SOWA OPAC : Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w RzeszowieKatalog centralny

157 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Nowy Jednominutowy Menedżer / Ken Blanchard, Spencer Johnson ; przekład Magda Witkowska. - Wydanie w nowej szacie graficznej. - Warszawa : MT Biznes, 2019. - 101 stron ; 22 cm.

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ). Johnson Spencer. Witkowska Magda.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Przywództwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "The New One Minute Manager" 2015.

Na okładce i stronie tytułowej: Nowe wydanie bestsellera wszech czasów w dziedzinie zarządzania pracą i życiem.

NOWA RZECZYWISTOŚĆ. "Jednominutowy Menedżer" to książka, która pomogła milion ludziom osiągnąć sukces w życiu zawodowym i osobistym. Choć ogólne zasady w niej przedstawione mają charakter ponadczasowy, nasz świat bardzo się zmienił, odkąd została ona wydana po raz pierwszy. W związku z dynamicznym rozwojem technologii, globalizacją rynków, usprawnieniem komunikacji, a także rosnącą presją na pracowników korporacji, od których oczekuje się coraz lepszych wyników przy coraz niższym nakładzie środków – zasobów, pieniędzy czy czasu pracy – w naszym świecie dokonała się prawdziwa rewolucja. Ken Blanchard i Spencer Johnson przedstawiają zatem "Nowego Jednominutowego Menedżera", czyli te same cenne i ważne wnioski w ujęciu bliższym nowemu pokoleniu. TRZY SEKRETY. Podstawowym założeniem książki jest przekonanie, że jedna minuta naprawdę może wiele zmienić. Stosując Trzy Sekrety w praktyce, ludzie często odkrywają, że 20 procent ich wysiłków pozwala im osiągnąć 80 procent oczekiwanych przez nich rezultatów. Pierwszy sekret: Jednominutowe cele. Cele muszą być jednoznaczne. Pokaż, na czym polega właściwe zachowanie. Umieść każdy cel na oddzielnej stronie. Często do nich wracaj i sprawdzaj ich realizację. Zachęcaj ludzi do analizowania swoich działań i kontrolowania, czy są one zgodne z ich celami. Jeśli nie, nakłaniaj ich do zmiany postępowania. Drugi sekret: Jednominutowe pochwały. Przyłapuj ludzi na tym, co robią dobrze! Chwal ich zachowanie. Rób to bezzwłocznie. Bądź konkretny. Powiedz, co czujesz w związku z tym. Zrób krótką przerwę, by ludzie także poczuli się dobrze. Zachęcaj ich do dalszej pracy. Trzeci sekret: Jednominutowe przekierowania. Raz jeszcze wyjaśnij cele i upewnij się, że pracownicy dobrze je rozumieją. Podsumuj to, co się wydarzyło. Jak najszybciej omów błąd, który się przydarzył. Powiedz o swoich troskach i obawach. Zrób krótką przerwę, by pracownicy też zaczęli odczuwać ten sam niepokój. Przypomnij, że masz do nich zaufanie, wierzysz w ich możliwości i wspierasz ich w dążeniu do sukcesu. Co się stało, to się nie odstanie i nie ma sensu do tego wracać. [http://www.mtbiznes.pl/b2407-nowy-jednominutowy-menedzer.htm, dostęp 26.07.2019]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Coaching, mentoring i zarządzanie : jak rozwiązywać problemy i budować zespół / Micki Holliday ; [tł. Małgorzata Głogowska]. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, copyrigh 2006. - 263 strony : ilustracje ; 24 cm.

(Onepress Exclusive)

Autor

Holliday Micki. Głogowska Małgorzata.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Coaching Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "Coaching, mentoring and managing", 2001.

Indeks.

Jak motywować i inspirować ludzi do pracy w dobie redukcji zatrudnienia? Jak stworzyć atmosferę, w której dobry pracownik jest dla innych przykładem, a nie zagrożeniem? Jak pracowników, którzy stwarzają problemy, zmienić w produktywnych członków zespołu? Dlaczego coaching zamiast tradycyjnego zarządzania ludźmi? W świecie sportu, skąd pochodzi idea coachingu, trener drużyny zajmuje się wszystkim: prowadzi rekrutację, motywuje, ocenia, rozstrzyga konflikty i zatrzymuje najlepszych zawodników. Dobrze zna wszystkich członków zespołu, cieszy się ich szacunkiem, stwarza atmosferę zdrowej rywalizacji i inspiruje do osiągania zadziwiających wyników. Czy jako menedżer w firmie możesz przyjąć tak szeroką odpowiedzialność i zbliżyć się do ludzi w swoim zespole? Owszem, ale dopiero wtedy, gdy porzucisz styl myślenia typowy dla przełożonych i staniesz się coachem. Coach ma do odegrania trzy role: jako trener wnosi do pracy entuzjazm i pokazuje ludziom wspólny cel; jako mentor dzieli się wiedzą i doświadczeniem; jako doradca wskazuje drogę i podsuwa rozwiązania. [Helion, 2006]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia 13 (Iwonicka 38)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.13-0 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Motywowanie w zarządzaniu / Józef Penc. - Kraków : Wydaw. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, 1996. - 285 s. : rys., wykr. ; 20 cm.

(Biblioteka Menedżera / Profesjonalna Szkoła Biznesu)

Autor

Penc Józef.

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zarządzanie Motywacja pracy Praca

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005 (1 egz.)

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-74804 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Humanistyczny model polityki personalnej w zakładzie pracy / Julian Auleytner. - Warszawa : Instytut Wydawniczy Związków Zawodowych, 1981. - 189, [3] s. : il., tab. ; 20 cm.

Autor

Auleytner Julian Marian (1948- ).

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Praca Przedsiębiorstwo

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-56742 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Człowiek w nowoczesnej organizacji : wybrane problemy doradztwa zawodowego i personalnego / Włodzimierz Chojnacki, Andrzej Balasiewicz. - Toruń : Adam Marszałek, cop. 2006. - 365 s. ; rys. ; 24 cm.

Autor

Chojnacki Włodzimierz (socjologia wojska). Balasiewicz Andrzej.

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Poradnictwo zawodowe. Przedsiębiorstwo

Bibliogr.

1. Geneza, istota i rozwój funkcji personalnej; 2. Możliwości, potrzeby i perspektywy rozszerzania obszarów integracji zarządzania i pedagogiki; 3. Edukacja w nowoczesnej organizacji; 4. Projektowanie i przekształcanie organizacji; 5. Planowanie, rekrutacja i selekcja personelu w nowoczesnych organizacjach; 6. Motywowanie pracowników w organizacji; 7. Rozwijanie przywództwa w organizacji; 8. Człowiek w kulturze organizacyjnej firmy; 9. Zarządzanie doradztwem zawodowym; 10. Stosunek pracy a kontrakt psychologiczny; 11. Planowanie i realizacja kariery zawodowej

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-658 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wzmocnić ducha : jak premiować i wyrażać uznanie : poradnik lidera / James M. Kouzes, Barry Z. Posner ; [przekł. Ewa Czerwińska]. - Warszawa : Studio Emka : Centrum Kreowania Liderów, cop. 2003. - 205 s. : 1 wykr. ; 21 cm.

Autor

Kouzes James M. (1945- ). Posner Barry Z. (1949- ). Czerwińska Ewa (tłumacz).

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Motywacja pracy. Przywództwo.

Gatunek

Poradnik.

Indeks.

1. Serce przywództwa ; 2. Siedem kluczowych elementów umacniania ducha ; 3. Wskaźnik umacniania ducha ; 4. Element 1: Ustal jasne standardy ; 5. Element 2: Oczekuj tego, co najlepsze ; 6. Element 3: Poświęcaj uwagę ; 7. Element 4: Nadaj uznaniu osobisty charakter ; 8. Element 5: Opowiadaj historię ; 9. Element 6: Wspólnie świętujcie ; 10. Element 7: Dawaj przykład ; 11. Odkryj własny głos ; 12. 150 sposobów umacniania więzi.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-658 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategie - procesy - metody / Aleksy Pocztowski. - Wyd. 2 zm. - Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne, 2007. - 460 s. ; 24 cm.

Autor

Pocztowski Aleksy (1956- ).

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Przedsiębiorstwo

Gatunek

Podręczniki akademickie.

Bibliogr.-Indeks

1. Zarządzanie zasobami ludzkimi w perspektywie historycznej; 2. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi; 3. Planowanie zatrudnienia; 4. Kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia; 5. Kierowanie ludźmi w organizacji; 6. Ocenianie w procesie pracy; 7. Zarządzanie efektywnością pracy; 8. Rozwój zasobów ludzkich; 9. Kształtowanie wynagrodzeń; 10. Warunki i stosunki pracy; 11. Doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategie - procesy - metody / Aleksy Pocztowski. - Wyd. 2 zm. - Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne, 2008. - 460 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Pocztowski Aleksy (1956- ).

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Przedsiębiorstwo

Gatunek

Podręczniki akademickie.

Bibliogr. s. 435-453. Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategie, procesy, metody / Aleksy Pocztowski. - Wyd. 2 zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2007. - 460 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Pocztowski Aleksy (1956- ).

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Przedsiębiorstwo

Gatunek

Podręcznik akademicki.

Bibliogr. s. 435-453. Indeks.

Dla studentów ekonomii, zarządzania i socjologii, uczestników kursów dla menedżerów oraz pracowników zarządząjących zasobami ludzkimi.

Wiedza, umiejętności, zdolności, motywacja i wartości pracowników mają coraz większe znaczenie jako czynnik konkurencyjności współczesnych organizacji. Zarządzanie ludźmi zmienia się z rutynowego administrowania sprawami osobowymi w kierunku rozwijania strategii oraz profesjonalizacji metod pozyskiwania i wykorzystania kapitału ludzkiego. W prezentowanej książce autor ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście strategii firmy, jej struktury i kultury organizacyjnej oraz uwarunkowań zewnętrznych. W kolejnych rozdziałach przedstawia genezę i rozwój koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi, jej współczesne ujęcie oraz charakteryzuje główne obszary, takie jak planowanie zatrudnienia, kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia, kierowanie ludźmi, zarządzanie efektami pracy, ocenianie, wynagradzanie, rozwój kapitału ludzkiego, warunki i stosunki pracy oraz kierunki doskonalenia funkcji personalnej. Omawiając strategiczne i operacyjne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi, odwołuje się do rozwiązań ugruntowanych w teorii i praktyce. Jednocześnie podkreśla potrzebę innowacyjności, rozumianej jako gotowość do przekraczania granic w myśleniu i działaniu wyznaczonych przez praktyki ukształtowane w przeszłości. Autor zachęca do poszukiwania najlepszych sposobów tworzenia i dostarczania wartości w obszarze funkcji personalnej. Publikację wzbogacają przykłady zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach działających na polskim rynku. [Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2007]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 4 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Filia 3 (Krzyżanowskiego 6)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.3-005 (1 egz.)

Filia 4 (Ofiar Katynia 15)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.4-0 (1 egz.)

Filia 6 (Podwisłocze 6)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.6-Czyt.005 (1 egz.)

Filia 16 (Gromskiego 10c)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.16-65 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategie, procesy, metody / Aleksy Pocztowski. - Wyd. 2 zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2008. - 460 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Pocztowski Aleksy (1956- ).

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Przedsiębiorstwo

Gatunek

Podręczniki akademickie.

Bibliogr. s. 435-453. Indeks.

Dla studentów ekonomii, zarządzania i socjologii, uczestników kursów dla menedżerów oraz pracowników zarządząjących zasobami ludzkimi.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia 10 (Podchorążych 1)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. F.10-0 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Racjonalizacja zatrudnienia w przedsiębiorstwie / Stanisław Smoleński. - Warszawa : Państwowe Wydaw. Naukowe, 1987. - 164, [3] s. ; 21 cm.

Autor

Smoleński Stanisław.

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Przedsiębiorstwo

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-65122 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / redakcja naukowa Henryk Król, Antoni Ludwiczyński ; autorzy podręcznika Stanisława Borkowska, Jerzy Kisielnicki, Henryk Król. Antoni Ludwiczyński, Alicja Miś, Aleksy Pocztowski ; autorzy aneksu Beata Buchelt-Nawara, Marcin Karwiński, Joanna Purgał-Popiela, Tomasz Sapeta. - Wydanie 1. - 6. dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2014. - 704 strony : rysunki, wykresy ; 24 cm.

Autor

Borkowska Stanisława (1939- ). Buchelt Beata (1974- ). Karwiński Marcin. Kisielnicki Jerzy (1939- ). Król Henryk (1932-2014). Ludwiczyński Antoni. Miś Alicja. Pocztowski Aleksy (1956- ). Purgał-Popiela Joanna. Sapeta Tomasz.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach [665]-679 i przy rozdziałach. Indeks.

Cz. I. OD PRACY DO KAPITAŁU LUDZKIEGO: 1. Transformacja pracy i funkcji personalnej, 2. Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi, 3. Kapitał ludzki organizacji, 4. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi ; Cz. II. PLANOWANIE I ALOKACJA ZASOBÓW LUDZKICH: 5. Analiza pracy i planowanie zatrudnienia, 6. Alokacja zasobów ludzkich organizacji ; Cz. III. OCENA PRACY I PRACOWNIKÓW: 7. Wartościowanie pracy, 8. Ocenianie pracowników ; Cz. IV. SYSTEMY MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW: 9. Motywacja i motywowanie, 10. Wynagradzanie ; Cz. V. ROZWÓJ KAPITAŁU LUDZKIEGO ORGANIZACJI: 11. Istota rozwoju kapitału ludzkiego organizacji, 12. Proces szkolenia pracowników, 13. Kształtowanie karier w organizacji ; Cz. VI. ORGANIZACJA PROCESÓW PERSONALNYCH: 14. Organizacja zarządzania zasobami ludzkimi, 15. Informatyczne systemy wspomagania ZZL ; Cz. VII. PARTNERSTWO SPOŁECZNE W BUDOWANIU KAPITAŁU LUDZKIEGO ORGANIZACJI: 16. Partnerstwo w zarządzaniu kapitałem ludzkim organizacji, 17. W poszukiwaniu nowej drogi ; ANEKS - ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W RÓŻNYCH ORGANIZACJACH: 1. ZZL w małych i średnich przedsiębiorstwach, 2. ZZL w jednostkach administracji publicznej, 3. ZZL w jednostkach badawczo-rozwojowych, 4. ZZL w jednostkach sektora usług medycznych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jednominutowy negocjator / Don Hutson, George Lucas ; przekład Monika Malcherek ; [przedmowa Ken Blanchard]. - Warszawa : MT Biznes, 2017. - 118 stron : ilustracje ; 22 cm.

Autor

Hutson Don (1945- ). Lucas George H. (1953- ). Blanchard Kenneth H. (1939- ). Malcherek Monika.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kadry Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Negocjacje

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Na okładce podtytuł: sztuka zawierania korzystnych kontraktów.

Tytuł oryginału: "The one minute negotiator" 2010.

Czyżbym cierpiał na negocjofobię? ; Refleksje przy świetle księżyca i korekta kursu ; Proces leczenia negocjofobii (PAKT) ; Przygotowanie do leczenia ; Analiza własnego stylu prowadzenia negocjacji ; Analiza stylu negocjacyjnego drugiej strony ; Dobór właściwej strategii, czyli szycie na miarę ; Jednominutowe ćwiczenie w praktyce.

W formie zajmującej opowieści biznesowej Don Hutson i George Lucas przedstawiają proste, lecz głęboko przemyślane podejście do negocjacji, które sprawdzi się w każdych okolicznościach, zarówno podczas negocjacji mających charakter rywalizacji i konforntacji, jak i tych opartych na współpracy i partnerstwie. Zawarty w książce model negocjacji, tzw. EASY, pozwala ocenić sytuację i wprowadzić odpowiedni typ negocjacji w rozmowach z klientem biznesowym. Co więcej, zawarte w książce metody są tak uniwersalne, że można je również zastosować w relacjach rodzinnych. [MT BIZNES, 2017]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-105045 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Oceny okresowe pracowników : zarządzanie przez ocenianie : poradnik dobrych praktyk / Jacek Jędrzejczak. - Gdańsk : ODDK, 2016. - 146 stron : rysunki, wykresy ; 24 cm.

Autor

Jędrzejczak Jacek.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Ocena pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 143-144.

1. Kluczowe mechanizmy i uwarunkowania wdrażania i funkcjonowania systemu okresowych ocen pracowniczych, 2. Funkcje kontrolne i rozwojowe SOOP i ich znaczenie dla firmy, 3. Elementy bazowe dla rozpoczęcia projektowania systemu ocen okresowych, 4. Projektowanie procesu i narzędzi oceny, 5. Wybór kryteriów ocen okresowych, 6. Formularz i regulamin ocen okresowych, 7. Wdrażanie SOOP w firmie, 8. Kluczowe działania wspierające wdrożenie SOOP w firmie, 9. Oceniający i oceniany w procesie oceny okresowej, 10. Wykorzystanie wyników rozmowy oceniającej ; Załączniki.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / redakcja naukowa Henryk Król, Antoni Ludwiczyński ; autorzy podręcznika Stanisława Borkowska [i inni] ; autorzy aneksu Beata Buchelt-Nawara [i inni]. - Wydanie 1., dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2007. - 704 strony : rysunki, wykresy ; 24 cm.

Autor

Król Henryk (1932-2014). Ludwiczyński Antoni. Borkowska Stanisława (1939- ). Buchelt Beata (1974- ).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach [665]-679 i przy rozdziałach. Indeks.

I. Od pracy do kapitału ludzkiego / Henryk Król. 1. Transformacja pracy i funkcji personalnej 2. Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi 3. Kapitał ludzki organizacji 4. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi. II. Planowanie i alokacja zasobów ludzkich / Antoni Ludwiczyński. 5. Analiza pracy i planowanie zatrudnienia 6. Alokacja zasobów ludzkich organizacji. III. Ocena pracy i pracowników / Antoni Ludwiczyński. 7. Wartościowanie pracy 8. Ocenianie pracowników. IV. Systemy motywowania pracowników / Stanisława Borkowska. 9. Motywacja i motywowanie 10. Wynagradzanie. V. Rozwój kapitału ludzkiego organizacji / Henryk Król, Alicja Miś. 11. Istota rozwoju kapitału ludzkiego organizacji 12. Proces szkolenia pracowników 13. Kształtowanie karier w organizacji. VI. Organizacja procesów personalnych / Aleksy Pocztowski, Jerzy Kisielnicki. 14. Organizacja zarządzania zasobami ludzkimi 15. Informatyczne systemy wspomagania ZZL. VII. Partnerstwo społeczne w budowaniu kapitału ludzkiego organizacji / Stanisława Borkowska. 16. Partnerstwo w zarządzaniu kapitałem ludzkim organizacji 17. W poszukiwaniu nowej drogi. Aneks. Zarządzanie zasobami ludzkimi w różnych organizacjach.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-91673 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / redakcja naukowa Henryk Król, Antoni Ludwiczyński ; autorzy podręcznika Stanisława Borkowska [i inni] ; autorzy aneksu Beata Buchelt-Nawara [i inni]. - Wydanie 1., 2. dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2008. - 704 strony : rysunki, wykresy ; 24 cm.

Autor

Król Henryk (1932-2014). Ludwiczyński Antoni. Borkowska Stanisława (1939- ). Buchelt Beata (1974- ).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach [665]-679 i przy rozdziałach. Indeks.

SPIS TREŚCI: I. Od pracy do kapitału ludzkiego / Henryk Król. 1. Transformacja pracy i funkcji personalnej 2. Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi 3. Kapitał ludzki organizacji 4. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi. II. Planowanie i alokacja zasobów ludzkich / Antoni Ludwiczyński. 5. Analiza pracy i planowanie zatrudnienia 6. Alokacja zasobów ludzkich organizacji. III. Ocena pracy i pracowników / Antoni Ludwiczyński. 7. Wartościowanie pracy 8. Ocenianie pracowników. IV. Systemy motywowania pracowników / Stanisława Borkowska. 9. Motywacja i motywowanie 10. Wynagradzanie. V. Rozwój kapitału ludzkiego organizacji / Henryk Król, Alicja Miś. 11. Istota rozwoju kapitału ludzkiego organizacji 12. Proces szkolenia pracowników 13. Kształtowanie karier w organizacji. VI. Organizacja procesów personalnych / Aleksy Pocztowski, Jerzy Kisielnicki. 14. Organizacja zarządzania zasobami ludzkimi 15. Informatyczne systemy wspomagania ZZL. VII. Partnerstwo społeczne w budowaniu kapitału ludzkiego organizacji / Stanisława Borkowska. 16. Partnerstwo w zarządzaniu kapitałem ludzkim organizacji 17. W poszukiwaniu nowej drogi. Aneks. Zarządzanie zasobami ludzkimi w różnych organizacjach.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia 6 (Podwisłocze 6)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.6-Czyt.65 (1 egz.)