SOWA OPAC : Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w RzeszowieKatalog centralny

39 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Dynamika wydajności pracy w świetle prakseologii / [red. nauk. Seweryn Chajtman] ; Zakład Prakseologii Polskiej Akademii Nauk. - Warszawa : Państwowe Wydawnictwo Naukowe, 1972. - 388, [4] s. : wykr. ; 21 cm.

Autor

Chajtman Seweryn (1919?-2012).

Temat

Produktywność pracy. Prakseologia.

Prakseologiczne problemy wydajności i produktywności pracy ; Niektóre metodyczne aspekty badań nad dynamiką wydajności pracy ; Dynamika wzrostu pracy w górnictwie węgla kamiennego (1959-1968) ; Analiza wydajności pracy w przemyśle chemicznym (1959-1968) ; Wydajność pracy w przemyśle maszynowym (1959-1968) ; Wydajność pracy i czynniki na nią wpływające w przemyśle lekkim (1958-1968) ; Poziom i dynamika wydajności pracy w rolnictwie (1959-1968) ; Dynamika wydajności pracy w budownictwie (1959-1968).

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-26916 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Prakseologia. T. 45 / Jan Zieleniewski et al. ; [red. nacz. Stanisław Kowalewski, Marian Mazur ; Zakład Prakseologii Polskiej Akademi Nauk]. - Warszawa : Wiedza Powszechna, 1973. - 284 s. : il., rys., portr., wykr. ; 21 cm.

Autor

Zieleniewski Jan (1901-1973). Kowalewski Stanisław (1901-1984). Mazur Marian (1909-1983).

Temat

Ergonomia. Praca Prakseologia. Produktywność pracy

Bibliogr. przy niektórych rozdz.

Stresz. w jęz. ang., ros.

Wstęp / Jan Zieleniewski ; Koncepcja i metodyka badań intensywności pracy jako czynnika wydajności pracy / Seweryn Chajtman ; Problemy badania i metody oceny intensywności pracy / Stefan Filipkowski ; Badania intensywności pracy w przemyśle lekkim / Mirosław Woźniakowski, Andrzej Trepczyński, Jerzy Sapieha - Badania intensywności pracy w przemyśle chemicznym / Henryk Sławecki, Julian Wojtowicz ; Badania intensywności pracy w rolnictwie / Józef Żuk - Badania i ocena intensywności pracy ślusarza-montera / Mieczysław Pałka, Marian Madziar ; Badania intensywności pracy w budownictwie / Włodzimierz Langner ; Wytyczne stosowania szacunkowej metody określania i oceny intensywności pracy fizycznej / Stefan Filipkowski.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-14841/t.45 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Ocena efektywności pracowników : praktyczny poradnik dla tych, którzy nie lubią tracić czasu / Dale Furtwengler ; tł. Anna Sikora. - Warszawa : Liber, 2001. - VIII, 149 s. ; 21 cm.

(W 10 minut Zarządzanie)

Autor

Furtwengler Dale. Sikora Anna (tłumacz).

Temat

Produktywność pracy

Gatunek

Poradnik.

Indeks

Bibliogr.

1. Cele oceny wyników 2. Poprawa osiągnięć 3. Wsparcie rozwoju pracownika 4. Dążenie do zadowolenia pracownika 5. Wynagradzanie pracowników 6. Poprawa komunikacji 7. Przegląd zagadnień przykładowych 8. Trzy podejścia w ocenie wyników 9. Przygotowanie do spotkania 10.Spotkanie 11.Zdobywanie zaufania pracownika 12.Zawieranie porozumień 13.Systemy reagowania i programy uznawania zasług 14.Nie zawsze można wygrać 15.Podsumowanie-ocena wyników

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Książka

W koszyku

oceń

Gospodarowanie kapitałem ludzkim w organizacji... w kierunku poprawy efektywności pracy / Mariola Grzebyk, Agata Pierścieniak, Paulina Filip. - Rzeszów : Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, 2014. - 205 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Grzebyk Mariola. Pierścieniak Agata. Filip Paulina.

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Produktywność pracy.

Bibliogr. przy rozdz.

1. Istota gospodarowania kapitałem ludzkim w organizacji. 2. Pozyskiwanie kapitału ludzkiego dla organizacji. 3. Kierowanie kapitałem ludzkim w organizacji. 4. Komunikacja w organizacji. 5. Motywacja jako element efektywności pracy. 6. Rozwój i doskonalenie kapitału ludzkiego w organizacji. 7. Ocenianie pracowników. 8. Warunki pracy i ich kształtowanie w przedsiębiorstwie. 9. Koszty kapitału ludzkiego.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-102566 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Technika organizowania pracy / Henryk Mreła. - Wyd. 3 zm. i uzup. - Warszawa : Wiedza Powszechna, 1975. - 454, [2] s., [2] s. tabl. złoż. : il., rys., tab. ; 20 cm.

(Sygnały)

Autor

Mreła Henryk.

Temat

Praca Przedsiębiorstwo Normowanie pracy Produktywność pracy

Bibliogr.

- Proces pracy i jego rodzaje - Co to jest technika organizowania pracy - Czynniki wpływające na proces pracy - Podstawy organizowania pracy - Cykl organizowania pracy - Wstępna analiza potrzeb organizacyjnych

przedsiębiorstwa (lub jego odcinka) - Ergonomiczna analiza pracy - Ustalenie zakresu, metody, środków i terminów

prac organizatorskich - Ustalenie aktualnego stanu organizacyjnego - Badanie mikroruchów - Krytyczna ocena aktualnego stanu organizacyjnego

i analiza wariantów usprawnień - Projektowanie nowej (usprawnionej) organizacji - Mierzenie i normowanie pracy - Wprowadzenie w życie projektu organizacyjnego - Kontrola realizacji i analiza efektów projektu

organizacyjnego - Technika organizowania pracy a inne techniki

zarządzania - Służba organizatorska w przedsiębiorstwie - Przykłady zastosowań techniki organizowania pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-41438 (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

Zjedz tę żabę : 21 metod podnoszenia wydajności w pracy i zwalczania skłonności do zwlekania / Brian Tracy ; [przekład Marian J. Waszkiewicz]. - Wydanie 3. rozszerzone i uzupełnione. - Warszawa : MT Biznes ; Poznań : Wamex, 2018. - 1 płyta audio CD (2 godz. 59 min 2 s) : digital, stereo ; 12 cm.

Autor

Tracy Brian (1944- ). Waszkiewicz Marian J. Michalak Robert (1968- ). Dondziłło Grzegorz.

Forma i typ

Audiobooki Poradniki i przewodniki

Temat

Praca Produktywność pracy Zwłoka (psychologia)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Rozwój osobisty

Czas trwania: 2 godz. 59 min 2 s.

Tytuł oryginału: "Eat that frog!".

Muzyka Grzegorz Dondziłło.

Czyta Robert Michalak.

Nagranie w formacie mp3.

Zjedz tę żabę! to książka dla ludzi biznesu, to prawdziwe vademecum podnoszenia wydajności pracy i osiągania z niej zadowolenia. Ta przekonująca metafora, "ogromna żaba" czekająca na zjedzenie, to twoje największe, najważniejsze zadanie, z którego realizacją będziesz prawdopodobnie zwlekać, jeśli nie zajmiesz się nim od razu. Jest ona również tym zadaniem, które w danym momencie może mieć najkorzystniejszy wpływ na twoje życie i pomóc ci w szybkim osiągnięciu oczekiwanych rezultatów. Rozpoczęcie pracy od "połknięcia żaby" gwarantuje przez cały dzień poczucie zadowolenia wynikające ze świadomości, że już nic gorszego nie może ci się dzisiaj przytrafić. Dwadzieścia jeden opisanych tu metod osiągania sukcesu ma za cel poprawę ogólnej wydajności i wzmocnienie twojej pozycji w pracy. Wiele z podanych w książce pomysłów można też zastosować w życiu prywatnym. Obecne wydanie zostało uaktualnione w częściach dotyczących rozwoju techniki, jaki nastąpił od pierwszego wydania w roku 2001. [MT Biznes, 2018]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Muzyczna (Żeromskiego 2)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Wyp.Muz.KM/CD 2818 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zjedz tę żabę : 21 metod podnoszenia wydajności w pracy i zwalczania skłonności do zwlekania / Brian Tracy ; przełożył Marian J. Waszkiewicz. - Wydanie 2. rozszerzone i uzupełnione. - Warszawa : MT Biznes, copyright 2010. - 132 stron ; 22 cm.

Autor

Tracy Brian (1944- ). Waszkiewicz Marian J.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Organizacja pracy Produktywność pracy Sukces

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Rozwój osobisty

Tytuł oryginału: "Eat that frog! : 21 great ways to stop procrastinating and get more done in less time" 2007.

Publikacja dostępna również w formie książki mówionej.

1. Nakryj do stołu; 2. Planuj każdy dzień z wyprzedzeniem; 3. Stosuj zasadę 80/20 gdzie się da; 4. Zastanów się nad konsekwencjami; 5. Zwlekanie kontrolowane; 6. Nieustannie stosuj metodę ABCDE; 7. Koncentruj się na zagadnieniach kluczowych; 8. Prawo trzech zdań; 9. Dobrze się przygotuj, zanim rozpoczniesz; 10. Krok po kroku, czyli od beczki do beczki; 11. Podwyższaj swoje kwalifikacje; 12. Okaż swoje szczególne zdolności; 13. Rozpoznaj swoje główne ograniczenia... [in.].

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-331 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 1.

Biblioteka zamknięta

Filia 13 (Iwonicka 38)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.13-33 (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

Zjedz tę żabę : 21 metod podnoszenia wydajności w pracy i zwalczania skłonności do zwlekania / Brian Tracy ; przekład Marian J. Waszkiewicz. - Wydanie 2 rozszerzone i uzupełnione. - Warszawa : MT Biznes ; Poznań : Wamex, 2011. - 1 płyta audio CD (2 godz. 58 min 18 s) : digital, stereo ; 12 cm.

(Prosta Droga do Wiedzy)

Autor

Tracy Brian (1944- ). Waszkiewicz Marian J. Staszczak Michał (1975- ). Dondziłło Grzegorz.

Forma i typ

Audiobooki Poradniki i przewodniki

Temat

Organizacja pracy Produktywność pracy Sukces

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Rozwój osobisty

Czas trwania: 2 godz. 58 min 18 s.

Tytuł oryginału: "Eat that frog! : 21 great ways to stop procrastinating and get more done in less time" 2007.

Muzyka Grzegorz Dondziłło.

Czyta Robert Michalak.

Publikacja dostępna również w formie drukowanej.

Nagranie w formacie mp3.

"Zjedz tę żabę" to książka dla ludzi biznesu. Ta przekonująca metafora, "ogromna żaba" czekająca na zjedzenie, to twoje największe, najważniejsze zadanie, z którego realizacją będziesz prawdopodobnie zwlekał, jeśli nie zajmiesz się nim od razu. Jest ona również tym zadaniem, które w danym momencie może mieć najkorzystniejszy wpływ na twoje życie i pomóc ci w szybkim osiągnięciu oczekiwanych rezultatów. Rozpoczęcie pracy od połknięcia "żaby" gwarantuje przez cały dzień poczucie zadowolenia wynikającego ze świadomości, że już nic gorszego nie może ci się dzisiaj przytrafić. Dwadzieścia jeden opisanych tu metod osiągania sukcesu ma za cel poprawę ogólnej wydajności i wzmocnienia twojej pozycji w pracy. Wiele z podanych pomysłów można też zastosować w życiu prywatnym. Prezentowane strategie to rodzaj szwedzkiego stołu technik pomocnych w osiągnięciu lepszych wyników i poprawy wydajności, których możesz użyć w każdej chwili, w dowolnej kolejności i sekwencji, jaką uznasz za właściwą. Im szybciej je opanujesz i zaczniesz stosować, tym szybciej zaczniesz osiągać sukcesy w karierze zawodowej. [MT Biznes, 2011]

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-KM/1021/331 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Audiobook

W koszyku

oceń

Getting things done czyli Sztuka bezstresowej efektywności / David Allen. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, [2013]. - 1 płyta audio CD (10 godz. 16 min 11 s.) : digital, stereo ; 12 cm.

(Onepress Power)

Autor

Allen David (1945- ). Fugiel Marcin.

Forma i typ

Audiobooki Poradniki i przewodniki

Temat

Produktywność pracy Zarządzanie czasem

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Rozwój osobisty

Czas trwania: 10 godz. 16 min 11 s.

Na opakowaniu: Program Getting things done (w polskim wydaniu: sztuka efektywności), czyli rewolucyjna metoda zarządzania czasem i sobą w czasie.

Czyta Marcin Fugiel.

Nagranie w formacie mp3.

Czas prawdziwie elastyczny. Zawrotna szybkość, z jaką pędzi świat nowego milenium, niejednego z nas przyprawia o ból głowy. A gdyby tak powiedzieć STOP temu szaleństwu? Spojrzeć z boku na swoje obowiązki, piętrzące się na biurku dokumenty i skrzynkę odbiorczą, zalaną mailami? Zmniejszyć prędkość na bieżni, po której gonisz swój cel? Czy wiesz, że wystarczy zastosować spójny system zarządzania zawodowym chaosem i wirem życia prywatnego, by odzyskać spokój umysłu, a w dodatku poprawić kreatywność i efektywność? Program Getting Things Done (GTD) powstał właśnie po to, byś mógł wreszcie zwolnić tempo, zrezygnować z przytłaczających obowiązków i uwolnić się od wiecznej presji zegarka. Jest to najbardziej spójny, intuicyjny i wydajny system racjonalizacji zadań, jak istnieje w chwili obecnej na rynku. Wyobraź sobie, że w kilka tygodni osiągasz wewnętrzną równowagę, harmonię, a co za tym idzie, lepsze wyniki. Skoro udało się to milionom wyznawców techniki GTD na całym świecie, z dużym prawdopodobieństwem możesz założyć, że uda się i Tobie! Czy nie szkoda Ci czasu, by ciągle cierpieć na jego brak? Koniec z pogonią za uciekającymi terminami! [Wydawnictwo Helion, 2013]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-KM/738/005 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Audiobook

W koszyku

oceń

Nie narzekaj! : pozytywne sposoby pozbycia się negatywnej energii w pracy / Jon Gordon ; [przekład Aleksandra Samson-Banasik]. - Warszawa : MT Biznes, copyright 2018. - 1 płyta audio CD (2 godz. 44 min 22 sek.) : digital, stereo. ; 12 cm.

Autor

Gordon Jon (1971- ). Samson-Banasik Aleksandra. Michalak Robert (1968- ). Dondziłło Grzegorz.

Forma i typ

Audiobooki Poradniki i przewodniki

Temat

Produktywność pracy Postawy Satysfakcja zawodowa Sukces

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Czas trwania: 2 godz. 44 min. 22 s.

Tytuł oryginału: "The no complaining rule : positive ways to deal with negativity at work" 2008.

Czyta Robert Michalak.

Muzyka Grzegorz Dondziłło.

Nagranie w formacie mp3.

Prawdziwa historia o tym, jak dzięki pozytywnemu nastawieniu można obrócić niezadowolenie w skuteczne działanie, innowacje i sukces. Jon Gordon opowiada kolejną inspirującą i pouczającą historię walki z największą bolączką biznesu i życia w ogóle - z negatywnym nastawieniem, które pochłania miliardy dolarów, obniża morale, zmniejsza produktywność i osłabia kondycję nie tylko jednostek, ale i całych zespołów. Wszystkim osobom, które chcą przekształcić negatywną energię w pozytywne rozwiązania, Nie narzekaj! oferuje zestaw niezawodnych reguł oraz praktyczny plan działania, pozwalający stoczyć zwycięską walkę z szeroko pojętą negatywnością w organizacji. Kiedy ludzie przestają narzekać, poświęcają mniej czasu i energii na roztrząsanie problemów, a zdecydowanie więcej na znalezienie rozwiązań. [MT Biznes, 2018]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-KM/991/159.9 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Wypożyczalnia Muzyczna (Żeromskiego 2)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Wyp.Muz.KM/CD 2345 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

(Onepress Power)

Autor

Tracy Brian (1944- ). Misiorek Tomasz.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Produktywność pracy Techniki samopomocy Zwłoka (psychologia)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Tytuł oryginału: "Get it done now! : own your time, take back your life" 2020.

Produktywność: przyrzeczenia i pułapki ; Psychologia produktywności ; Produktywne osoby są bardzo zorientowane na cel ; Produktywni ludzie są zorganizowani ; Najlepsze metody na produktywność, jakie kiedykolwiek powstały ; Jak skończyć z odwlekaniem ; Produktywny profesjonalista ; Produktywność w związkach ; Czynić różnicę.

Dziś produktywność jest kluczową sprawą. W teorii bycie produktywnym powinno być łatwe, w praktyce współczesne zdobycze technologiczne skutecznie to utrudniają. W natłoku newsów, e-maili i emocjonujących nagłówków trudno skupić się na tym, co najważniejsze w życiu zawodowym i prywatnym. Dochodzi do swoistego paradoksu: mamy za dużo rzeczy do zrobienia i za mało czasu na nie. Rozpraszamy się zaś sprawami, które są najzwyczajniej nieistotne. Okazuje się, że umiejętność wyboru najważniejszego zadania i jego sprawnej realizacji w największym stopniu określa, czy osiągniemy sukces, czy nie. Ta książka pokazuje, że produktywność rządzi się twardymi zasadami. Przedstawia też fakty i mity na jej temat oraz podsuwa liczne pomysły, dzięki którym będziesz lepiej kształtować swoje życie. Omówiono tu rozmaite podejścia, umiejętności i strategie pozwalające w odpowiednim czasie wybrać właściwe zadanie i terminowo je zrealizować. Zaprezentowano najlepsze metody oszczędzania czasu i samoorganizowania się i wyjaśniono, dlaczego planowanie każdego dnia jest ważne. Opisano różnicę pomiędzy złym odwlekaniem, którego lepiej unikać, a tym kreatywnym oraz mnóstwo sztuczek pozwalających zwiększać produktywność w domu i w pracy. [www.azymut.pl, 2022]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-159.923 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 3.

Biblioteka zamknięta

Filia 16 (Gromskiego 10c)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.16-159.9 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przekształcanie pracy : perspektywa pracownika i organizacji / Agnieszka Wojtczuk-Turek. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2020. - 201 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Wojtczuk-Turek Agnieszka.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Aktywność zawodowa Praca Proaktywność Produktywność pracy

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Na stronie księgarni internetowej PWN rok wydania 2021.

Bibliografia na stronach 183-[198].

Publikacja sfinansowana ze środków Narodowego Centrum Nauki przyznanych na podstawie decyzji numer DEC-2017/25/B/HS4/01395

R. I. ZMIENIAJĄCY SIĘ ŚWIAT PRACY - WYMAGANIA I ZASOBY: 1. Ewolucja wymagań związanych z pracą we współczesnych organizacjach w kontekście zmian technologicznych i dostępnych zasobów ; 2. Praca oparta na wiedzy na tle nowych wymagań i zjawisk w jej wykonywaniu - intensyfikacja, upodmiotowienie, złożoność, praca "bez granic" ; 3. Granice pracy i "praca bez granic" - konsekwencje przemian w zakresie pracy dla wydajności i poczucia dobrostanu pracowników oraz poszukiwanie zasobów ; R. II. PRZEKSZTAŁCANIE PRACY - PERSPEKTYWA ZACHOWAŃ ORGANIZACYJNYCH: 1. Istota przekształcania pracy - definicja i koncepcje teoretyczne ; 2. Przekształcanie pracy jako przejaw proaktywności i adaptacyjności pracowników ; 3. Przegląd wybranych badań nad związkiem JCB z postawami, zachowaniami i wynikami w organizacji ; R. III. ROLA PRZEKSZTAŁCANIA PRACY W FUNKCJONOWANIU ZAWODOWYM PRACOWNIKA: 1. Potrzeby i wartości jako kluczowe mechanizmy motywacyjne do modyfikowania pracy ; 2. Kapitał psychologiczny jako zasób indywidualny pracowników generujący korzystne efekty zawodowe w obliczu wymagań w miejscu pracy ; 3. Przekształcanie pracy a dopasowanie do pracy, organizacji i zespołu ; 4. Poczucie sensu pracy jako efekt modyfikowania granic pracy ; 5. Zaangażowanie w pracę i organizację jako efekt przekształcania pracy ; R. IV. JAK BUDOWAĆ W ORGANIZACJI PROAKTYWNE ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW, CZYLI OD PROJEKTOWANIA PRACY DO JOB CRAFTING BEHAVIORS: 1. Klasyczne praktyki ZZL służące zmianie treści pracy -job enrichment i job (work) design ; 2. Rola praktyk zarządzania zasobami ludzkimi w stymulowaniu zachowań modyfikujących pracę ; 3. Przywództwo i jego rola w stymulowaniu proaktywności pracowników ; R. V. METODYKA BADANIA: 1. Cele, pytania badawcze i hipotezy ; 2. Zmienne i narzędzia pomiaru ; 3. Procedura badań oraz charakterystyka próby ; 4. Etapy badania - badanie ilościowe i jakościowe (wywiady FGI) ; 5. Metody analizy danych i procedury kontroli jakości badań ; R. VI. W JAKI SPOSÓB STOSOWANIE PRAKTYK ZZL SPRZYJA PRZEKSZTAŁCANIU PRACY - WYNIKI BADAŃ WŁASNYCH: 1. Związek praktyk ZZL z przekształcaniem pracy ; 2. Przejawy i motywy przekształcania pracy w narracjach respondentów firm sektora KIBS w świetle badań jakościowych: Przejawy JCB w firmach wiedzo chłonnych ; Motywy przekształcania pracy w firmach wiedzo chłonnych ; 3. Omówienie wyników ; R. VII. W JAKI SPOSÓB MENEDŻEROWIE PRZYCZYNIAJĄ SIĘ DO JOB CRAFTINGU - WYNIKI BADAŃ WŁASNYCH: 1. Analiza wpływu przywództwa na przekształcanie pracy: Przywództwo a JCB ; Wartości a JCB ; 2. Omówienie wyników.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-331 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-109163 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mądrzej, szybciej, lepiej : sekret efektywności / Charles Duhigg ; tł. Bernadeta Minakowska-Koca. - Wydanie 1 - 8 dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2020. - 435, [1] strona : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Duhigg Charles (1974- ). Minakowska-Koca Bernadeta.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe Poradniki i przewodniki

Temat

Decyzje Motywacja Produktywność pracy Sukces

Gatunek

Opracowanie Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Tytuł oryginału: "Smarter, faster, better : the secrets of being productive" 2016.

Indeks.

Młoda kobieta rzuca studia doktoranckie i zaczyna grać w pokera. Wdrożywszy się w system analizowania możliwych scenariuszy i wyliczania szans na ich ziszczenie, potrafi określić z góry błędy swoich przeciwników i staje się jedną z najlepszych zawodniczek na świecie. Grupa specjalistów Google przez cztery lata gromadzi dane na temat funkcjonowania najlepszych zespołów pracowniczych, aby ogłosić, że ważniejsze jest to, co łączy grupę, niż jej personalny skład. Generał piechoty morskiej Stanów Zjednoczonych, widząc niskie morale ochotników, układa od nowa program szkolenia w obozie dla rekrutów. Okazuje się, że wypracowanie postawy "ukierunkowanej na działanie" może zmienić nawet najbardziej rozchwianych nastolatków w niepokonanych zdobywców. Termin premiery "Krainy Lodu" wytwórni Walt Disney Pictures zbliża się wielkimi krokami. Katastrofa wisi w powietrzu, jednak zespół produkcyjny otrząsa się z niemocy, przeżywa twórczy przełom i w efekcie powstaje jeden z najlepszych filmów animowanych w historii kina. Co łączy tych wszystkich ludzi? Wiedza, że efektywność to umiejętność dokonywania wyborów i podejście do codziennych obowiązków. To odpowiednie postrzeganie małych celów na tle dużych wyzwań, to kultury organizacyjne, które budujemy jako liderzy, nie zamykając się na postęp. To wreszcie stosunek do informacji. Te aspekty różnią ludzi produktywnych od zapracowanych. Mądrzej, szybciej, lepiej traktuje o ośmiu kluczowych obszarach - od motywacji i umiejętności wyznaczania celów aż po zagadnienie koncentracji i dokonywanie wyborów - które tłumaczą, jak to się dzieje, że niektórzy ludzie i niektóre firmy tak wiele potrafią zrobić. Opierając się na najnowszych badaniach naukowych w dziedzinie neurologii, psychologii i ekonomii behawioralnej, jak również na doświadczeniach dyrektorów generalnych, reformatorów oświaty, generałów wojska, agentów FBI, pilotów samolotów pasażerskich i scenarzystów z Broadwayu, autor udowadnia, że najbardziej produktywni ludzie, firmy i organizacje faktycznie działają inaczej, ale to nie wszystko. Oni zupełnie inaczej widzą świat i inaczej podejmują decyzje. [Wydawnictwo Naukowe PWN, 2020]

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. WG-159.9 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta

Brak okładki

Książka

W koszyku

Problematyka i metody badań nad zadowoleniem z pracy : materiały z konferencji 24-26 marca 1972 r. : praca zbiorowa / red. Adam Sarapata ; Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii. - Wrocław : Zakład Narodowy im. Ossolińskich. Wydawnictwo Polskiej Akademii Nauk, 1973. - 130 s. : rys. ; 21 cm.

Autor

Sarapata Adam (1921-1999).

Temat

Motywacja pracy. Praca Produktywność pracy. Satysfakcja zawodowa. Satysfakcja zawodowa

Gatunek

Materiały konferencyjne.

Praca zawodowa jako wartość w życiu jednostki / D. Dobrowolska ; Zadowolenie i niezadowolenie a wyniki pracy / J. Reykowski ; Uwagi na temat problemu zadowolenia z pracy / S. Mika ; Psychologiczne problemy badań nad zadowoleniem z pracy / K. Obuchowski ; Niektóre metody badań nad zadowoleniem z pracy / A. Serapata ; Alienacja a problemy krytyki społecznych stosunków pracy / A. Jasińska ; Teoria potrzeb Maslowa w sytuacji pracy (Na marginesie książki G. Huizing pt. "Maslow' s need hierarchy in the work situation") ; Zaspokajanie wyższych potrzeb podwładnych jako cel i umiejętność przełożonego.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-32557 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Podstawy psychologii, socjologii i organizacji pracy / Rajmund Kowalczuk. - Wyd. 5. - Warszawa : Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, 1976. - 177, [3] s. : tab. ; 21 cm.

Autor

Kowalczuk Rajmund.

Temat

Praca Normowanie pracy Produktywność pracy

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-44132 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Empiryczne przesłanki skuteczności karania : (badania w przemyśle) / Janusz Grzelak. - Wrocław [i in.] : Zakład Narodowy im. Ossolińskich : Wydaw. PAN, 1974. - 175 s., [1] k. tabl. złoż. : tab. ; 24 cm.

(Monografie Psychologiczne / red. Tadeusz Tomaszewski ; Polska Akademia Nauk. Komitet Nauk Psychologicznych ISSN 0077-0515 ; t. 9)

Autor

Grzelak Janusz (1941- ).

Temat

Dyscyplina pracy Kara (psych.) Praca Produktywność pracy Przedsiębiorstwo Przemysł Stosunki interpersonalne

Bibliogr. Streszcz. ang., ros.

I. Teoria i badania nad karaniem - Kara, karanie, skuteczność karania - Skuteczność karania - przegląd wybranych danych

empirycznych - Mechanizm karania - Podsumowanie II. Badania w przemyśle - Wprowadzenie - Metoda - Charakterystyka rozkładów podstawowych zmiennych - Podstawowe wyniki badań - Kary nieoficjalne - normy - zdyscyplinowanie - Kary nieoficjalne. Stosunki interpersonalne

a zdyscyplinowanie - Kary nieoficjalne - częstość i siła kar

a zdyscyplinowanie - Kary formalne. Stosunki interpersonalne

a zdyscyplinowanie - Kary formalne i nieoficjalne. Porównanie oraz próba

interpretacji - Kary formalne i nieoficjalne a szybkość i jakość

pracy - Podsumowanie wyników badań - Propozycje dalszych badań

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-39047 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Działalność operatorowa - nowa postać pracy człowieka / Zbigniew Jethon. - Warszawa : Państwowe Wydaw. Naukowe, 1976. - 164, [3] s. : rys., tab. ; 20 cm.

(Oddziaływanie Czynników Współczesnego Środowiska na Organizm Człowieka)

Autor

Jethon Zbigniew (1929-2015).

Temat

Ergonomia Maszyny Postęp techniczny Praca Produktywność pracy Psychologia inżynieryjna

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna - wypożyczalnia (Sokoła 13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A-43820 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Przemysł : podstawy, dążności rozwojowe, popieranie, dóbr pracowników, psychotechnika, wydajność produkcji, produktywizm, dobrobyt, naukowa organizacja / Edwin Hauswald. - Lwów : Gubrynowicz i Syn, 1926. - 258 s. : rys., wykr. ; 23 cm.

Autor

Hauswald Edwin (1868-1942).

Temat

Dochód Płaca Praca Produktywność pracy Przemysł

Indeks

I. Wstęp. Podział przemysłu II. Podstawy istnienia i powodzenia przemysłu III. Wynagrodzenia pracowników (płace) IV. Organizacja i zarząd V. Dążenia rozwojowe przemysłu VI. Popieranie przemysłu i polityka przemysłowa VII. Usuwanie strat i marnotrawstwa w przemyśle VIII.Dobór ludzi w zakładach przemysłowych IX. Psychotechnika X. Kształcenie pracowników XI. Produktywizm i teorie Taylora, Emersona, Forda XII. Realna wartość dochodów i dobrobyt zależą od

wydajności produkcji XIII.Literatura przemysłowa XIV. Zagadnienia z dziedziny przemysłu

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (Sokoła 13)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. AD-34898 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Państwo interesu = The Empire of Business / Andrzej Carnegie ; z oryg. ang. przeł. S. Barszczewski. - Warszawa ; Kraków : Gebethner i Wolff : G. Gebethner i Spółka, 1904. - 160 s. ; 18 cm.

(Bibljoteka Tygodnika Ilustrowanego = Biblioteka Tygodnika Ilustrowanego ; nr 5)

Autor

Carnegie Andrew (1835-1919). Barszczewski Stefan (1862-1937).

Temat

Bogactwo Ekonomia polityczna kapitalizmu Handel międzynarodowy Oszczędność Produkcja Produktywność pracy Środki produkcji

Bezpłatny dodatek dla prenumeratorów Tygodnika Ilustrowanego

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (Sokoła 13)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. AD-40027 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość : zrozum je, by uwolnić potencjał, tworzyć efektywne zespoły i inkluzywne organizacje : przewodnik dla lidera / Pamela Fuller, Mark Murphy & Anne Chow ; przekład Anita Doroba. - Warszawa : MT Biznes, 2022. - 413, [3] strony : ilustracje ; 22 cm.

(Zarządzanie)

Autor

Fuller Pamela. Murphy Mark. Chow Anne. Doroba Anita.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Nieświadomość Produktywność pracy Przedsiębiorstwo Relacje międzyludzkie Uprzedzenia

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: "The leader's guide to unconscious bias : how to reframe bias, cultivate connection, and create high-performing teams" 2020.

NIEUŚWIADOMIONE UPRZEDZENIA WPŁYWAJĄ NA WYDAJNOŚĆ TWOJĄ, TWOJEGO ZESPOŁU ORAZ CAŁEJ FIRMY BEZ WZGLĘDU NA TO, CZY O TYM WIESZ, CZY NIE. Jesteśmy dobrymi ludźmi z dobrymi intencjami, podejmującymi decyzje na podstawie faktów… tak? Niestety, w grę wchodzi dużo więcej, niż sobie uświadamiamy. Nasze mózgi nieustannie filtrują, sortują i wykorzystują skróty, by poradzić sobie z przytłaczającą ilością informacji, które do nas docierają każdego dnia. Te skróty są często miejscem, w które wkrada się uprzedzenie. Jeśli pozostawimy je poza kontrolą, mogą niekorzystnie wpłynąć na nasze podejmowanie decyzji oraz ograniczyć wydajność, innowacje i szanse tych, którymi zarządzamy. Jeżeli ktoś mówi, że nie ma żadnych uprzedzeń, oznacza to tylko tyle, że ich sobie nie uświadamia. Nasze mózgi kierują się nie tylko uprzedzeniami i preferencjami, ale również zmianą i rozwojem. To wymaga czasu i wysiłku, by wytworzyć nowe ścieżki neuronowe, sposoby myślenia i nawyki. To nie jest łatwe, ale możliwe. Dlatego eksperci z Franklin Covey napisali niniejszą książkę – dla liderów, którzy chcą rozwijać swoje przywództwo i świadomie pracować nad budowaniem bardziej inkluzywnych organizacji, dla menedżerów, którzy chcą zrozumieć i skorygować własne samoograniczające przekonania. Znajduje się w niej kompletny czteroczęściowy program oraz ponad trzydzieści unikalnych narzędzi, takich jak arkusz przygotowawczy czy lista sposobów na przeformułowanie nieświadomych myśli, które pozwalają wydobyć tkwiące w nas uprzedzenia na powierzchnię i pracować nad nimi. To, co myślimy o sobie nawzajem i jak współdziałamy ze sobą, ma ogromny wpływ na sukces całej firmy. Badania pokazały, że uprzedzenia (czy tendencje lub skłonności) mają wpływ na wyniki organizacji – na wszystko, od kultury, poprzez rekrutację, innowacyjność, aż po zyskowność. Uprzedzenia mogą utrudniać podejmowanie decyzji, sprawność działania, wprowadzanie innowacji i osiąganie wyników w pracy. Pracownicy, którzy czują się obiektem uprzedzeń, z trzykrotnie większym prawdopodobieństwem zatrzymają dla siebie swoje pomysły, pozostaną niezaangażowani i odejdą z pracy w ciągu roku. Fuller, Murphy i Chow zebrali w książce wskazówki i narzędzia pozwalające nie tylko przeprogramować uprzedzenia, ale przede wszystkim rozwijać relacje i tworzyć wysoce wydajne zespoły. Dzięki rozpoznaniu uprzedzeń oraz położeniu nacisku na empatię i ciekawość świadomy lider może nie tylko wzmocnić zaufanie u członków zespołu, lecz także uwolnić potencjał każdej napotkanej osoby. Wykorzystując umiejętności, których uczy ta książka, może poprawić własne wyniki, wyniki swoich zespołów oraz całej organizacji. [https://mtbiznes.pl/produkt/nieuswiadomione-uprzedzenia-i-stronniczosc, dostęp 7.10.2022]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna dla dor. i mł. od 15 r. ż. (Dąbrowskiego 33a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta