Cz. 1. PRZEPISY OGÓLNE KODEKSU PRACY: I. Pojęcie pracodawcy, II. Nadużycie prawa w prawie pracy, III. Źródła prawa pracy, IV. Podstawowe zasady prawa pracy, V. Zasada uprzywilejowania pracownika ; Cz. 2. STOSUNEK PRACY: I. Pojęcie stosunku pracy, II. Przejście zakładu pracy, III. Zawarcie umowy i jej rozwiązanie za wypowiedzeniem, IV. Konsultacja wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową, V. Wypowiedzenie zmieniające, VI. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia, VII. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, VIII. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, IX. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz wygaśnięcie umowy o pracę, X. Stosunek pracy na podstawie powołania, mianowania, wyboru ; Cz. 3. WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA: I. Wynagrodzenie za pracę, II. Ochrona wynagrodzenia za pracę ; Cz. 4. OBOWIĄZKI PRACOWNIKA I PRACODAWCY: I. Obowiązki pracodawcy, II. Zakaz konkurencji w trakcie stosunku pracy, III. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, IV. Odpowiedzialność porządkowa pracowników ; Cz. 5. ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW: I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy, II. Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone ; Cz. 6. CZAS PRACY: I. Przepisy ogólne o czasie pracy, II. Praca w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej, w niedziele i święta ; Cz. 7. URLOPY PRACOWNICZE ; Cz. 8. UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM ; Cz. 9. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY ; Cz. 10. PRZEDAWNIENIE ROSZCZEŃ W PRAWIE PRACY ; Cz. 11. PRZEPISY KOŃCOWE KODEKSU PRACY.