kłopoty. To prawda, ale ekspansję na rynki zagraniczne rozpoczyna się nie po to, by stracić, lecz po to, by zyskać. Jak to zrobić skutecznie, wiedzą bohaterowie tej książki, założyciele i prezesi jedenastu polskich firm, którym udało się dokonać międzynarodowej ekspansji na szeroką skalę. Krzysztof Rybiński przedstawia tu historie ich drogi do sukcesu, zmagania z przeciwnościami gospodarczymi i proceduralnymi czy problemami finansowymi, sposoby przezwyciężania nieufności i różnic kulturowych, i wreszcie skuteczne, wypracowane przez lata metody na podbicie zagranicznych rynków zbytu. Zapoznanie się z tymi wywiadami pozwoli polskim firmom ograniczyć koszty ekspansji międzynarodowej, uniknąć kłopotów i odnieść sukces. Ta książka to także hołd oddany polskiej przedsiębiorczości i jej reprezentantom, którzy - choć zaczynali działalność lokalnie - potrafili myśleć globalnie i patrzeć poza granice naszego kraju. [Helion, 2014]

Getin Holding Leszek Czarnecki ; HTL-Strefa Wojciech Wyszogrodzki ; Integer Rafał Brzoska ; KGHM Herbert Wirth ; LPP Dariusz Pachla ; Maspex Krzysztof Pawiński ; MCI Tomasz Czechowicz ; RADWAG Witold Lewandowski ; Selena Krzysztof Domarecki ; Solaris Solange Olszewska ; VIGO Mirosław Grudzień.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Filia 6 (Podwisłocze 6)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.6-316 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jednominutowy Menedżer buduje wydajne zespoły / Ken Blanchard, Donald Carew, Eunice Parisi-Carew ; przekład Dorota Strumińska. - Wydanie w nowej szacie graficznej. - Warszawa : MT Biznes, 2019. - 123, [1] strona : rysunki, wykresy ; 22 cm.

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ). Carew Donald. Parisi-Carew Eunice. Strumińska Dorota.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Praca zespołowa Przywództwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "The One Minute Manager builds high performing teams" 1990.

Nigdy dotychczas koncepcja pracy zespołowej nie miała tak istotnego znaczenia dla funkcjonowania i sukcesu organizacji. Ken Blanchard, współautor bestselleru "Nowy Jednominutowy Menedżer" wraz z Donaldem Carewem i Eunice Parisi-Carew opisuje cztery etapy rozwoju, jakie przechodzą wszystkie zespoły w drodze do osiągnięcia wysokiej wydajności - rozpoznanie, niezadowolenie, integrację i produkcję. Autorzy wyjaśniają, w jaki sposób powinien działać menedżer, by każda grupa stała się w pełni efektywna szybko i praktycznie bezstresowo. Każdy nowy zespół na drodze do skuteczności pokonuje cztery fazy rozwoju: fazę orientacji, fazę niezadowolenia, fazę integracji, fazę rezultatów. Ty jako dobry menedżer zespołu musisz wiedzieć, na czym polega każda z faz. Musisz rozumieć dynamikę grupy i prowadzić swoich ludzi, nie działając wbrew ich naturalnym ludzkim tendencjom. Dobrze prowadzony zespół rozwiązuje trudniejsze problemy, podejmuje lepsze decyzje i, co najważniejsze, wykazuje większe zaangażowanie przekładające się na wyniki pracy. Zatem do dzieła! [http://www.mtbiznes.pl/b2403-jednominutowy-menedzer-buduje-wydajne-zespoly.htm, dostęp 26.07.2019]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Jednominutowy Menedżer i przywództwo / Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi ; przekład Wojciech Sztukowski. - Wydanie w nowej szacie graficznej. - Warszawa : MT Biznes, 2019. - 106, [1] strona : rysunki ; 22 cm.

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ). Sztukowski Wojciech. Zigarmi Drea. Zigarmi Patricia.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Motywacja pracy Przywództwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "Leadership and the One Minute Manager : increasing effectiveness through situational leadership" 1985.

Na okładce podtytuł: Przywództwo sytuacyjne i lepsza komunikacja na liniii przełożony-podwładny.

"Jednominutowy Menedżer i przywództwo" w jasny i prosty sposób uczy menedżerów sztuki Przywództwa Sytuacyjnego® - prostego systemu, w którym nie uznaje się tradycyjnej postawy, polegającej na traktowaniu wszystkich podwładnych w ten sam sposób. Dowiesz się z niej, dlaczego indywidualne dostosowywanie stylów kierowania do poszczególnych pracowników jest tak ważne, dlaczego warto wiedzieć, kiedy należy udzielać wskazówek, wspierać, a kiedy krytykować, oraz jak wybrać styl przywództwa najlepszy dla danej osoby. Dowiesz się także, jak konsekwentne stosowanie jednominutowych technik poprawi jakość zarządzania i przyczyni się do wzrostu motywacji wśród pracowników twojej firmy. Ta godna uwagi, a zarazem łatwa w odbiorze książka zawiera podstawowe wiadomości i wskazówki na temat kreatywnego, spersonalizowanego przywództwa, dzięki którym twoi ludzie zaczną uzyskiwać najlepsze wyniki, a firma osiągnie najwyższe jak dotąd obroty finansowe. Książka ta stanie się dla ciebie przewodnikiem, do którego będziesz wielokrotnie powracał, dopóki posługiwanie się zróżnicowanymi stylami przywództwa w kierowaniu pracą innych i wspieraniu jej nie stanie się twoją drugą naturą, zarówno w roli menedżera, jak i rodzica. [http://www.mtbiznes.pl/b2406-jednominutowy-menedzer-przywodztwo.htm, dostęp 26.07.2019]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Przywództwo partyjne w Polsce / Maciej Hartliński. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2011. - 395 s. : il., wykr. ; 21 cm.

Autor

Hartliński Maciej.

Temat

Partie polityczne Przywództwo

Bibliogr. s. [351]-390.

Tekst częśc. w jęz. eng.

PRZYWÓDZTWO POLITYCZNE JAKO PROBLEM BADAWCZY: Kierunki badań nad przywództwem politycznym ; Pojęcie "przywództwa politycznego" ; Koncepcja wyłaniania przywódców politycznych ; Determinanty funkcjonowania przywódców politycznych ; TEORETYCZNE KONCEPCJE PRZYWÓDZTWA POLITYCZNEGO: Postrzeganie przywództwa politycznego ; Relacje przywództwa politycznego względem otoczenia ; Przywódcy polityczni w demokracji ; UWARUNKOWANIA PRZYWÓDZTWA PARTYJNEGO: Wpływ partii politycznej na aktywność przywódcy partyjnego ; Przywództwo partyjne jako typ przywództwa politycznego ; Cechy charakterystyczne przywódców politycznych jako wyznacznik badań nad przywódcami partyjnymi ; DETERMINANTY FUNKCJONOWANIA PRZYWÓDCÓW PARTYJNYCH W POLSCE: Formalny status przywódcy patyjnego w strukturach partii ; Selekcja przywódców w partiach politycznych ; Specyfika przywództwa partyjnego w Polsce ; AKTYWNOŚĆ PRZYWÓDCÓW PARTYJNYCH W POLSCE: Działalność polityczna przywódców partyjnych ; Cechy przywódców partyjnych ; PARTY LEADERSHIP IN POLAND: Research issue ; Structure of the thesis and research questions ; State of research.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-97455 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Skuteczny menedżer : czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi / Marta Pawlikowska-Olszta. - Warszawa : Edgard, 2015. - 254 strony : ilustracje ; 21 cm.

(Samo Sedno. Biznes)

Autor

Pawlikowska-Olszta Marta.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Menedżerowie Przywództwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Na okładce podtytuł: rozsądne zarządzanie w polskich warunkach.

Ty też możesz być świetnym menedżerem! Poznaj najważniejsze narzędzia zarządzania ludźmi i sprawdź, jak wprowadzić je w życie. Znajomość najważniejszych praw psychologii pomoże ci zrozumieć, jak wpływać na pracowników i ich motywować. Poznasz sprawdzone zasady działania w typowych sytuacjach: od zatrudniania pracownika, przez budowanie zespołu i kontrolę nad jego działaniem, aż po zwalnianie podwładnego. Dowiesz się, jak utrzymywać kreatywność w zespole, udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej i odpowiednio delegować działania. W książce znajdziesz pytania nurtujące najbardziej wnikliwych menedżerów - oraz konkretne odpowiedzi i wskazówki eksperta. Poznaj techniki sprawdzone w polskich realiach i wybierz sposób najlepszy dla siebie - tak by zachować zdrowy rozsądek i nie dać się zwariować licznym teoriom. [Edgard, 2015]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-111762 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Stamateas Bernardo Zawanowska Ksenia (1975- )

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kadry Motywacja Lider Przywództwo

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Rozwój osobisty Zarządzanie i marketing

Na okładce: Wszystko można robić lepiej, niż robi się dzisiaj!

Tytuł oryginału: "Liderazgo exitoso" 2021.

Bibliografia na stronie [239].

Lider: przywódca, szef, autorytet. To osoba, która zarządza udzieloną mu przez zespół i wykorzystuje ją do osiągnięcia wspólnego celu. Bez lidera grupa nie jest w stanie funkcjonować. Bycie liderem to dar, umiejętność, z którą niektórzy się rodzą, a inni nie. Ale można się tego nauczyć. W tej książce Bernardo Stamateas przedstawia zasady i praktyczne narzędzia, które pomagają pokonać przeciwności losu i poprawić komunikację w zespole, zaangażowanie i wydajność. -Zarządzaj mocą, którą dają ci ludzie ; -Odpowiednio wydawaj polecenia ; -Naucz się delegować zadania ; -Skutecznie przekazuj innym wiedzę, ale i sam cały czas się ucz ; -Dowiedz się, jak motywować innych ; -Zbuduj świetny zespół ; -Pomóż grupie uwolnić pełny potencjał drzemiący w każdym z Was i razem osiągnijcie nadzwyczajny sukces! Bernardo Stamateas, światowej sławy psycholog, terapeuta i specjalista od samorozwoju, podpowiada, jak nauczyć się właściwie korzystać z władzy, by realizować cele, a jednocześnie cieszyć się zaufaniem współpracowników i dodatkowo ciągle się rozwijać. Daje proste wskazówki i przedstawia techniki, które przydadzą się nie tylko na najwyższych stanowiskach zarządczych, lecz także w codziennych relacjach ze współpracownikami, partnerem lub partnerką i członkami rodziny. [Dressler Dublin, 2024]

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-113668 (1 egz.)