Sortowanie
Źródło opisu
Katalog centralny
(74)
Forma i typ
Książki
(61)
Czasopisma
(12)
Publikacje naukowe
(7)
Poradniki i przewodniki
(5)
Publikacje fachowe
(3)
Dostępność
dostępne
(77)
wypożyczone
(4)
Placówka
Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)
(17)
Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)
(57)
Wypożyczalnia Muzyczna (Żeromskiego 2)
(1)
Filia 6 (Podwisłocze 6)
(3)
Filia 13 (Iwonicka 38)
(1)
Filia 15 (Lwowska 60)
(1)
Filia 16 (Gromskiego 10c)
(1)
Autor
Woźniak Michał Gabriel (1949- )
(12)
Ehrlich Andrzej
(3)
Stoner James Arthur Finch (1935- )
(3)
Wankel Charles
(3)
Kieżun Witold (1922- )
(2)
Meyer Erin (1971- )
(2)
Michoń Ferdynand (1916-1997)
(2)
Sobolewska Agnieszka
(2)
Tracy Brian (1944- )
(2)
Woźniak Leszek (1955- )
(2)
Adair John Eric (1934- )
(1)
Ancona Deborah G
(1)
Bresman Henrik
(1)
Buckingham Marcus
(1)
Bugiel Julian (1929- )
(1)
Cap Piotr (1970- )
(1)
Chrościcki Zbigniew
(1)
Coffman Curt
(1)
Czekaj Janusz
(1)
Czermiński Alfred (1923-2011)
(1)
Czerwińska Ewa (tłumacz)
(1)
Dondziłło Grzegorz
(1)
Doroba Anita
(1)
DuBrin Andrew J
(1)
Eichelberger Wojciech (1944- )
(1)
Essex Louellen
(1)
Fedan Roman (1937- )
(1)
Francik Anna
(1)
Frohn Gerhard
(1)
Frąckiewicz Jan Leon (1924-2001)
(1)
Gabara Wacław
(1)
Gokieli Marcin
(1)
Griffin Ricky W. (1950- )
(1)
Hastings Reed (1960- )
(1)
Heidema James M. (1946- )
(1)
Homplewicz Janusz (1931-2006)
(1)
Ilczuk Dorota
(1)
Iwaszkiewicz Michał (1942- )
(1)
Jaczewska Edyta
(1)
Jeznach Andrzej (1954- )
(1)
Jonek-Kowalska Izabela
(1)
Jurgilewicz Marcin
(1)
Justyna Marlena
(1)
Karkowski Tomasz Adam
(1)
Kaźmierczak Jan
(1)
Kobyliński Władysław
(1)
Kowalewski Stanisław (1901-1984)
(1)
Kozłowska Antonina
(1)
Koźmiński Andrzej Krzysztof (1941- )
(1)
Krusze Nora
(1)
Kurnal Jerzy (1924-2010)
(1)
Kusy Mitchell
(1)
Kwiatkowski Stefan (1939- )
(1)
Lubas Barbara
(1)
Magniszewski Marek
(1)
March James G. (1928- )
(1)
Marek Jadwiga
(1)
Mazur Marian (1909-1983)
(1)
McKenzie Carol A
(1)
Michalak Robert (1968- )
(1)
Miklaszewski Stanisław (1947- )
(1)
Mikołajczak Paweł (ekonomia)
(1)
Mikołajczyk Zofia (1931- )
(1)
Mikuła Bogusz (1966- )
(1)
Morgan Jacob (1983- )
(1)
Nickels William G
(1)
Nowakowski Andrzej (1951- )
(1)
Olejarz Tadeusz (logistyka)
(1)
Olesiński Zbigniew (1947- )
(1)
Ostasz Grzegorz (1964- )
(1)
Pawlak Zbigniew (organizacja i zarządzanie)
(1)
Perek Marzena
(1)
Piasny Beata
(1)
Pietrzak Bożena (medycyna)
(1)
Rusiński Michał
(1)
Sajkiewicz Alicja
(1)
Samson-Banasik Aleksandra
(1)
Sarama Maria
(1)
Simon Herbert A
(1)
Siwek Grzegorz
(1)
Skorupski Marian
(1)
Sumisławski Jan
(1)
Szczepanik Rafał
(1)
Szewc-Rogalska Alina
(1)
Szwarc Magdalena
(1)
Tarapata Jolanta
(1)
Teczke Janusz
(1)
Terelak Jan Feliks (1942- )
(1)
Trzcieniecki Jerzy (1920- )
(1)
Villa Dario (1977- )
(1)
Wej-Osiecka Stanisława
(1)
Witek Stefan (1926- )
(1)
Wojtczuk-Turek Agnieszka
(1)
Woźniak Jacek (organizacja i zarządzanie)
(1)
Zaborniak Stanisław (1947- )
(1)
Zatwarnicka-Madura Beata
(1)
Zdziemborska Anna
(1)
Zieleniewski Jan (1901-1973)
(1)
Łucki Zbigniew (tłumacz)
(1)
Łypacewicz Stanisław (1901-1976)
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(10)
2010 - 2019
(18)
2000 - 2009
(18)
1990 - 1999
(9)
1980 - 1989
(4)
1970 - 1979
(13)
1960 - 1969
(2)
Okres powstania dzieła
2001-
(17)
1901-2000
(1)
1989-2000
(1)
Kraj wydania
Polska
(70)
Język
polski
(67)
Odbiorca
Menedżerowie
(3)
Przedsiębiorcy
(2)
Szkoły wyższe
(2)
Temat
Zarządzanie
(49)
Praca
(31)
Przedsiębiorstwo
(28)
Organizacja
(19)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(19)
Innowacje
(18)
Rozwój regionalny
(12)
Motywacja pracy
(11)
Kultura organizacyjna
(10)
Wzrost gospodarczy
(10)
Gospodarka
(9)
Zarządzanie wiedzą
(9)
Decyzje
(8)
Kadry
(8)
Menedżerowie
(8)
Organizacja pracy
(8)
Inwestycje zagraniczne
(7)
Nierówności społeczne
(7)
Rynek pracy
(7)
Siła robocza
(7)
Gospodarka oparta na wiedzy
(6)
Polityka gospodarcza
(6)
Rozwój społeczny
(6)
Specjalna strefa ekonomiczna
(6)
Turystyka
(6)
Współpraca transgraniczna
(6)
Ekorozwój
(5)
Globalizacja
(5)
Klastry (ekonomia)
(5)
Kobieta
(5)
Konsumenci (ekonomia)
(5)
Kontrola
(5)
Organizacja ucząca się
(5)
Planowanie strategiczne
(5)
Produktywność pracy
(5)
Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
(5)
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
(5)
Wykształcenie
(5)
Zarządzanie jakością
(5)
Zarządzanie ryzykiem
(5)
Zarządzanie strategiczne
(5)
Zatrudnienie
(5)
Bezrobocie
(4)
Budżety rodzinne
(4)
Ekonomia
(4)
Fuzja przedsiębiorstw
(4)
Gospodarstwo domowe
(4)
Jakość życia
(4)
Kapitał ludzki
(4)
Kapitał społeczny
(4)
Konflikt
(4)
Marketing
(4)
Niepełnosprawni
(4)
Ochrona środowiska
(4)
Organizacje
(4)
Polityka innowacyjna
(4)
Przedsiębiorczość (postawa)
(4)
Płaca
(4)
Regionalizacja gospodarcza
(4)
Rolnictwo
(4)
Systemy informacyjne
(4)
Zdrowie publiczne
(4)
Banki
(3)
Bezpieczeństwo
(3)
Czas pracy
(3)
Energetyka
(3)
Gospodarka terenowa
(3)
Gospodarstwo rolne
(3)
Inwestycje
(3)
Kapitał
(3)
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
(3)
Kształcenie
(3)
Kultura
(3)
Partnerstwo lokalne
(3)
Partnerstwo publiczno-prywatne
(3)
Praca zespołowa
(3)
Prace badawczo-rozwojowe
(3)
Przemysł rolno-spożywczy
(3)
Przywództwo
(3)
Rynek
(3)
Samorząd terytorialny
(3)
Społeczeństwo informacyjne
(3)
Spółdzielczość
(3)
Systemy informatyczne zarządzania
(3)
Szkolnictwo wyższe
(3)
Służba zdrowia
(3)
Ubóstwo
(3)
Wartość
(3)
Wiedza
(3)
Zakład pracy
(3)
Administracja
(2)
Agroturystyka
(2)
Controlling
(2)
Deficyt budżetowy
(2)
Dochód
(2)
Dostęp do oświaty
(2)
Dług publiczny
(2)
Efektywność ekonomiczna
(2)
Ekonomiści
(2)
Emerytura
(2)
Temat: dzieło
Ekonomiczne i społeczne uwarunkowania transformacji rodziny
(1)
Książę
(1)
Temat: czas
2001-0
(11)
1989-
(9)
2001-
(8)
1901-2000
(2)
1989-2000
(2)
Temat: miejsce
Polska
(14)
Województwo podkarpackie (1999- )
(6)
Kraje Unii Europejskiej
(5)
Ukraina
(5)
Europa
(2)
Podlaskie, województwo
(2)
Pomorskie, województwo (od 1999)
(2)
Zachodniopomorskie, województwo
(2)
Arktyka (region)
(1)
Białoruś
(1)
Czechy
(1)
Euroregion Glacensis
(1)
Gmina Brześć Kujawski (woj. kujawsko-pomorskie, pow. włocławski)
(1)
Góry Świętokrzyskie
(1)
Karpaty
(1)
Kaszuby
(1)
Kuba
(1)
Polska (część północna)
(1)
Polska Wschodnia
(1)
Recz (woj. zachodniopomorskie, pow. Choszczno)
(1)
Rzeszów (woj. podkarpackie ; okolice)
(1)
Rzeszów (woj. podkarpackie)
(1)
Stany Zjednoczone (USA)
(1)
Strzegom (woj. dolnośląskie ; okręg)
(1)
Tanzania
(1)
Województwo dolnośląskie (1999- )
(1)
Województwo łódzkie (1999- )
(1)
Włochy
(1)
Łódź (woj. łódzkie)
(1)
Śląsk, Dolny
(1)
Świętokrzyskie, województwo
(1)
Gatunek
Poradnik
(7)
Praca zbiorowa
(7)
Poradniki
(6)
Czasopismo ekonomiczne
(4)
Czasopismo naukowe
(4)
Opracowanie
(4)
Materiały konferencyjne
(3)
Monografia
(3)
Księga pamiątkowa
(2)
Materiały pomocnicze
(2)
Podręcznik
(2)
Audycje radiowe
(1)
Dokumenty dźwiękowe
(1)
Książki mówione
(1)
Podręcznik akademicki
(1)
Podręczniki akademickie
(1)
Podręczniki dla szkół zawodowych
(1)
Powieść polska
(1)
Powieść sensacyjna polska
(1)
Przypowieści ewangeliczne
(1)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(14)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(8)
Socjologia i społeczeństwo
(7)
Informatyka i technologie informacyjne
(2)
Kultura i sztuka
(1)
Media i komunikacja społeczna
(1)
Ochrona środowiska
(1)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(1)
Praca, kariera, pieniądze
(1)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(1)
Psychologia
(1)
Rozwój osobisty
(1)
Transport i logistyka
(1)
74 wyniki Filtruj
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-60959 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Organizacja pracy i kierownictwa / Jan Frąckiewicz. - Wyd. 1, dodr. - Warszawa : Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, 1969. - 341, [3] s., [8] s. tabl. złoż., [6] k. tabl. złoż. : rys., wykr. ; 21 cm.
Bibliogr. przy rozdz. Indeksy.
I. Wprowadzenie do wiedzy o pracy ; II. Wprowadzenie do nauki organizacji ; III. Organizacja pracy zespołowej ; IV. Wprowadzenie do nauki o kierownictwie ; V. Ogólne problemy usprawniania organizacji.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-11012 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-64486 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Tekst częśc. w jęz. ang.
Some reseaech problems of decision making in economic organizations ; Zadowolenie z pracy (niektóre problemy teoretyczne) ; Analiza systemowa organizacji ; Koncepcja funkcji efektywności działania w systemie zarządzania instytucją przemysłową ; Komputery, koncepcja systemowa i modelowanie w rozwiązywaniu problemów zarządzania ; Uwagi ogólne o przeprowadzeniu reorganizacji instytucji ; Z zagadnień filozofii nauk praktycznych ; Wydział organem administracji państwowej w systemie Rady Narodowej ; Socjotechnika przekształcania zespołów naukowych w socjalizmie ; OPINIE O KSIĄŻKACH: A. Podgórecki (red.): Socjotechnika ; Witold Kieżun: Organizacja pracy własnej dyrektora ; T. Kasprzak (red.): Cybernetyka zarządzania w systemach ekonomicznych ; A. A. Iwin: Osnowanija łogiki ocenok ; A. Aponowicz: Współdziałanie.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-14841/t.44 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.7 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-83988 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
(Biblioteka Organizatora Pracy)
Bibliogr.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-67847 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-67689 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Biznesmen ; Time is money - Czas to pieniądz ; Wartość biznesu ; Sposoby porozumiewania się i przekazywania informacji ; Podstawowe narzędzia menedżera ; Urządzanie biura biznesmena / menedżera ; Planowanie działalności ekonomicznej ; Na co zwracać uwagę zakładając spółkę ; Planowanie nowego biznesu ; Starania o uzyskanie pożyczki bankowej ; Lokal do prowadzenia biznesu ; Wybór i angażowanie pracowników ; Marketing i jego zastosowanie w gospodarce wolnorynkowej ; Szukanie rynków zbytu lub kooperantów za granicą ; Kampania marketingowa ; Załącznik "A". Planowanie dnia menedżera ; Załącznik "B". Przykłady obliczeń ; Załącznik "C". Typowy arkusz "Cash Flow" ; Załącznik "D". Przykłady instrukcji dla sekretarki ; Załącznik "E". Listy handlowe ; Załącznik "F". Kwestionariusze: osobowy i opiniodawczy.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-101119 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-36207 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. [134]-135 oraz przy rozdz.
SPIS TREŚCI: Rozdział 1. Proces kształtowania modeli zatrudnienia pracowników. Rozdział 2. Procedura planowania popytu i podaży personelu. Rozdział 3. Współczesne formy zatrudnienia pracowników. Rozdział 4. Prowadzenie procesu rekrutacji pracowników. Rozdział 5. Prowadzenie procesu selekcji.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331.108 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Światowe Bestsellery Biznesowe)
Tytuł oryginału: "First, break all the rules : what the world's greatest managers do differently" 1999.
Książka podbiła wszystkie listy bestsellerów w Stanach Zjednoczonych od Financial Times po Amazon.com. Oparta na obszernym materiale empirycznym, jaki zebrali autorzy prowadząc badania w organizacji Gallupa, pokazuje, że istnieje coś, co łączy wszystkich odnoszących sukces menedżerów - jest tym elastyczność w podchodzeniu do sytuacji i ludzi, przekraczanie i łamanie utartych zasad. Książka proponuje model zarządzania, który pozwoli na wprowadzenie decydujących o sukcesie zmian, zwiększenie kreatywności pracowników i zadowolenia klientów oraz osiągnięcie lepszych zysków. W książce tej oddajemy głos milionowi pracowników i osiemdziesięciu tysiącom menedżerów. Ta oszałamiająca liczba rozmów pozwoliła nam nie oderwać się od realiów. Na początku trudno było sobie nawet wyobrazić, co będzie można usłyszeć od utalentowanego pracownika czy wybitnego menedżera. (…) Wiemy, tak jak i ty, że współczesne życie pełne jest nieustających zmian. Wiemy, że zmienia się atmosfera pracy, że pojawiają się i znikają coraz to nowe podejścia do zarządzania. Słuchając takich menedżerów, jak Michael, i pracowników, którymi oni kierują, staraliśmy się jednak wyłowić coś, co się nie zmienia. Co będzie zawsze potrzebne utalentowanym pracownikom? Co zawsze będą robić wielcy menedżerowie, aby zamienić talent w czyn? Jakie są niezmienne sekrety znajdowania utalentowanych pracowników, sprawiania, że skoncentrują się na właściwym celu, i zatrzymywania ich na długo? Co pozostaje niezmienne? Takie pytania postawiliśmy sobie na początku. A na następnych stronach tej książki przedstawimy wnioski, do których udało nam się dojść.– piszą autorzy we Wstępie. [https://www.azymut.pl/mw/?m=106&indeks=89495201597KS&itr=2, dostęp 13.11.2018]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-658 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
(Anatomia Biznesu)
Bibliogr. Indeks.
I. Rozumienie grup i jednostek : 1. Grupy 2. Niektóre cechy grup roboczych 3. Role 4. Funkcje członków 5. Jednostka 6. Potrzeby życia grupowego 7. Procesy grupowe 8. Grupy w obrębie grup II. Budowanie i utrzymanie wielkiego zepsołu : 9. Zespoły 10.Przywódca 11.Budowanie zespołu 12.Twórcze rozwiązywanie problemów 13.Utrzymywanie zespołu 14.Rewizja ról 15.Lista kontrolna dla liderów grupy
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-658 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR)
Indeks.
Dlaczego dobre zespoły ponoszą klęskę ; Co się sprawdza ; Jak budować efektywne zespoły X.
Dlaczego dobre tradycyjne zespoły często się nie sprawdzają? Dlaczego mimo wzajemnego zaufania, wiary we własne możliwości i solidnych procesów współpracy brakuje im kreatywności i elastyczności? Dynamika wewnętrzna, choć sama w sobie pozytywna, może się przyczynić do powstania muru oddzielającego zespół od zewnętrznego świata. Mur ten zaś może uniemożliwić zespołowi przystosowanie się do zmian i dostarczanie przedsiębiorstwu wartości. Autorzy, korzystając z wyników swoich wieloletnich badań, dowodzą, że to, co jest potrzebne i co funkcjonuje właściwie, to nowy rodzaj zespołów - zespoły X, które: zastępują tradycyjną koncentrację na budowaniu wewnętrznej spójności orientacją na skuteczne zarządzanie relacjami zewnętrznymi ; nadążają za zmianami rynkowymi, technologicznymi, kulturowymi i konkurencyjnymi ; wprowadzają innowacje dzięki szybkiemu przechodzeniu od tworzenia koncepcji do ich urzeczywistniania ; wykorzystują rozproszone przywództwo, aby uzyskać dostęp do kluczowych informacji i wiedzy specjalistycznej, niezależnie od tego gdzie te wartości się znajdują - wewnątrz organizacji czy poza nią. Szczegółowy opis procesu tworzenia tego typu zespołów, zawierający gotowe rozwiązania i wskazówki przydatne dla kadry zarządzającej i pracowników działów HR, wsparty jest licznymi przykładami zaczerpniętymi z doświadczeń Microsoftu, Southwest Airlines, BP, Merill Lynch i wielu innych organizacji.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-98237 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-47783 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
(Biblioteka Nauki o Pracy)
Bibliogr.
I. Problem stylów zarządzania: 1. Metody i techniki zarządzania, 2. Empiryczne modele stylów zarządzania, 3. Relatywizm stylów zarządzania ; II. Analiza systemowa: 4. Krytyka dotychczasowych ujęć, 5. Próba morfologii stylu zarządzania, 6. Istota odpowiedzialności kierowniczej, 7. Odpowiedzialność a styl zarządzania. Analiza współzależności, 8. Zmienne interweniujące, 9. Zarządzanie integratywne ; III. Styl zarządzania na tle interakcji społecznych w punkcie skupu ; IV. Zarządzanie w centralnej instytucji biurokratycznej ; V. Eksperyment w biurokratycznej instytucji wykonawczej ; VI. Dwa style zarządzania wydziałem produkcyjnym ; VII. Analiza poleceń dyrektora. Styl zarządzania kombinatem ; VIII. Przejściowy etap kariery ; IX. Kierowanie zespołem naukowym ; X. Rola kar w oddziaływaniu na małe grupy robocze.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-47307 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. [141]-142. Indeks.
Wprowadzanie zmian ; Współdziałanie i praca zespołowa ; Zarządzanie efektywnością ; Zarządzanie konfliktem ; Polityka organizacyjna firmy ; Zdobywanie pozycji lidera.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-95707 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-50622 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Podstawy zarządzania organizacjami / Ricky W. Griffin ; przekł. Michał Rusiński. - Wyd. 2 zm. - Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN, 2004. - 826, [2] s. : rys., wykr. ; 25 cm.
Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
I. Wprowadzenie do zarządzania : 1. Zarządzanie i praca menedżera ; 2. Tradycyjne i współczesne problemy i wyzwania. II. Środowiskowy kontekst zarządzania : 3. Otoczenie organizacji i menedżerów ; 4. Etyczne i społeczne otoczenie organizacji ; 5. globalny kontekst zarządzania ; 6. Otoczenie kulturowe i wielokulturowe. III. Planowanie i podejmowanie decyzji : 7. Podstawowe elementy planowania i podejmowania decyzji ; 8. Zarządzanie strategią i planowanie strategiczne ; [i inne]. IV. Proces organizowania : 9. Podstawowe elementy organizowania ; 10. Zarządzanie projektowaniem struktury i schematu organizacji ; [i inne]. V. Proces przewodzenia : 11. Podstawowe elementy zachowania jednostek w organizacjach ; 12. Motywowanie pracowników do wykonywania pracy ; [i inne]. VI. Proces kontrolowania : 13. Podstawowe elementy kontrolowania ; 14. Kompleksowe zarządzanie jakością w organizacjach ; [i inne]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Tytuł oryginału: "Smart working per tutti : molto più che lavoro da casa : raggiungi il tuo benessere, trasforma la tua azienda" 2020.
Bibliografia na stronach 169-171.
Ogromne zmiany systemowe, mające miejsce w ostatnich latach, pod znakiem zapytania stawiają naszą dotychczasową wiedzę na temat sposobów wykonywania pracy (w tym jej miejsca i czasu). Firmy szukają nowych dróg osiągnięcia zysku, a pracownicy stają przed koniecznością wytyczenia sobie nowych ścieżek prowadzących ich do osiągnięcia satysfakcji z wykonywanej pracy. Metoda smart working, wpisana w model kulturowy zapoczątkowany 25 lat temu przez włoskich ekspertów wiedzy związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi, oferuje organizacjom zmiany polegające na swobodzie, wolności wyboru i zrównoważonym rozwoju, odpowiadając tym samym na złożoność dzisiejszego kontekstu gospodarczego i społecznego lepiej niż inne metody. Ów sposób pracy bywa często mylnie rozumiany, a jego potencjał zwykle nie jest wykorzystywany. Czas więc wyjaśnić, czym jest smart working i przekształcić go w narzędzie dostępne zarówno dla dużych, średnich, jak i małych firm. Jeśli chcesz wejść na drogę zmian, wiodącą ku udoskonaleniu Twojej pracy − ta książka podpowie Ci, od czego zacząć. Ponadto w książce: czego nauczyliśmy się, pracując zdalnie wskutek pandemii COVID-19, odnalezienie swojej pasji, stałe uczenie się i odwaga wyjścia ze strefy komfortu, czyli jak osiągnąć satysfakcję z wykonywanej pracy, biurokracja i głupota funkcjonalna - jak skutecznie się ich pozbyć, by zwalczyć frustrację i czuć się spełnionym, doświadczenia Autora w zakresie wdrażania metody smart working do firm o różnym profilu działalności. [CeDeWu, 2021]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej