Rozdział I ZADANIA I FUNKCJE PRASY - MISJA I POSŁANNICTWO: 1. Prasa - zadania i funkcje powierzone: Zagadnienia terminologiczne ; Ustawowe obowiązki prasy ; 2. Status publicznoprawny prasy ľ misja: Służba publiczna ; Interes publiczny ; 3. Dziennikarstwo w strukturze społecznego podziału pracy ľ posłannictwo: Dziennikarz - indywidualny adresat praw i obowiązków ; Historyczne uwarunkowania wykonywania zawodu ; Współczesne oczekiwania i postawy ; Rozdział II KAPITAŁ W MEDIACH - WIZJA WŁAŚCICIELA: 1. Koncentracja i pluralizm - sfera regulowana ; 2. Kapitał zagraniczny ; 3. Kapitał krajowy: Rynek prasy drukowanej ; Rynek mediów elektronicznych ; 4. Redakcja w strukturze organizacji kapitałowej: Schematy organizacyjne ; Status redaktora naczelnego ; Rozdział III DZIENNIKARSTWO - ZAWÓD W TRANSFORMACJI: 1. Pojęcie zawodu - rozwiązania prawne i faktyczne ; 2. Wolność wyboru zawodu jako zasada ; 3. Dostęp do zawodu - regulacje prawne ; 4. Charakter zawodu - kryzys tożsamości: 4. Zawód otwarty: Zawód wolny ; Zawód zaufania publicznego ; Wykonywanie zawodu w ramach pracy podporządkowanej ; Rozdział IV WYKONYWANIE DZIAŁALNOŚCI DZIENNIKARSKIEJ (ZAWODU): 1. Dziennikarz w strukturze redakcji ; Redakcja jako zespół dziennikarzy ; Wykonywanie funkcji (dziennikarz, redaktor) ; Pełnienie stanowiska ; 2. Dziennikarstwo niezależne (pozainstytucjonalne): Kooperacja z redakcją (wolny strzelec - freelancer i współpracownicy) ; Samodzielność gospodarcza ; Paradziennikarstwo (dziennikarstwo obywatelskie) ; Rozdział V STATUS, ROLA I MODEL ZAWODU DZIENNIKARZA - WNIOSKI DE LEGE LATA I DE LEGE FERENDA: 1. Ochrona prawna: Podmiotowość prasy - zakres władztwa ; Podmiotowość dziennikarzy - warunek przetrwania ; 2. Zwyczajowa i prawna rola korporacji zawodowych: Status dziennikarskich organizacji zawodowych ; Sprawowanie pieczy i reprezentacja interesów zawodowych ; 3. Pola działalności dziennikarskiej: Perspektywy rozwoju (zanikania) zawodu ; Typy dziennikarstwa ; 4. Rozwiązania modelowe: Stałe i zmienne wyznaczniki zawodu ; Model autonomiczny ; Model podporządkowania.