SOWA OPAC : Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w RzeszowieKatalog centralny

2 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Pojęcie i skutki prawne zasady reprezentatywności związków zawodowych w prawie polskim / Aneta Kowalczyk. - Rzeszów : Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2014. - 229 s. ; 21 cm.

Autor

Kowalczyk Aneta.

Temat

Prawo pracy Związki zawodowe

Bibliogr. s. 210-228.

Streszcz. ang.

Rozdział I Pojęcie reprezentatywności związków zawodowych na gruncie przepisów prawnych: 1. Prawo koalicji. 2. Zasada monizmu związków zawodowych. Tło historyczne. 2.1. Monizm związkowy w krajach Europy Środkowej i Wschodniej. 2.2. Monizm związkowy w Polsce. 3. Początki pluralizmu związkowego w Polsce. 4. Zasada reprezentatywności jako zasada zbiorowego prawa pracy. 5. Reprezentatywność a zasada równego traktowania. 6. Regulacje prawne reprezentatywności związków zawodowych. 6.1. Regulacje prawne reprezentatywności w ujęciu historycznym. 6.2. Kryteria reprezentatywności związków zawodowych w prawie polskim. Rozdział II Uprawnienia reprezentatywnych związków zawodowych: 1. Uprawnienia prawotwórcze reprezentatywnych związków zawodowych. 1.1. Uwagi wstępne. 1.2. Prawo opiniowania założeń i projektów ustaw oraz aktów wykonawczych. 1.3. Prawo występowania z wnioskiem o wydanie lub zmianę aktu prawnego. 1.4. Zdolność układowa reprezentatywnych związków zawodowych. 1.5. Uczestnictwo w tworzeniu innych niż układy zbiorowe aktów wewnątrzzakładowych. 2. Uprawnienia w zakresie desygnowania przedstawicieli związków zawodowych do organów dialogu społecznego, opiniodawczo-doradczych, kontrolnych i partycypacyjnych. 2.1. Zasady wyboru przedstawicieli do Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych. 2.2. Zasady wyboru przedstawicieli do Naczelnej Rady Zatrudnienia, wojewódzkich i powiatowych rad zatrudnienia oraz Krajowej Rady Konsultacyjnej do Spraw Osób Niepełnosprawnych. 2.3. Zasady wyboru przedstawicieli do Rad Nadzorczych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Państwowego Funduszu Rehabilitacyjnego Osób Niepełnosprawnych. 2.4. Zasady wyboru przedstawicieli do europejskich rad zakładowych i w spółce europejskiej. Rozdział III Tryb stwierdzania reprezentatywności w świetle prawa i praktyki sądowej: 1. Tryb stwierdzania reprezentatywności na szczeblu ponadzakładowym i zakładowym. 2. Praktyka stwierdzania reprezentatywności związków zawodowych na przykładzie orzecznictwa Sądu Okręgowego w Warszawie. Rozdział IV Podsumowanie. Wnioski de lege ferenda.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-102305 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Pojęcie sporu zbiorowego oraz pokojowe metody jego rozwiązywania w prawie polskim / Aneta Kowalczyk. - Stan prawny na dzień 1 lutego 2017 r. - Rzeszów : Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2017. - 226 stron ; 21 cm.

Autor

Kowalczyk Aneta.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Mediacja (prawo) Spory zbiorowe Prawo pracy Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych, orzecznictwo na stronach [208]-225.

Streszczenie w języku angielskim.

R. I. POJĘCIE SPORU I JEGO TYPOLOGIA: 1. Konflikt jako zjawisko poprzedzające spór. Pojęcie konfliktu, jego fazy i typologia ; 2. Spór zbiorowy jako jedna z odmian sporów pracy: Spór o prawa ; Spór o interesy ; Spór indywidualny a spór zbiorowy. Kryteria różnicowania ; R. II. STANDARDY W ZAKRESIE ROZWIĄZYWANIA SPORÓW ZBIOROWYCH W ŚWIETLE PRAWA MIĘDZYNARODOWEGO I EUROPEJSKIEGO ORAZ STANDARDY KONSTYTUCYJNE: 1. Wolność zrzeszania się jako jedno z podstawowych praw człowieka ; 2. Prawo do rokowań zbiorowych jako konsekwencja wolności zrzeszania się: Uwagi wstępne ; Standardy w zakresie prawa do rokowań zbiorowych w prawie międzynarodowym i europejskim ; 3. Konstytucyjne standardy w zakresie wolności zrzeszania się i rokowań zbiorowych: Konstytucyjne standardy w zakresie wolności zrzeszania się ; Konstytucyjne standardy w zakresie prawa do rokowań ; R. III. STRONY SPORU ZBIOROWEGO: 1. Strona pracownicza sporu zbiorowego: Monopol związkowy w zakresie przedstawicielstwa pracowniczego w sporze zbiorowym ; Reprezentacja strony pracowniczej w sporze zbiorowym w sytuacji pluralizmu związkowego ; Rejestracja związku zawodowego a uprawnienia w zakresie wszczynania sporu zbiorowego ; Reprezentatywność a strona pracownicza w sporze zbiorowym ; 2. Strona pracodawcza w sporze zbiorowym: Spór ponadzakładowy i spór zakładowy a strona pracodawcza ; Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę i jego wpływ na spór zbiorowy ; R. IV. ZAKRES PRZEDMIOTOWY SPORÓW ZBIOROWYCH: 1. Uwagi wstępne ; 2. Warunki pracy jako przedmiot sporu zbiorowego ; 3. Warunki płac jako przedmiot sporu zbiorowego ; 4. Świadczenia socjalne jako przedmiot sporu zbiorowego ; 5. Prawa i wolności związkowe jako przedmiot sporu zbiorowego ; R. V. CHARAKTERYSTYKA POKOJOWYCH METOD ROZWIĄZYWANIA SPORÓW ZBIOROWYCH: 1. Istota i cechy pokojowych metod rozwiązywania sporów zbiorowych: Uwagi wstępne ; Pojęcie i charakterystyka rokowań ; Pojęcie mediacji - jej cechy i rodzaje ; Mediacja a koncyliacja ; Cechy arbitrażu ; 2. Wszczęcie sporu zbiorowego i przebieg rokowań ; 3. Przebieg postępowania mediacyjnego: Rozpoczęcie mediacji. Wybór i desygnacja mediatora ; Rola mediatora i przebieg postępowania mediacyjnego ; 4. Porozumienia kończące spór zbiorowy i ich charakter prawny 5. Przebieg postępowania przed kolegium arbitrażu społecznego.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-106334 (1 egz.)