Rozdz. 1. KONCEPCJA ORGANIZACJI WIRTUALNEJ W ŚWIETLE WSPÓŁCZESNYCH TENDENCJI ZARZĄDZANIA I ROZWOJU TECHNOLOGII INFORMACYJNEJ: 1. Przesłanki powstania koncepcji organizacji wirtualnej: Globalizacja, Rozwój technologii informacyjnej i pojęcie nowej gospodarki, Współczesne tendencje w zakresie zarządzania organizacjami gospodarczymi; 2. Ewolucja pojęcia wirtualności; 3. Pojęcie i istota organizacji wirtualnej; 4. Podsumowanie. Rozdz. 2. GŁÓWNE ELEMENTY KONCEPCJI ORGANIZACJI WIRTUALNEJ: 1. Identyfikacja cech organizacji wirtualnej; 2. Współpraca niezależnych podmiotów; 3. Koncentracja na kluczowych kompetencjach; 4. Rozmyta tożsamość (przenikalność granic organizacyjnych); 5. Zaufanie w relacjach między partnerami; 6. Wykorzystanie technologii informacyjnej: Struktura, Systemy, Strategia organizacji, Style działania, Personel, Wartości, Umiejętności; 7. Podsumowanie. Rozdz. 3. PROCES TWORZENIA ORGANIZACJI WIRTUALNEJ I ZARZĄDZANIA NIĄ: 1. Proces tworzenia organizacji wirtualnej; 2. Zarządzanie organizacją wirtualną w wymiarze wewnątrzorganizacyjnym: Telepraca, Zespoły wirtualne; 3. Zarządzanie organizacją wirtualną w wymiarze ponadorganizacyjnym: Związki wirtualne jako przykład sieci organizacyjnej, Integrator organizacji wirtualnej, Konfiguracje organizacji wirtualnej; 4. Zarządzanie technologią informacyjną; 5. Podsumowanie. Rozdz. 4. ANALIZA KRYTYCZNA I PERSPEKTYWY ROZWOJU KONCEPCJI ORGANIZACJI WIRTUALNEJ: 1. Pozytywne czynniki związane z wykorzystaniem koncepcji organizacji wirtualnej; 2. Negatywne czynniki związane z wykorzystaniem koncepcji organizacji wirtualnej; 3. Krytyka koncepcji organizacji wirtualnej; 4. Perspektywy rozwoju koncepcji organizacji wirtualnej.