SOWA OPAC : Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w RzeszowieKatalog centralny

7 wyników

Książka

W koszyku

Jak rozwijać kompetencje przywódcze / Pablo Cardona, Pilar García-Lombardía ; [przekł. Małgorzata Bortnowska]. - Kraków : Wydawnictwo M, cop. 2008. - 200 s. : rys. ; 23 cm.

Autor

Cardona Pablo (1964- ). García-Lombardía Pilar. Bortnowska Małgorzata.

Temat

Menedżerowie. Mentoring. Przedsiębiorstwo Przydatność zawodowa. Przywództwo. Zarządzanie.

Na okł.: IESE Business School.

Bibliogr. s. [195]-198.

I. KOMPETENCJE W ZARZĄDZANIU: Zarządzanie przez kompetencje: podstawowe pojęcia i tło teoretyczne ; Kompetencje w zarządzaniu ; Przywództwo oparte na kompetencjach. II. DIAGNOZA KOMPETENCJI: Kompetencje a samowiedza ; Pomiar kompetencji ; Analiza wyników. III. ROZWÓJ KOMPETENCJI: Plan doskonalenia ; Coaching ; Przywództwo osobiste.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-658 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-93192 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

(Onepress Exclusive)

Autor

Kot Mirosław.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Komunikacja interpersonalna Menedżerowie Prawo pracy Przydatność zawodowa Zarządzanie Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Akty prawne, orzeczenia sądów na stronach 377-380.

Bibliografia, netografia na stronach 381-384.

1. KOMPETENCJE HR: ABC kompetencji, Zarządzanie procesem szkoleniowym, Rekrutacja i selekcja pracowników, Zarządzanie talentami ; 2. KOMPETENCJE OSOBISTE: Inteligencja emocjonalna, Komunikacja menedżera, Wystąpienia publiczne, Efektywność osobista, Radzenie sobie z manipulacją, Zarządzanie sobą w stresie, Zarządzanie sobą w czasie, Kreatywność i innowacja ; 3. KOMPETENCJE ZARZĄDCZE: Komunikacja wewnętrzna w firmie, Zarządzanie zespołem, Motywacja (płacowa i pozapłacowa), Etykieta biznesu, Zarządzanie wizerunkiem firmy, Przywództwo i autorytet, Delegowanie zadań i uprawnień, Zarządzanie konfliktem, Zarządzanie strategiczne, Zarządzanie zmianą, Coaching i mentoring w zarządzaniu zespołem, Zarządzanie przez cele ; 4. PRAWO PRACY (stan prawny na 1 stycznia 2018 r.): Nawiązanie stosunku pracy (umowa o pracę), Zmiana warunków umowy o pracę - porozumienie zmieniające (aneks) i wypowiedzenie zmieniające, Prawa i obowiązki stron stosunku pracy, Sankcje za niewłaściwe wykonywanie obowiązków pracowniczych, Przeciwdziałanie dyskryminacji, molestowaniu, nierównemu traktowaniu i mobbingowi, Czas pracy, Uprawnienia związane z rodzicielstwem, Ochrona danych osobowych i kadrowych, Dokumentacja kadrowa: osobowa i płacowa, Rozwiązywanie stosunku pracy (za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia).

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Kowalska Dorota (dziennikarka).

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Temat

Jakość kształcenia Nauczyciele Polityka oświatowa Przydatność zawodowa Satysfakcja zawodowa Szkolnictwo Polska

Gatunek

Reportaż Wywiad dziennikarski

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika

Na okładce: Polska szkoła w stanie krytycznym.

Zawiera zbiór wywiadów z nauczycielami.

Tę książkę powinien przeczytać każdy w tym kraju - w końcu taka nasza przyszłość, jaka edukacja naszych dzieci! Kiedy Polskę sparaliżował strajk nauczycieli, z jednej strony pojawiły się głosy, że nauczyciele nie powinni oczekiwać więcej, bo ich praca nie jest tak wymagająca, mają luksusowe dwa miesiące wakacji, a dzieci i tak uczą się dopiero na korepetycjach. Z drugiej strony zaczęto głośno mówić o tym, że polski program edukacji jest daleko w tyle za innymi krajami europejskimi, że niskie zarobki sprawiają, że do zawodu trafiają osoby z przypadku, a jakakolwiek inicjatywa ze strony nauczycieli z pasją rozbija się o brak pieniędzy i niekończący się proces reform. Co szwankuje w polskiej edukacji, że polskie uczelnie wyższe są tak daleko w światowych rankingach, a szkoła jest uciążliwym koszmarem dla uczniów, nauczycieli i rodziców. Ponoć nauczyciel ma być intelektualnym autorytetem dla swoich uczniów, ale czy rzeczywiście nim jest? [www.azymut.pl, 2020]

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-reportaż (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Kompetencje menedżerskie w polskiej policji / Arkadiusz Letkiewicz. - Rzeszów : Oficyna Wydawnicza Politechniki Rzeszowskiej, 2012. - 300, [1] s. : il., rys., wykr. ; 24 cm.

Autor

Letkiewicz Arkadiusz (1965- ).

Temat

Menedżerowie Policja Przydatność zawodowa.

Bibliogr. s. 272-282.

Streszcz. ang.

1. ZARZĄDZANIE ORGANIZACJAMI I PRACA MENEDŻERA: Organizacja i jej atrybuty ; Istota współczesnego zarządzania ; Umiejętności menedżerskie. 2. KOMPETENCJE PRACOWNICZE W ORGANIZACJI: Pojęcie i typy kompetencji ; Modele i struktury kompetencyjne ; Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach ; Rekrutacja "kompetentnego pracownika" ; Metody pomiaru kompetencji. 3. ORGANIZACJA POLSKIEJ POLICJI I JEJ ATRYBUTY: Powstanie Policji ; Ocena organizacji Policji ; Diagnoza systemu społecznego Policji ; Miejsce i rola Policji w systemie bezpieczeństwa państwa. 4. PROBLEMATYKA KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH W WYBRANYCH POLICJACH NA ŚWIECIE: Australia ; Kanada ; Stany Zjednoczone ; Wielka Brytania ; Hongkong. 5. KADRA KIEROWNICZA POLSKIEJ POLICJI I JEJ KOMPETENCJE: Kompetencje w sytemie oceniania i opiniowania w polskich służbach mundurowych ; Model kompetencyjny kadry kierowniczej polskiej Policji ; Kształtowanie psychologicznych umiejętności kierowania ludźmi.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-99032 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mity zarządzania : czego nie rozumieją szefowie? / Stefan Stern, Cary Cooper ; tekst przełożyła Aleksandra Ożarowska. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2018. - XVIII, 356, [1] strona ; 21 cm.

Autor

Stern Stefan. Cooper Cary L. (1940- ). Ożarowska Aleksandra (tłumacz).

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Menedżerowie Przydatność zawodowa Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "Myths of management : what people get wrong about being the boss" 2017.

Bibliografia, netografia na stronach [341]-356.

To nie jest zwykła książka o zarządzaniu. Ani poradnik o tym, jak pracować więcej i szybciej. Wręcz przeciwnie. Jeśli przeszkadza wam mikrozarządzanie, irytuje was to, że wasz szef myśli, że zawsze ma rację, nie wiecie, co dzieje się w firmie i nie macie najmniejszej ochoty wysiadywać kolejnych nadgodzin w biurze – dobrze trafiliście. Choć zaczynają od tego, że nie ma jednego dobrego stylu zarządzania, Stefan Stern i Cary Cooper pokazują, że istnieje wiele złych. Pierwszy, który w 2018 roku powinien być już tylko nieśmiesznym żartem, to samotny lider w stylu Johna Wayne’a: urodzony przywódca, nieustępliwy i mądrzejszy od wszystkich wokół. Kolejny – przerabianie firmy na oazy kreatywności w stylu biur znanych z filmowych start-upów. Jeszcze jeden: zarządzanie oparte na mikrozarządzaniu, zbieraniu danych w setkach tabel i kontroli informacji. I ten, którego podstawą są wyłącznie pieniądze – czy jako motywacja, czy jako jedyne uzasadnienie każdej decyzji. W 44 rozdziałach autorom udało się opisać problemy, z którymi w pewnym momencie spotykamy się wszyscy. Niektóre z nich, takie jak mikrozarządzanie czy zarządzanie strachem, na szczęście odchodzą już do lamusa (choć powoli). Jednak inne nadal mają się dobrze i nic nie wskazuje na to, żeby cokolwiek miało się zmienić (bo po co komu zaangażowany pracownik, no i przecież zlecenia są lepsze od etatów, prawda?). Wszystko to umocowane jest w ich doświadczeniach, badaniach i rozmowach z biznesowymi autorytetami, z których dziewięć stanowi świetne uzupełnienie dowcipnych i celnych opowieści o mitach. Stern i Cooper starają się zwrócić uwagę na to, jak istotna może być w firmie ludzka perspektywa. Nie tylko dla pracownika, lecz również dla szefa, któremu w końcu powinno być wolno mieć problemy czy uczucia i który czasem może czegoś nie wiedzieć. Jesteś szefem, chcesz nim zostać lub chciałbyś mu coś powiedzieć? Chyba nie można było lepiej trafić. [https://ksiegarnia.pwn.pl/Mity-zarzadzania,758393931,p.html, dostęp 15.12.2022]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.95/.96 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-111618 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca i kariera na globalnym rynku : wyzwania i zagrożenia / Elżbieta Turska. - Warszawa : Difin, 2020. - 163 strony ; 23 cm.

Autor

Turska Elżbieta.

Forma i typ

Publikacje popularnonaukowe

Temat

Bezrobocie Doświadczenie zawodowe Kariera Kompetencje zawodowe Poradnictwo zawodowe Praca Przedsiębiorczość (postawa) Przydatność zawodowa Rynek pracy

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Bibliografia na stronach [153]-163.

Od jednorazowego dopasowania do potrzeby ciągłego dopasowywania się ; Od kwalifikacji do kompetencji ; Nietradycyjne formy pracy - szansa czy zagrożenie? ; Od realizowania kariery w ramach jednej organizacji do realizowania kariery bez granic ; Od wartości organizacji do wartości własnych. Przesuwanie odpowiedzialności za karierę z organizacji na pracownika ; Kariera przedsiębiorcy - przedsiębiorczość w karierze ; Młodzi na rynku pracy - szanse i trudności realizowania kariery zawodowej ; Nowa rzeczywistość i nowe formy bezrobocia. Czy robot zabierze nam pracę? ; Za mało pracy, za dużo kwalifikacji. Niedozatrudnienie i przeedukowanie ; Od wyboru zawodu do konstrukcji kariery. Nowa rola poradnictwa zawodowego.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-349.2 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-108906 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zapotrzebowanie na zawody oraz kwalifikacje i kompetencje na Podkarpaciu : raport końcowy / [zespół badawczy Małgorzata Zalewska, Joanna Jaworska]. - Rzeszów : Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, 2016. - 159 stron : wykresy ; 21 cm.

Autor

Zalewska Małgorzata. Jaworska Joanna.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Przydatność zawodowa Zatrudnienie Zawód Województwo podkarpackie (1999- )

Gatunek

Dane statystyczne Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Bibliografia na stronach 156-157.

1. Wstęp ; 2. Wnioski i rekomendacje ; 3. Metodologia badania ; 4. Opis wyników: 4.1. Plany pracodawców dotyczące zmian zatrudnieniowych, 4.2. Sposoby rekrutacji pracowników i czynniki mające wpływ na ich wybór, 4.3. Bariery w znalezieniu odpowiednich kadr, 4.4. Zgodność wykształcenia posiadanego przez zatrudnianych pracowników z wymaganiami danego stanowiska pracy, 4.5. Wymagania w zakresie kompetencji i kwalifikacji stawianych kandydatom do pracy w poszczególnych branżach, 4.6. Opinia pracodawców na temat poziomu i jakości kompetencji i kwalifikacji kandydatów do pracy, 4.7. Opinia pracodawców na temat poziomu i jakości kompetencji i kwalifikacji absolwentów szkół ponadgimnazjalnych i wyższych ; 5. Wyniki analizy desk research ; 6. Załączniki: 6.1. Wzór kwestionariusza ankiety, 6.2. Lista źródeł danych zastanych do analizy desk research.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (Sokoła 13)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. R-10386 (1 egz.)