Sortowanie
Źródło opisu
Katalog centralny
(14)
Forma i typ
Książki
(14)
Publikacje fachowe
(1)
Dostępność
dostępne
(18)
Placówka
Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)
(6)
Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)
(9)
Filia 6 (Podwisłocze 6)
(2)
Filia 15 (Lwowska 60)
(1)
Autor
Bernhard Hans
(1)
Bittel Lester R. (1918- )
(1)
Borkowski Tadeusz (1918-2006)
(1)
Bugiel Julian (1929- )
(1)
Dziurdzik Andrzej
(1)
Franus Edward (1916-2009)
(1)
Gellert Manfred (1947- )
(1)
Gut Jerzy (1955- )
(1)
Haman Wojciech (1954- )
(1)
Kälin Karl
(1)
Marcinkowski Aleksander
(1)
Marfo-Yiadom Edward (1966- )
(1)
Michoń Ferdynand (1916-1997)
(1)
Myjak Teresa
(1)
Müri Peter (1937- )
(1)
Nowak Claus (1938- )
(1)
Oherow-Urbaniec Anna
(1)
Pawlak Zbigniew (organizacja i zarządzanie)
(1)
Polko Paulina (1978- )
(1)
Polko Roman (1962- )
(1)
Potocki Arkadiusz (1945- )
(1)
Terelak Jan Feliks (1942- )
(1)
Urbański Maciej
(1)
Węglowska Magdalena
(1)
Żelezik-Rebmann Beata
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(2)
2000 - 2009
(7)
1990 - 1999
(3)
1980 - 1989
(1)
1970 - 1979
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(1)
Kraj wydania
Polska
(13)
Język
polski
(13)
Odbiorca
Menedżerowie
(1)
Oficerowie
(1)
Temat
Zarządzanie
(13)
Praca
(8)
Przedsiębiorstwo
(5)
Motywacja pracy
(3)
Stosunki interpersonalne
(3)
Kadry
(2)
Produktywność pracy
(2)
Przywództwo
(2)
Psychologia
(2)
Zakład pracy
(2)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(2)
Zatrudnienie
(2)
Cybernetyka
(1)
Czas pracy
(1)
Industrializacja
(1)
Komunikowanie społeczne
(1)
Kształcenie politechniczne
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Menedżerowie
(1)
Mentoring
(1)
Motywacja
(1)
Myślenie
(1)
Normowanie pracy
(1)
Organizacja
(1)
Produkcja
(1)
Projektowanie
(1)
Przemysł
(1)
Płaca
(1)
Relacje międzyludzkie
(1)
Samorząd pracowniczy
(1)
Satysfakcja zawodowa
(1)
Technika
(1)
Teoria systemów
(1)
Wojsko
(1)
Zachowanie
(1)
Środowisko człowieka
(1)
Temat: czas
2001-
(1)
Gatunek
Podręcznik
(4)
Podręcznik akademicki
(1)
Podręczniki
(1)
Podręczniki akademickie
(1)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(1)
14 wyników Filtruj
Brak okładki
Książka
W koszyku
Inf. na odwrociu s. przedtyt.: Publikacja wydana z okazji jubileuszu 5-cio lecia Instytutu Zarządzania Uniwersytetu Jagiellońskiego
Bibliogr. przy większości pr.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-86785 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-658 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-86372 (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.6.- 65 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.1 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.7 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-86694 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Na okł. podtyt.: jak motywować podwładnych i uczyć ich odpowiedzialności? Jak wiązać dobrych pracowników z firmą?
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.15-159.9 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Na okł.: Jak z nim pracować? Jak go budować? Jak go szkolić?
Bibliogr. s. [331]-333.
Podręcznik dla menadżerów, kierowników projektów, trenerów oraz kadry kierowniczej.
Autorzy piszą o pracy w zespołach i z zespołami, ponieważ chcieli dostarczyć praktyczny podręcznik z tej dziedziny zarówno profesjonalnym menedżerom zespołów i projektów, jak i kadrze kierowniczej oraz wszystkim innym zainteresowanym. W tej pracy połączone są podstawowe informacje teoretyczne z wypróbowanymi i przetestowanymi metodami. Książka podzielona jest na trzy części: pracę w zespole, budowanie zespołu i coaching zespołu, ułatwia to czytelnikowi szybkie znalezienie informacji o formułowaniu kontraktu, jego przebiegu i działaniu. [GWP, 2008]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.6-Czyt.00 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Książka
W koszyku
Bibliogr. [356]-363.
1. Zarządzanie: zarys ogólny ; 2. Szkoły teorii zarządzania ; 3. Środowisko biznesu, etyka i odpowiedzialność społeczna ; 4. Planowanie ; 5. Podejmowanie decyzji przez menedżerów ; 6. Rola organizowania ; 7. Motywacja ; 8. Przywództwo ; 9. Grupy organizacyjne ; 10. Komunikacja ; 11. Kontrola ; 12. Zarządzanie zmianami.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-92954 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-83988 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rozgromić konkurencję : sprawdzone w boju strategie dowodzenia, motywowania i zwyciężania / Roman Polko, Paulina Polko. - Gliwice : Onepress - Wydawnictwo Helion, copyright 2012. - 223 strony : ilustracje (głównie kolorowe), faksymilia, fotografie, mapy, rysunki, wykres ; 23 cm.
(Onepress Exclusive)
Na okładce: Jak stać się zaufanym dowódcą? Czy misje zespołowe to właściwa droga do awansu? Co skuteczniej eliminuje armie pracowników - zmiana czy rutyna? Jak uniknąć ciosu w plecy?
Świat biznesu od wieków korzysta z mądrości wojskowych - sprawdzonych w boju strategii dowodzenia, budowania zespołu, inspirowania do działania, przezwyciężania kryzysów i zwyciężania w walce. Skoro tak inspirujące są studia nad dowodzeniem całymi armiami, co można powiedzieć o kierowaniu jednostkami specjalnymi, wojskową elitą elit? Oddziałami, które szybko i skutecznie GROMią wroga, zanim ten zdąży podjąć działania odwetowe? Trzymasz w ręku pierwszy i jedyny na polskim rynku podręcznik operacyjny, zawierający aktualne zasady wojskowe, nadające się do natychmiastowego zastosowania w biznesie. Militarne wyzwania, jakie stały przed jego autorem, pozwoliły na zgromadzenie unikalnego zbioru doświadczeń, użytecznych zarówno dla ludzi w mundurach, jak i tych w garniturach. Tyle teorii, przejdźmy do praktyki: zacznij formować szeregi, kompletować uzbrojenie i szkolić ludzi, bo jak przyjdzie Twoja godzina, nikt nie będzie pytał, czy jesteś gotowy do walki! [Helion, 2012]
Lider. Be, know, do ; Zespół ; Kryzys ; Zmiana ; Determinacja i ryzyko ; Konflikt i współdziałanie ; Negocjacje ; Zwycięstwo ; Ranger School. Szkoła leadershipu w błocie.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-71781 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. [303]-314.
ZACHOWANIA JEDNOSTKI W ORGANIZACJI W KONTEKŚCIE WSPÓŁCZESNYCH WYZWAŃ RYNKU PRACY: Istota zachowań człowieka w organizacji ; Ekonomiczno-społeczne czynniki wpływające na postępowanie człowieka ; Psychologiczne uwarunkowania zachowań człowieka w organizacji ; Relacje przełożony - podwładny w kontekście zachowań w organizacji ; FORMY ZATRUDNIENIA STOSOWANE W ORGANIZACJACH: Rola pracy w życiu człowieka ; Ewolucja koncepcji zatrudnienia w organizacji ; Prawne aspekty podstaw zatrudnienia ; Klasyfikacja form zatrudnienia ; ANALIZA WPŁYWU FORMY ZATRUDNIENIA NA WYBRANE ELEMENTY ZACHOWANIA JEDNOSTKI W ORGANIZACJI NA PRZYKŁADZIE BADAŃ WŁASNYCH: Praktyczne aspekty badań własnych ; Charakterystyka badanych organizacji i respondentów ; Stosowane formy zatrudnienia ; Forma zatrudnienia i inne kwestie personalne w opinii respondentów ; Forma zatrudnienia a motywacja do pracy ; Forma zatrudnienia a satysfakcja z pracy ; Forma zatrudnienia a lojalność wobec firmy.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-96815 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
(Skrypty Uczelniane / Akademia Górniczo-Hutnicza im. S. Staszica / Instytut Nauk Społecznych ; nr 441)
Bibliogr.
I. Przedmiot i zakres badań psychologii i socjologii
pracy II. Społeczne aspekty pracy ludzkiej III. Społeczne skutki uprzemysłowinia i postępu tech-
nicznego IV. Zakład pracy jako system społeczny V. Małe grupy w zakładzie i ich wpływ na postawy
pracowników VI. Problemy przystosowania pracowników do środowiska
zakładu pracy VII. Problemy zarządzania i kierowania zespołami
ludzkimi VIII.Instytucje społeczne zarządzania IX. Przejawy dezorganizacji społecznej w środowisku
pracy X. Czynniki psychospołeczne a wydajność pracy
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-38483 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-71032 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej