ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA (ZAGADNIENIA OGÓLNE): Zatrudnienie elastyczne - uwagi ogólne ; Istota i rozmiary elastyczności zatrudnienia pracowników - perspektywa ekonomiczna ; Elastyczne formy zatrudnienia a autonomia woli stron stosunku prawnego ; Swoboda umów a elastyczność w kształtowaniu stosunku pracy ; Udział partnerów społecznych w tworzeniu elastycznych form zatrudnienia i organizacji czasu pracy na poziomie unijnym oraz krajowym ; Wpływ wyboru zatrudnienia elastycznego na uprawnienia procesowe osób zatrudnionych ; SWOBODA W WYBORZE PODSTAWY ZATRUDNIENIA, SWOBODA W WYBORZE RODZAJU UMOWY O PRACĘ I W KSZTAŁTOWANIU JEJ TREŚCI, UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY: Ubezpieczenia społeczne osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnych ; Czy umowy mieszane i nienazwane mogą stanowić podstawę stosunku pracy? Zagadnienia wybrane ; Zawarcie umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę - wybrane problemy ; Wybrane zagadnienia dotyczące terminowych umów o pracę ; Zakres zastosowania przepisów Kodeksu cywilnego do stosunku pracy ze szczególnym uwzględnieniem porozumienia rozwiązującego ; Samozatrudnienie ; PRACA TYMCZASOWA, INNA PRACA ZEWNĘTRZNA: Ograniczenia i zakazy w zakresie korzystania z pracy tymczasowej ; Ochrona życia i zdrowia pracownika tymczasowego ; Urlop wypoczynkowy pracownika tymczasowego ; Wykonywanie pracy tymczasowej na podstawie umów cywilnoprawnych ; Pracownicze aspekty outsourcingu ; TELEPRACA: Uprawnienia kontrolne pracodawcy względem telepracownika w świetle przepisów Kodeksu pracy ; System czasu pracy w ramach telepracy ; Regulation of Telework in the EU Law ; ORGANIZACJA CZASU PRACY : Rola elastycznych form zatrudnienia w godzeniu nauki z pracą zawodową ; Elastyczne formy organizacji czasu pracy według ustawy nowelizującej z 23 sierpnia 2013 r. ; Zmniejszenie wymiaru czasu pracy w okresie korzystania z urlopów związanych z opieką nad dzieckiem ; Elastyczne elementy czasu pracy w czeskim prawie pracy ; ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA - STOSOWANE Z UWAGI NA KATEGORIE OSÓB ŚWIADCZĄCYCH PRACĘ: Elastyczne formy zatrudnienia w przypadku osób uprawnionych do emerytury ; Elastyczne formy zatrudnienia osób niepełnosprawnych.