I. ROZDROBNIENIE ZADAŃ W PRZEMYŚLE. KILKA NOWYCH ASPEKTÓW: Rozdrobnienie zadań . Degradacja szkolenia zawodowego ; Znajomość surowca ; Szybkość i nawyk ; Zmienność zadań ; Satysfakcja a złożoność operacji roboczych ; Niechęć do zmian ; "Rozbudzone" i "stereotypowe" ; II. ZMIERZCH ORTODOKSJI: Zespół niepokojów ; Zmiany stanowiska pracy i rotacja zadań ; Reakcje robotników ; Zmienność zadań i wydajność pracy ; "Malejące efekty" ; Niezwykłe okoliczności ; Nauki Sears Roebuck ; Interpretacja socjologiczna ; Post-scriptum (1964): Taylor i ortodoksyjna organizacja pracy ; III. KIERUNEK. SCALANIE PRACY: 1. Doświadczenia amerykańskie: Doświadczenia okresu wojennego ; Pionierska firma: IBM ; Potrójne korzyści ; Detroit Edison ; Nowe doświadczenia ; IV. KIERUNEK: SCALENIE PRACY: 2. Badania brytyjskie: Dawne badania nad pracą cząstkową ; Wielkość jednostki pracy ; Nadmierny podział zadań ; Praca: trudna czy łatwa, ważna czy bez znaczenia ; Przymus może zelżeć ; V. TEZA DURKHEIMA A WSPÓŁCZESNE FORMY PODZIAŁU PRACY: Warunki solidarności organicznej ; "Patologiczne" formy podziału pracy ; Niedostatki doktryny ; Współczesna rzeczywistość a kategorie durkheimowskie ; VI. WSZECHSTRONNY PRAKTYK, SPECJALISTA I WYSPECJALIZOWANY: 1.Wielostronność i specjalizacja ; Specjalista w zawodzie i robotnik "wyspecjalizowany" (przyuczony) ; 2. Poczucie przynależności społecznej i integracja ; Dwa tory kształcenia ; Politechnizacja ; Kolejne zmiany, wielkość, granice ; 3. Perspektywy intelektualnej rewaloryzacji pracy ; VII. CZAS WOLNY A NIEZADOWOLENI Z PRACY: Jeden i ten sam człowiek ; Zajęcia uboczne czy podstawowe? ; Praca i czas wolny ; Niezadowolenie, przyzwyczajenie, ucieczka ; Granice automatyzacji… ; …i scalania zadań rozdrobnionych ; Nowa utopia technicystyczna ; Kryzys wielostronności ; VIII. WYTYCZNE, PROBLEMY, PERSPEKTYWY: 1. Hipoteza: przesunięcie równowagi ; 2. Freud i psychologiczna rola pracy ; 3. Niektóre skutki pozbawienia człowieka pracy: a) Skutki wywołane bezrobociem ; b) Skutki wywołane przejściem na emeryturę ; Praca a zdrowie psychiczne ; 4. Robotnik przyuczony - jeden wśród milionów ; 5. Podstawowe oznaki alienacji w pracy ; 6. Wzrost świadomości. Nadzieje ; Potrzebna jest dawka humanistyki. Doświadczenia amerykańskie ; Głód kultury ; Jaka będzie dalsze droga? ; Jedno ważkie pytanie ; 7. Technika wypiera człowieka. Dokąd go skierować? ; Aneks statystyczny.