Sortowanie
Źródło opisu
Katalog centralny
(4)
Forma i typ
Książki
(4)
Publikacje naukowe
(1)
Dostępność
dostępne
(3)
wypożyczone
(1)
Placówka
Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)
(4)
Autor
Pierścieniak Agata
(4)
Grzebyk Mariola
(2)
Szara Katarzyna
(2)
Filip Paulina
(1)
Mizla Martin (1955- )
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(4)
Okres powstania dzieła
2001-
(1)
Kraj wydania
Polska
(4)
Język
polski
(3)
angielski
(1)
Temat
Przedsiębiorczość akademicka
(2)
Absolwenci szkół wyższych
(1)
Akademickie biura karier
(1)
Gospodarka terenowa
(1)
Menedżerowie
(1)
Produktywność pracy
(1)
Samorząd gminny
(1)
Start zawodowy
(1)
Studenci
(1)
Wzrost gospodarczy
(1)
Zarządzanie
(1)
Zarządzanie publiczne
(1)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(1)
Temat: czas
2001-
(1)
Gatunek
Monografia
(1)
Dziedzina i ujęcie
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Zarządzanie i marketing
(1)
4 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 107-[113].
Streszcz. ang.
Wizerunek menedżera XXI wieku ; Kształcenie i wiedza przyszłych menedżerów ; Absolwent u progu kariery zawodowej ; Młodzi menedżerowie w obliczu wyzwań przyszłości.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-94440 (1 egz.)
Książka
W koszyku
M. in. przedsiębiorczość akademicka w opinii studentów Uniwersytetu Rzeszowskiego (s. 87-99).
Bibliogr. s. 119-123.
I. PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ I PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ AKADEMICKA - INTERPRETACJA I ISTOTA POJĘĆ: 1. Przegląd definicji przedsiębiorczości ; 2. Przedsiębiorczość w kontekście systemu edukacji ; 3. Istota przedsiębiorczości akademickiej. II. CECHY I FORMY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI AKADEMICKIEJ: 1. Podobieństwa i różnice pomiędzy przedsiębiorczością konwencjonalną a akademicką ; 2. Formy prawno-organizacyjne funkcjonowania przedsiębiorczości akademickiej ; 3. Uwarunkowania przedsiębiorczości akademickiej. III. STAN I WYBRANE CHARAKTERYSTYKI PRZEDSIĘBIORCZOŚCI AKADEMICKIEJ W POLSCE: 1. Efekty przedsiębiorczości akademickiej ; 2. Instytucjonalne formy PA ; 3. Przedsiębiorczość akademicka w opinii studentów ; IV. Możliwości rozwoju działań przedsiębiorczych: 1. Rola przedsiębiorczości akademickiej w rozwijaniu postaw przedsiębiorczych. 2. Komercjalizacja badań i ich finansowanie ; 3. Projekty jako przejaw działań przedsiębiorczych.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-98168 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. przy rozdz.
1. Istota gospodarowania kapitałem ludzkim w organizacji. 2. Pozyskiwanie kapitału ludzkiego dla organizacji. 3. Kierowanie kapitałem ludzkim w organizacji. 4. Komunikacja w organizacji. 5. Motywacja jako element efektywności pracy. 6. Rozwój i doskonalenie kapitału ludzkiego w organizacji. 7. Ocenianie pracowników. 8. Warunki pracy i ich kształtowanie w przedsiębiorstwie. 9. Koszty kapitału ludzkiego.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-102566 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Prace Naukowe Wydziału Ekonomii Uniwersytetu Rzeszowskiego. Monografie i Opracowania ; nr 22)
Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 115-[122].
INTRODUCTION ; Chapter I. PROCESS IMPROVEMENT IN THE LOCAL GOVERNMENT UNITS – THEORETICAL AND METHODOLOGICAL ASPECTS: 1. Directions of knowledge development in the area of public management ; 2. Institutional analysis – idea and elements ; 3. Methodology for identifying public management excellence in territorial self-government units based on the institutional analysis concept ; Chapter II. PLANNING AND CONTROL AS MANAGEMENT FUNCTIONS SUP- PORTING COMMUNITIES’ ECONOMIC DEVELOPMENT: 1. Improvement of strategie planning oriented on commune development ; 2. Strategie and financial management ; 3. Stimulating economic development ; Chapter III. ORGANIZING AS A FUNCTION TO STREAMLINE ADMINISTRATIVE ACTION: 1. Improvement of the organization of the municipal office – process approach ; 2. Organization and functioning of the office ; 3. Project management ; Chapter IV. SELECTION OF EMPLOYEES THROUGH EXCELLENCE IN THE EMPLOYMENT PROCESS AND ETHICAL PRACTICES: 1. Introduction ; 2. Human resources management ; 3. Ethics and prevention of corruption ; Chapter V. IMPROVING STANDARDS OF PROVIDED SERVICES – INSTITUTIO- NAL CHALLENGE: 1. Introduction ; 2. Directions for improving public service standards ; 3. Public services, including communal services ; Chapter VI. CONDITIONS OF EXCELLENCE COOPERATION AND COLLABORA- TION UNITS OF TERRITORIAL SELF-GOVERNMENT: 1. Introduction ; 2. Social participation and stimulation of development ; 3. Collaboration between units of territorial self-government ; CONCLUSION ; BIBLIOGRAPHY ; Annex (Appendix 1) IDENTIFICATION OF THE LEVEL OF GOVERNANCE EXCELLENCE IN THE UNIT OF LOCAL GOVERNMENT – DIAGNOSTIC QUES- TIONNAIRE.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-109282 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej