369834
Książka
W koszyku
I. Od pracy do kapitału ludzkiego / Henryk Król. 1. Transformacja pracy i funkcji personalnej 2. Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi 3. Kapitał ludzki organizacji 4. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi. II. Planowanie i alokacja zasobów ludzkich / Antoni Ludwiczyński. 5. Analiza pracy i planowanie zatrudnienia 6. Alokacja zasobów ludzkich organizacji. III. Ocena pracy i pracowników / Antoni Ludwiczyński. 7. Wartościowanie pracy 8. Ocenianie pracowników. IV. Systemy motywowania pracowników / Stanisława Borkowska. 9. Motywacja i motywowanie 10. Wynagradzanie. V. Rozwój kapitału ludzkiego organizacji / Henryk Król, Alicja Miś. 11. Istota rozwoju kapitału ludzkiego organizacji 12. Proces szkolenia pracowników 13. Kształtowanie karier w organizacji. VI. Organizacja procesów personalnych / Aleksy Pocztowski, Jerzy Kisielnicki. 14. Organizacja zarządzania zasobami ludzkimi 15. Informatyczne systemy wspomagania ZZL. VII. Partnerstwo społeczne w budowaniu kapitału ludzkiego organizacji / Stanisława Borkowska. 16. Partnerstwo w zarządzaniu kapitałem ludzkim organizacji 17. W poszukiwaniu nowej drogi. Aneks. Zarządzanie zasobami ludzkimi w różnych organizacjach.
Status dostępności:
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-91673 (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliografia na stronach [665]-679 i przy rozdziałach. Indeks.
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej