369834
Książka
W koszyku
(Przedsiębiorczość)
I. PROCES ROZWOJU ORGANIZACJI: Luka rozwojowa ; Gotowość organizacji do rozwoju ; Tryptyk rozwoju organizacji: selekcja, kompensacja i zmiana ; Paradygmaty zmian organizacji ; Budżetowanie rozwoju organizacji ; Proces strategicznego rozwoju organizacji. II. MODELE ROZWOJU ORGANIZACJI W TEORII I PRAKTYCE ZARZĄDZANIA: Cykl życia jako ogólny model rozwoju ; Wielkość przedsiębiorstwa a jego struktura organizacyjna ; Interakcja strategii i struktury w modelu A. Chandlera ; Model zmian zachowań i funkcji w rozwijającej się organizacji ; Model wzrostu organizacji L. Greinera ; Model rozwoju małych i średnich firm ; Zintegrowany model rozwoju organizacji Quinna-Camerona. III. STRATEGIE ZMIAN I ROZWOJU ORGANIZACJI: Strategiczna kongruencja ; Strategie adaptacji i sterowania otoczeniem ; Macierz strategicznych alternatyw ; Rozwój przez zarządzanie innowacjami ; Organizacja dynamiczna - optymalna konfiguracja rozwojowa. IV. DIAGNOSTYKA ROZWOJU ORGANIZACJI: Diagnoza jako rentgen rozwoju ; Metoda list kontrolnych w badaniu rozwoju przedsiębiorstwa ; Problemy zarządzania rozwojem organizacji ; Diagnostyka kompetencji strategicznych kadry kierowniczej przedsiębiorstwa.
Status dostępności:
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. WG-005.7 (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliogr. s. 158-[160].
Recenzje:
Inne wydania:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej