SOWA OPAC : Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w RzeszowieKatalog centralny

1 wynik

Książka

W koszyku

oceń

Czynnik X : morale w życiu osobistym w działalności społecznej i zawodowej / Marian Cieślarczyk, Adam Kołodziejczyk. - Warszawa : Difin, 2019. - 336 stron : ilustracje, fotografie, rysunki ; 23 cm.

(Bezpieczeństwo)

Autor

Cieślarczyk Marian. Kołodziejczyk Adam.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Etyka Etyka społeczna Etyka żołnierska Instytucje społeczne Psychologia społeczna Wojsko

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Bezpieczeństwo i wojskowość Historia Psychologia Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia na stronach [324]-336.

W najbliższych dziesięcioleciach znaczenie morale i zainteresowanie tym fenomenem będzie wzrastać. Jest ono bowiem specyficznym rodzajem potencjału różnych podmiotów: jednostek i grup społecznych, organizacji, przedsiębiorstw i instytucji. W szczególności dotyczy to pracowników administracji publicznej i samorządowej, różnych typów jednostek biznesowych, grup zadaniowych wojska, policji, straży pożarnej, straży granicznej, służby więziennej i innych służb mundurowych, a nawet zespołów sportowych. Wyższy poziom morale stwarza bowiem korzystne warunki do uzyskiwania przewagi konkurencyjnej w różnego rodzaju „grach” prowadzonych na płaszczyźnie politycznej, gospodarczej, sportowej oraz w innych sferach działalności ludzkiej. Szczególne znaczenie ma ono w sferze militarnej. Dlatego też wiedzę z tego zakresu wykorzystywano od dawna zarówno w warunkach pokoju, jak i w sytuacji wojny i walki zbrojnej. [Difin, 2019]

R. I. DESKRYPCJA, EKSPLIKACJA I ROZUMIENIE FENOMENU MORALE, Adam Kołodziejczyk: 1. Morale w historii myśli ludzkiej ; 2. Morale w wiedzy potocznej ; 3. Morale i pojęcia pokrewne: Morale i moralność ; Morale i spójność grupy ; Morale i exprit de corps ; 4. Morale a myślenie grupowe ; 5. Morale jednostki ludzkiej (osoby) ; 6. Morale grup pierwotnych ; 7. Morale dużych grup zorganizowanych ; 8. Podsumowanie ; R. II. PODSTAWOWE PARADYGMATY TEORETYCZNE W POZNAWANIU I DOSKONALENIU MORALE, Marian Cieślarczyk: 1. O potrzebie i możliwościach inter- i transdyscyplinarnego badania morale ; 2. Podejście systemowe w badaniach morale, z wykorzystaniem perspektywy inter- i trans dyscyplinarnej: Rozumienie terminu "system" w naukach przyrodniczych ; Sens terminu "system" w naukach ekonomicznych i w naukach o zarządzaniu ; Termin "system" w naukach technicznych ; Niektóre sposoby rozumienia terminu "system" w naukach humanistycznych i społecznych ; Podsumowanie ; 3. Badanie morale w perspektywie kulturowej: Wprowadzenie ; Związek morale z kulturą organizacyjną ; Jaki jest związek kultury bezpieczeństwa podmiotów fizycznych i prawnych z ich morale? ; Niektóre mechanizmy funkcjonowania kultury bezpieczeństwa i morale oraz związki między nimi: Kultura bezpieczeństwa i morale w modelach idealnych ; Dysfunkcjonalne modele kultury bezpieczeństwa i morale ; Podsumowanie ; R. III. MORALE W RODZINIE, SZKOLE I UCZELNI, Marian Cieślarczyk: 1. Wprowadzenie ; 2. Rodzina - kilka refleksji ogólnych ; 3. Istota i znaczenie morale w środowisku rodzinnym ; 4. Mentalno-duchowe elementy morale i kultury bezpieczeństwa ; 5. Morale w szkole i uczelni ; 6. Podsumowanie ; R. IV. MORALE W DZIAŁALNOŚCI ADMINISTRACYJNEJ: Marian Cieślarczyk: 1. Wprowadzenie ; 2. Próba przedstawienia: jak jest?: Na podstawie teorii i opinii ekspertów ; Na podstawie wyników badań empirycznych ; Konkluzje ; 3. Dlaczego tak jest?: Refleksje o charakterze prawie historycznym ; Kilka innych spostrzeżeń ; 4. Co w tym zakresie można uczynić?: Jak to robią inni? ; Niektóre działania podejmowane w Polsce ; Wnioski i propozycje ; R. V. MORALE W WOJSKU I DOWODZENIU, Adam Kołodziejczyk: 1. Model analizy morale ; 2. Żołnierz i jego morale ; 3. Żołnierz - wojownik czy peacekeeper? ; 4. Morale pododdziału ; 5. Morale wojska ; 6. Dowodzenie dużymi organizacjami ; 7. Podsumowanie ; R. VI. MORALE W DZIAŁALNOŚCI GRUP DYSPOZYCYJNYCH W SYSTEMIE BEZPIECZEŃSTWA PAŃSTWA, Adam Kołodziejczyk: 1. Koncepcja grup dyspozycyjnych ; 2. Definiowanie morale w sektorze publicznym ; 3. Uwarunkowania organizacyjne morale ; 4. Wpływ stresu na morale ; 5. Wypalenie zawodowe a morale ; 6. Kompetencje społeczne liderów i morale ; 7. Podsumowanie ; R. VII. WNIOSKI I REKOMENDACJE DOTYCZĄCE ROZUMIENIA, DIAGNOZOWANIA I DOSKONALENIA MORALE: Marian Cieślarczyk, Adam Kołodziejczyk: 1. Kilka refleksji wprowadzających ; 2. Rekomendacje dotyczące rozumienia morale: Co to jest morale i do czego służy? ; W jaki sposób funkcjonuje morale? ; Podsumowanie ; 3. Rekomendacje dotyczące diagnozowania morale: Wprowadzenie ; Naukowy sposób badania morale ; Jak można najprościej określać jakość morale podmiotów fizycznych i prawnych? ; 4. Rekomendacje dotyczące doskonalenia morale: Doraźne działania służące poprawie morale pracowników ; Działania długoterminowe mające na celu poprawę morale obywateli.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-17 (1 egz.)

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-108019 (1 egz.)