Wpływ formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne

Book

In basket

rate

Wpływ formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne / Teresa Myjak. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2011. - 341 s. : wykr. ; 21 cm.

Author

Myjak Teresa.

Subject

Kultura organizacyjna Motywacja pracy Praca Przedsiębiorstwo Satysfakcja zawodowa Stosunki interpersonalne Zachowanie Zarządzanie Zatrudnienie

Genre/Form

Podręczniki akademickie

ZACHOWANIA JEDNOSTKI W ORGANIZACJI W KONTEKŚCIE WSPÓŁCZESNYCH WYZWAŃ RYNKU PRACY: Istota zachowań człowieka w organizacji ; Ekonomiczno-społeczne czynniki wpływające na postępowanie człowieka ; Psychologiczne uwarunkowania zachowań człowieka w organizacji ; Relacje przełożony - podwładny w kontekście zachowań w organizacji ; FORMY ZATRUDNIENIA STOSOWANE W ORGANIZACJACH: Rola pracy w życiu człowieka ; Ewolucja koncepcji zatrudnienia w organizacji ; Prawne aspekty podstaw zatrudnienia ; Klasyfikacja form zatrudnienia ; ANALIZA WPŁYWU FORMY ZATRUDNIENIA NA WYBRANE ELEMENTY ZACHOWANIA JEDNOSTKI W ORGANIZACJI NA PRZYKŁADZIE BADAŃ WŁASNYCH: Praktyczne aspekty badań własnych ; Charakterystyka badanych organizacji i respondentów ; Stosowane formy zatrudnienia ; Forma zatrudnienia i inne kwestie personalne w opinii respondentów ; Forma zatrudnienia a motywacja do pracy ; Forma zatrudnienia a satysfakcja z pracy ; Forma zatrudnienia a lojalność wobec firmy.

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

There are copies available to loan: sygn. A-96815 (1 egz.)

Notes:

Bibliography, etc. note

Bibliogr. s. [303]-314.