SOWA OPAC : Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w RzeszowieKatalog centralny

29 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy / Stanisław Ryszard Domański. - Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN, 1993. - 272, [3] s. : wykr. ; 21 cm.

Autor

Domański Stanisław Ryszard.

Temat

Kapitał ludzki Siła robocza Wzrost gospodarczy.

Bibliogr. s. 265-[271].

Dostępny również w formie elektronicznej w Podkarpackiej Bibliotece Cyfrowej.

W POSZUKIWANIU CZYNNIKA SYNTETZUJĄCEGO ZJAWISKA GOSPODARCZE: 1. Przyczyny zainteresowania kapitałem ludzkim ; 2. Pojecie kapitału ludzkiego. Inwestycje w człowieka i ich rodzaje ; 3. Człowiek i jego umiejętności jako kapitał w myśli ekonomicznej. Przegląd koncepcji. MIERZENIE EKONOMICZNEJ WARTOŚCI ZASOBÓW LUDZKICH: 1. Kapitał ludzki jako zdyskontowana wartość oczekiwanych dochodów ; 2. Szacowanie wartości kapitału ludzkiego na podstawie zdyskontowanej sumy oczekiwanych dochodów. Krytyka ; 3. Koszty wykształcenia umiejętności i zdolności do pracy jako miara wartości kapitału ludzkiego ; 4. Koszty jako miara zasobu kapitału ludzkiego. Krytyka. PRODUKCJA I AKUMULACJA KAPITAŁU LUDZKIEGO: 1. Produkcja i akumulacja kapitału ludzkiego w akali mikro. Modele podstawowe ; 2. Kapitał ludzki w modelach alokacji czasu i dóbr w czasie ; 3. Komentarz do mikroekonomicznych modeli akumulacji kapitału ludzkiego ; 4. Skala mikro a skala makro w kontekście zagadnienia akumulacji kapitału ludzkiego ; 5. Rachunek akumulacji kapitału ludzkiego w skali makro ; 6. Standard, koszty przeciętne kształcenia a ekonomiczne zużycie kapitału ludzkiego w skali makroekonomicznej. WZROST EKONOMICZNY I POSTĘP TECHNICZNY A KAPITAŁ LUDZKI: 1. Nowy aktor na scenie wzrosty ekonomicznego ; 2. Jakość czynnika ludzkiego i wzrost. Zagadnienie ogólne i przekłady analizy empirycznej ; 3. Człowiek w procesie gospodarowania a kapitał ludzki jako zmienna w funkcji produkcji ; 4. Dwuinwestycyjne modele wzrostu. Logika zależności. 5. Dwuinwestycyjna formuła wzrostu gospodarczego versus podstawowa formuła Kaleckiego.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-71566 (1 egz.)

Wersja elektroniczna

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie rozwojem zasobów ludzkich / Richard A. Swanson ; przekład Aleksandra Paziewska. - Wydanie I. - Warszawa : PWN, 2023 - 587, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Swanson Richard A. (1942- ) Paziewska Aleksandra

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie

Temat

Kapitał ludzki Kultura organizacyjna Rozwój zawodowy Szkolenie zawodowe Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "Foundations of human resource development" 2001.

Bibliografia, netografia na stronach 511-[573]. Indeks.

Dla praktyków, badaczy, a także studentów kierunków związanych z rozwojem zasobów ludzkich i zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Przedmowa ; CZ. I. Wstęp do rozwoju zasobów ludzkich: 1. Granice rozwoju zasobów ludzkich ; 2. Podstawy rozwoju zasobów ludzkich ; 3. Historia rozwoju zasobów ; CZ. II. Teoria i filozofia rozwoju zasobów ludzkich: 4. Rola teorii i filozofii rozwoju zasobów ludzkich ; 5. Teoria rozwoju zasobów ludzkich ; 6. Teorie składowe rozwoju zasobów ludzkich ; CZ. III. Perspektywy rozwoju zasobów ludzkich: 7. Paradygmaty w rozwoju zasobów ludzkich ; 8. Perspektywy wydajności działań w ramach rozwoju zasobów ludzkich ; 9. Perspektywy uczenia się w ramach rozwoju zasobów ludzkich ; 10. Tradycyjne technologie informacyjne i komunikacyjne w rozwoju zasobów ludzkich ; CZ. IV. Rozwój wiedzy specjalistycznej w drodze szkolenia i rozwoju: 11. Opis procesu szkolenia i rozwoju ; 12. Charakterystyka wiedzy ; 13. Praktyki szkoleń i rozwoju ; CZ. V. Korzystanie z zasobów wiedzy specjalistycznej w procesie rozwoju organizacji: 14. Opis zjawiska rozwoju organizacji ; 15. Charakterystyka procesu zmiany ; 16. Praktyki rozwoju organizacji ; CZ. VI. Postępy w rozwoju zasobów ludzkich: 17. Praktyki rozwoju organizacji ; 18. Ocena rozwoju zasobów ludzkich ; 19. Polityka i planowanie w kontekście rozwoju zasobów ludzkich ; CZ. VII. Rozwój zasobów ludzkich w przyszłości: 20. Trudności związane z samodzielnym uczeniem się i rozwojem ścieżki kariery ; 21. Era cyfryzacji, automatyzacji, big data i sztucznej inteligencji ; 22. Wpływ globalizacji na rozwój zasobów ludzkich ; 23. Dalsza ewolucja rozwoju zasobów ludzkich.

Każdy związany z tematem rozwoju zasobów ludzkich znajdzie w tej książce wartościowe wskazówki. Rozwój zasobów ludzkich (RZL) jest procesem mocno zaangażowanym w rozwijanie i późniejsze wykorzystanie ludzkiej wiedzy, z uwzględnieniem kwestii dynamicznych zmian indywidualnych i organizacyjnych. Rozwój zasobów ludzkich to bardzo rozległa dziedzina praktyki i stosunkowo młoda dyscyplina naukowa. A zatem profesja ta wymaga stworzenia kompletnego i przemyślanego zestawu głównych założeń - jest to cel tej książki. Ten cieszący się zainteresowaniem na całym świecie podręcznik autorstwa Richarda A. Swansona, wybitnego profesora badań nad rozwojem zasobów ludzkich, ma na celu pomóc praktykom i naukowcom stworzyć bardziej przejrzystą wizję ich własnej drogi zawodowej. Dzięki tej publikacji Czytelnicy mogą lepiej zrozumieć teorie i modele, których zastosowanie przynosi najlepsze rezultaty, zaznajomić się z historią i filozofią RZL, zyskać szerszą perspektywę na temat uczenia się, wyników i zmian, a przez to mieć pełną świadomość swoich działań, zamiast ślepo podążać za najnowszymi trendami. Książka została napisana przede wszystkim dla refleksyjnych praktyków, którzy aktywnie biorą udział w rozwijaniu dziedziny RZL w miarę jej wzrostu i dojrzewania. Z pewnością też badacze RZL uznają tę publikację za prowokujący do przemyśleń i użyteczny przewodnik ułatwiający identyfikację ważnych problemów badawczych. Jest to również niezbędne źródło wiedzy dla studentów kierunków związanych z rozwojem zasobów ludzkich i zarządzaniem zasobami ludzkimi. [PWN, 2023]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-113454 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Technologie kierowania zespołami ludzkimi / Teresa Bal-Woźniak, Krystyna Kmiotek, Teresa Piecuch. - Rzeszów : Oficyna Wydawnicza Politechniki Rzeszowskiej, 2022. - 164, [2] strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Bal-Woźniak Teresa. Kmiotek Krystyna. Piecuch Teresa.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie

Temat

Innowacje Kapitał ludzki Kompetencje zawodowe Przywództwo Technologia Transformacja cyfrowa Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

W książce wyłącznie błędnie przypisany ISBN.

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 141-152. Indeksy.

Streszczenie w języku angielskim.

Technologie uczenia i uczenia się ; Budowanie kompetencji na miarę rewolucji cyfrowej ; Podejścia do kierowania zespołami ludzkimi w cyfrowej rzeczywistości ; Instrumenty kierowniczych oddziaływań we współczesnym kierowaniu zespołami ludzkimi ; Twórcze metody zespołowego rozwiązywania problemów ; Narzędzia komunikacji w zespole w dostosowaniu do wymogów rewolucji cyfrowej.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-112124 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Gospodarka Polski 1918-2018. T. 2, W kierunku godziwych wynagrodzeń i wzrostu produktywności pracy / [autorzy] Marcin Jędrzejczyk, Wojciech Kozioł, Jurij Renkas, [Mieczysław Dobija, Michał Gabriel Woźniak] ; redakcja naukowa Michał Gabriel Woźniak, Mieczysław Dobija. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, copyright 2019. - 228 stron : fotografia, ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Dobija Mieczysław (1943- ). Jędrzejczyk Marcin (ekonomia). Kozioł Wojciech. Renkas Jurij. Woźniak Michał Gabriel (1949- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Gospodarka narodowa Kapitał ludzki Płaca Produktywność pracy Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Historia

Bibliografie, netografie przy rozdziałach. Indeksy.

Czy potrzebny jest nowy paradygmat równoważenia efektywności i sprawiedliwości? / Michał G. Woźniak ; Wzrost produktywności pracy - kierunek przemian systemowych gospodarki polskiej / Wojciech Kozioł ; Sprawiedliwość ekonomiczna w perspektywie naukowej / Mieczysław Dobija ; Pomiar kapitału ludzkiego - podstawa godziwego wynagradzania / Jurij Renkas ; Ekonomiczna integracja krajów Trójmorza - preskrypcja konwergencji z krajami Unii Europejskiej i dominacji gospodarczej / Marcin Jędrzejczyk.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-107720/t.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Składniki turkusowych organizacji / redakcja naukowa Zbigniew Olesiński. - Warszawa : Difin, 2020. - 360 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Olesiński Zbigniew (1947- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Innowacje Kapitał ludzki Kultura organizacyjna Organizacja Przedsiębiorstwo Zarządzanie Polska

Gatunek

Monografia Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Bibliografie, netografie przy pracach.

Dla studentów zarządzania, ekspertów zarządzania, kadry menedżerskiej, środowiska naukowego nauk społecznych

Streszczenie w języku angielskim.

CZ. I. RESTRUKTURYZACJA, INNOWACJE, TURKUSOWA ORGANIZACJA: R. 1. Próba konceptualizacji uwarunkowań turkusowych organizacji, Ryszard Borowiecki, Zbigniew Olesiński ; R. 2. Lider w organizacji turkusowej, Ewa Bojar, Matylda Bojar ; R. 3. Zarządzanie innowacjami w samorządzie terytorialnym, Zbigniew Makieła, Magdalena Makieła ; R. 4. Know-how jako forma ochrony i komercjalizacji własności intelektualnej w przedsiębiorstwie, Adam Grzegorczyk ; CZ. II. ZARZĄDZANIE ZESPOŁAMI PRACOWNICZYMI: R. 5. Zarządzanie pracownikami w turkusowych organizacjach, Elżbieta Jędrych ; R. 6. Zarządzanie talentami - wojna o talenty, Magdalena M. Struss ; R. 7. Pokolenie Y - wyzwanie dla pracodawców. Kierunki zmian w organizacjach, Olga Charucka ; CZ. III. KREACJA KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW: R. 8. Kompetencje przyszłości w świetle gospodarki 4.0, Marlena Plebańska ; R. 9. Problematyka kreowania kompetencji w odpowiedzi na potrzeby rynku pracy w analizie zagadnienia niedoboru talentów, Elżbieta Kopciuszewska ; R. 10. Zarządzanie własnym czasem pracy w erze 4.0, Ludmiła Stemplewska ; R. 11. Zarządzanie talentami w wielokulturowych zespołach jako instrument rozwoju potencjału społecznego współczesnych organizacji, Agnieszka Knap-Stefaniuk ; CZ. IV. INFORMATYKA A TURKUSOWA ORGANIZACJA: R. 12. Wirtualizacja komunikacji rynkowej, Adam Grzegorczyk ; R. 13. Analiza sposobów i technik zapewnienia wysokiej dostępności systemów i usług teleinformatycznych jako niezbędny element bezpieczeństwa organizacji, Artur Kwasek, Michał Matuszczyk ; R. 14. Uspołecznienie zarządzania. Organizacje turkusowe i demokratyzacja podejmowania decyzji, Piotr Wiench ; CZ. V. ZARZĄDZANIE PROCESOWE, SAMOZARZĄDZANIE: R. 15. Nowe perspektywy zarządzania procesowego: w kierunku synchronizacji cyklów życia wiedzy i procesów, Marek Szelągowski, Jan Fazlagić ; R. 16. Kreowanie nowych form usług, na przykładzie turystyki medycznej w Polsce, Anna Maria Wiśniewska ; R. 17. Analiza porównawcza opinii pracowników z pokolenia Y i X w zakresie oczekiwanych zmian procesu selekcji i rekrutacji w nowoczesnych gospodarkach, Magdalena Kaczkowska-Serafińska ; CZ. VI. INTEGRACJA SKŁADNIKÓW TURKUSOWYCH ORGANIZACJI: R. 18. W dążeniu ku turkusowej organizacji ; R. 19. Zrównoważone zarządzanie kapitałami przedsiębiorstwa, Dariusz Klimek ; R. 20. Identyfikacja stanu wiedzy dotyczącej rozwoju systemów e-learning w szkolnictwie wyższym, Artur Kwasek, Artur Kobos ; CZ. VII. PRZYKŁADY TURKUSOWYCH ORGANIZACJI W WYBRANYCH KRAJACH: R. 21. Turkusowe organizacje w Gruzji, Agnieszka Rzepka ; R. 22. Zarządzanie wiedzą w turkusowych organizacjach na przykładzie Living Labs Network w Kanadzie, Anna Sabat ; R. 23. Zastosowanie nowych technologii w gospodarce koreańskiej, Krzysztof R. Nowakowski.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-658 (1 egz.)

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-108821 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Potencjał kadrowy podkarpackiego rynku pracy / [autor raportu Iwona Żuk]. - Rzeszów : Wojewódzki Urząd Pracy, 2017. - 171 stron ; 21 cm.

Autor

Żuk Iwona.

Forma i typ

Książki Publikacje informacyjne

Temat

Kształcenie ustawiczne Rynek pracy Kapitał ludzki Województwo podkarpackie (1999- )

Gatunek

Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

1. WSTĘP ; 2. WNIOSKI I REKOMENDACJE ; 3. METODYKA BADANIA I CHARAKTERYSTYKA PRÓBY BADAWCZEJ ; 4. PREZENTACJA I INTERPRETACJA WYNIKÓW BADANIA W ZAKRESIE RYNKU PRACY: 4.1. Ocena podkarpackiego rynku pracy, 4.2. Przeszłość zawodowa mieszkańców Podkarpacia, 4.3. Przyczyny niezadowalającego poziomu zatrudnienia mieszkańców Podkarpacia, 4.4. Możliwości podniesienia poziomu zatrudnienia mieszkańców Podkarpacia, 4.5. Warunki pracy w województwie podkarpackim, 4.6. Źródła i poziom dochodów mieszkańców Podkarpacia, 4.7. Elastyczność i mobilność osób pracujących oraz ich gotowość do poprawy jakości pracy oraz warunków zatrudnienia, 4.8. Samozatrudnienie jako opcja pracy zawodowej, 4.9. Ocena instrumentów wsparcia dla osób poruszających się po rynku pracy oraz osób biernych zawodowo ; 5. PREZENTACJA I INTERPRETACJA WYNIKÓW BADANIA W ZAKRESIE KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO: 5.1. Poziom rozpowszechnienia kształcenia ustawicznego na Podkarpaciu, 5.2. Źródła finansowania kształcenia ustawicznego na Podkarpaciu, 5.3. Oferta kształcenia ustawicznego na Podkarpaciu, 5.4. Jakość i użyteczność kształcenia ustawicznego ; ANEKS: 1. Kwestionariusz ankiety dla osób pracujących, 2. Kwestionariusz ankiety dla osób bezrobotnych, 3. Kwestionariusz ankiety dla osób biernych zawodowo, 4. Spis tabel.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (Sokoła 13)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. R-10633 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dobre praktyki Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na Podkarpaciu 2015 / [red. wydawnictwa Wydział ds. Promocji i Komunikacji Społecznej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie]. - Rzeszów : Eureka Plus Agencja Reklamy, 2015. - 71 [1] s. : fot. kolor. ; 22 cm.

Temat

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Województwo podkarpackie (1999- )

Opis wg okł.

Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich ; Priorytet VII. Promocja integracji społecznej ; Priorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki ; Priorytet IX. Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (Sokoła 13)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. R-10186 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kapitał ludzki, innowacje i instytucje a konkurencyjność regionów Europy Środkowej i Wschodniej = Human capital, innovation and institutions versus the competitiveness of regions in Central and Eastern Europe / Anna Golejewska. - Warszawa : Centrum Europejskie Natolin, 2012. - 161 s. : il. ; 24 cm.

(Zeszyt / Centrum Europejskie Natolin, ISSN 1732-0445 ; z. 49)

Autor

Golejewska Anna.

Temat

Polityka innowacyjna Kapitał ludzki Regionalizacja gospodarcza Siła robocza

Bibliogr. s. 78-84.

Tekst równol. w jęz. pol., ang.

Konkurencyjność regionalna i jej mierniki: aspekt teoretyczny ; Potencjalny wpływ instytucji, kapitału ludzkiego i innowacji na konkurencyjność regionalną ; Rozwój regionalny a proces transformacji systemowej w krajach Europy Środkowej i Wschodniej ; Analiza empiryczna ; Podsumowanie. Implikacja dla polityki.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-102278 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Gospodarka województwa podkarpackiego wobec wyzwań Przemysłu 4.0 / [wykonawca IBERiS Instytut Badań Ewaluacyjnych Rynkowych i Społecznych Krzysztof Piróg: Krzysztof Piróg, Elżbieta Wojnicka-Sycz, Piotr Walentynowicz, Piotr Sycz]. - Rzeszów : Urząd Marszałkowski Województwa Podkarpackiego, 2021. - 196 stron : ilustracje kolorowe, fotografie, mapy, wykresy ; 30 cm.

Autor

Piróg Krzysztof. Wojnicka-Sycz Elżbieta. Walentynowicz Piotr. Sycz Piotr.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Czwarta rewolucja przemysłowa Gospodarka regionalna Kapitał ludzki Rozwój gospodarczy Województwo podkarpackie (1999- )

Gatunek

Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Na stronie tytułowej i okładce logo: Podkarpackie Regionalne Obserwatorium Terytorialne, RSI Podkarpackie. U góry strony tytułowej: Województwo podkarpackie. U góry okładki: Podkarpackie przestrzeń otwarta.

Bibliografia, netografia na stronie 165.

Streszczenie w języku angielskim.

1. Syntetyczny opis zastosowanej metodologii ; 2. Przemysł 4.0 jako nowa era rozwoju gospodarczego ; 3. Ogólne uwarunkowania rozwoju gospodarki województwa podkarpackiego ; 4. Perspektywy rozwoju Gospodarki 4.0 w województwie podkarpackim ; 5. Rola kapitału ludzkiego we wdrażaniu koncepcji Przemysłu 4.0 w województwie podkarpackim ; 6. Ocena sytuacji przedsiębiorstw oraz perspektyw rozwoju Przemysłu 4.0 w województwie podkarpackim w związku z pandemią koronawirusa COVID-19 ; 7. Inteligentne specjalizacje województwa podkarpackiego i ich rola we wspieraniu transformacji w kierunku Przemysłu 4.0 ; 8. Dentyfikacja trudności i braków w zakresie zarządzania opracowaniem i wdrażaniem rozwiązań Przemysłu 4.0 oraz w odniesieniu do kształcenia z tego obszaru w regionie ; 9. Wnioski ; 10. Rekomendacje ; Załączniki.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (Sokoła 13)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. RF-12353 (1 egz.)

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. RF-11655 (1 egz.)