Sortowanie
Źródło opisu
Katalog centralny
(6)
Forma i typ
Książki
(6)
Poradniki i przewodniki
(1)
Dostępność
dostępne
(5)
wypożyczone
(1)
Placówka
Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)
(3)
Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)
(3)
Autor
Bieliński Arkadiusz K
(1)
Chorób Roman
(1)
Ehrlich Andrzej
(1)
Fried Jason
(1)
Giedrewicz-Niewińska Aneta
(1)
Hansson David Heinemeier
(1)
Janicki Przemysław
(1)
Kasprzyk Beata
(1)
Kraus Artur
(1)
Malikowski Marian (1945-2018)
(1)
Nilles Jack M
(1)
Stroińska Ewa
(1)
Szabłowska-Juckiewicz Marzena (1979- )
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(4)
2000 - 2009
(2)
Okres powstania dzieła
2001-
(1)
Kraj wydania
Polska
(6)
Język
polski
(6)
Temat
Telepraca
(6)
Czas pracy
(1)
Flexicurity
(1)
Informatyka
(1)
Miasta
(1)
Poszukiwanie pracy
(1)
Prywatyzacja
(1)
Przedsiębiorstwo internetowe
(1)
Rynek pracy
(1)
Samorząd terytorialny
(1)
Socjologia
(1)
Społeczeństwo informacyjne
(1)
Społeczeństwo obywatelskie
(1)
Umowa o pracę
(1)
Zatrudnienie elastyczne
(1)
Temat: czas
1901-
(1)
Temat: miejsce
Polska
(1)
Gatunek
Podręczniki
(1)
Poradnik
(1)
Dziedzina i ujęcie
Praca, kariera, pieniądze
(1)
6 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Indeks.
1. Koncepcje telepracy ; 2. Dobór telepracowników ; 3. Lokalizacja ; 4. Telepraca a technika ; 5. Skąd wiesz, że pracują? ; 6. Reguły i przepisy ; 7. Pomiar wyników ; 8. Problemy telepracowników pracujących w domu ; 9. Szkolenie ; 10. Zebranie wszystkiego w całość ; 11. Wpływ telepracy na rozwiązania organizacyjne ; 12. Marketing telecentrów ; 13. Telepraca na świecie. Spojrzenie w przeszłość.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Książka
W koszyku
(Biblioteka Nowoczesnego Menedżera)
Bibliogr., netogr. s. [207]-215.
ZMIANA SPECYFIKI PRACY W SPOŁECZEŃSTWIE INFORMACYJNYM: Społeczeństwo informacyjne jako nowa formacja społeczna ; Koncepcja pracy we współczesnym społeczeństwie ; Skutki zastosowania nowoczesnych technologii teleinformatycznych w kontekście pracy i organizacji ; ZMIANY STRUKTUR ORGANIZACYJNYCH: Kształtowanie się organizacji ; Transformacja struktur organizacyjnych wywołana zastosowaniem ICT ; Nowa fala w zarządzaniu - wybrane aspekty ; Sieciowość, wirtualizacja i fraktalizacja struktur organizacyjnych ; Nowy wymiar polityki personalnej ; TELEPRACA - NOWA FORMA ZATRUDNIENIA: Historia i rozwój telepracy ; Formy organizacyjne telepracy ; Telepraca z perspektywy rynku pracy ; Praca zdalna a stosunki pracy ; Rozwiązania prawne dotyczące telepracy w Polsce ; Transformacja struktury organizacyjnej wywołana telepracą ; Wpływ telepracy na zarządzanie zasobami ludzkimi ; Metody zarządzania pracownikiem zdalnym ; Telepraca - korzyści i koszty dla organizacji ; BLASKI I CIENIE TELEPRACY W PRAKTYCE: Wprowadzenie ; Cechy socjodemograficzne telepracowników ; Technologie teleinformatyczne wykorzystywane w telepracy ; Przyczyny wyboru pracy w systemie zdalnym ; ORGANIZACJA PRACY I ZARZĄDZANIE PRACOWNIKIEM ZDALNYM: Organizacja pracy i regulacje prawne ; Rekrutacja i dobór pracowników ; Wymiar czasu pracy ; Bezpieczeństwo i higiena pracy ; Zarządzanie pracownikiem zdalnym -autonomia i kontrola ; Zmiana podejścia do zarządzania i kontroli ; Style i metody zarządzania telepracownikiem ; Motywowanie pracowników zdalnych ; Zalety i wady telepracy w wymiarze organizacyjnym ; Zarządzanie bezpieczeństwem danych.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-98280 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Onepress Exclusive)
Tytuł oryginału: "Remote : office not required" 2013.
Praca zdalna jest jedną z obietnic przyszłości, które pojawiły się w konsekwencji burzliwego rozwoju technologii. Wydaje się jednak, że taka forma zatrudnienia nie jest dogodnym rozwiązaniem dla każdej firmy. Wielkie korporacje oparte na sztywnych strukturach i projektach wyliczonych co do godziny wyraźnie niechętnie sięgają po tę możliwość. Korzystają z niej raczej startupy czy firmy programistyczne. Jednak niemal każdy przyzna, że nie można bagatelizować korzyści płynących z modelu pracy zdalnej: brak potrzeby utrzymywania dużego biura, łatwiejsze prowadzenie biznesu w różnych strefach czasowych, prostszy dostęp do utalentowanych pracowników - to tylko te najbardziej oczywiste. Trzymasz w rękach inspirujący zbiór porad praktyków w dziedzinie telepracy. Dzięki tej książce przekonasz się, jak łatwo dziś można współpracować z ludźmi znajdującymi się w różnych zakątkach świata. Poznasz korzyści z wdrożenia pracy zdalnej, takie jak uwolnienie się od uciążliwych dojazdów czy zwiększona wydajność i kreatywność pracowników. Dowiesz się, jakie narzędzia i techniki ułatwią maksymalne korzystanie z możliwości telepracy. Co istotne, w publikacji wskazano również wady takiego modelu działania, co pozwoli na w pełni świadome podjęcie decyzji. W końcu idea pracy zdalnej ma być sposobem nie tyle na cięcie kosztów zatrudnienia, ile na poprawę jakości pracy i zwiększenie satysfakcji z jej wykonywania! W tej książce: Dlaczego warto przejść na pracę zdalną i jak się za to zabrać, Telepraca: prawdziwe wady i głupie wymówki, Metody pozyskiwania najlepszych współpracowników, Techniki zarządzania pracownikami zdalnymi, Niezbędnik telepracownika. [Helion, 2018]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Książka
W koszyku
Wykaz orzecznictwa s. [343]-346.
Bibliogr. s. [327]-342.
ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA (ZAGADNIENIA OGÓLNE): Zatrudnienie elastyczne - uwagi ogólne ; Istota i rozmiary elastyczności zatrudnienia pracowników - perspektywa ekonomiczna ; Elastyczne formy zatrudnienia a autonomia woli stron stosunku prawnego ; Swoboda umów a elastyczność w kształtowaniu stosunku pracy ; Udział partnerów społecznych w tworzeniu elastycznych form zatrudnienia i organizacji czasu pracy na poziomie unijnym oraz krajowym ; Wpływ wyboru zatrudnienia elastycznego na uprawnienia procesowe osób zatrudnionych ; SWOBODA W WYBORZE PODSTAWY ZATRUDNIENIA, SWOBODA W WYBORZE RODZAJU UMOWY O PRACĘ I W KSZTAŁTOWANIU JEJ TREŚCI, UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY: Ubezpieczenia społeczne osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnych ; Czy umowy mieszane i nienazwane mogą stanowić podstawę stosunku pracy? Zagadnienia wybrane ; Zawarcie umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę - wybrane problemy ; Wybrane zagadnienia dotyczące terminowych umów o pracę ; Zakres zastosowania przepisów Kodeksu cywilnego do stosunku pracy ze szczególnym uwzględnieniem porozumienia rozwiązującego ; Samozatrudnienie ; PRACA TYMCZASOWA, INNA PRACA ZEWNĘTRZNA: Ograniczenia i zakazy w zakresie korzystania z pracy tymczasowej ; Ochrona życia i zdrowia pracownika tymczasowego ; Urlop wypoczynkowy pracownika tymczasowego ; Wykonywanie pracy tymczasowej na podstawie umów cywilnoprawnych ; Pracownicze aspekty outsourcingu ; TELEPRACA: Uprawnienia kontrolne pracodawcy względem telepracownika w świetle przepisów Kodeksu pracy ; System czasu pracy w ramach telepracy ; Regulation of Telework in the EU Law ; ORGANIZACJA CZASU PRACY : Rola elastycznych form zatrudnienia w godzeniu nauki z pracą zawodową ; Elastyczne formy organizacji czasu pracy według ustawy nowelizującej z 23 sierpnia 2013 r. ; Zmniejszenie wymiaru czasu pracy w okresie korzystania z urlopów związanych z opieką nad dzieckiem ; Elastyczne elementy czasu pracy w czeskim prawie pracy ; ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA - STOSOWANE Z UWAGI NA KATEGORIE OSÓB ŚWIADCZĄCYCH PRACĘ: Elastyczne formy zatrudnienia w przypadku osób uprawnionych do emerytury ; Elastyczne formy zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A-102672 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 131-133.
Źródła internetowe s. 134-136.
1. Współczesny rynek pracy ; 2. Nowe technologie informacyjne na rynku pracy ; 3. Szanse i możliwości poszukiwania pracy przez Internet ; 4. Telepraca jako nowoczesna forma pracy ; 5. Przyszłość nowych technologii oraz telepracy.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-96490 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
(Wydawnictwa Uniwersytetu Rzeszowskiego ; 368)
(Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Rzeszowskiego. Seria Socjologiczno-Historyczna ; nr 45)
Bibliogr. przy rozdz.
1. Społeczeństwo digitalne w świadomości społecznej XXI wieku na przykładzie środowiska akademickiego; 2. Polska droga do społeczeństwa informacyjnego; 3. Telepraca jako nowa forma zatrudnienia na rynku pracy jako wartość; 4. Społeczeństwo obywatelskie a problem apatii politycznej; 5. Samorządność jako warunek funkcjonowania systemu demokratycznego. Modelowe założenia a rzeczywistość; 6. Władze miejskie jako przedmiot zainteresowania socjologii miasta; 7. Krajobraz po konflikcie społecznym - spojrzenie wojskowego socjologa; 8. Konflikt interesów w zakładzie pracy po jego prywatyzacji.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-316 (1 egz.)
Biblioteka zamknięta
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej