SOWA OPAC : Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w RzeszowieKatalog centralny

190 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy : orzecznictwo / wprowadzenie Ludwik Florek ; wybór i opracowanie Witold Borysiak, Piotr Grzebyk (red.), Piotr Korzuch, Przemysław Sobolewski. - Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, 2009. - XXIV, 591 s. ; 22 cm.

(Zbiory Orzecznictwa Becka)

Autor

Florek Ludwik (1946- ). Borysiak Witold. Grzebyk Piotr. Korzuch Piotr. Sobolewski Przemysław.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe Prawnicy

Temat

Orzecznictwo cywilne Prawo pracy Polska

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Indeksy.

Cz. 1. PRZEPISY OGÓLNE KODEKSU PRACY: I. Pojęcie pracodawcy, II. Nadużycie prawa w prawie pracy, III. Źródła prawa pracy, IV. Podstawowe zasady prawa pracy, V. Zasada uprzywilejowania pracownika ; Cz. 2. STOSUNEK PRACY: I. Pojęcie stosunku pracy, II. Przejście zakładu pracy, III. Zawarcie umowy i jej rozwiązanie za wypowiedzeniem, IV. Konsultacja wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową, V. Wypowiedzenie zmieniające, VI. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia, VII. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, VIII. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, IX. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz wygaśnięcie umowy o pracę, X. Stosunek pracy na podstawie powołania, mianowania, wyboru ; Cz. 3. WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA: I. Wynagrodzenie za pracę, II. Ochrona wynagrodzenia za pracę ; Cz. 4. OBOWIĄZKI PRACOWNIKA I PRACODAWCY: I. Obowiązki pracodawcy, II. Zakaz konkurencji w trakcie stosunku pracy, III. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, IV. Odpowiedzialność porządkowa pracowników ; Cz. 5. ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW: I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy, II. Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone ; Cz. 6. CZAS PRACY: I. Przepisy ogólne o czasie pracy, II. Praca w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej, w niedziele i święta ; Cz. 7. URLOPY PRACOWNICZE ; Cz. 8. UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM ; Cz. 9. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY ; Cz. 10. PRZEDAWNIENIE ROSZCZEŃ W PRAWIE PRACY ; Cz. 11. PRZEPISY KOŃCOWE KODEKSU PRACY.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-349.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przemoc w pracy : środki ochrony prawnej i metody przeciwdziałania / Mateusz Gajda. - Stan prawny na 16 kwietnia 2022 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2022. - 353 strony ; 21 cm.

Autor

Gajda Mateusz (prawo).

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Menedżerowie Prawnicy Specjaliści ds. kadr

Temat

Dobre praktyki Mobbing Molestowanie seksualne Prawo karne Prawo pracy Przemoc Belgia Francja Kanada Niemcy Polska Stany Zjednoczone (USA)

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Na podstawie rozprawy doktorskiej.

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych, orzecznictwo na stronach [327]-353.

Dla prawników zajmujących się prawem pracy, kadry zarządzającej, pracowników działów HR.

Autor poddaje analizie przepisy polskiego prawa związane z przeciwdziałaniem przemocy w pracy, a także podaje liczne praktyczne porady dla pracodawców zainteresowanych podjęciem walki z przemocą w miejscu zatrudnienia. Opracowanie zostało wzbogacone wieloma orzeczeniami sądów odnoszącymi się do poruszanej tematyki. Książka zawiera także omówienie prewencyjnych regulacji przyjętych przez ponad dziesięciu zagranicznych legislatorów oraz rozważania na temat tego, czy polskie standardy ochrony prawnej przed przemocą w pracy zapewniają poziom ochrony porównywalny z wyznaczonym przez zagranicznych ustawodawców. Przepisy polskiego prawa zostały również ocenione przez pryzmat konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 190 dotyczącej walki z przemocą i molestowaniem w świecie pracy. [Wolters Kluwer Polska, 2022]

I. PRZEMOC W PRACY - ZAGADNIENIA OGÓLNE: 1. Pojęcie przemocy w pracy, 2. Najczęstsze formy przemocy w pracy, 3. Zakres podmiotowy przemocy w pracy, 4. Granice czasowo-miejscowe przemocy w pracy ; II. MIĘDZYNARODOWE I ZAGRANICZNE STANDARDY OCHRONY PRZED PRZEMOCĄ W PRACY: 1. Historia rozwoju ochrony przed przemocą w pracy, 2. Ochrona przed przemocą w pracy w prawie międzynarodowym publicznym oraz w prawie europejskim, 3. Zakaz przemocy w pracy jako prawny transplant, 4. Ochrona przed przemocą w pracy w Stanach Zjednoczonych Ameryki, 5. Kanada, 6. Francja, 7. Niemcy, 8. Belgia, 9. Inne porządki prawne ; III. POLSKIE STANDARDY OCHRONY PRZED PRZEMOCĄ W PRACY: 1. Uwagi wprowadzające, 2. Historia kształtowania się regulacji przeciwdziałających przemocy w pracy w polskim systemie prawnym, 3. Konstytucyjny standard ochrony przed przemocą w pracy, 4. Prawnokarna ochrona przed przemocą w pracy, 5. Przemoc w pracy a cywilnoprawna ochrona dóbr osobistych, 6. Ochrona przed przemocą w pracy w zatrudnieniu pracowniczym, 7. Ochrona przed przemocą w pracy w zatrudnieniu niepracowniczym ; IV. OCHRONA PRZED PRZEMOCĄ W PRACY W POLSCE - UWAGI KRYTYCZNE: 1. Dyferencjacja poziomu ochrony osób świadczących pracę, 2. Niejednoznaczność obowiązku przeciwdziałania przemocy w pracy, 3. Ochrona przed przemocą w pracy pracowników tymczasowych, 4. Przemoc w pracy jako naruszenie przepisów bhp, 5. Podobieństwa pomiędzy definicjami mobbingu, molestowania i molestowania seksualnego oraz ich konsekwencje, 6. Przemoc w pracy a związki zawodowe i inni przedstawiciele pracowników, 7. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów zakazujących przemocy w pracy przez Państwową Inspekcję Pracy, 8. Wnioski ; V. PRZECIWDZIAŁANIE PRZEMOCY W PRACY W PRAKTYCE: 1. Zarządzanie ryzykiem przemocy w pracy, 2. Ocena ryzyka przemocy, 3. Metody przeciwdziałania przemocy w pracy, 4. Weryfikacja wdrożonych środków.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-349.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Reprezentatywność związków zawodowych na gruncie polskiego prawa / Radosław Galicki. - Warszawa : Warszawska Metropolia Prawosławna, 2015. - 284 s. ; 24 cm.

Autor

Galicki Radosław.

Temat

Związki zawodowe Prawo pracy

Bibliogr. s. 275-282.

Wykaz aktów prawnych s. 269-273, wykaz orzecznictwa s. 283-284.

Idea reprezentacji praw i interesów pracowników a istota reprezentatywności związków zawodowych ; Komisja Trójstronna do Spraw Społeczno-Gospodarczych, Rada Dialogu Społecznego oraz inne instytucje dialogu społecznego a reprezentatywność związków zawodowych ; Reprezentatywność związków zawodowych w procesie zawierania ponadzakładowych układów zbiorowych pracy ; Reprezentatywność związków zawodowych w procesie zawierania zakładowych układów zbiorowych pracy ; Uprawnienia ponadzakładowych organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie dialogu Społecznego ; Pozaukładowe uprawnienia organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu przepisów okreslających zdolność do zawierania zakładowych układów zbiorowych pracy ; Udział reprezentatywnych organizacji związkowych w postępowaniu sądowym ; Reprezentacja a reprezentatywność związków zawodowych w projekcie Zbiorowego kodeksu pracy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-104166 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kodeks pracy : komentarz / Małgorzata Gersdorf, Krzysztof Rączka, Jacek Skoczyński ; pod red. Zbigniew Salwa. - Stan prawny 15 listopada 1998 r. (uwzględnia zmiany wchodzące w życie 1 stycznia 1999 r.). - Warszawa : Wydaw. Prawnicze, 1999. - 763 s. ; 24 cm.

Autor

Gersdorf Małgorzata. Rączka Krzysztof. Skoczyński Jacek. Salwa Zbigniew (1926-2008).

Temat

Prawo pracy

Indeks

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-79022 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zlecenie i agencja w nowych uregulowaniach prawnych / Małgorzata Gersdorf. - Warszawa : Wydaw. Prawnicze, 1995. - 73 s. ; 21 cm.

Autor

Gersdorf Małgorzata.

Temat

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Umowa

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-74081 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Regulamin organizacyjny i regulamin wynagradzania w instytucjach kultury : komentarz z przykładowymi wzorami / Anna Gotkowska. - Warszawa : Wydawnictwo Prawo dla Praktyków Magdalena Winiarczyk, 2013. - 152 s. ; 21 cm.

Autor

Gotkowska Anna.

Temat

Instytucje kultury Prawo pracy

Gatunek

Poradniki.

1. REGULAMIN ORGANIZACYJNY OBOWIĄZKOWY W KAŻDEJ INSTYTUCJI KULTURY: Podstawa prawna regulaminu organizacyjnego ; Rola regulaminu organizacyjnego ; Materia błędnie regulowana w regulaminie organizacyjnym ; 2.NADANIE REGULAMINU ORGANIZACYJNEGO: Opracowanie regulaminu w gestii dyrektora ; Opiniowanie regulaminu organizacyjnego: Dowody na przekazanie do opinii ; Termin na przekazanie opinii ; Tryb konsultacji ; Opinia związków zawodowych i stowarzyszenia twórców ; Opinia organizatora ; Związanie uwagami podmiotów opiniujących regulamin ; Wprowadzenie regulaminu w życie ; Zarządzenie dyrektora wprowadzające regulamin organizacyjny ; 3. CECHY PRAWIDŁOWO OPRACOWANEGO REGULAMINU ORGANIZACYJNEGO: Regulamin organizacyjny a umowy o pracę i umowy cywilnoprawne ; Aktualność i praktyczność regulaminu organizacyjnego ; Przyczyny wprowadzenia zmian w regulaminie organizacyjnym ; 4. SZCZEGÓŁOWE POSTANOWIENIA REGULAMINU ORGANIZACYJNEGO: Nazwa i siedziba instytucji ; Cel i zadania instytucji ; Podstawy prawne wydania regulaminu organizacyjnego ; Słowniczek pojęć ; Struktura organizacyjna ; Osoby zarządzające instytucją w regulaminie organizacyjnym: Obowiązki dyrektora ; Zasady zastępstwa dyrektora ; Przekazanie niektórych uprawnień dyrektora innym pracownikom ; Wydawanie przepisów wewnętrznych przez dyrektora ; Zastępca dyrektora ; Główny księgowy ; 5. PRZEPISY SZCZEGÓLNE DOTYCZĄCE REGULAMINU ORGANIZACYJNEGO: Biblioteki ; Muzea ; 6. REGULAMIN WYNAGRADZANIA Ś NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE: Regulamin wynagradzania jako źródło prawa pracy ; Obowiązek wprowadzenia regulaminu wynagradzania ; Korzyści z wprowadzenia regulaminu wynagradzania ; 7. WPROWADZENIE REGULAMINU WYNAGRADZANIA W INSTYTUCJI KULTURY: Uzgodnienie treści regulaminu ze związkami zawodowymi ; Związanie opinią związków zawodowych ; Działania po uzyskaniu opinii związków zawodowych ; Podanie regulaminu wynagradzania do wiadomości pracowników ; Termin wejścia w życie regulaminu wynagradzania ; 8. WPŁYW ZMIANY REGULAMINU WYNAGRADZANIA NA UMOWY O PRACĘ: Korzystne dla pracowników zmiany w regulaminie wynagradzania ; Zmiana regulaminu wynagradzania na niekorzyść pracownika ; 9. SZCZEGÓŁOWE POSTANOWIENIA REGULAMINU WYNAGRADZANIA: Okres, za jaki wypłacane jest wynagrodzenie ; Termin wypłacania wynagrodzenia ; Miejsce i sposób zapłaty wynagrodzenia ; Stanowiska pracy i odpowiadające im kategorie zaszeregowania oraz wysokość wynagrodzenia dla poszczególnych kategorii ; Dodatek funkcyjny ; Premie i nagrody ; Inne dodatkowe składniki wynagrodzenia ; Należności za podróże służbowe ; Waloryzacja płac ; 10. ZASADY DOBREJ LEGISLACJI: Cechy dobrych przepisów wewnętrznych ; Rola spójników ; Zmiany regulaminów ; 11. PRZYKŁADOWE DOKUMENTY: Zarządzenie dyrektora w sprawie wprowadzenia regulaminu organizacyjnego ; Regulamin organizacyjny ; Zarządzenie dyrektora w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania ; Regulamin wynagradzania w teatrze ; Regulamin wynagradzania w bibliotece.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-99865 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Czas pracy 2020 / [autorzy Karolina Stawicka, Paulina Grotkowska, Barbara Klimczyk, Paula Koczara, Karolina Terech, Jolanta Jurczewska, Agata Sarzyńska, Michał Olszewski, Bartosz Wszeborowski, Michał Zabost]. - Stan prawny marzec 2020 r. - Warszawa : Gremi Media, 2020. - 106 stron ; 24 cm.

(Poradnik Prawny ; 1)

Autor

Grotkowska Paulina. Jurczewska Jolanta. Klimczyk Barbara. Koczara Paula. Olszewski Michał (prawnik). Sarzyńska Agata. Stawicka Karolina (adwokat). Terech Karolina. Wszeborowski Bartosz. Zabost Michał.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Poradniki i przewodniki

Temat

Czas pracy Prawo pracy Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Na okładce : Rzeczpospolita. Publikacja dostępna tylko w prenumeracie Plus.

Okładka wliczona w paginację.

1. Jakie są podstawowe pojęcia czasu pracy ; 2. Norma i wymiar czasu pracy ; 3. Systemy i rozkłady czasu pracy ; 4. Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej ; 5. Praca w niedziele i święta ; 6. Kiedy można ograniczyć podstawowe zasady czasu pracy ; 7. Kiedy nie działają przepisy o czasie pracy ; 8. Jak ewidencjonować czas pracy ; 9. Kumulacja zatrudnienia a czas pracy ; 10. Jak poradzić sobie z różnymi pułapkami przy organizacji czasu pracy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-349.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Czas pracy 2021 / [autorzy Karolina Stawicka, Paulina Grotkowska, Barbara Klimczyk, Paula Koczara, Michał Olszewski, Bartosz Mazurek, Karolina Terech, Jolanta Jurczewska, Anna Kuklewska ; redaktor prowadząca Joanna Kalinowska]. - Stan prawny marzec 2021 r. - Warszawa : Gremi Media, [2021]. - 114 stron ; 24 cm.

(Poradnik Prenumeratora)

Autor

Grotkowska Paulina. Jurczewska Jolanta. Kalinowska Joanna (prawo). Klimczyk Barbara. Koczara Paula. Kuklewska Anna. Mazurek Bartosz (prawo). Olszewski Michał (prawnik). Stawicka Karolina (adwokat). Terech Karolina.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Poradniki i przewodniki

Temat

Czas pracy Prawo pracy Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Dodatek do "Rzeczpospolitej" w Prenumeracie Plus.

Okładka wliczona w paginację.

I. Jakie są podstawowe pojęcia czasu pracy ; II. Normy czasu pracy a wymiar czasu pracy ; III. Systemy i rozkłady czasu pracy ; IV. Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej ; V. Praca w niedziele i święta oraz w dniu rozkładowo wolnym ; VI. Kiedy można ograniczyć podstawowe zasady czasu pracy ; VII. Kiedy nie działają przepisy o czasie pracy ; VIII. Jak ewidencjonować czas pracy ; IX. Kumulacja zatrudnienia a czas pracy ; X. Zmiany w czasie pracy spowodowane pandemią Covid-19 ; XI. Jak poradzić sobie z różnymi pułapkami przy organizacji czasu pracy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-349.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Legalność zatrudnienia cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej / Jakub Grygutis. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagielońskiego, 2019 - 251, [1] strona ; 24 cm.

Autor

Grygutis Jakub.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Cudzoziemcy Prawnicy Urzędnicy

Temat

Cudzoziemcy Prawo pracy Zatrudnienie cudzoziemców Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia, orzecznictwo na stronach [245]-251.

Dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców, osób zatrudnionych w urzędach pracy oraz organów sprawujących kontrolę nad legalnością pracy cudzoziemców.

I. CZĘŚĆ OGÓLNA: 1. Przedmiot opracowania: 1.1. Zakres podmiotowy opracowania: Znaczenie i etymologia słowa "cudzoziemiec" w języku naturalnym ; Definicja legalna pojęcia "cudzoziemiec" ; Delimitacja definicji legalnej pojęcia "cudzoziemiec" w prawie polskim ; Wieloznaczność pojęcia "cudzoziemiec" w prawoznawstwie ; 1.2. Zakres przedmiotowy opracowania: Pojęcie "zatrudnienia" na gruncie niniejszego opracowania ; Pojęcie "wykonywania pracy przez cudzoziemca" ; Pojęcie legalności ; 2. Legalność zatrudnienia cudzoziemców w ujęciu ogólnoteoretycznym: 2.1. Modele dostępności krajowych rynków pracy dla cudzoziemców ; 2.2. Cel i miejsce regulacji zasad ograniczenia dostępu do polskiego rynku pracy z perspektywy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (u.p.z.): 2.3. Legalność zatrudnienia cudzoziemców a funkcje prawa: Funkcje prawa według Lecha Morawskiego ; 2.4. Legalność zatrudnienia cudzoziemców a funkcje prawa pracy: Ochronna funkcja prawa pracy ; Funkcja organizatorska prawa pracy ; Funkcja rozdzielcza prawa pracy ; Funkcja wychowawcza i ireniczna prawa pracy ; 2.5. Wykładnia przepisów o legalności zatrudnienia cudzoziemców ; 3. Konstytucyjnoprawne aspekty ograniczenia dostępu cudzoziemców do rynku pracy w świetle Konstytucji RP: 3.1. Wolność pracy cudzoziemca w świetle art. 65 ust. 1 Konstytucji RP ; 3.2. Wolność prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie praw podmiotu powierzającego pracę ; 3.3. Ograniczenia dostępu do rynku pracy w świetle art. 37 ust. 2 w zw. z art. 31 ust. 3 Konstytucji RP ; 3.4. Zasada równości wynikająca z art. 32 Konstytucji RP ; 3.5. Podsumowanie ; II. PRAWNE WARUNKI DOSTĘPU DO PRACY CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RP: 4. Prawo do pracy na terytorium RP: 4.1. Uwagi ogólne ; 4.2. Legalność pobytu jako warunek sine ąua non legalnego zatrudnienia cudzoziemca: Dokument podróży ; Wiza ; 4.3. Obywatelstwo polskie jako przesłanka negatywna zatrudnienia cudzoziemca ; 4.4. Kategorie cudzoziemców z perspektywy dostępu do rynku pracy ; 4.5. Kategorie cudzoziemców uprawnionych do wykonywania pracy na terytorium RP bez obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę ; Osoby uprawnione do świadczenia pracy na terytorium RP w ramach swobód rynku wewnętrznego Unii Europejskiej ; Cudzoziemcy korzystający z ochrony na terytorium RP ; Pobyt stały i pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej ; Cudzoziemcy, których łączy związek z Narodem Polskim ; Cudzoziemcy - członkowie rodzin obywateli polskich ; Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pobyt czasowy i pracę ; 5. Zezwolenie na pracę: 5.1. Zakres podmiotowy obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę: Zezwolenie na pracę typu A ; Zezwolenie na pracę typu B ; Zezwolenia na pracę typu C, D, E ; 5.2. Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi ; 5.3. Charakter prawny zezwolenia na pracę ; 5.4. Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę ; 5.5. Treść zezwolenia na pracę ; 5.6. Okres ważności zezwolenia na pracę ; 5.7. Strona w postępowaniu o wydanie zezwolenia na pracę ; 5.8. Organ właściwy do wydania zezwolenia na pracę ; 5.9. Przesłanki wydania zezwolenia na pracę: Wynagrodzenie dla cudzoziemca, od którego jest wymagane uzyskanie zezwolenia na pracę: Test rynku pracy ; 5.10. Szczególne przesłanki wydania zezwolenia na pracę ; 5.11. Odmowa wydania zezwolenia na pracę ; 5.12. Obowiązki podmiotu powierzającego pracę względem cudzoziemca: Obowiązki ukształtowania określonych warunków pracy i płacy cudzoziemca ; Obowiązki związane z pośredniczeniem między organem właściwym do wydania zezwolenia na pracę a cudzoziemcem ; Obowiązki informacyjne podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi względem wojewody ; 5.13. Uchylenie zezwolenia na pracę ; 5.14. Wygaśnięcie zezwolenia na pracę ; 5.15. Konsekwencje braku spełnienia warunku określonego w art. 87 u.p.z. w trakcie wykonywania pracy na terytorium RP ; 5.16. Przedłużenie zezwolenia na pracę ; 6. Zatrudnienie na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi: 6.1. Charakter prawny oświadczenia ; 6.2. Elementy konstytutywne oświadczenia ; 6.3. Organ rejestrujący oświadczenie ; 6.4. Terminy załatwienia sprawy w postępowaniu o wpis oświadczenia ; 6.5. Decyzja o odmowie zarejestrowania oświadczenia ; 6.6. Brak obowiązku rejestracji nowego oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi ; 6.7. Obowiązki związane z wpisem oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi ; 6.8. Możliwość przedłużeniu legalności zatrudnienia osoby świadczącej pracę na podstawie oświadczenia ; 7. Zezwolenie na pracę sezonową: 7.1. Zezwolenie na pracę a zezwolenie na pracę sezonową ; 7.2. Organ wydający zezwolenie na pracę sezonową ; 7.3. Przesłanki wydania zezwolenia na pracę sezonową ; 7.4. Procedura wydawania zezwolenia na pracę sezonową ; 7.5. Treść zezwolenia na pracę sezonową ; 7.6. Okresy ważności zezwolenia na pracę sezonową ; 7.7. Obowiązek zapewnienia zakwaterowania cudzoziemcowi: Odpowiedzialność wykroczeniowa za naruszenie obowiązku w zakresie zapewnienia zakwaterowania ; 7.8. Uchylenie zezwolenia na pracę sezonową ; 7.9. Przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową ; 7.10. Rozszerzenie obowiązku zawarcia umowy o pracę w formie pisemnej i przedłożenia jej tłumaczenia 7.11. Określenie limitów wydawanych decyzji w rozporządzeniu ministra właściwego ds. pracy ; 7.12. Rejestr cudzoziemców wykonujących pracę ; 8. Delegowanie cudzoziemców legalnie zatrudnionych z Unii Europejskiej oraz z państw trzecich: 8.1. Pojęcie delegowania pracowników ; 8.2. Cele dyrektyw regulujących status pracownika delegowanego ; 8.3. Delegowanie cudzoziemca z państwa trzeciego przez świadczeniodawcę z państwa korzystającego ze swobody świadczenia usług ; 8.4. Delegowanie cudzoziemców z państw trzecich do Unii Europejskiej ; 8.5. Transpozycja dyrektywy do polskiego porządku prawnego: Kontrola legalności pracy pracownika delegowanego na gruncie polskiej ustawy ; III. POWIERZENIE NIELEGALNEGO WYKONYWANIA PRACY I JEGO KONSEKWENCJE: 9. Nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemca: 9.1. Pojęcie "nielegalnego wykonywania pracy przez cudzoziemca" ; 9.2. Obowiązki pracodawcy z ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium RP (u.s.p.c.) ; 9.3. Wpływ nieuzyskania zezwolenia lub innego aktu uprawniającego do wykonywania pracy na terytorium RP przez cudzoziemca na ważność umowy zawartej z cudzoziemcem ; 9.4. Publicznoprawne sankcje za powierzenia nielegalnego wykonywania pracy: Konsekwencje nielegalnego powierzenia pracy dla cudzoziemca ; Konsekwencje nielegalnego powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi względem podmiotu powierzającego pracę ; 9.5. Odpowiedzialność prawnopracownicza i cywilna ciążąca za naruszenie przepisów o legalności zatrudnienia cudzoziemców: Odpowiedzialność oparta na przepisie ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium RP (u.s.p.c.) ; Odpowiedzialność odszkodowawcza oparta na art. 88g ust. 2 u.p.z ; 9.6. Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemca: Uprawnienia PIP w zakresie kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców ; Uprawnienia Straży Granicznej.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331 (1 egz.)

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-108122 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Od rządów siły do rządów prawa : polski model prawa do strajku na tle standardów unijnego i międzynarodowego prawa pracy / Piotr Grzebyk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, 2019. - 271 stron ; 25 cm.

Autor

Grzebyk Piotr.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Odbiorca

Pracodawcy Pracownicy Prawnicy Związki zawodowe

Temat

Prawo pracy Strajki Kraje Unii Europejskiej Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia na stronach [233]-259. Indeksy.

R. I. Zagadnienia wstępne ; R. II. Uzasadnienie prawa do strajku: 1. Uwagi wprowadzające ; 2. Przyczyny strajków ; 3. Prawo do strajku z perspektywy państwa albo jednostki ; 4. Rule of law i dialog społeczny a prawo do strajku ; 5. Wnioski ; R. III. Policentryczność prawa strajkowego: 1. Uwagi wprowadzające ; 2. Prawo do strajku w konwencji MOP nr 87 ; 3. Prawo do strajku w Europejskiej karcie społecznej ; 4. Prawo do strajku w Międzynarodowym pakcie praw gospodarczych, społecznych i kulturalnych ; 5. Prawo do strajku w Traktacie o funkcjonowaniu UE i Karcie praw podstawowych Unii Europejskiej ; 6. Prawo do strajku w orzecznictwie Europejskiego Trybunału Praw Człowieka (ETPCz) ; 7. Skutki policentryczności prawa do strajku ; 8. Wnioski ; R. IV. Polski model prawa do strajku ; 1. Uwagi wprowadzające ; 2. Kształtowanie się modelu prawa do strajku ; 3. Prawo do zwoływania strajku - pracownik a związek zawodowy ; 4. Ratione personae prawa do strajku. Osoba wykonująca pracę zarobkową ; 5. Ratione personae - prawo do strajku urzędników publicznych (public servants) ; 6. Pracownicy zatrudnieni w tzw. niezbędnych usługach (essential services) ; 7. Klauzule pokoju społecznego ; 8. Strajk o zabarwieniu politycznym ; 9. Viribus unitis - strajki solidarnościowe ; 10. Rola sądów krajowych w ochronie prawa do strajku.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-107464 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zatrudnianie w pandemii i po jej odwołaniu / [autorki poradnika: Anna Hałas-Krawczyk, Natalia Wołkowycka, Angelika Makar, Marta Popławska ; redaktor prowadząca Joanna Kalinowska]. - Stan prawny: 15 września 2021 roku. - Warszawa : Gremi, [2021]. - 114 stron ; 24 cm.

(Poradnik Prenumeratora)

Autor

Hałas-Krawczyk Anna. Wołkowycka Natalia. Makar Angelika. Popławska Marta (prawo). Kalinowska Joanna (prawo).

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje fachowe

Odbiorca

Pracodawcy

Temat

COVID-19 Epidemie Prawo pracy Zatrudnienie Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Dodatek do "Rzeczpospolitej" w Prenumeracie Plus.

Okładka wliczona w paginację.

I. Powrót do pracy w nowej rzeczywistości ; II. Praca zdalna ; III. Szczepienia ; IV. Rozwiązywanie stosunków pracy w nowej rzeczywistości ; V. Rozliczenie pomocy otrzymanej w związku z Covid-19.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-349.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników : praktyczny komentarz, wzory dokumentów : (z suplementem elektronicznym) / Donata Hermann-Marciniak. - Gdańsk : ODDK, 2019. - 226 stron ; 24 cm.

Autor

Hermann-Marciniak Donata.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Prawo pracy Rozwiązanie umowy o pracę Zatrudnienie Polska

Gatunek

Komentarz prawny Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Książka z suplementem elektronicznym.

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników to działania, które podejmuje każdy pracodawca. Autorka w praktyczny sposób omawia warunki, jakie muszą zostać spełnione w procesie nawiązywania oraz rozwiązywania stosunku pracy, z uwzględnieniem nie tylko przepisów Kodeksu pracy, ale również przepisów dotyczących ochrony danych osobowych (RODO) oraz nowych przepisów w zakresie prowadzenia akt osobowych. W publikacji wyjaśniono m.in.: jak prawidłowo sformułować ogłoszenie o pracę, co powinna zawierać umowa o pracę, jakie obowiązki związane z ochroną danych osobowych mają zastosowanie podczas zatrudniania pracownika, co może być przyczyną rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia, jakie są zasady prowadzenia akt osobowych. Książka została wzbogacona wieloma praktycznymi przykładami, przepisami prawa oraz orzecznictwem sądowym. Dodatkowo opracowanie uzupełniono wzorami przydatnych dokumentów - znalazły się tu m.in. umowa o pracę, informacja o warunkach zatrudnienia, zgoda pracownika na przetwarzanie danych osobowych, skierowanie na badania lekarskie, wniosek o sprostowanie świadectwa pracy. Wszystkie wzory dokumentów w edytowalnym formacie (MS Word) zawarto w suplemencie elektronicznym. Plik suplementu można pobrać przez Internet, postępując zgodnie z instrukcją zamieszczoną w książce. Zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows. [ODDK, 2019]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-349.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kadry i płace 2018 : obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS / Agnieszka Jacewicz, Danuta Małkowska. - Wydanie 17. uaktualnione, stan prawny: 1 stycznia 2018 r. - Gdańsk : ODDK, 2018. - 584 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Jacewicz Agnieszka (rachunkowość). Małkowska Danuta.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Pracownicy ds. osobowych Pracownicy obsługi płacowej

Temat

Dokumentacja pracownicza Płaca Prawo pracy Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wykaz aktów prawnych na stronach 581-584.

Nawiązanie stosunku pracy ; Wynagrodzenie ze stosunku pracy ; Rozliczenie i dokumentowanie wynagrodzeń ; Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy ; Świadczenia społeczne i socjalne przysługujące pracownikom ; Roczne rozliczenie z urzędem skarbowym w zakresie podatku dochodowego ; Ochrona stosunku pracy. Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę ; Pozapłacowe świadczenia pracownicze ; Rozliczenie i dokumentacja wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-349.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy : podręcznik dla studentów prawa / Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka ; red. nauk. Urszula Jackowiak. - Stan prawny na 15 stycznia 2003 r. - Kraków : Zakamycze, 2003. - 539 s. ; 24 cm.

(Seria Akademicka / Zakamycze)

Autor

Jackowiak Urszula (1937- ). Uziak Waldemar. Wypych-Żywicka Alina.

Temat

Prawo pracy

Gatunek

Podręczniki akademickie.

Na okł. podtyt.: podręcznik

Bibliogr. przy rozdz.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-85030 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Obniżenie wieku emerytalnego : konsekwencje naruszenia ochrony przedemerytalnej / Daria Jarmużek, Paulina Zawadzka-Filipczyk. - Stan prawny na 1 października 2017 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2017. - 228 stron ; 21 cm.

Autor

Jarmużek Daria. Zawadzka-Filipczyk Paulina.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Pracodawcy Specjaliści ds. kadr

Temat

Emerytura Prawo pracy Prawo ubezpieczeń społecznych Wiek emerytalny Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia, wykaz aktów prawnych, orzecznictwo na stronach [221]-226.

Dla pracodawców, pracowników działów kadr, kancelarii prawnych i biur rachunkowych.

R. I. ZAKRES OCHRONY PRZEDEMERYTALNEJ: 1. Na czym polega ochrona przedemerytalna? ; 2. Relacje między ochroną przedemerytalną a obniżonym wiekiem emerytalnym i wcześniejszą emeryturą ; 3. Relacje między ochroną przedemerytalną a emeryturą pomostową i PPK ; 4. Relacje między ochroną przedemerytalną a świadczeniem przedemerytalnym ; 5. Ochrona przedemerytalna a korzystanie ze świadczeń emerytalnych ; 6. Na czym polega zakaz wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną? ; 7. Ochrona przedemerytalna pracownika zatrudnionego na czas określony ; 8. Wyłączenie ochrony przedemerytalnej w przypadku ogłoszenia upadłości i likwidacji pracodawcy ; 9. Wyłączenie ochrony przedemerytalnej w przypadku uzyskania prawa do renty ; 10. Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie warunków pracy i płacy ; 11. Ochrona przedemerytalna a zwolnienia grupowe i indywidualne ; R. II. ZMIANY POWSZECHNEGO WIEKU EMERYTALNEGO W POLSCE: 1. Stan prawny przed 31.12.2012 r. i po 1.01.2013 r. ; 2. Zmiany powszechnego wieku emerytalnego od 1.10.2017 r. ; R. III. ZMIANY W ZAKRESIE OCHRONY PRZEDEMERYTALNEJ WYNIKAJĄCE Z NOWELIZACJI USTAWY: 1. Wpływ zmian wieku emerytalnego na zakres ochrony ; 2. Wejście w życie zmian ; 3. Istota regulacji przejściowych ; 4. Jak sprawdzić, czy pracownik podlega ochronie przedemerytalnej? ; 6. Pozostałe zmiany wynikające z ustawy ; R. IV. KONSEKWENCJE NARUSZENIA OCHRONY PRZEDEMERYTALNEJ: 1. Jakie skutki niesie wypowiedzenie umowy z naruszeniem ochrony przedemerytalnej? ; 2. Ryzyko podniesienia roszczeń w przypadku naruszenia ochrony przedemerytalnej ; 3. Czy pracownik podlegający ochronie przedemerytalnej może skutecznie podnieść dodatkowe roszczenia na podstawie prawa cywilnego? ; 4. Odpowiedzialność wykroczeniowa ; R. V. SKUTKI OBNIŻENIA WIEKU EMERYTALNEGO: R. VI. WZORY DOKUMENTÓW: 1. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy ; 2. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z powodu likwidacji pracodawcy ; 3. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z powodu uzyskania prawa do renty ; 4. Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę ; 5. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony z powodu likwidacji/upadłości pracodawcy ; 6. Oświadczenie o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy z powodu utraty zdolności do pracy ; 7. Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy i płacy ; 8. Oświadczenie o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy z powodu wprowadzenia nowych zasad wynagradzania ; 9. Porozumienie stron ; 10. Porozumienie zmieniające ; 11. Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-105858 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dokumentacja pracownicza : jak przejść na formę elektroniczną / [autorki: Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Natalia Basista, Anna Bloch-Kurzyńska, Małgorzata Bojsza, Anna Nowak ; redaktor merytoryczny: Artur Borkowski]. - Wydanie I/2023. - Warszawa : Infor PL SA, marzec 2023. - 111, [1] strona ; 21 cm.

(Dziennik Gazeta Prawna ; 55/2023)

Autor

Jaroszewska-Ignatowska Iwona Basista Natalia Bloch-Kurzyńska Anna Bojsza Małgorzata Nowak Anna (prawnik) Borkowski Artur (1979- )

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje fachowe

Odbiorca

Przedsiębiorcy

Temat

Digitalizacja Dokumentacja pracownicza Dokumenty Prawo pracy Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Na stronie tytułowej i okładce: Dla prenumeratorów Dziennika Gazety Prawnej w wersji premium oraz skrócony spis treści.

Dokumentacja pracownicza - zagadnienia ogólne ; Akta osobowe oraz projekt zmian dotyczący akt osobowych w związku z kontrolą trzeźwości i pracą zdalną ; Dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy ; Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej ; Nieprawidłowe prowadzenie dokumentacji - konsekwencje dla pracodawcy ; Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej ; Wydawanie dokumentacji pracowniczej po upływie okresu jej przechowywania ; Wydawanie kopii całości lub części dokumentacji pracowniczej ; Dokumentacja zatrudnienia cudzoziemca ; Dokumentacja pracownicza w postaci elektronicznej ; Digitalizacja dokumentacji pracowniczej ; Przenoszenie dokumentacji pracowniczej pomiędzy systemami teleinformatycznymi ; Przechowywanie innej niż pracownicza dokumentacji w systemie teleinformatycznym ; Najczęstsze błędy pracodawców w procesie elektronicznej dokumentacji pracowniczej.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-113948 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Pracownicy tymczasowi : zatrudnianie po zmianie przepisów od 1 czerwca 2017 r. : praca zbiorowa / [poszczególne części książki opracowali Przemysław Jeżek i inni]. - Warszawa : Infor PL, copyright 2017. - 81 stron ; 24 cm.

Autor

Jeżek Przemysław.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Agencje zatrudnienia Praca czasowa Prawo pracy Umowa o dzieło Umowa zlecenia Zatrudnienie Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

U góry okładki: Prawo pracy.

1. PRACA TYMCZASOWA: 1.1. Rodzaj umowy, 1.2. Prace, których nie można powierzyć osobom wykonującym pracę tymczasową, 1.3. Pisemne uzgodnienia agencji pracy tymczasowej z pracodawcą użytkownikiem: 1.3.1. Badania lekarskie, 1.3.2. Podróż służbowa pracownika tymczasowego, 1.3.3. Uzgodnienia co do wykorzystania urlopu wypoczynkowego, 1.4. Obowiązek ustalenia okresu dotychczas wykonywanej pracy, 1.4.1. Liczenie terminów, 1.5. Zawarcie umowy z agencją pracy tymczasowej, 1.6. Zgłoszenie do ubezpieczeń, 1.7. Przedłużenie umowy do dnia porodu pracownicy tymczasowej, 1.8. Ewidencjonowanie osób wykonujących pracę tymczasową, 1.9. Urlop wypoczynkowy - nabywanie prawa i wysokość wynagrodzenia, 1.10. Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem tymczasowym, 1.11. Świadectwo pracy ; 2. UMOWY PRAWA CYWILNEGO: 2.1. Umowa o dzieło: 2.1.1. Charakterystyka umowy o dzieło, 2.1.2. Opodatkowanie i oskładkowanie wynagrodzenia, 2.2. Umowa zlecenia: 2.2.1. Charakterystyka umowy zlecenia, 2.2.2. Minimalna stawka godzinowa, 2.2.3. Opodatkowanie i oskładkowanie wynagrodzenia ; 3. PRZEPISY KARNE ; USTAWA Z 9 LIPCA 2003 R. O ZATRUDNIANIU PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH: Rozdział I. Przepisy ogólne, Rozdział II. Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych oraz kierowania tych pracowników i osób niebędących pracownikami agencji pracy tymczasowej do wykonywania pracy tymczasowej, Rozdział III. (uchylony), Rozdział IV. Przepisy karne, Rozdział V. Przepisy dostosowujące i końcowe ; ODPOWIEDZI NA PYTANIA DOTYCZĄCE PRACY TYMCZASOWEJ.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-105453 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy / Jan Jończyk. - Wyd. 3 zm. - Warszawa : Wydawnictwa Prawnicze PWN, 1995. - 433 s. ; 24 cm.

Autor

Jończyk Jan (1930- ).

Temat

Prawo pracy

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-349.2 (1 egz.)

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-74392 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy w instytucjach kultury / Magdalena Kasprzak. - Warszawa : Infor Ekspert, op. 2010. - 216 s. ; 21 cm.

(Sfera Budżetowa : opinie ekspertów)

Autor

Kasprzak Magdalena.

Temat

Prawo pracy Polska

Zawiera także teksty aktów prawnych.

U góry s. tyt. inf.: Rekomenduje rachunkowość budżetowa.

Instytucje kultury ; Dyrektor instytucji kultury ; Pracownicy instytucji kultury ; Wynagrodzenia w instytucjach kultury ; Orzecznictwo ; Przepisy prawne dotyczące instytucji kultury.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-94409 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy i prawo urzędnicze / Andrzej Kisielewicz. - Przemyśl ; Rzeszów : Wyższa Szkoła Prawa i Administracji, 2009. - 336 s. ; 23 cm.

(Podręczniki Uczelniane / Wyższa Szkoła Prawa i Administracji w Przemyślu. Wydział Prawa i Administracji ; nr 93)

Autor

Kisielewicz Andrzej (1949- ).

Temat

Prawo pracy Urzędnicy

Gatunek

Podręczniki akademickie.

Numeracja serii gł.: 101.

Bibliogr. przy rozdz.

I. Przedmiot, geneza i właściwości prawa pracy ; II. Funkcje i zasady prawa pracy ; III. Źródła prawa pracy ; IV. Stosunke pracy i jego rodzaje ; V. Powstanie stosunku pracy ; VI. Ustanie stosunku pracy ; VII. Obowiązki stron stosunku pracy ; VIII. Odpowiedzialność pracownicza ; IX. Wynagrodzenie za pracę ; X. Czas pracy ; XI. Urlop wypoczynkowy ; XII. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem i ochrona pracy młodocianych ; XIII. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy przez pracodawców ; XIV. Odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika i za przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową ; XV. Rozpatrywanie sporów ze stosunku pracy ; XVI. Zbiorowe prawo pracy ; XVII. Promocja zatrudnienia ; XVIII. Pracownicy administracji publicznej (urzędnicy).

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-93779 (1 egz.)